Вихідна інформація для розрахунку вартості потенціалу і показників його використання

№ п/п Показники Одиниця виміру
1. Середньорічна вартість основних виробничих фондів тис. грн. 4851,1 5605,5 6096,5
2. Коефіцієнт капіталізації - 0,15 0,15 0,15 0,15
3. Нормовані оборотні засоби тис. грн. 3048,5 6162,5 8491,5
4. Коефіцієнт витягу продукції із оборотних засобів коеф. 0,82 0,82 0,83 0,83

Продовження таблиці 2.14.

5. Сумарна вартість нематеріальних активів і земельних ресурсів за експертною оцінкою тис. грн. - - - -
6. Середньоспискова чисельність промислово-виробничого персоналу чол.
7. Продуктивність праці на І-го працівника ПВП тис. грн. 189,9 208,7 250,5 325,4
8. Товарна продукція у порівняних цінах тис. грн. 15571,7 15444,9 17783,6 25054,6
9. Фондоозброєність в розрахунку на І-го працівника ПВП тис. грн. 59,2 75,8 85,9 91,7
10. Витрати на управління тис. грн.
11. Балансовий прибуток тис. грн.
12. Повна собівартість товарної продукції тис. грн.

На основі методики вартісної оцінки розміру складових елементів потенціалу підприємства визначено розмір складових елементів потенціалу ПрАТ «Рівень»:

1. Потенціал основних фондів (ФП) визначається за формулою:

ФП=Ф*Ен, (2.1)

де Ф – середньорічна вартість основних виробничих фондів;

Ен – нормативний коефіцієнт ефективності капітальних вкладень.

2. Потенціал оборотних фондів (ОП):

ОП=НОЗ*Кв, (2.2)

де НОЗ – річний обсяг матеріалів;

Кв – коефіцієнт витягу продукції із ресурсної маси, який визначається відношенням вартості матеріальних ресурсів, використаних на виробництво продукції, до загальної вартості матеріальних ресурсів, спожитих підприємством.

3. Потенціал нематеріальних активів (НП):

 

п

НП = å (На*Ен), (2.3)

і=1

де На – експертна оцінка вартості нематеріальних активів та вартість землі, яка вираховується згідно з методикою, прийнятою на державному рівні.

4. Матеріально-технічний потенціал підприємства визначаємо за формулою:

МТП=ФП+ОП+НП (2.4)

5. При розрахунку потенціалу технологічного персоналу спочатку проводиться оцінка живої праці (тобто одного середньоспискового працівника) встановленням його фондового аналога у вартісному обчисленні за формулою:

А=Пп.*(DФо/DПп), (2.5)

де А – оцінка одиниці живої праці;

Пп – продуктивність праці одного працівника;

DФо – зміна фондоозброєнності праці одного працівника у базовому періоді;

DПп – зміна продуктивності праці одного працівника у базовому періоді.

Величину потенціалу технологічного персоналу (ПТП) визначаємо за формулою:

ПТП=А*Ч*Нт, (2.6)

де Ч – середньорічна чисельність ПВП;

Нт – коефіцієнт реалізації потенціалу технологічного персоналу, що приймається на рівні нормативу ефективності капітальних вкладень.

6. Ресурсний потенціал розраховуємо як:

РП=МТП+ПТП (2.7)

Ресурсний потенціал за 2004-2006рр. розраховується аналогічно.

7. Розмір виробничого потенціалу (ВП) вираховується як сума його складових частин:

ВП=РП+ІП (2.8)

де ІП – інноваційний потенціал.

Проте, так як ПрАТ «Рівень» не проводить активної інноваційної діяльності, його інноваційні витрати можна вважати рівними нулю, то виробничий потенціал підприємства дорівнює його ресурному потенціалу.

8. Управлінський (УП), інноваційний (ІП), фінансовий (ФінП), маркетинговий (МП), науково-технічний (НТП), інформаційний (Пінф), інфраструктурний (Пінфр), потенціали та потенціал ОСУ (ПОСУ) визначаються часткою витрат на їх формування, яка припадає на рік, що обирається для аналізу.

9. Обсяг потенціалу підприємства (ПП) – це інтегральний показник:

ПП=ВП+ІП+ФінП+УП+МП+НТП+ПОСУ+Пінф+Пінфр (2.9)

де УП – управлінський потенціал;

ФінП – фінансовий потенціал;

МП – маркетинговий потенціал;

НТП – науково-технічний потенціал;

ПОСУ – потенціал організаційної системи управління;

Пінф – інформаційний потенціал;

Пінфр – інфраструктурний потенціал.

Вартість потенціалу ПрАТ «Рівень» обчислено в табл. 2.15.

Таблиця 2.15.

Оцінка вартості потенціалу ПрАТ «Рівень»

№ п/п Показники Одиниці виміру Умовні позначення Роки  
 
 
 
1. Потенціал ОВФ тис. грн. ФП=Ф*Ен 727,67 840,83 914,48 1059,15  
2. Потенціал оборотного капіталу тис. грн. ОП=НОЗ*Кв 2499,77 3869,58 5114,88 7047,95  
3. Потенціал нематеріальних активів тис. грн. НП=НА*Ен - - - -  
4. Матеріально-технічний потенціал тис. грн. МТП=ФП+ОП+НП 3227,44 4710,41 6029,35 8107,10  
5. Оцінка одиниці живої праці тис. грн. А=ПП*(ΔФо / ΔПП) 30,47 184,17 60,62 25,35  
6. Трудовий потенціал тис. грн. ПТ=А*r*Ен 374,82 2044,28 645,65 292,80  
7. Ресурсний потенціал тис. грн. РП=МТП+ТП 3602,25 6754,68 6675,00 8399,89  
8. Виробничий потенціал тис. грн. ВП=РП+ІП 3602,25 6754,68 6675,00 8399,89  
9. Управлінський потенціал тис. грн. УП 2493,00 1658,00 3086,00 4574,00  
10. Потенціал підприємства тис. грн. Пп=ВП+УП 6095,25 8412,68 9761,00 12973,89  

Оцінка вартості потенціалу ПрАТ «Рівень» значно відрізняється по роках. У 2010 році спостерігається максимальна вартість потенціалу підприємства, що перевищує оцінку його вартості у попередньому та наступному роках в двічі і становить 12973,89 тис. грн.

Така ситуація склалася переважно за рахунок високого потенціалу оборотного капіталу та основних фондів.

Трудовий потенціал мав максимальне значення в 2008 році, проте а наступних роках значно скоротився. В 2009 році на 68 % порівняно з 2008 роком, і в 2010 році ще на 54,5%.

Загалом, на ПрАТ «Рівень» спостерігається зростання вартості матеріально-технічного потенціалу.. Така зміна структури матеріально-технічного потенціалу, при якій зростає частка потенціалу оборотного капіталу і потенціалу основних фондів, може розглядатися як позитивна тенденція пожвавлення економічної діяльності.

Управлінський потенціал ПрАТ «Рівень» протягом 2007-2010 рр. мав як спад, так і зростання, при чому помітна загальна тенденція його зростання, що в підсумку сприяє зростанню потенціалу підприємства, адже ефективне управління – важлива складова ефективного господарювання.

Для економічного аналізу ефективності використання потенціалу підприємства необхідно обчислити і проаналізувати систему показників ефективності використання потенціалу підприємства, а саме: показники фективності використання основних фондів та нематеріальних активів, оборотного капіталу, трудового потенціалу та підприємницького (табл. 2.16).

Таблиця 2.16.

Показники використання потенціалу ПрАТ «Рівень»

№ з/п Показник Методика розрахунку 2007 рік 2008 рік 2009 рік 2010 рік
Ефективність використання основних фондів та нематеріальних активів
Фондовіддача (Фв), грн./грн. ТП/Ф 3,21 2,76 2,92 3,55
2. Ефективність використання ОВФ, грн./грн. Пб/Ф 0,04 0,03 0,04 0,07
3. Приріст товарної продукції (ТП) за рахунок зміни: ΔТП - -126,8 2338,7
3.1 фондовіддачі, т. грн. (Фв1-Фв0)*Ф0 - -2205,41 906,44 3848,66
3.2 основних виробничих фонів, т. грн. (Ф1-Ф0)*Фв1 - 2078,61 1432,26 3422,34
4. Перевірка   - -126,8 2338,7
Ефективність використання оборотного капіталу
5. Коефіцієнт оборотності нормованих оборотних коштів (Ко) ТП/НОЗ 5,11 3,27 2,89 2,95
6. Тривалість одного обороту (Т) 360/Ко 70,48 109,99 124,75 122,01
7. Коефіцієнт ефективності використання оборотних фондів Пб/НОЗ 0,06 0,04 0,04 0,06
8. Вивільнення (залучення) оборотних коштів, тис. грн. (Т1-Т2)* ТП/360 - 1695,32 728,94 -190,60
9. Приріст товарної продукції за рахунок зміни: ΔТП - -126,8 2338,7
10. коефіцієнта оборотності, тис. грн. (Ко1-Ко0)* НОЗ0 - -5594,21 -1826,92 399,17
11. обсягу нормованих оборотних коштів, тис. грн. (НОЗ1-НОЗ0)* Ко1 - 5467,41 4165,62 6871,83
12. Перевірка   - -126,8 2338,7
Ефективність використання трудового потенціалу
13. Продуктивність праці (Пп), грн. ТП/Ч 162,21 173,54 209,22 275,33
14. Прибуток на 1-ого працівника, грн. Пб/Ч 1,97 1,94 3,00 5,81

Продовження таблиці 2.16.

15. Ефективність управлінських витрат, грн./грн БП/УП 0,08 0,10 0,08 0,12
16. Приріст товарної продукції за рахунок зміни: ΔТП - -126,8 2338,7
17. продуктивності праці , тис. грн. (Пп1-Пп0)*Ч0 - 1087,97 3175,575 5619,05
18. чисельності промислово-виробничого персоналу, тис. грн. (Ч1-Ч0)*Пп1 - -1214,77 -836,88 1651,95
19. Перевірка   - -126,8 2338,7
Ефективність використання підприємницького потенціалу
20. Рентабельність продукції, % Пб/ТП*100 1,21 1,12 1,43 2,11
21. Потенціаловіддача, % ТП/Пп*100
22. Ефективність використання підприємницького потенціалу, % Пб/Пп*100 116,52 99,69 121,88 192,14

Проведений комплексний аналіз оцінки рівня використання потенціалу підприємства ПрАТ «Рівень» на основі визначення системи показників ефективності використання основних фондів та нематеріальних активів, оборотного капіталу, трудового та підприємницького потенціалу дозволив встановити ряд як позитивних, так і негативних тенденцій використання потенціалу ПрАТ «Рівень».

Таким чином, результати аналізу показників ефективності використання основних виробничих фондів засвідчили, що на ПрАТ «Рівень» спостерігається позитивна тенденція до зростання фондовіддачі, хоч її величина у 2008 р. зменшилася на 14,2% порівняно з 2007 р. у якому на 1 грн. вартості основних виробничих фондів вироблялося 3,21 грн. продукції.

У 2008 році також знижується ефективність використання ОВФ з 0,04 грн./грн. до 0,04 грн./грн. що пов’язано передусім зі зменшенням прибутку підприємства. Проте вже у 2010 році цей показник становив 0,07 грн./грн.

Ефективність використання основних виробничих фондів підприємства тісно пов’язана з обсягами товарної продукції. Так, у 2008 р. за рахунок зменшення фондовіддачі, товарна продукція ПрАТ «Рівень» зменшилась на 2205,41 тис. грн., а за рахунок збільшення вартості ОВФ – зросла на 2078,61 тис. грн. У 2010 р. спостерігається протилежна тенденція: обсяг товарної продукції зріс на 7271 тис. грн. (на 3848,66 тис. грн. через зростання фондовіддачі і на 3422,34 тис. грн. – основних виробничих фондів).

Тобто резервами зростання товарної продукції на сучасному етапі є збільшення як основних виробничих фондів, так і їх фондовіддачі.

У зміні показників ефективності використання оборотного капіталу ПрАТ «Рівень» з 2008р. також спостерігаються негативні тенденції зменшення ефективності їх використання та коефіцієнта оборотності, зростання тривалості одного оберту. Таким чином вивільнення оборотних коштів спостерігалося лише у 2010 р. (190,6 тис. грн.), а попередні роки відбувалось їх додаткове залучення, що зменшувало можливості підприємства використати їх на інші цілі. При цьому обсяг нормованих оборотних коштів ПрАТ «Рівень» зростає, тому резервами збільшення товарної продукції є лише збільшення їх оборотності.

Аналіз показників, що характеризують ефективність використання трудового потенціалу показує, що відбулось значне зростання продуктивності праці у 20010 році. Зменшення чисельності промислово-виробничого персоналу призводить до зменшення приросту товарної продукції. Резервом збільшення обсягу товарної продукції у 2010 році є ефективне використання промислово-виробничого потенціалу та підвищення продуктивності праці.

Показники, що характеризують ефективність використання підприємницького потенціалу, засвідчили, що зростання як рентабельності продукції, так і потенціаловіддачі в 2010 році. Хоча в 2009 році зростання рентабельності продукції відбувалось зі зменшенням потенціаловіддачі. Тобто в цілому спостерігається підвищення ефективності використання потенціалу підприємства ПрАТ «Рівень». А виявлені негативні тенденції дозволяють встановити ПрАТ «Рівень» має досить великий потенціал, який необхідно розкривати і надалі, та ефективно використовувати. Потенціал ПрАТ «Рівень» розрахований на виробництво більшого обсягу продукції, ніж на сучасному етапі. Виконання цієї умови стане ключем до розв’язання усіх існуючих на підприємстві проблем і спричинить значне покращення всіх техніко-економічних показників його діяльності, в тому числі прибутку та рентабельності.

Специфіка хлібопекарної галузі змушує ПрАТ «Рівень» працювати за замовленнями своїх споживачів, які формуються на основі попиту на продукцію. Таким чином, якщо підприємство має всі можливості для виробництва більшого обсягу продукції, необхідно лише досягти збільшення обсягу її замовлень (попиту на неї). А це завдання лежить більшою мірою у площині маркетингу і передбачає дослідження умов ринку, потреб та смаків споживачів, стану конкуренції та конкурентоспроможності продукції ПрАТ «Рівень».