Комплексна контрольна робота. з дисципліни «Чинники успішного працевлаштування за фахом»
з дисципліни «Чинники успішного працевлаштування за фахом»
Завдання 14
1. Проходження співбесіди з роботодавцем, підготовка до співбесіди. Особливості поведінки під час співбесіди.
2. Тест 1. Державна служба зайнятості складається з:
А) Державного центру зайнятості Міністерства праці та соціальної політики України;
Б) Центру зайнятості Автономної Республіки Крим, обласних, Київського та Севастопольського міських, районних, міськрайонних, міських і районних у містах центрів зайнятості;
В) Центрів організації професійного навчання незайнятого населення і центрів професійної орієнтації населення, а також інспекцій по контролю за дотриманням законодавства про зайнятість населення;
Г) Всі пункти є вірними.
Затверджено на засіданні кафедри «20» березня 2014 р. протокол № 9
Зав кафедри, доцент, к.і.н. _________ В.В. Білополий
ДВНЗ ПДАБтаА Кафедра філософії та політології
Комплексна контрольна робота
з дисципліни «Чинники успішного працевлаштування за фахом»
Завдання 15
1. Перші кроки на робочому місці
2. Тест 1. Втручання держави у ринок праці зумовлене:
А) Необхідністю подолання безробіття та створення висококваліфікованої робочої сили;
Б) Потребою держави в оподаткуванні населення;
В) Загальносвітовою практикою;
Г) Обставинами, що періодично виникають на ринку праці.
Затверджено на засіданні кафедри «20» березня 2014 р. протокол № 9
Зав кафедри, доцент, к.і.н. _________ В.В. Білополий
ДВНЗ ПДАБтаА Кафедра філософії та політології
Комплексна контрольна робота
з дисципліни «Чинники успішного працевлаштування за фахом»
Завдання 16
1. Законодавчо-нормативна база в галузі працевлаштування випускників вищих навчальних закладів
2. Тест 1. 23 листопада 2011 р. Кабінет Міністрів України своєю постановою №1341 затвердив:
А) Національну рамку кваліфікацій;
Б) Конституцію України;
В) Кодекс законів про працю України;
Г) Закон України «Про зайнятість населення».
Затверджено на засіданні кафедри «20» березня 2014 р. протокол № 9
Зав кафедри, доцент, к.і.н. _________ В.В. Білополий
ДВНЗ ПДАБтаА Кафедра філософії та політології
Комплексна контрольна робота
з дисципліни «Чинники успішного працевлаштування за фахом»
Завдання 17
1. Правове регулювання трудових відносин між роботодавцем і працівником
2. Тест 1. Типовими помилками при складенні резюме є:
А) Рукописне резюме;
Б) Надто об’ємне резюме;
В) Резюме із зайвою інформацією;
Г) Всі твердження вірні.
Затверджено на засіданні кафедри «20» березня 2014 р. протокол № 9
Зав кафедри, доцент, к.і.н. _________ В.В. Білополий
ДВНЗ ПДАБтаА Кафедра філософії та політології
Комплексна контрольна робота
з дисципліни «Чинники успішного працевлаштування за фахом»
Завдання 18
1. Поняття, форма і строки трудового договору. Зміст трудового договору.
2. Тест 1. Основними видами резюме є:
А) Хронологічне;
Б) Професійне;
В) Комбіноване;
Г) Всі твердження вірні.
Затверджено на засіданні кафедри «20» березня 2014 р. протокол № 9
Зав кафедри, доцент, к.і.н. _________ В.В. Білополий
ДВНЗ ПДАБтаА Кафедра філософії та політології
Комплексна контрольна робота
з дисципліни «Чинники успішного працевлаштування за фахом»
Завдання 19
1. Документи, необхідні для укладення трудового договору.
2. Тест 1. До резюме як правило додають:
А) Фото;
Б) Супровідний лист;
В) Рекомендаційний лист;
Г) Виписку з трудової книжки.
Затверджено на засіданні кафедри «20» березня 2014 р. протокол № 9
Зав кафедри, доцент, к.і.н. _________ В.В. Білополий
ДВНЗ ПДАБтаА Кафедра філософії та політології
Комплексна контрольна робота
з дисципліни «Чинники успішного працевлаштування за фахом»
Завдання 20
1. Ознаки та атрибути корпоративної культури компанії.
2. Тест 1. Які види інтерв’ю використовують найчастіше:
А) Структуроване інтерв’ю;
Б) Інтерв’ю по компетенціях;
В) CASE-інтерв'ю;
Г) Стрес-інтерв'ю.
Затверджено на засіданні кафедри «20» березня 2014 р. протокол № 9
Зав кафедри, доцент, к.і.н. _________ В.В. Білополий
ДВНЗ ПДАБтаА Кафедра філософії та політології