Рейтингова система оцінювання підсумків виробничої практики
НАЦІОНАЛЬНИЙ АВІАЦІЙНИЙ УНІВЕРСИТЕТ
Інститут економіки та менеджменту
Факультет економіки і підприємництва
Кафедра фінансів, обліку і аудиту
ПОЛОЖЕННЯ
Про рейтингову систему оцінювання підсумків
Виробничої практики
для студентів напряму підготовки 6.030508 «Фінанси і кредит»
Семестр: 8
Укладач: асистент Асаніна А.В. ______________
Положення обговорено на засіданні кафедри фінансів, обліку і аудиту, протокол № 9 від « 29 » листопада 2010 р.
Завідувач кафедри: Матвєєв В.В. _______________
ЗГОДЕН
Декан факультету
економіки і підприємництва: Ареф’єва О.В. ______________
Загальна характеристика практики:
Курс – 4 Семестр – 8
Індивідуальні заняття – 72 години
Самостійна робота – 36 годин
Усього – 108 годин
Київ 2010
Основні терміни, поняття, визначення
1.1. Кредитно-модульна система – це модель організації навчального процесу, яка ґрунтується на поєднанні двох складових: модульної технології навчання та кредитів (залікових одиниць) і охоплює зміст, форми та засоби навчального процесу, форми контролю якості знань та вмінь і навчальної діяльності студента в процесі аудиторної та самостійної роботи. Кредитно-модульна система має за мету поставити студента перед необхідністю регулярної навчальної роботи протягом усього семестру з розрахунком на майбутній професійний успіх.
1.2. Навчальний модуль– це логічно завершена, відносно самостійна, цілісна частина навчального курсу, сукупність теоретичних та практичних завдань відповідного змісту та структури з розробленою системою навчально-методичного та індивідуально-технологічного забезпечення, необхідним компонентом якого є відповідні форми рейтингового контролю.
1.3. Кредит (залікова одиниця) – це уніфікована одиниця виміру виконаної студентом аудиторної та самостійної навчальної роботи (навчального навантаження), що відповідає 36 годинам робочого часу.
1.4.Рейтинг (рейтингова оцінка)– це кількісна оцінка досягнень студента за багатобальною шкалою в процесі виконання ним заздалегідь визначеної сукупності навчальних завдань.
1.5. Рейтингова система оцінювання – це система визначення якості виконаної студентом усіх видів аудиторної та самостійної навчальної роботи та рівня набутих ним знань та вмінь шляхом оцінювання в балах результатів цієї роботи під час поточного, модульного (проміжного) та семестрового (підсумкового) контролю, з наступним переведенням оцінки в балах у оцінки за традиційною національною шкалою та шкалою ECTS.
РСО передбачає використання поточної, контрольної, підсумкової, підсумкової семестрової модульних рейтингових оцінок, а також екзаменаційної та підсумкової семестрових рейтингових оцінок.
1.5.1. Поточна модульна рейтингова оцінка складається з балів, які студент отримує за певну навчальну діяльність протягом засвоєння даного модуля – виконання та захист індивідуальних завдань (розрахунково-графічних робіт, рефератів тощо), лабораторних робіт, виступи на семінарських та практичних заняттях тощо.
1.5.2. Контрольна модульна рейтингова оцінка визначається (в балах та за національною шкалою) за результатами виконання модульної контрольної роботи з даного модуля.
1.5.3. Підсумкова модульна рейтингова оцінка визначається (в балах та за національною шкалою) як сума поточної та контрольної модульних рейтингових оцінок з даного модуля.
Рейтингова система оцінювання підсумків виробничої практики
2.1. Зміст виробничої практики структурований у вигляді одного модуля з визначенням кількості балів за виконання студентом окремих видів робіт (табл.1).
Таблиця 1
Оцінювання окремих видів роботи студента під час виробничої практики
| № з/п | Види робіт по модулю | Мах кількість балів |
| МОДУЛЬ 1 | ||
| 1.1 | Ознайомлення з програмою практики, складання та узгодження з керівником плану-графіку проходження, отримання індивідуальних завдань | |
| 1.2 | Проходження інструктажу з порядку проходження практики та охорони праці | |
| 1.3 | Виконання робіт на базі практики, та їх оцінка керівником від бази практики (характеристика) | |
| 1.4 | Загальна характеристика діяльності підприємства | |
| 1.5 | Вивчення господарської діяльності підприємства, порядку організації реєстрування первинної інформації. Вивчення діючих методик аналізу і контролю інформації | |
| 1.6 | Фінансово-економічна діяльність підприємства. Вивчення організації фінансової роботи на підприємстві. Фінансовий аналіз діяльності підприємства. Шляхи поліпшення фінансового стану підприємства. | |
| 1.7 | Підготовка та захист звіту з виробничої практики та його захист (модульний контроль) | |
| Усього |
2.2. Мінімальні та максимальні величини оцінок у балах для кожної оцінки за національною шкалою розраховуються за критеріями ECTS відповідно до вагових коефіцієнтів (табл. 2, 3).
Таблиця 2
Вагові коефіцієнти для розрахунку оцінок за національною шкалою
| Оцінка за національною шкалою | Рекомендований ваговий коефіцієнт оцінки | |
| Мінімальний | Максимальний | |
| Відмінно | 0,90 | 1,00 |
| Добре | 0,75 | 0,89 |
| Задовільно | 0,60 | 0,74 |
| Незадовільно | Менше 0,60 |
Таблиця 3
Відповідність рейтингових оцінок за виконання окремих видів робіт
у балах оцінкам за національною шкалою
| Оцінка керівником від бази практики (характеристика) | Характеристика господарської діяльності підприємства | Фінансово-економічна діяльність підприємства | Модуль 1 Захист звіту з практики | Оцінка за національною шкалою | |
| Загальна характеристика діяльності підприємства | |||||
| 9-10 | 18-20 | 24-27 | 24-27 | 11-12 | Відмінно |
| 15-17 | 20-23 | 20-23 | 9-10 | Добре | |
| 6-7 | 12-14 | 16-19 | 16-19 | 7-8 | Задовільно |
| незадовільно | Менше 60 | Незадовільно |
2.3. РСО передбачає заохочувальні (зі знаком «плюс») та штрафні бали (зі знаком «мінус») загальною кількістю не більше 10.
Заохочувальні бали можуть нараховуватись студенту за якісне виконання в установлений термін індивідуальних завдань (у тому числі – додаткових) тощо.
Штрафні бали нараховуються студенту за несвоєчасне виконання індивідуальних завдань, пропуски робочих днів, порушення прийнятих на базі виробничої практики правил внутрішнього розпорядку, техніки безпеки, протипожежної безпеки та виробничої санітарії тощо.
2.4. Підсумкова рейтингова оцінка з виробничої практики є еквівалентом підсумкової семестрової рейтингової оцінки.
Вона визначається в балах, виходячи із 100-бальної шкали, з наступним перерахунком у оцінки за національною шкалою та шкалою ECTS відповідно до «Тимчасового положення про рейтингову систему оцінювання», затвердженого наказом ректора від 15.06.2004 №122/од (табл. 4).
Таблиця 4
Відповідність підсумкових семестрових рейтингових оцінок
у балах оцінкам за національною шкалою та шкалою ECTS
| Оцінка в балах | Оцінка за національною шкалою | Оцінка за шкалою ECTS | |
| Оцінка | Пояснення | ||
| 90-100 | Відмінно | A | Відмінно (відмінне виконання лише з незначною кількістю помилок) |
| 82 – 89 | Добре | B | Дуже добре (вище середнього рівня з кількома помилками) |
| 75 – 81 | C | Добре (в загальному вірне виконання з певною кількістю суттєвих помилок) | |
| 67 – 74 | Задовільно | D | Задовільно (непогано, але зі значною кількістю недоліків) |
| 60 – 66 | E | Достатньо (виконання задовольняє мінімальним критеріям) | |
| 35 – 59 | Незадовільно | FX | Незадовільно (з можливістю повторного складання) |
| 1 – 34 | F | Незадовільно (з обов’язковим повторним курсом) |
2.5. Підсумкова рейтингова оцінка з виробничої практики дорівнює сумі оцінок за використання всіх видів робіт, передбачених програмою практики, модульний контроль, підготовку та захист звіту з практики. РСО з практики не передбачав оформлення відомостей модульного контролю. Для оформлення підсумків практики обов’язковими є лише відомості семестрового контролю.
Модульний контроль, у залежності від специфіки практики, може проводитися у вигляді захисту звіту.
2.6. Підсумкова рейтингова оцінка з виробничої практики в балах, за національною шкалою та за шкалою ECTS заноситься до заліково-екзаменаційної відомості, навчальної картки та залікової книжки студента.
Причому, у заліково-екзаменаційній відомості заповнюється лише колонка «Підсумкова семестрова рейтингова оцінка» - в балах, за національною шкалою та за шкалою ECTS.
Модульні рейтингові оцінки, які можуть бути передбачені РСО, повинні розглядатися як складові підсумкової рейтингової оцінки з практики і до відомості не заносяться.
2.7. До залікової книжки та навчальної картки студента підсумкова рейтингова оцінка з виробничої практики заноситься, наприклад, так: 92/Відм./А, 87/Добре/В, 79/Добре/С, 68/Задов./D, 65/Задов./Е тощо.
2.8. Підсумкова рейтингова оцінка з виробничої практики враховується при обчисленні за встановленою процедурою його семестрового рейтингу, призначенні стипендії тощо.
2.9. Перескладання позитивної підсумкової семестрової рейтингової оцінки з практики з метою її підвищення не дозволяється.
2.10. Вирішення питання щодо статусу студента, який не виконав програму практики з тих чи інших причин, здійснюється в установленому порядку, відповідно до «Положення про порядок організації та проведення практик студентів», затвердженого ректором університету 01.03.2001 р.