ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ В РАБОТЕ ЦЕНТРА ВОЛОНТЕРОВ

12
• Далее ⇒

Проект

ПОЛОЖЕНИЕ

О ВОЛОНТЕРСКОМ ЦЕНТРЕ

АЛТАЙСКОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО УНИВЕРСИТЕТА

 

ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Центр волонтеров (далее - Центр) является структурным подразделением Алтайского государственного университета (АлтГУ), осуществляющим деятельность по привлечению волонтеров, организации и проведению волонтерской деятельности.

1.2. Центр является добровольным объединением обучающихся.

1.3. В своей деятельности Центр руководствуется Конституцией Российской Федерации, Федеральным законом от 28 июня 1995 г. № 98-ФЗ «О государственной поддержке молодежных и детских общественных объединений», Федеральным законом от 11 августа 1995 г. № 135-ФЗ «О благотворительной деятельности и благотворительных организациях», Федеральным законом от 01 декабря 2007 г. № 310-ФЗ «Об организации и о проведении XXII Олимпийских зимних игр и XI Паралимпийских зимних игр 2014 года в городе Сочи, развитии города Сочи как горноклиматического курорта и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации», Концепцией содействия развитию благотворительной деятельности и добровольчества в Российской Федерации от 30 июля 2009 г. № 1054-р, одобренной распоряжением Правительства Российской Федерации, Основными направлениями деятельности Правительства Российской Федерации от 17 ноября 2008 г. №1663-р, утвержденных распоряжением Правительства Российской Федерации, Стратегией государственной молодёжной политики в Российской Федерации от 18 декабря 2006 года N 1760-р, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации. Уставом АлтГУ, приказами и распоряжениями АлтГУ, а также настоящим Положением.

1.4. Центр осуществляет свою деятельность во взаимодействии с другими структурными подразделениями АлтГУ.

1.5. Ключевые понятия, используемые в положении:

· волонтерское движение – добровольная консолидированная социально значимая деятельность самоуправляемых, открытых объединений молодежи;

· волонтерство (добровольчество) - добровольное принятие обязанностей по оказанию безвозмездной помощи;

· волонтер – человек, который своим участием на добровольной, безвозмездной основе оказывает посильную помощь окружающим по проблеме;

· безвозмездный труд - бесплатный, неоплачиваемый труд.

1.6. Волонтерская деятельность осуществляется студентами на основе следующих принципов:

· добровольность (никто не может быть принужден действовать в качестве волонтера);

· безвозмездность (труд волонтера не оплачивается, однако могут быть компенсированы расходы волонтера, связанные с его деятельностью: командировочные расходы, затраты на транспорт и другие);

· добросовестность (волонтер, взявший на себя обязательство выполнить ту или иную работу, должен довести ее до конца);

· законность (деятельность волонтера не должна противоречить законодательству Российской Федерации).

1.7. Деятельность Центра имеет следующие формы: разовые мероприятия и акции, проекты и гранты, целевые программы, лагеря, благотворительные сезоны, осуществление благотворительной помощи на постоянной основе.

 

ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ

2.1. Цель – координация и поддержка деятельности волонтеров, осуществление менеджмента волонтерских проектов, контроль выполнения принципов добровольческой деятельности.

2.2. Задачи:

· проведение разъяснительной работы по волонтерской деятельности, продвижение и популяризация волонтерских ценностей;

· осуществление специальной подготовки (обучения) участников волонтерского движения;

· определение направлений деятельности волонтеров;

· разработка и реализация эффективных механизмов, форм и методов работы с различными целевыми группами;

· привлечение волонтеров для организации и проведения мероприятий, проводимых в АлтГУ;

· развитие волонтерского движения в АлтГУ;

· курирование руководителей волонтерских отрядов, оказание им практической и методической помощи;

· документационное обеспечение деятельности волонтерских отрядов;

· координация деятельности волонтерских отрядов с организациями-партнерами;

· обобщение опыта реализации волонтерских проектов и подготовка предложений по дальнейшему развитию волонтерской деятельности.

· обеспечения взаимодействия с другими волонтерскими организациями с целью обмена опытом и последующего внедрения инновационных форм и методов работы;

· организация и проведение социально-значимых мероприятий;

 

СТРУКТУРА ЦЕНТРА

3.1. Высшим руководящим органом управления Центра является общее собрание волонтеров.

3.2. Для осуществления непосредственного руководства общим собранием назначается координатор Центра.

3.3. Центр возглавляет Координатор.

3.4. Для взаимодействия с администрацией АлтГУ из числа сотрудников отдела вреучебной и воспитательной работы АлтГУ (далее ВиВР АлтГУ) назначается куратор Центра.

3.5. Координатор Центра:

· осуществляет общее руководство деятельностью Центра на основе единоначалия и несет персональную ответственность за выполнение возложенных на Центр задач;

· организует работу Центра по надлежащему выполнению возложенных на него задач, утверждает положения об отделах Центра и должностные инструкции работников Центра;

· готовит и представляет в установленном порядке куратору Центра предложения по вопросам поощрения и привлечения к дисциплинарной ответственности работников Центра;

· разрабатывает и осуществляет мероприятия по укреплению исполнительской и трудовой дисциплины среди работников Центра;

· участвует в работе совещаний, проводимых отделом ВиВР и других структурных подразделений АлтГУ, по вопросам, входящим в компетенцию Центра;

· организует работу подчиненных в соответствии с требованиями законодательных нормативных правовых актов в области защиты государственной тайны и конфиденциальной информации.

3.6. Центр включает в себя ряд направлений работы (не менее 6), деятельность которых организуют руководители направлений.

3.7. Руководители направлений назначаются на должность и освобождаются от должности координатором Центра.

3.8. Документы, направляемые от имени Центра, по вопросам, входящим в его компетенцию, подписываются координатором Центра, а в его отсутствие (командировка, отпуск, временная нетрудоспособность) - руководителем соответствующего направления.

3.8. В состав Центра входят структурные подразделения: отряды по направлениям.

 

ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ В РАБОТЕ ЦЕНТРА ВОЛОНТЕРОВ

4.1. Социальное направление:

· социальное патронирование детских домов;

· социальное патронирование пожилых людей;

· медицинская помощь (службы милосердия в больницах);

· социальное патронирование инвалидов

· интеллектуальное развитие (организация и проведение интеллектуальных конкурсов, мероприятий);

· досуговая деятельность (организация свободного времени детей, подростков и молодежи);

· творческое развитие (организация творческих мероприятий, конкурсов, праздников);

· социально-психологическая и юридическая поддержка (молодежные психологические и юридические службы).

4.2. Экологическое направление:

· озеленение

· помощь животным

· сезонная уборка

· экологическая защита

4.3. Стихийное направление:

· проведение университетских, региональных, всероссийских и международных мероприятий.

4.4.Психологическое направление:

· работа с людьми с ограниченными психическими возможностями разного возраста (психиатрические больницы, реабилитационные центры, кризисные центры и т.д.)

4.5. Донорство:

· организация и проведение акций по сдаче крови

4.6. Патриотическое направление:

· экскурсионная деятельность;

· социальное краеведение;

· помощь в реставрационных работах;

· трудовая помощь (трудовые лагеря и бригады);

· восстановление и уход за воинскими захоронениями;

· спортивная, туристическая и военная подготовка;

Указанные выше направления могут расширяться в зависимости от существующих проектов действующих волонтерских формирований.

 

---

12
• Далее ⇒