ЭКОНОМИЧЕСКОЕ ОБОСНОВАНИЕ ПРОЕКТА

 

 

Экономическая эффективность механизации животноводства представляет собой отношение совокупности экономического эффекта от предлагаемых в дипломном проекте решений, выраженного в процентах результата производства и затратам живого общественного труда. Эффективность оценивается в получении дополнительной продукции и выручки от её реализации, в снижении эксплуатационных издержек живого труда, в повышении производительности труда, снижении материальных и денежных издержек.

Цель экономического обоснования - выявление целесообразности и эффективности механизации трудоёмких процессов, реконструкции фермы, совершенствование технического обслуживания животноводческой фермы и объектов. Затраты на комплексную механизацию или реконструкцию объектов животноводства, связанное со строительством, приобретением и установкой новых машин. Поэтому расходы на внедрение средств механизации и автоматизации рабочих процессов или реконструкцию объектов животноводства в экономическом обосновании принятых инженерных решений сопоставляются с предлагаемой расчётно-обоснованной долей эффекта.[15]

Себестоимость продукции животноводства

 

Себестоимость продукции животноводства определяют по формуле:

 

Сж = Ззп + Зк +3а +3тр +3тр.р .+3эл + Зв +3пр +Зобщ +3х - Зпп, (7.1)

 

где Ззп- затраты на заработную плату с начислениями, руб.;

Зк— затраты на корма и подстилку, руб.;

За - затраты на амортизационные отчисления технических средств и зданий, руб;

Зтр- затраты на текущий ремонт, техническое обслуживание, текущий ремонт оборудования, зданий, руб.;

3Тр.р- транспортные расходы, руб.;

Зэл - затраты на электроэнергию, руб.;

3Е - затраты на воду, руб;

Зпр - прочие затраты (ветпрепараты и др.), руб.;

Зобщ_общепроизводственные затраты, руб.;

Зх - общехозяйственные затраты, руб.;

Зпп~ стоимость побочной продукции (навоз), руб.

 

Заработная плата на ферме у рабочих

 

Заработная плата рабочих на ферме определяется по формуле:

Ззп = Тф +Тпр + Тст + Тотп + Тнач, руб, (7.2)

 

где Тф- тарифный фонд, руб

Тпр- премиальные, руб

Тст-стажевые, руб

Тотп- отпускные, руб

Тсев- доплата за работу в районе приравненному к районам крайнего севера, руб

Тнач- начисления на заработную плату, руб

а) Тарифный фонд оплаты труда определяется по формуле:

Тф = Тд*п*к, (7.3)

где Тд- дневная тарифная ставка, руб

п- продолжительность рабочего периода дней, п=245 дней,

k-количество исполнителей, чел

Полученные результаты заносим в таблицу 6.1

 

Таблица 7.1-Тарифный фонд оплаты труда

 

 

Обслу­живающий персонал Разряд Дневная ставка Тд, руб Базовый вариант Проектируемый вариант
К, чел Тф, руб к, чел Тф, руб
Оператор машинного доения VI 462,5
Тракторист VIII 557,5
Слесарь IV 364,0
Скотник IV 364,0
Итого    

б) Премиальные определяются по формуле:

Тп=0,49*Тф, руб, (7.4)

в) Стажевые (при стаже 5-10 лет) определяются по формуле:

Тст=0,1*( Тф + Тп), руб, (7.5)

г) Отпускные определяются по формуле:

Топт=0,0854*( Тф + Тп + Тст), руб, (7.6)

д) Районный коэффициент:

Тсев =0,15* (Тф + Тпр + Тст + Топт ), руб., (7.7)

е) Начисления определяются по формуле:

Тнач= 0,261* (Тф+ Тпр+ Тст+ Топт+Тсев), руб., (7.8)

По формулам определяем фонд заработной платы с начислениями и все расчеты заносим в таблицу 6.2

Таблица 7.2-Фонд заработной платы начислениями