Прочтите текст и выполните задания С1 — С6

Европейским экономическим сообществом (ЕЭС) накоплен большой опыт по защите прав потребителей. Первой организацией потребителей был Потребительский Совет Норвегии - всеобщая организация потребителей Норвегии, которая занимается решением юридических и экономических вопросов, проводит работу, ориентированную на продукты и услуги.

Основная задача Нидерландского союза потребителей обеспечение обратной связи с производителями товаров путем изучения спроса и пожеланий потребителей.

Договор о создании ЕЭС (1957 г.) практически не содержал положений, которые прямо касались бы защиты прав потребителей. Потребовалось значительное время, чтобы под воздействием организаций потребителей стран-участников ЕЭС, а также в связи с осознанием важности защиты потребителей как наиболее слабой стороны в отношениях с предпринимателями появились сначала общие программные документы органов ЕЭС в сфере защиты прав потребителей, а затем и нормативные акты. В 1973 г. был создан специальный орган - Консультативный комитет по защите прав потребителей. Официально политика защиты прав потребителей в рамках ЕЭС начала проводиться с момента принятия в 1975 г. первой программы действий по защите прав потребителей.

Общемировое признание права потребителей получили в резолюции Генеральной ассамблеи ООН от 9 апреля 1985 г., которая закрепила 8 прав потребителей: право на безопасность товара; право на информацию; право на выбор товара; право на выражение своих интересов; право на удовлетворение основных потребностей; право на возмещение ущерба; право на потребительское образование; право на здоровую окружающую среду.

(По материалам свободной Интернет-энциклопедии)

С1

Составьте план текста. Для этого выделите основные смысловые фрагменты текста и озаглавьте каждый из них.

_______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

С2

Назовите первые две европейские организации потребителей и укажите, какую задачу решала каждая организация.

С3

Почему потребитель является «наиболее слабой стороной в отношениях с предпринимателями»? Дайте два собственных объяснения.

С4

Предположите, почему помимо национальных организаций потребителей необходима единая европейская политика защиты прав потребителей. Выскажите три предположения.

С5

Гражданка А. решила приобрести холодильник и обратилась за консультацией к продавцу крупного магазина. Продавец рассказал ей о характеристиках холодильников различных фирм, а в Интернете она прочла отзывы потребителей о заинтересовавших ее моделях. Наконец, холодильник был приобретен. Назовите любые два права потребителей, которые реализовала гражданка А. Кратко поясните свой выбор.

С6

Одним из признанных Генеральной Ассамблеей ООН прав потребителей является право на потребительское образование. Нужны ли, на ваш взгляд, специальные обучающие программы для потребителей? Приведите два аргумента (объяснения) в защиту своего мнения.

Тема «Труд и право»

Задание к документу:

1. Найдите в договоре существенные условия и иные условия.

1. Найдите в договоре ошибки, не соответствия Трудовому Кодексу РФ.

2. Может ли этот договор быть признан недействительным? На каком основании?

3. Трудовой договор - __________________________________________________________

Трудовой договор можно заключить с _____ лет

Условия трудового договора:

Существенные условия (_________________________)


Иные условия (__________________________)

4. Соотнесите пункты, относящиеся к договору подряда и к трудовому договору, впишите положения, представленные ниже в таблицу:

Договор подряда	Трудовой договор

а) регулируется ГК РФ, б) регулируется ТК РФ, в) связан с выполнением конкретного объема работы, г) может складываться как между физическими лицами, юридическими лицами, физическими и юридическими лицами и основан на принципе равенства субъектов, д) связан с выполнением конкретной функции работы, е) складывается между физическими лицам и юридическим лицом и основан на принципе неравенства субъектов, на соподчинении одного другому, ж) может быть прекращен по инициативе одной из сторон до окончания договора, з) не может быть прекращен по инициативе одной из сторон до окончания договора, и) пример: Крылов чинит печь у Петрова, к) пример: Петров сторожит дачу Крылова, л) пример: репетитор готовит ученика к экзамену, м) пример: учитель учит детей математике в школе.

5. Решите кроссворд по теме "Трудовое право".

По горизонтали:

2. Санкция, которая применяется за прогул без уважительных причин по КзоТу РФ. 5. Субъект трудовых правоотношений (юридическое лицо).

7. Соглашение между работодателем и работником. 10. Правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации между работниками и работодателем.

По вертикали:

1. Краткая информация о себе в письменной форме при приеме на работу.

3. Средства, способы и условия, с помощью которых обеспечивается осуществление предоставленных работникам прав в области социально-трудовых отношений. 4. Доля рабочих мест, которую устанавливают органы государственной власти субъектов РФ в порядке трудоустройства молодежи и социально незащищенных категорий населения. 6. Трудовое право регулирует труд только этого работника. 8. Трудовой договор, заключаемый на определенный срок. 9. Общественная организация, защищающая права и интересы работников на предприятии.

11. Время отдыха, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей.

6. Документы, необходимые при приеме на работу:

____________________________________________

7. В отделе кадров фабрики «Трикотаж» всем устраивающимся на работу предлагают заполнить анкету. В анкете есть следующие пункты:

- Фамилия, Имя, Отчество

- Год рождения

- Место жительства

- Национальность

- Образование

- Ранее выполняемая работа

- Информация о судимости

- Членство в политической партии

Вычеркните пункты анкеты, которые нарушают права граждан.

Расторжение трудового договора:

По инициативе работника	По инициативе работодателя

Несовершеннолетние работники имеют льготы:

Проверь себя:

1. Продолжительность рабочей недели работника в возрасте от16 до 18 лет составляет:

а) не более 18 часов в неделю, б) не более 24 часов в неделю,

в) не более 36 часов в неделю, г) не более 40 часов в неделю.

2. На какой срок может быть заключен трудовой договор?

а) на определенный, но не более 10 лет,

б) на неопределенный срок,

в) на время выполнения определенной работы.

3. В отношении работников до 18 лет трудовым законодательством запрещается:

а) работа в ночное время, б) совмещение работы с учебой,

в) сдельная работа, г) предоставление отпуска

4. Семен Петрович устраивался в транспортную фирму водителем. При оформлении на работу с него работник отдела кадров потребовал предоставить в 3-дневный срок. Какие из этих документов работник отдела кадров потребовал незаконно?

а) свидетельство о браке, б) водительское удостоверение,

в) ИНН, г) паспорт.

5. 14-летний юноша решил поработать в летние каникулы. На какую вакансию его, согласно закону, работодатель вправе принять?

1) продавец в табачном киоске

2) расклейщик объявлений

3) грузчик в супермаркете

4) официант в баре

6. Верны ли следующие суждения об особенностях трудоустройства несовершеннолетних?

А. При заключении трудового договора с несовершеннолетним работником по соглашению сторон может быть установлен испытательный срок.

Б. Для несовершеннолетних работников установлена 40-часовая рабочая неделя.

1) верно только А 2) верно только Б

3) верны оба суждения 4) оба суждения неверны

7. Соглашение между работником и работодателем, устанавливающие взаимные права и обязанности сторон, получило название

1)	трудовой договор 3) договор найма
2)	договор купли-продажи 4) договор подряда

8. Верны ли следующие суждения?

А) Продолжительность рабочего дня для учащихся образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования, совмещающих работу с учебой в возрасте от 14 до 16 лет составляет 2,5 часа.

Б) Право на сокращенный рабочий день имеют несовершеннолетние работники..

1)	верно только А 3) верны оба суждения
2)	верно только Б 4) оба суждения неверны

9. Сторонами трудового договора являются

1)	покупатель и продавец
2)	работник и работодатель
3)	государство и гражданин
4)	производитель и потребитель

10. Отметьте правильное утверждение:

1)	Трудовой договор можно оформлять как в устной так и в письменной форме
2)	Трудовой договор необходимо оформлять письменно в двух экземплярах
3)	Трудовой договор оформляется только в устной форме
4)	При устройстве на работу обязательно подписывать договор пожизненного найма с работодателем

11. Верны ли следующие суждения:

А) Продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска составляет по российскому законодательству 28 календарных дней.

Б) Работникам в возрасте до 18 лет оплачиваемый отпуск предоставляется продолжительностью 31 календарный день.

1)	верно только А 3) верны оба суждения
2)	верно только Б 4) оба суждения неверны

12. Вставьте пропущенное в предложении слово:

_____________ -.вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника.

13. Обязательному медицинскому освидетельствованию при заключении трудового договора подлежат лица, не достигшие возраста

1)	21 год 2) 18 лет 3) 25 лет 4) 28 лет

14. Найдите в предлагаемом перечне те документы, которые необходимо представлять работодателю при устройстве на работу.

1)	Паспорт или иной документ, удостоверяющий личность
2)	Членский билет общественной организации
3)	Документ об образовании
4)	Страховое свидетельство пенсионного страхования
5)	Кредитную карточку банка или сберегательную книжку
6)	Свидетельство о браке родителей

Ответ: ___________________.

9. Установите соответствие между правами и обязанностями работника и их конкретными проявлениями.

	ПРИМЕРЫ		ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ
1)	Получение своевременно и в полном объеме заработной платы	А)	права
2)	Добросовестное выполнение трудовых обязанностей	Б)	обязанности
3)	Выбор специальности при приеме на работу
4)	Соблюдение правил внутреннего трудового распорядка, трудовой дисциплины
1.	2.	3.	4.

10. Найдите в предлагаемом перечне категории лиц, для которых при приеме на работу не устанавливается испытание.

1)	Беременных женщин
2)	Уволенных в запас военнослужащих срочной службы
3)	Лиц с высшим образованием
4)	Лиц, не достигших 18 лет
5)	Лиц, окончивших профессиональное образовательное учреждение и впервые поступающих на работу по специальности
6)	Лиц, поменявших место жительства

Ответ: __________________

11. Учащиеся ПТУ № 4, успешно окончив свое обучение и получив специальность газосварщика, решили трудоустроиться в Строительно-монтажное управление № 7 г. Москвы. Директор СМУ принял ребят на работу и назначил зарплату ниже минимального размера оплаты труда. Какое конституционное право было нарушено директором?

12. Вадим Петрович хотел устроиться на работу в вагоноремонтное депо, но в заключении трудового договора ему было отказано, потому что он является членом партии “Яблоко”, а директор по своим политическим убеждениям симпатизировал партии “Единая Россия”. Законно ли Вадиму Петровичу отказали в приеме на работу?

13. Работница швейной фабрики допустила нарушение трудовой дисциплины. Администрация предприятия может применить к ней следующие взыскания:

а) замечание, б) временный перевод на нижеоплачиваемую работу,

в) выговор, г) штраф, д) увольнение.

14. Решите задачи:

А. «Студенты юридического факультета работали во время летних каникул в фермерском хозяйстве. В один из дней управляющий дал им задание опрыскивать ядохимикатами деревья в саду от вредителей. Он показал студентам, как нужно направлять струю из пульверизатора, чтобы жидкость не попала на лицо и руки. Средства индивидуальной защиты работникам предоставлены не были. Один из студентов отказался выполнять эту работу, так как по его мнению, данный труд является принудительным. Остальные студенты над ним смеялись» Прав ли этот студент? _____________________________________________________________________________

Б. «9-летний мальчик Гриша виртуозно играет на скрипке». Может ли филармония заключить с ним трудовой договор на участие в концертах? __________________________________________________

В. «Четыре мальчика пришли наниматься на работу в должности расклейщиков объявлений: Артур – 18 лет, Семен – 16 лет, Леонид – 15 лет, уже закончили школу, и Федор – 14 лет, ученик 9 класса». С кем из них и на каких условиях работодатель имеет право заключить трудовой договор? _____________________________________________

_____________________________________________________________________________

Г. «При приеме на работу помощником повара в столовую 17-летней Кате в трудовой договор включили условие об испытательном сроке в два месяца. Через месяц ее уволили как не выдержавшую испытание». Какие правовые ошибки были допущены? __________________________________________________________________________________________________________________________________________________________