Складання штату діяльності. Організаційна частина

Організаційна частина

Метоюорганізаційної частини є визначення необхідної кількості обладнання та й завантаження. Також необхідно визначити чисельність робітників усіх категорій, їх середній розряд, коефіцієнт змінності. Потрібно скласти штат дільниці та графік виходу по змінах цьому ж розділі має бути описана організація робочих місць і всієї дільниці та розрахувати площу дільниці.

Вихідні дані

1) Найменування виробу;

2) Обсяг робіт (шт.);

3) коефіцієнт виконання норм;

4) Тип виробництва (одиничне, серійне, масове);

5) Режим роботи (кількість змін, тривалість однієї зміни);

6) Термін виконання робіт.

Таблиця 3.1 Планово-операційна карта.

Найменування операцій	Розряд робіт	Погодинна тарифна ставка, грн.	Найменування та тип обладнання	Ціна за одиницю обладнання, грн.	Трудомісткість на 1 виріб, л/годин

Таблиця 3.2 Відомості про використані матеріали.

Найменування матеріалів	Одиниця вимірювання	Тип, марка, ГОСТ	Норма витрат на 1 виріб	Ціна за одиницю вимірювання, грн.

Визначення необхідної кількості устаткування, його завантаження.

· Для визначення необхідної кількості обладнання, обчислюємо дійсний (ефективний) час роботи обладнання за формулою:

Фд=[(Дк-Дв-Дсв) Тзм-Дпса 1] n Кпр

де Дк – кількість календарних днів в поточному році (365);

Дв – кількість вихідних днів в році (104);

Д – кількість святкових днів в році (8);

Тзм – тривалість змін (7,8 годин);

Дпсв – кількість передсвяткових днів у році, що мають скорочення змін на одну годину (6);

n – кількість змін в добу (1);

Кпр – коефіцієнт, враховуючий витрати робочого часу на плановий ремонт обладнання: для 1 зміни – 0,93; 2 зміни – 0,95; 3 зміни – 0,97.

Фд=[(365-104-8) 7,9-6 1] 1 =

· Необхідна кількість обладнання визначається по кожній операції технологічного процесу по формулі

Ор=

де Ор - розрахункова кількість обладнання;

tшт - трудомісткість на одиницю робіт, н-год;

Q– обсяг робіт в натуральних одиницях вимірювання;

Фд – дійсний фонд часу роботи обладнання, годин;

Квн – коефіцієнт виконання норми виробітку.

Орс.кп= = =

Визначення чисельності основних виробничих робітників.

Складання штату діяльності.

· Планова чисельність основних робітників визначається за трудомісткістю виробничої програми за формулою

Рр=

де Рр – розрахункова кількість основних робітників (складальників, зварювальників);

tшт– трудомісткість на одиницю робіт, н-год;

Q– обсяг робіт натуральних одиниць вимірювання

Квн – коефіцієнт виконання норм виробітку;

Феф– ефективний (корисний) фонд робочого часу одного середньоспискового робітника (баланс його робочого часу).

· При п’ятиденній робочий неділі ефективний фонд робочого часу розраховується за формулою:

Феф=(Дк-Дв-Дс-Дівдп-Дд.н.) Тзм-Дпзд

де Дк – кількість календарних днів в поточному році ;

Дв – кількість вихідних днів в році ;

Дс – кількість святкових днів в році ;

Д – кількість днів відпустки згідно з законодавством;

Ддн – кількість дозволених невиходів на роботу (хвороба, навчальна відпустка, виконання державних обов’язків) – 10-12 днів;

Дп.сд – кількість передсвяткових днів, що мають скорочення зміни на 1 годину.

Феф=(365-104-8-24-12)

Звідси: чисельність основних робітників складає:

Ррскл= = Рпрскл= чол.;

Ррзвар= = Рпрзвар= чол..

· Чисельність допоміжних робітників встановлюється в співвідношенні 10-20% до основних робітників:

Рдоп=Росн

Рдоп=(+) = чол.

· Кількість керівників, спеціалістів, службовців визначається в співвідношенні відповідно 8, 5, 3 відсотків основних і допоміжних робітників:

Ркер=0,08 (Росн+Рдоп)=0,08 (

Рсл=

Рсп=

· Кількість інших робітників Рком= Рприб=

Таблиця 3.3 Штат дільниці

Категорії працівників дільниці	Кількість чоловік	Розряд	Середній розряд	Вихід в зміну

1. Основні робітники складання
Зварювання
Всього
2. Допоміжні робітники
Всього
3. Керівники
4. Спеціалісти
5. Службовці
Разом

Для визначення рівня кваліфікації робітників встановлюється середній розряд. Він визначається як середньо зважувальна величина по формулі:

Rсер= = =

де – число робітників відповідного розряду,чол;

- тарифний розряд працівників.

Для характеристики нерівномірності розподілу робочих по змінам на дільниці визначається коефіцієнт змінності:

Кзм= загальна чисельність робітників.

де ₁ – кількість робітників в найбільш завантаженій зміні ( першій), чол.

Кзм= =1 (зміна).