Аналіз співвідношення між темпом зростання середньої заробітної плати і продуктивності праці робітника

Аналіз динаміки основних техніко-економічних показників

Роботи шахти

Визначити по кожному показнику:

· базисні абсолютні відхилення та темпи приросту;

· середні абсолютні прирости (зниження) і темпи приросту (зменшення).

Результати розрахунків представити у таблиці.

Представити ряди динаміки графічно ( рис.1 – п.1,2,3; рис.2 – п.4; рис.3 – п.5; рис.4 –п.6; рис.5 –п.7; рис.6 –п.8,10; рис 7 – п.9; рис 8 – п.11.

Зробити висновки про тенденцію зміни показників.

Таблиця 1.1 - Динаміка техніко-економічних показників шахти

№

Показники

Од. вим.

Роки

прогноз

Видобуток рядового вугілля

тис.т

Δ^б

тис.т

Т_пр^б

тис.т

Готова вугільна продукція

тис.т

Δ^б

тис.т

Т_пр^б

тис.т

Готова товарна вугільна продукція

тис.т

Δ^б

тис.т

Т_пр^б

тис.т

Середньооблікова чисельність персоналу - всього

чол.

Δ^б

чол.

Т_пр^б

чол.

у тому числі: промислово-виробничий персонал (ПВП)

чол.

Δ^б

чол.

Т_пр^б

чол.

з них: робітників

чол.

Δ^б

чол.

Т_пр^б

чол.

АУП

Δ^б

чол.

Т_пр^б

чол.

НПП

чол.

Δ^б

чол.

Т_пр^б

чол.

Фонд оплати праці: всього персоналу

тис. грн.

Δ^б

тис. грн.

Т_пр^б

тис. грн.

в т.ч. ПВП

тис. грн.

Δ^б

тис. грн.

Т_пр^б

тис. грн.

З них: робітників

тис. грн.

Δ^б

тис. грн.

Т_пр^б

тис. грн.

Продуктивність праці робітника

т/міс.

Δ^б

т/міс.

Т_пр^б

т/міс.

Середня місячна заробітна плата робітника

грн./міс.

Δ^б

грн./міс.

Т_пр^б

грн./міс.

Собівартість 1 т готової товарної вугільної продукції

грн/т

Δ^б

грн./т

Т_пр^б

грн./т

Витрати на видобуток та реалізацію

тис.грн.

Δ^б

тис. грн.

Т_пр^б

тис.грн.

10.

Ціна 1 т готової товарної вугільної продукції

грн/т

Δ^б

грн./т

Т_пр^б

грн./т

11.

Прибуток від реалізації

тис.грн.

Δ^б

тис.грн.

Т_пр^б

тис.грн.

Висновки:

Аналіз техніко-економічних показників роботи шахти

Результати розрахунків занести у таблицю і зробити висновки.

Таблиця 1.2 - Техніко-економічні показники роботи шахти

№	Показник	Од. вимір.	Попередній рік	Звітний рік	Відхилення від попереднього року
+/-	%
1.	Видобуток вугілля	тис.т
2.	Чисельність робітників	осіб
3.	Продуктивність праці робітника	т/міс.
4.	Заробітна плата робітника	грн/міс.
5.	Собівартість 1т.	грн
6.	Ціна 1 т.	грн
7.	Прибуток	тис. грн
8.	Реалізована продукція	тис. т

Висновки: ________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

3. Визначити вплив зміни продуктивності праці та чисельності робітників на зміну видобутку рядового вугілля:

Вплив зміни продуктивності праці(±∆В_пп) і чисельності (±∆В_ч) на видобуток рядового вугілля (±∆В_р.в.) визначається за формулами:

· ∆В_пп =

· ∆В_ч =

· ±∆В _р.в.=

Зробити висновки за отриманими результатами.

4. Визначити вплив зміни заробітної плати та чисельності робітників на зміну фонду оплати праці робітників):

Вплив зміни заробітної плати(±∆ФОП_зп) і чисельності (±∆ФОП_ч) на фонд оплати праці робітників (±∆ФОП_р) визначається за формулами:

· ∆ФОП_зп =

· ∆ФОП_ч =

· ±∆ФОП_р =

Зробити висновки за отриманими результатами.

Розрахувати факторну модель прибутку від реалізації продукції, величина якої залежить від трьох факторів першого порядку: обсяг продажу продукції, собівартості та середньореалізаційних цін.

Факторна модель прибутку від реалізації продукції має наступний вигляд:

П =

· Вплив обсягу реалізації на прибуток:

∆П_v_рп =

· Вплив ціни на прибуток:

∆П_ц =

· Вплив собівартості на прибуток:

∆П_с =

· перевірка абсолютної зміни за рахунок факторів впливу:

±∆П =

Зробити висновки за отриманими результатами.

* Примітка:Якщо собівартість збільшується, то у формулі ставимо знак «мінус» (це свідчить про зменшення прибутку від реалізації), а якщо зменшується, то навпаки «плюс» (прибуток – збільшується).

Аналіз співвідношення між темпом зростання середньої заробітної плати і продуктивності праці робітника.

· Визначити коефіцієнт випередження

· зробити висновки (запропонувати заходи щодо підвищення ПП, якщо ЗП випереджає ПП і навпаки, якщо ПП випереджає ЗП, то заходи на стимулювання праці робітників).

Таблиця 1.3 - Темпи зростання продуктивності праці і середньої заробітної плати

Показник		Темп зростання, коеф.
Попередній рік	Звітний рік
Середньомісячна заробітна плата, грн.
Продуктивність праці, т/міс.
Коефіцієнт випередження

· Темп зростання середньої заробітної плати та продуктивності праці визначається за формулою:

Т_{зр. (зп)}=

Т_{зр. (пп)}=

· Коефіцієнт випередження визначається за формулою:

К_вип. =

***Для зручності висновків більший показник темпу зростання ділиться на менший (ЗП/ПП, або ПП/ЗП).

Завдання 1.2

На основі завдання 1.1 і побудованих графіків (будуються на власний розсуд: гістограма, графік та ін.) зробити прогноз на наступний рік взявши показники за таблицею 1.4., застосувавши:

· лінійне рівняння регресії;

· степеневе рівняння регресії;

· параболічне рівняння регресії.

Використовуючи контекстне меню додати лінію тренда (тип – лінійна, степенева, параболічна та у вкладці «параметри» вказати на необхідність виводити рівняння регресії та величину достовірності апроксимації).

Сформулювати висновки за лінійною, параболічною та степеневою регресією.

Примітка:Прогноз будуємо по вихідних показниках, за умови, що підприємство продовжить роботу у прогнозованому періоді в тих самих умовах, як і у звітному чотирьохрічному періоді.

По отриманому рівнянню регресії розрахувати прогнозне значення на наступний рік, підставивши в нього замість (t), значення року на який треба отримати прогноз. Зробити висновки за отриманими результатами.

Завдання 1.3

Знайти прогнозне значення прибутку за умов зміни економічної ситуації на підприємстві внаслідок впливу таких факторів:

· ціна на енергоносії збільшиться на 15%.

Такі зміни обумовлюються зростанням тарифів на електроенергію для промислових підприємств в прогнозному періоді. Враховуючи, що підприємства добувної галузі відносяться до енергоємних, то витрати на електроенергію складають 25%, витрати на паливо – 10%, а на фонд оплати праці – 5%від загальної суми витрат на підприємстві.

· Зростуть витрати на паливо для технологічних цілей на 10%.

· Зменшиться фонд оплати праці робітників на 5%.

· Збільшиться ціна реалізованої продукції на 10%(розвідано новий горизонт з видобутку вугілля, за рахунок лабораторних обстежень доведено, що добуте вугілля має низький відсоток зольності).

Порівняти отримане прогнозне значення прибутку від реалізації із попередньо отриманим показником на основі регресійного рівняння та зробити відповідні висновки. При встановленні суттєвих розбіжностей між прогнозованими показниками визначити причини, надати рекомендації щодо стабілізації ситуації на підприємстві.

Таблиця 1.4 - Зведена таблиця техніко-економічних показників з урахуванням змін на підприємстві

№	Показник	Од. вимір.	Фактично в 4 році	За отриманим рівнянням	З урахуванням змін (план)	Відхилення від факту
прогнозного значення	планового значення
+/-	%	+/-	%
1.	Видобуток вугілля	тис.т
2.	Реалізована продукція	тис. т
3.	Чисельність робітників	осіб
4.	Продуктивність праці робітника	т/міс.
5.	Заробітна плата робітника	грн/міс.
6.	Собівартість 1т.	грн
7.	Ціна 1 т.	грн
8.	Прибуток	тис. грн

Висновки:

________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________