Квалификация рабочего персонала

ОТЧЕТ ПО ЛАБОРАТОРНОЙ РАБОТЕ

тема

Распределение и управление фондом работ

 

 

Преподаватель ________ Морозов.Д.А.

подпись, дата фамилия, инициалы

 

Студенты ФТ12-02Б 3 подгруппа в составе: _________________________

номер группы ____________________________

__________________________

__________________________

Красноярск 2014

Лабораторная работа «Распределение и управление фондом работ»

Цель работы:

Установить зависимость распределения фонда работ от квалификации персонала и общей сложности работ. Рассмотреть возможные варианты систематизации при распределении фонда работ.

Ход работы:

Введение

Автомобиль представляет собой сложную систему, состоящую из множества механизмов, при обслуживании которых требуется определенный опыт работ, а также соответствующее оборудование. Конструкция автомобиля все время усложняется, если ранее можно было отремонтировать автомобиль в гараже, то в настоящее время это зачастую сделать невозможно, из-за недостаточной квалификации, а также нехватки оборудования.

Представим схематично распределение фонда работ.

Квалифицированные рабочие

 

Соответствующее оборудование

Распределение фонда работ в соответствии с результатами расчётов

Обработка исходных данных

Наличие справочной литературы

 

 

Рисунок 1: Распределение фонда работ

Ключевые пункты рисунка 1:

1-Квалифицированные рабочие

2-Соответствующее оборудование

3-Наличие необходимой справочной информации

 

После оценки представленных параметров можно наиболее грамотно определить время работ, а также назначить рабочего, классификация которого позволяет ему выполнить данный вид работ.

Объем производства (в данном случае количество выполненных работ) можно определить по формуле:

 

V = R_Р * W_P (1)

 

где W_Р - производительность рабочего, норма-часы.

R_Р - численность рабочих, чел.

Численность рабочих

Необходимая численность рабочих определяется разными методами, воспользуемся одним из таких методов, в данном методе число рабочих равно количеству постов:

где: s-количество постов

T-предполагаемое количество автомобилей

I-количество часов в год, которое автомобиль провел в ремонте

Z-годовой фонд рабочего времени одного рабочего

Пример расчета необходимого количества постов:

1000-предполагаемое количество автомобилей

12 (часов в ремонте в год)- принято для легковых автомобилей

2000 -рабочих часов в год

Подставляя значения в формулу 2 получаем, что S=6, то есть с данным фондом работ наиболее эффективно справятся 6 рабочих.

Однако зачастую объем производства зависит не столько от численности работающих, сколько от их квалификации.

Квалификация рабочего персонала

Квалификация - степень и вид профессиональной подготовки работника, наличие у него знаний, умений и навыков, необходимых для выполнения работы или функций определенной сложности, которая отображается в квалификационных (тарифных) разрядах и категориях. Если фактический средний разряд рабочих ниже разряда работ, то это может привести к снижению качества выполненных работ и, следовательно, необходимо предусмотреть повышение квалификации персонала.

 

(3)

где Pi- повышение степени квалификации рабочего

Rpi- число рабочих i-ой квалификации

Rp- общая численность рабочих

 

Сложность работ

Сложность работ по нашему мнению варьируется от 1 до 3:

1-Простая работа

2-Работа средней сложности

3-Сложная работа

Формула 3: Расчет сложности работ для каждого рабочего

 

K= R/A (3)

 

Где: K-сложность работ

R– степень повреждения узла, ремонт которого производится составить таблицу

A – квалификация рабочего

Вывод

Исходя из проведенных исследований, нами сделан вывод, распределение работ экономически более выгодно производить именно по степени квалификации. То есть наиболее сложные работы должен выполнять рабочий с высокой квалификацией, возможно и выполнение данного вида работ рабочим средней степени квалификации, при помощи более опытного рабочего. Работы средней сложности должен выполнять рабочий с низкой квалификацией, либо рабочий со средней квалификацией. Самые несложные работы может выполнять также рабочий с низкой степенью квалификации, ведь опыт работ никогда не бывает лишним. Разумеется, данная схема будет работать только при достаточном оснащении литературой и инструментом.