Аналіз структури управління підрозділами
Визначимо чисельність персоналу відділу головного інженера АСУ
|
| Вагові коефіцієнти
|
| Доля часу
| Людей
|
| Головний інженер АСУ
| 0.2
|
|
|
|
| Відділ технічного контролю
| 0.5
|
|
|
|
| Відділ комп’ютерного адміністрування
| 0.3
|
|
|
|
| Відділ технічного контролю
|
| Відділ комп’ютерного адміністрування
|
Малюнок 2.2
Визначимо чисельність персоналу відділу заступника директора по персоналу
|
| Вагові коефіцієнти
|
| Доля часу
| Людей
|
| Заступника директора по персоналу
| 0.3
|
|
|
|
| Відділ кадрів
| 0.4
|
|
|
|
| Соціальний відділ
| 0.3
|
|
|
|
| Заступника директора по персоналу
|
Малюнок 2.3
Чисельність персоналу відділу заступника директора по фінансам
|
| Вагові коефіцієнти
|
| Доля часу
| Людей
|
| Заступник директора по фінансам
| 0.2
|
|
|
|
| Планово-економічний відділ
| 0.2
|
|
|
|
| Бухгалтерія
| 0.4
|
|
|
|
| Відділ праці а заробітної плати
| 0.2
|
|
|
|
| Заступник директора по фінансам
|
| Планово-економічний відділ
|
| Відділ праці а заробітної плати
|
Малюнок 2.4
Чисельність персоналу відділу заст. директора по охороні праці
|
| Вагові коефіцієнти
|
| Доля часу
| Людей
|
| Заступник директора по охороні праці
| 0.3
|
|
|
|
| Відділ охороні праці та техніки безпеки
| 0.4
|
|
|
|
| Відділ охорони
| 0.3
|
|
|
|
| Заступник директора по охороні праці
|
| Відділ охороні праці та техніки безпеки
|
Малюнок 2.5
Визначимо чисельність персоналу відділу заступника директора по виробництву
|
| Вагові коефіцієнти
|
| Доля часу
| Людей
|
| Заступник директора по виробництву
| 0.2
|
|
|
|
| Виробничий відділ
| 0.4
|
|
|
|
| Виробничо-диспечерський відділ
| 0.2
|
|
|
|
| Заступник директора по виробництву
|
| Виробничо-диспечерський відділ
|
Малюнок 2.6
Нормативна кількість:
Вищий менеджмент – 5-7 чоловік
Середній менеджмент – 7-9 чоловік
Нижній менеджмент – до 35 чоловік
Фактична кількість:
Вищий менеджмент – 1 чоловік
Середній менеджмент – 5 чоловік
Нижній менеджмент – 27 чоловік
Згідно нормативу чисельності управлінського персоналу на виробничому підприємстві чисельність лінійних керівників і функціональних спеціалістів повинна складати 10-13 % від загального числа працівників.
Загальне число працівників 120, отже, норматив чисельності управлінського персоналу складатиме:
Згідно фактичній кількості управлінського персоналу можна спостерігати дотримання нормативних значень по керівникам вищого і середнього менеджменту, а фактична кількість керівників нижнього менеджменту також знаходиться у межах нормативу.