Цели и задачи управления охраной труда
Всякое управление осуществляется для достижения определенной цели. Конечной или генеральной целью управления охраной труда в КСУП «Сосновка-Агро» является обеспечение безопасности, сохранение здоровья и работоспособности человека в процессе труда
Для достижения генеральной цели управления охраной труда необходимо предварительно реализовать другие промежуточные цели, которые выступают как средства по отношению к генеральной цели. Ими являются:
· предупреждение производственного травматизма;
· предупреждение профессиональных и производственно-обусловленных заболеваний;
· предупреждение аварий, пожаров, взрывов и других производственных неполадок, которые могут привести к травмированию и гибели людей
· создание оптимальных условий для высокопроизводительного и высококачественного труда;
· соблюдение требований безопасности, предъявляемых к средствам производства;
· устранение (доведение до допустимых величин) неблагоприятных факторов производственной среды и трудового процесса.
Достижение целей в управлении охраной труда осуществляется решением конкретных задач. К основным задачам охраны труда в организации относятся:
· обеспечение соблюдения работниками требований безопасности и гигиены труда;
· обеспечение безопасности производственного оборудования и инструмента;
· обеспечение безопасности дорожного движения;
· обеспечение безопасности производственных процессов;
· обеспечение безопасности зданий и сооружений;
· нормализация санитарно-гигиенических условий на производстве;
· обучение работников вопросам охраны труда;
· пропаганда вопросов охраны труда;
· санитарно-бытовое обслуживание работников;
· защита работающих от отрицательных последствий воздействия вредных и опасных производственных факторов;
· организация лечебно-профилактического обслуживания работников;
· предоставление компенсаций за работу во вредных условиях труда;
· обеспечение безопасной перевозки грузов;
· выполнение работниками соответствующих инструкций, правил и других нормативных правовых актов по охране труда, безопасной эксплуатации машин, оборудования и других средств производства, нормы и обязательства по охране труда, предусмотренные коллективным договором, соглашением, трудовым договором и правилами внутреннего трудового распорядка;
· воспитание у работников ответственного отношения к собственной безопасности и безопасности окружающих, своевременному устранению причин, которые могли бы привести к производственному травматизму, аварии и другим производственным неполадкам;
· выявление лучших коллективов участков, цехов, производств по обеспечению безопасности труда на рабочих местах. Распространение их опыта работы по улучшению состояния охраны труда на других производственных участках.
Для решения каждой из указанных задач требуется осуществление целого комплекса мероприятий самого разнообразного характера (организационных, технических, санитарно-гигиенических, проектных, строительных и других работ). На осуществление мероприятий охраны труда необходимы трудовые, материальные и финансовые затраты.
Цели, задачи и мероприятия по охране труда могут быть представлены схематически, как показано в приложении 2.
Решение указанных задач и реализация перечисленных мероприятий обеспечивается взаимодействием всех структурных подразделений.
На 2015 год был разработан и утвержден план мероприятий по охране труда, согласно которому на мероприятия по охране труда.
05.01.2015г в организации издан приказ № 2 «О возложении обязанностей и ответственности на должностных лиц по охране труда, пожарной безопасности и безопасности дорожного движения»; приказ доведен до исполнителей под роспись.
В организации разработаны и утверждены должностные инструкции специалистов, в которых отражены их обязанности и ответственность по охране труда. С должностными инструкциями работники ознакомлены под роспись.
В организации создана комиссия для проверки знаний работающих по вопросам охраны труда (приказ №17 от 05.01.2015). Руководитель и члены комиссии прошли проверку знаний по вопросам охраны труда в комиссии для проверки знаний по вопросам охраны труда в Управлении сельского хозяйства и продовольствия Молодечненского районного исполнительного комитета (протокол № 7 от 05.02.2015).
В организации утвержден перечень профессий работников для прохождения проверки знаний по вопросам охраны труда.
В организации ведется журнал регистрации вводного инструктажа, утверждена программа проведения вводного инструктажа. На рабочих местах проводятся первичные, повторные, внеплановые и целевые инструктажи.
Периодический контроль за соблюдением законодательства об охране труда в организации не организован, журналы ежедневного и ежемесячного контроля за состоянием охраны труда не ведутся. Дни охраны труда не проводятся.
На основании типовых отраслевых норм бесплатной выдачи средств индивидуальной защиты работникам в КСУП «Сосновка-Агро» утверждены нормы бесплатной выдачи средств индивидуальной защиты (СИЗ); учет СИЗ организован в бухгалтерии в электронном виде.
В основу СУОТ заложены следующие основные принципы управления:
· планирование работы по обеспечению охраны труда;
· контроль за состоянием условий и охраны труда;
· сбор, анализ и оценка информации об уровне безопасности труда;
· выработка решений и управляющих воздействий, направленных на повышение уровня охраны труда;
· подготовка управленческих решений, направленных на обеспечение охраны труда (разработка программ и планов работ, совершенствование организации работ по охране труда, организация обучения, инструктажей и проверки знаний работников по вопросам охраны труда);
· принятие мер по оптимизации психофизиологических факторов тяжести и напряженности труда на рабочих местах.
Документы, вошедшие в «Систему управления охраной труда» (приложение А), могут пересматриваться с целью внесения изменений.
Принципиальная схема построения СУОТ приведена в рекомендуемом приложении Б.