Контрольно-оценочная деятельность

РОССИЙСКАЯ АКАДЕМИЯ НАРОДНОГО ХОЗЯЙСТВА И ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ

При ПРЕЗИДЕНТЕ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

СЕВЕРО-КАВКАЗСКИЙ ИНСТИТУТ

А.А. ВАЛУЙСКАЯ

трудовое право

УЧЕБНО-МЕТОДИЧЕСКИЙ КОМПЛЕКС

(Для специальности 080504 «Государственное и муниципальное управление», очной и заочной формы обучения)

Пятигорск

Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение

высшего профессионального образования

РОССИЙСКАЯ АКАДЕМИЯ НАРОДНОГО ХОЗЯЙСТВА И ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ

При ПРЕЗИДЕНТЕ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

СЕВЕРО-КАВКАЗСКИЙ ИНСТИТУТ

Кафедра государственного и муниципального управления

А.А. ВАЛУЙСКАЯ

трудовое право

УЧЕБНО-МЕТОДИЧЕСКИЙ КОМПЛЕКС

(Для специальности 080504 «Государственное и муниципальное управление», очной и заочной формы обучения)

Пятигорск

2010

Печатается по решению

кафедры государственного и

муниципального управления

от г.

Протокол №

Валуйская А.А. Трудовое право: Учебно-методический комплекс.- Пятигорск: Северо-Кавказский институт-филиал РАНХиГС, 2010. – с.

Учебно-методический комплекс по курсу «Трудовое право» разработан доцентом кафедры государственного и муниципального управления Валуйской А.А. для студентов дневной и заочной формы обучения специальности «Государственное и муниципальное управление».

Учебно-методический комплекс включает учебно-тематический план, программу курса, методические рекомендации по подготовке к семинарским занятиям, планы семинарских занятий, методику самостоятельной работы, темы рефератов, вопросы к зачёту и экзамену, а также список литературы.

2010 г.

ОГЛАВЛЕНИЕ

I.	Пояснительная записка………………………………….
II.	Тематический план курса………………………………..
III.	Программа курса………………………………………….
IV.	Наименование и содержание лекций…………………...
V.	Методические рекомендации по подготовке к семинарским занятиям…………………………………..
VI.	Планы семинарских занятий ……………………………
VII.	Методика самостоятельной работы…………………….
VIII.	Тематика рефератов………….………………………….
IX.	Вопросы к зачету………………………………………….
X.	Список литературы……………………………………….

I. ПОЯСНИТЕЛЬНАЯ ЗАПИСКА

Трудовое право России является одной из основных отраслей российской системы права. Оно регулирует отношения, возникающие между работником и работодателем в процессе реализации гражданами своих способностей к труду.

Трудовое право регулирует значительный спектр общественных отношений. Это и индивидуальные отношения, которые возникают между конкретным работником и работодателем, а также коллективные отношения, которые возникают между коллективом работников или представляющих их интересы профсоюзом при заключении коллективного договора и работодателем.

В настоящее время значительно повышается роль правовых средств в управлении предприятиями, учреждениями и другими организациями всех организационно-правовых форм. Поэтому правильное применение действующего и непрерывно совершенствующегося законодательства в сфере труда является одной из приоритетных задач для будущих руководителей организаций, предпринимателей, государственных и муниципальных служащих. Получение студентами глубоких правовых знаний в области трудового права представляет собой органическую часть приобретения специальности маркетолога, менеджера в сфере коллективных форм организации труда.

Трудовое право отнесено к блоку общепрофессиональных дисциплин и изучается студентами специальности «Государственное и муниципальное управление». При составлении программы учитывалась связь между дисциплиной «Трудового права» и такими дисциплинами рабочего учебного плана как «Правоведение» и «Конституционное право», которые, как правило, изучаются на предшествующих курсах, а также «Гражданское право», изучаемое параллельно с данной дисциплиной.

Программа курса состоит из двух разделов: Общей и Особенной части. В Общую часть входит группа институтов, определяющих общие вопросы регулирования трудовых и иных тесно связанных с ними отношений, задачи, принципы данной отрасли права, её субъекты. Особенная часть отрасли трудового права строится по институтам: институт обеспечения занятости и трудоустройства; центральный институт трудового договора; рабочее время; время отдыха; оплата труда, гарантийные и компенсационные выплаты; трудовая дисциплина; охрана труда.

Для проведения аудиторных занятий могут использоваться различные формы: лекции, семинары, самостоятельное изучение текста нормативного акта, составление рефератов, подборка материалов из юридической и судебной практики.

Семинарские занятия могут проводиться с элементами практических занятий в форме решения задач, составления и написания комплекта документов, оценки и анализа заведомо незаконных или ненадлежащим образом оформленных документов, составления по ним правового заключения и дачей рекомендаций по устранению нарушений законодательства, в форме «деловых игр».

Цель курса «Трудовое право» состоит:

- в осмыслении студентами базовых знаний о правовых явлениях в области трудовых отношений и тесно связанных с ними правоотношений, в возможности соотнесения полученных знаний с экономическими и политическими изменениями, происходящими в Российской Федерации и в мире в целом;

- подготовке квалифицированных специалистов в области управления, способных правильно использовать и применять правовые нормы с учетом их специфики в той или иной сфере.

Задачи изучения курса состоят в следующем:

1. Усвоение основных принципов, категорий трудового права.

2. Изучение основных источников российского и международного права, регулирующих общественные отношения в области труда и управленческой деятельности.

3. Овладение навыками самостоятельного анализа политико-правовых источников, регулирующих общественные отношения в области применения наёмного труда.

4. Применение полученных фундаментальных знаний в области современного российского и международного права в практической деятельности.

Контрольно-оценочная деятельность

Текущий контроль осуществляется на семинарских занятиях путём оценки результатов устных опросов, письменных индивидуальных заданий, выступлений с докладами и рефератами.

Итоговый контроль осуществляется по специальности «Государственное и муниципальное управление» в форме зачета.

Формы и средства контроля: фронтальные опросы, индивидуальные письменные задания, тесты, доклады, вопросы к зачёту.

II. ТЕМАТИЧЕСКИЙ ПЛАН КУРСА

Тематический план курса для специальности

«Государственное и муниципальное управление»

для очной формы обучения

Наименование разделов и тем	Лекции	Семинарские занятия	Самостоятельное изучение
РАЗДЕЛ 1. ОБЩАЯ ЧАСТЬ.
Тема 1.1. Общие понятия, источники, правоотношения в сфере правового регулирования труда.		-
Тема 1.2. Профессиональные союзы и их права в сфере труда.		-
Тема 1.3. Коллективные договоры и соглашения.
РАЗДЕЛ 2. ОСОБЕННАЯ ЧАСТЬ.
Тема 2.1. Правовое регулирование занятости и гарантии реализации права граждан на труд.		-
Тема 2.2. Трудовой договор.
Тема 2.3. Рабочее время и время отдыха.
Тема 2.4. Оплата труда. Гарантийные и компенсационные выплаты.
Тема 2.5. Материальная и дисциплинарная ответственность сторон трудового договора.
Тема 2.6. Охрана труда и трудовые споры.
Итого
ВСЕГО 68 часов

Тематический план курса для специальности

«Государственное и муниципальное управление»

для заочной формы обучения на базе ВПО

Наименование разделов и тем	Лекции	Семинарские занятия	Самостоятельное изучение
РАЗДЕЛ 1. ОБЩАЯ ЧАСТЬ.		-
Тема 1.1. Общие понятия, источники, правоотношения в сфере правового регулирования труда.		-
Тема 1.2. Профессиональные союзы и их права в сфере труда.	-	-
Тема 1.3. Коллективные договоры и соглашения.		-
РАЗДЕЛ 2. ОСОБЕННАЯ ЧАСТЬ.
Тема 2.1. Правовое регулирование занятости и гарантии реализации права граждан на труд.	-	-
Тема 2.2. Трудовой договор.
Тема 2.3. Рабочее время и время отдыха.	-	-
Тема 2.4. Оплата труда. Гарантийные и компенсационные выплаты.	-	-
Тема 2.5. Материальная и дисциплинарная ответственность сторон трудового договора.		-
Тема 2.7. Охрана труда и трудовые споры.	-	-
Итого
ВСЕГО 68 часов

Тематический план курса для специальности

«Государственное и муниципальное управление»

для заочной формы обучения на базе СПО

Наименование разделов и тем	Лекции	Семинарские занятия	Самостоятельное изучение
РАЗДЕЛ 1. ОБЩАЯ ЧАСТЬ.
Тема 1.1. Общие понятия, источники, правоотношения в сфере правового регулирования труда.		-
Тема 1.2. Профессиональные союзы и их права в сфере труда.	-	-
Тема 1.3. Коллективные договоры и соглашения.		-
РАЗДЕЛ 2. ОСОБЕННАЯ ЧАСТЬ.
Тема 2.1. Правовое регулирование занятости и гарантии реализации права граждан на труд.	-	-
Тема 2.2. Трудовой договор.
Тема 2.3. Рабочее время и время отдыха.	-	-
Тема 2.4. Оплата труда. Гарантийные и компенсационные выплаты.	-	-
Тема 2.5. Материальная и дисциплинарная ответственность сторон трудового договора.
Тема 2.7. Охрана труда и трудовые споры.	-	-
Итого
ВСЕГО 68 часов

Тематический план курса для специальности

«Государственное и муниципальное управление для заочной формы обучения на базе среднего (полного) общего образования

Наименование разделов и тем	Лекции	Семинарские занятия	Самостоятельное изучение
РАЗДЕЛ 1. ОБЩАЯ ЧАСТЬ.		-
Тема 1.1. Общие понятия, источники, правоотношения в сфере правового регулирования труда.		-
Тема 1.2. Профессиональные союзы и их права в сфере труда.	-	-
Тема 1.3. Коллективные договоры и соглашения.		-
РАЗДЕЛ 2. ОСОБЕННАЯ ЧАСТЬ.
Тема 2.1. Правовое регулирование занятости и гарантии реализации права граждан на труд.	-	-
Тема 2.2. Трудовой договор.
Тема 2.3. Рабочее время и время отдыха.	-	-
Тема 2.4. Оплата труда. Гарантийные и компенсационные выплаты.	-	-
Тема 2.5. Материальная и дисциплинарная ответственность сторон трудового договора.
Тема 2.7. Охрана труда и трудовые споры.	-	-
Итого
ВСЕГО 68 часов

III. ПРОГРАММА КУРСА

Раздел 1. Общая часть