Тема 6. Медичне страхування
ВСТУП
Дисципліна “Соціальне страхування” є базовою для підготовки бакалаврів з напряму “Економіка і підприємництво”, орієнтована на засвоєння слухачами бакалаврських програм сучасної державної системи соціального захисту населення, на підставі нових концепцій та програм Уряду.
Метою дисципліни є отримання студентами знань, необхідних для розуміння механізму організації та фінансового забезпечення соціального страхування.
Основні завдання вивчення дисципліни:
Ø з’ясування об’єктивної необхідності, сутності та ролі соціального страхування;
Ø розгляд умов страхування на випадок втрати працездатності та безробіття, медичного та пенсійного страхування;
Ø набуття студентами знань з управління діяльністю фондів соціального страхування
Ø навчити студентів правильно застосовувати методичний інструментарій розрахунку матеріального забезпечення;
Ø навчити грамотно співпрацювати зі спеціалістами інститутів інфраструктури соціального сектору.
Предметом дисципліни є фінансові відносини, що виникають у процесі формування і використання фондів соціального страхування.
Дисципліна “Соціальне страхування” тісно пов’язана з іншими дисциплінами бакалаврського рівня: “Страхування”, “Страхові послуги”, “Фінанси”, “Фінанси підприємств”.
Студент повинен знати:
Ø систему загальнообов’язкового соціального страхування;
Ø права та обов’язки суб’єктів загальнообов’язкового соціального страхування;
Ø систему формування та використання фондів загальнообов’язкового соціального страхування;
Ø види матеріального забезпечення та соціальних послуг.
Студент повинен вміти:
Ø визначати страховий стаж, страхові внески;
Ø проводити розрахунки матеріального забезпечення;
Ø вміти використовувати набуті знання з даної дисципліни.
ТЕМАТИЧНИЙ ПЛАН ДИСЦИПЛІНИ
Тема 1. Сутність, принцип й роль соціального страхування.
Тема 2. Іноземній досвід у сфері соціального страхування.
Тема 3. Державне регулювання соціального страхування.
Тема 4. Страхування тимчасової витрати працездатності
Тема 5. Страхування від нещасного випадку на виробництві та професійного
захворювання.
Тема 6. Медичне страхування.
Тема 7. Страхування на випадок безробіття.
Тема 8. Пенсійне страхування.
1. Перелік питань, що охоплюють зміст робочої програми дисципліни
Тема 1. Сутність, принцип й роль соціального страхування.
1. Поняття та необхідність загальнообов’язкового державного соціального страхування
2. Функції загальнообов’язкового державного соціального страхування
3. Принципи загальнообов’язкового державного соціального страхування.
4. Види загальнообов’язкового державного соціального страхування.
5. Об’єкт, страховий ризик, страхові випадки та страховий стаж в загальнообов’язковому державному соціальному страхуванні.
6. Суб’єкти загальнообов’язкового державного соціального страхування: страховики, страхувальники, застраховані особи, особи, які підлягають загальнообов’язкового державного соціального страхування.
7. Умови надання соціальних послуг та матеріального забезпечення особам за загальнообов’язковим державним соціальним страхуванням.
8. Підстави припинення виплат і надання соціальних послуг за загальнообов’язкового державного соціального страхування.
9. Поняття страхових фондів загальнообов’язкового державного соціального страхування.
10. Джерела формування коштів загальнообов’язкового державного соціального страхування.
11. Використання коштів фондів загальнообов’язкового державного соціального страхування.
12. Види соціальних послуг та матеріального забезпечення за загальнообов’язковим державним соціальним страхуванням.
Тема 2 . Іноземній досвід у сфері соціального страхування.
1. Системи соціального страхування в США.
2. Системи соціального страхування Німеччині.
3. Системи соціального страхування Англії.
4. Системи соціального страхування Франції.
5. Польська система пенсійного страхування.
6. Система соціального захисту в Росії.
7. Елементи сучасних пенсійних систем: державний пенсійний фонд, недержавні пенсійні фонди, страхові компанії зі страхування життя і пенсій.
Тема 3. Державне регулювання соціального страхування.
1. Необхідність і значення державного регулювання соціального страхування.
2. Правове забезпечення соціального страхування.
3. Управління загально-обов’язковим соціальним страхуванням.
4. Страхові фонди загальнообов’язкового соціального страхування та управління ними.
5. Правління фондів загальнообов’язкового соціального страхування та їх повноваження.
6. Виконавчі дирекції фондів загальнообов’язкового соціального страхування та їх повноваження.
7. Нагляд у сфері загальнообов’язкового державного соціального страхування.
8. Наглядові ради загальнообов’язкового соціального страхування та їх повноваження.
9. Права та обов’язки суб’єктів загальнообов’язкового державного соціального страхування.
10. Відповідальність суб’єктів соціального страхування.
11. Напрямки вдосконалення державної політики у сфері соціального страхування.
Тема 4. Страхування тимчасової витрати працездатності
1. Необхідність і значення страхування тимчасової витрати працездатності.
2. Суб’єкти загальнообов’язкового державного соціального страхування у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленими похованням.
3. Законодавча база загальнообов’язкового державного соціального страхування у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами зумовленими похованням.
4. Поняття страхового ризику, страхового випадку, страхового стажу страхових внесків їх взаємозв’язок в загальнообов’язковому державному соціальному страхуванні у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами зумовленими похованням.
5. Право громадян на матеріальне забезпечення та соціальні послуги за загальнообов’язковим державним соціальним страхуванням у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами зумовленими похованням.
6. Порядок визначення страхових внесків, порядок і строки їх сплати.
7. Джерела формування коштів фонду загальнообов’язкового державного соціального страхування у зв’язку з тимчасовою витратою працездатності та витратами зумовленими похованням.
8. Напрямки використання коштів фонду загальнообов’язкового державного соціального страхуванням у зв’язку з тимчасовою витратою працездатності та витратами зумовленими похованням.
9. Страховий стаж, середня заробітна плата та порядок її обчислення в загальнообов’язковому державному соціальному страхуванні у зв’язку з тимчасовою витратою працездатності та витратами зумовленими похованням.
10. Умови надання допомоги по тимчасовій непрацездатності, тривалість її виплати. Розміри допомоги.
11. Умови надання і тривалість виплати допомоги при вагітності і пологах. Розміри допомоги.
12. Умови надання допомоги на поховання. Розміри допомоги.
13. Умови забезпечення оздоровчих заходів з загальнообов’язкового державного соціального страхування у зв’язку з тимчасовою витратою працездатності та витратами зумовленими похованням.
14. Документи, необхідні для призначення та виплати матеріального забезпечення та надання послуг з Фонду соціального страхування тимчасової витрати працездатності.
Тема 5. Страхування від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання.
1. Необхідність та сутність загальнообов’язкового державного соціального страхування від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання.
2. Суб’єкти загальнообов’язкового державного соціального страхування від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання.
3. Поняття об’єкту, страхового ризику, страхового випадку за загальнообов’язковим державним соціальним страхуванням від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання.
4. Соціальні послуги та виплати, які здійснюються Фондом соціального страхування від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання.
5. Профілактика нещасних випадків за загальнообов’язковим державним соціальним страхуванням від нещасних випадків на виробництві та професійного захворювання.
6. Страхові експерти з охорони праці, їх права та функції.
7. Порядок визначення ступеня втрати працездатності потерпілого за загальнообов’язковим державним соціальним страхуванням від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання.
8. Види страхових виплат. Порядок і строки проведення страхових виплат за загальнообов’язковим державним соціальним страхуванням від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання.
9. Відмова у страхових виплатах і наданні соціальних послуг за загальнообов’язковим державним соціальним страхуванням від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання.
10. Припинення страхових виплат і надання соціальних послуг за загальнообов’язковим державним соціальним страхуванням від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання.
11. Система фінансування та джерела коштів Фонду загальнообов’язкового державного соціального страхування від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання.
12. Страхові тарифи, розміри та порядок здійснення страхових внесків до Фонду загальнообов’язкового державного соціального страхування від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання.
Тема 6. Медичне страхування.
1. Сутність та необхідність загальнообов’язкового державного соціального медичного страхування.
2. Мета та принципи загальнообов’язкового державного соціального медичного страхування.
3. Поняття об’єкта, страхового випадку, медичної послуги, медичної (лікувально-профілактична) допомоги в загальнообов’язковому державному соціальному медичному страхуванні.
4. Суб’єкти загальнообов’язкового державного соціального медичного страхування.
5. Організаційна схема державного обов’язкового медичного страхування.
6. Договір про надання медичних послуг за загальнообов’язковим державним соціальним медичним страхуванням.
7. Медичні послуги, що надаються за загальнообов’язковим державним соціальним медичним страхуванням.
8. Джерела формування коштів фонду загальнообов’язкового державного соціального медичного страхування.
9. Порядок використання коштів фонду загальнообов’язкового державного соціального медичного страхування.
10. Визначення розміру страхових внесків за загальнообов’язковим державним соціальним медичним страхуванням. Порядок обчислення та сплати страхових внесків.
Тема 7. Страхування на випадок безробіття.
1. Необхідність та сутність загальнообов’язкового державного соціального страхування на випадок безробіття.
2. Поняття об’єкту; страхового ризику, випадку; часткового безробіття; страхового стажу в загальнообов’язковому державному соціальному страхуванні на випадок безробіття.
3. Суб’єкти загальнообов’язкового державного соціального страхування на випадок безробіття.
4. Умови надання і тривалість виплати допомоги по частковому безробіттю. Розміри допомоги.
5. Умови надання одноразової виплата для організації безробітним підприємницької діяльності. Розміри допомоги.
6. Умови надання і тривалість виплати допомоги у період професійної підготовки, перепідготовки або підвищення кваліфікації безробітного. Розміри допомоги.
7. Умови надання і тривалість матеріальної допомоги по безробіттю. Розміри допомоги.
8. Умови надання і тривалість матеріальної допомоги безробітному та непрацездатним особам, які перебувають на його утриманні; допомога на поховання у разі смерті безробітного або особи, яка перебуває на його утриманні. Розміри допомоги.
9. Джерела коштів Фонду загальнообов’язкового державного соціального страхування на випадок безробіття.
10. Використання коштів Фонду загальнообов’язкового державного соціального страхування на випадок безробіття.
11. Визначення розміру страхових внесків. Порядок і строки їх сплати за загальнообов’язковим державним соціальним страхуванням на випадок безробіття.
Тема 8. Пенсійне страхування.
1. Пенсійне страхування: необхідність та значення.
2. Принципи державного пенсійного страхування.
3. Структура системи пенсійного страхування в Україні.
4. Суб’єкти системи пенсійного страхування.
5. Види державних пенсій.
6. Порядок нарахування, обчислення та сплати страхових внесків за державним пенсійним страхування.
7. Пенсії за віком. Умови призначення та розміри пенсії за віком.
8. Пенсії за інвалідністю. Умови призначення та розміри пенсії за інвалідністю.
9. Пенсія у зв’язку з втратою годувальника. Умови призначення та розміри пенсії у зв’язку з втратою годувальника.
10. Пенсійні виплати за розрахунок коштів Накопичувального фонду.
11. Джерела формування коштів Пенсійного фонду.
12. Порядок використання коштів Пенсійного фонду.
13. Джерела формування коштів накопичувального фонду та їх використання.
14. Добровільне страхування додаткової пенсії.
15. Особливості пенсійного страхування працівників, зайнятих на підземних і відкритих гірничих роботах та в металургії. Умови призначення та розміри пенсії.
16. Пенсії громадянам, які постраждали від Чорнобильської катастрофи. Умови призначення та розміри пенсії.
17. Пенсії за віком інвалідам, учасникам війни, сім'ям загиблих (померлих) військовослужбовців та осіб начальницького і рядового складу органів внутрішніх справ. Умови призначення та розміри пенсії.
18. Пенсії за віком багатодітним матерям і матерям інвалідів з дитинства. Умови призначення та розміри пенсії.
19. Пенсії за віком при неповному стажі роботи. Умови призначення та розміри пенсії.
20. Пенсії по інвалідності особам, які навчаються. Умови призначення та розміри пенсії.
21. Пенсії по інвалідності при неповному стажі роботи. Умови призначення та розміри пенсії.
22. Розміри пенсій особам, які стали інвалідами при виконанні громадянського обов'язку. Умови призначення та розміри пенсії.
23. Строк виплати пенсії при зміні групи інвалідності або відновленні здоров'я. Умови поновлення виплати пенсії при перервах в інвалідності.
24. Право на пенсію в разі втрати годувальника, усиновителів і усиновлених. Умови призначення та розміри пенсії.
25. Право на пенсію в разі втрати годувальника вітчима і мачухи, пасинка і падчірки. Умови призначення та розміри пенсії.
26. Збереження пенсії в разі втрати годувальника при новому одруженні.
27. Порядок визначення стажу роботи годувальника, який дає право на пенсію.
28. Пенсії в разі втрати годувальника при неповному стажі роботи. Умови призначення та розміри пенсії.
29. Право на звернення за призначенням пенсії в разі втрати годувальника без обмеження. Умови призначення та розміри пенсії.
30. Порядок змін розміру пенсії.
31. Пільги по обчисленню стажу. Порядок підтвердження стажу роботи. Види трудової діяльності, що зараховується до стажу роботи, який дає право на трудову пенсію.
32. Строки призначення пенсій. Порядок і умови перерахування пенсій.
33. Право вибору державної пенсії або надбавки до трудової пенсії.
Дисципліна “Соціальне страхування” у відповідності до навчальної програми включає в себе 8 тем. Вивчення дисципліни “Соціальне страхування” передбачає обов’язкове відвідування лекцій, підготовку і активну участь у семінарських і практичних заняттях, а також виконання запропонованих викладачем індивідуальних завдань.
2. Приклади типових тестів і задач, що виносяться на іспит.
Тема 1. Сутність, принципи й роль соціального страхування
Завдання для перевірки знань
1. Страховиками за загальнообов’язковим соціальним страхуванням є:
а) страхові компанії;
б) цільові страхові фонди;
в) Кабінет Міністрів України;
г) Ліга страхових організацій;
д) відділи з соціального захисту населення.
2. До джерел коштів загальнообов’язкового соціального страхування відносяться:
а) внески роботодавців і застрахованих осіб;
б) страхові платежі найманих працівників;
в) кредити банків;
г) кошти Ліги страхових організацій;
3. Розмір внесків на загальнообов’язкове соціальне страхування встановлюється Верховною Радою України:
а) щоквартально;
б) щомісячно;
в) щорічно;
г) раз в 3 роки;
д) раз в 5 років.
4. Загальнообов’язкове соціальне страхуванням це - ...(продовжити визначення)
5. Державному соціальному страхуванню підлягають:
а) особи, які працюють на умовах трудового договору;
б) особи, які забезпечують себе роботою самостійно;
в) роботодавці;
г) працівники профспілок;
Тема 2. Іноземний досвід у сфері соціального страхування
Завдання для перевірки знань
1. В Республіці Польща існує система пенсійного страхування:
а) трирівнева система пенсійного страхування;
б) солідарна система пенсійного страхування;
в) дворівнева система пенсійного страхування;
г) бюджетна система пенсійного страхування;
2. Чилійська пенсійна система визначається як:
а) необов’язкова накопичувальна;
б) виплата фіксованих сум;
в) обов’язкова накопичувальна;
г) заощоджувальна;
3. Сучасна пенсійна система не включає:
а) недержавні пенсійні фонди;
б) страхові компанії зі страхування життя та пенсій;
в) державний пенсійний фонд;
г) страхові компанії із загальних видів страхування;
4. Назвати системи пенсійного страхування в США.
5. Внески за загальнообов’язкової накопичувальної системи в Польщі визначаються в розмірі:
а) 7,3 %;
б) не мають фіксованого розміру;
в) 5 %;
Тема 3. Державне регулювання соціального страхування
Завдання для перевірки знань
1. Державний нагляд у сфері загальнообов’язкового державного соціального страхування здійснює:
а) страхові компанії;
б) Наглядова Рада;
в) уповноважений Кабінетом Міністрів України центральний орган виконавчої влади;
г) Ліга страхових організацій;
д) відділи з соціального захисту населення.
2. До повноважень та функцій Наглядової Ради при загальнообов’язковому державному соціальному страхуванні не відноситься:
а) контроль за виконання статутних завдань відповідними цільовими фондами;
б) нагляд за цільовим використанням коштів відповідним фондом;
в) контроль за дотриманням страховиком та страхувальником законів України про загальнообов’язкове державне соціальне страхування;
3. Управління фондами загальнообов’язкового державного соціального страхування здійснює:
а) Верховна Рада України;
б) правління та виконавчі дирекції страхових фондів;
в) Наглядова Рада;
г) Кабінет Міністрів України;
д) уповноважений Кабінетом Міністрів України центральний орган виконавчої влади.
4. Суб’єктами загальнообов’язкового державного соціального страхування є:
а) страхові фонди;
б) держава;
в) застраховані громадяни;
г) роботодавці.
5. Об’єктом державного соціального страхування є:
а) страховий випадок;
б) життя та здоров’я застрахованої особи;
в) витрати роботодавців;
Тема 4. Страхування тимчасової втрати працездатності
Завдання для перевірки знань
1. Загальний трудовий стаж громадянки А складає 7 років. Шість років з яких вона була у відпустці по догляду за дитиною. Страховий стаж громадянки А складає:
а) 7 років;
б) 1 рік;
в) 4 роки;
г) 3 роки;
д) 6 років.
2. Кошти загальнообов’язкового державного соціального страхування у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності не спрямовуються на:
а) фінансування санаторно-курортного лікування та оздоровлення застрахованих осіб і членів їх сімей;
б) виплату застрахованим особам допомоги по тимчасовій непрацездатності, вагітності та пологах, при народженні дитини та по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку, на поховання;
в) забезпечення поточної діяльності та утримання органів Фонду, розвиток його матеріально-технічної бази;
г) фінансування програм оздоровлення працівників фонду.
3. Фонд соціального страхування з тимчасової втрати працездатності:
а) некомерційна самоврядна організація;
б) комерційна організація;
в) державна самоврядна організація;
г) саморегулівна організація.
4. Назвати права та обов’язки застрахованих осіб.
5. За порушення порядку використання страхових коштів накладається штраф у розмірі:
а) 10 неоподатковуваних мінімуму;
б) 50% належної суми сплати страхових внесків;
в) 100 % належної суми сплати страхових внесків.
Задача 1.
Визначити розміри внесків на загальнообов’язкове державне соціальне страхування у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами зумовленими з похованням за умови, що на підприємстві УТОС працює 8 працівників, із них 6 найманих працівників-інвалідів.
Заробітна плата найманих працівників – інвалідів:
Першого – 1580 грн.
Другого - 1520 грн.
Третього – 1650 грн.
Четвертого – 1420 грн.
П’ятого – 1670 грн.
Шостого – 1750 грн.
Заробітна плата найманих працівників:
Першого – 1400 грн.
Другого – 900 грн.
Задача 2.
Визначити розмір допомоги за загальнообов’язковим державним соціальним страхування у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами зумовленими з похованням на підставі листа непрацездатності поданим застрахованою особою. На лікарняному особа перебувала з 14.03.09 по 16.04.09, має 4 роки страхового стажу, середня заробітна плата (дохід) – 1610 грн.
Тема 5. Страхування від нещасних випадків на виробництві та від
професійного захворювання
Завдання для перевірки знань
1. Суб’єктами страхування від нещасних випадків на виробництві та від професійного захворювання є:
а) страхові компанії;
б) страхувальники;
в) уповноважений Кабінетом Міністрів України центральний орган виконавчої влади;
г) застраховані;
д) правильна відповідь а), б), г).
2. Строк страхування від нещасних випадків починається:
а) з моменту сплати першого страхового внеску;
б) з дня наступного за днем написання заяви, за умови внесення страхового платежу;
в) з моменту створення страхувальника (юридичної особи);
г) після настання страхового випадку.
3. Виконання статутних функцій та обов’язків фонду загальнообов’язкового державного соціального страхування від нещасних випадків здійснює:
а) голова Наглядової Ради;
б) страхові експерти з охорони праці;
в) лікарі – експерти страховиків;
г) андеррайтери;
д) уповноважений Кабінетом Міністрів України центральний орган виконавчої влади.
4. Принципи страхування від нещасних випадків на виробництві та від професійного захворювання - ...(назвати)
5. Об’єктом страхування від нещасних випадків на виробництві та від професійного захворювання виступає:
а) життя та здоров’є застрахованої особи;
б) матеріальне забезпечення застрахованого;
в) витрати роботодавців.
Тема 6. Медичне страхування
Завдання для перевірки знань
1. Закон України „Про загальнообов’язкове медичне страхування” набирає чинності:
а) 1 січня 2003 року;
б) 1 вересня 2005 року;
в) 1 січня 2005 року;
г) 1 січня 2004 року;
2. Загальнообов’язкове державне медичне страхування здійснюється:
а) Фондом медичного страхування;
б) страховими компаніями зі страхування життя та пенсій;
в) страховими компаніями із загальних видів страхування;
г) Міністерством охорони здоров’я.
3. Проект базової програми загальнообов’язкового державного соціального медичного страхування розробляється:
а) один раз на 5 років;
б) одноразово разом з прийняттям Закону;
в) раз на рік;
г) один раз в 3 роки;
д) один раз в 10 років.
4. Платниками страхових внесків є:
а) застраховані особи;
б) особи, які забезпечують себе роботою самостійно;
в) роботодавці;
г) працівники профспілок;
д) органи місцевого самоврядування за застрахованих осіб;
ж)Фонд соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань.
5. До обов’язків держави у загальнообов’язковому державному соціальному медичному страхуванні відносять:
а) встановлення бюджетних асигнувань;
б) виплата матеріального забезпечення;
в) забезпечення надходження страхових внесків;
Тема 7. Страхування на випадок безробіття
Завдання для перевірки знань
1. Страхуванню на випадок безробіття підлягають:
а) працюючі пенсіонери;
б) іноземці та особи без громадянства, які тимчасово працюють за наймом в Україні;
в) особи, які працюють на основі трудового договору;
г) особи, які мають право на пенсію в Україні;
д) особи, які працюють на контрактній основі.
2. Видами забезпечення при загальнообов’язковому державному соціальному страхуванні на випадок безробіття є:
а) інформаційні та консультаційні послуги, пов’язані з працевлаштуванням;
б) допомога на поховання у разі смерті безробітного;
в) підвищення кваліфікації та профпереорієнтації.
3. Задача:
Громадянка М на 01.01.2009р. мала 5 років виробничого стажу, 01.03.2009р. була звільнена через проведення ряду санаційних заходів роботодавцем. Необхідно розрахувати розмір допомоги по безробіттю на 01.09.2009р. за умови, що розмір середньої заробітної плати громадянки М складає 2350 грн.
4. Загальнообов’язкове державне соціальне страхуванням на випадок безробіття - (продовжити визначення)
5. Джерелами формування Фонду є:
а) страхові внески страхувальників;
б) асигнування Державного бюджету;
в) суми фінансових санкцій за порушення порядку сплати страхових внесків;
г) прибуток, одержаний від використання тимчасово вільних коштів Фонду;
д) благодійні внески суб’єктів господарювання.
Тема 8. Пенсійне страхування
Завдання для перевірки знань
1. Трудові пенсії поділяються на:
а) по інвалідності;
б) по догляду за інвалідом;
в) соціальні;
г) правильна відповідь а) та в);
д) правильна відповідь а), б), в).
2. Громадянам, які виїхали на постійне місце проживання за кордон:
а) отримують пенсії в розмірі 50% від встановленого розміру;
б) отримують пенсії в розмірі 100% від встановленого розміру;
в) отримують пенсії в розмірі 200% від встановленого розміру;
г) пенсії не призначаються
3. Право на соціальну пенсію мають:
а) непрацездатні громадяни;
б) особи, зайняті соціально корисною працею;
в) недієздатні громадяни;
г) особи з малозабезпечених родин;
д) члени сімей у разі втрати годувальника.
4. Види державних пенсій :
а) трудові;
б) соціальні;
в) по інвалідності;
г) за вислугу років.
5. Обов’язкове пенсійне страхування здійснюється:
а) страховими організаціями;
б) державою;
в) Пенсійним фондом України;
г) Кабінет Міністрів України.
Задача 1.
Розмір нарахованої заробітної плати працівника в травні 2004 р. складає 410 грн. Визначити розмір внесків працівника на загальнообов’язкове державне пенсійне страхування.
Задача 2.
Обчислити розмір страхових внесків роботодавця на загальнообов’язкове державне пенсійне страхування за березень 2009 року якщо сума витрат на оплату праці працівників за місяць становить 1400 грн. Зазначте термін сплати страхових внесків.
Задача 3. Визначити розмір страхових внесків не загальнообов’язкове державне пенсійне страхування компанії “Аеросвіт” за травень 2009 р. якщо сума витрат на оплату праці осіб льотних екіпажів складає 1220 тис. грн., інших працівників – 1300 тис.грн.
3. Навчальна картка самостійної роботи студентів.
З метою оволодіння в повному обсязі питаннями програми з дисципліни “Соціальне страхування” змінюються підходи до організації самостійної та індивідуальної роботи студентів денної , вечірньої та заочної форм навчання.
На початку вивчення дисципліни “Соціальне страхування” кожний студент повинен мати роздрукований документ, що має назву “Картка самостійної роботи студента” ( таблиця № 1).
Картка самостійної роботи студента включає перелік обов’язкових та вибіркових видів самостійної роботи, форми контролю, терміни їх виконання, бальне оцінювання.
До обов’язкових видів самостійної роботи з даної дисципліни належать:
- підготовка до семінарських занять по темам курсу;
- активна участь в обговоренні питань теми;
- виконання розрахункових завдань як домашніх, так і аудиторних;
- виконання тестових завдань;
- написання модульного контролю;
- аналіз конкретної виробничої ситуації (case method).
До вибіркових видів самостійної роботи з даної дисципліни належать:
- написання реферату за заданою тематикою;
- критичний огляд наукових публікацій щодо існуючих проблем;
- формування аналітичних звітів (з побудовою діаграм, графіків, таблиць тощо) за заданою тематикою.
Терміни виконання.
Кожний студент при виконанні завдань повинен чітко дотримуватись визначених планових термінів, що вказані в картці самостійної роботи студента.
Таблиця 1
Картка
самостійної роботи студента
з дисципліни “Соціальне страхування”
для студентів денної та вечірньої форм навчання
| Види самостійної роботи | Планові терміни виконання | Форми контроль та звітності | Максима льна кількість балів | |
| Денна і вечірня форма навчання 6104 (підсумковий контроль у формі іспиту) | ||||
| За систематичність і активність роботи на семінарських (практичних) заняттях. | ||||
| 1.1.Підготовка до семінарських (практичних) занять | 2-17 тиждень | Активна участь в семінарських (практичних) заняттях | ||
| 1.2.Обговорення теоретичних питань теми | -//- | Активна участь в обговоренні теми | ||
| 1.3.Розв’язання задач по темах | -//- | Перевірка правильності виконання завдань | ||
| Разом балів | ||||
| За виконання модульних завдань | ||||
| 1.4.Проведення модульного контролю | Ім. теми 1-8 | Перевірка правильності виконання модульних контрольних робіт | ||
| За виконання завдань для самостійного опрацювання | ||||
| 1.5. Виконання домашніх завдань по темі | -//- | Перевірка правильності виконання завдання | ||
| 1.6. Пошук, підбір та огляд літературних джерел за заданого тематикою | Відповідно до теми заняття | Розгляд підготовлених матеріалів під час аудиторних занять або ІКР | ||
| Разом балів за обов’язкові і види СРС | ||||
| 2. Самостійна робота студентів | ||||
| Критичний огляд наукових публікацій за заданою тематикою | Відповідно до теми заняття | Обговорення результатів проведеної роботи під час аудиторних занять, або ІКР | ||
| Разом балів за вибіркові види СРС | ||||
| Балів за СРС | ||||
Індивідуально-консультативна робота
Індивідуально-консультативна робота проводиться з метою посилення мотивації студентів до пізнавальної діяльності і спрямування її в необхідному руслі. Оскільки студенти мають різний рівень підготовки, то для менш підготовлених студентів необхідним є більш детальні роз’яснення та рекомендації викладача, щодо виконання завдань для самостійної роботи. Для студентів більш підготовлених – це створення умов для поглиблення їх знань та розвитку творчих здібностей.
Форми індивідуально-консультативної роботи:
- індивідуальні заняття;
- консультації;
- перевірка виконання завдань СРС.
-
Графік проведення індивідуально-консультативної роботи (ІКР)
з дисципліни „Соціальне страхування” на 7 семестр
| № п/п | Форми ІКР | Навчальні тижні, дата, час, місце проведення ІКР | Кількість годин | ||||
| І | ІІ | ІІІ | ......... | ХУІІІ | |||
| ДЕННА ФОРМА НАВЧАННЯ | |||||||
| 1. | Індивідуальні заняття | ||||||
| 2. | Консультації | ||||||
| 3. | Перевірка виконання завдань СРС | ||||||
| Разом | |||||||
| ВЕЧІРНЯ ФОРМА НАВЧАННЯ | |||||||
| 1. | Індивідуальні заняття | ||||||
| 2. | Консультації | ||||||
| 3. | Перевірка виконання завдань СРС | ||||||
| Разом | |||||||
| ЗАОЧНА ФОРМА НАВЧАННЯ | |||||||
| 1. | Індивідуальні заняття | ||||||
| 2. | Консультації | ||||||
| 3. | Перевірка виконання завдань СРС | ||||||
| Разом |
Написання і захист реферату під час ІКР
Тема 1. Сутність, принципи й роль соціального страхування
Теми рефератів
1. Класифікація загальнообов'язкового державного соціального страхування.
2. Страхові фонди загальнообов'язкового державного соціального страхування.
3. Джерела коштів загальнообов'язкового державного соціального страхування.
4. Порядок визначення розміру внесків на загальнообов'язкове державне соціальне страхування.
Тема 2. Іноземний досвід у сфері соціального страхування
Теми рефератів
1. Системи пенсійного страхування в США їх характеристика.
2. Системи пенсійного страхування в Німеччині їх характеристика.
3. Системи пенсійного страхування в Англії їх характеристика.
4. Системи пенсійного страхування в Франції їх характеристика.
5. Системи пенсійного страхування в Чиллі їх характеристика.
6. Системи пенсійного страхування в Польщі їх характеристика.
Тема 3. Державне регулювання соціального страхування
Теми рефератів
1. Шляхи наближення законодавчої і нормативної бази страхування до міжнародних стандартів.
2. Інструменти і заходи уряду щодо державного регулювання страхової діяльності у сфері соціального страхування.
Тема 4. Страхування тимчасової втрати працездатності
Теми рефератів
1. Законодавча база страхування у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності, його мета та основні терміни.
2. Фонд соціального страхування з тимчасової втрати працездатності порядок його формування та використання..
3. Види забезпечення та соціальні послуги Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності.
Тема 5. Страхування від нещасних випадків на виробництві та від
професійного захворювання
Теми рефератів
1. Страхування від нещасного випадку на виробництві та від професійного захворювання його сутність та значення.
2. Гарантії забезпечення прав застрахованим у страхуванні від нещасного випадку на виробництві та від професійного захворювання .
3. Основні принципи страхування від нещасного випадку на виробництві та від професійного захворювання .
4. Система фінансування та джерела коштів Фонду соціального страхування від нещасних випадків.
5. Взаємовідносини органів соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та від професійного захворювання та платників страхових зборів з банківськими установами.
Тема 6. Медичне страхування
Теми рефератів
1. Організаційна схема державного обов’язкового медичного страхування.
2. Програми обов’язкового медичного страхування їх характеристика.
3. Джерела коштів обов’язкового медичного страхування та їх використання.
Тема 7. Страхування на випадок безробіття
Теми рефератів
1. Страхування на випадок безробіття сутність, необхідність та принципи.
2. Види та право на матеріальне забезпечення на випадок безробіття та соціальні послуги.
3. Право на допомогу по частковому безробіттю, розмір та тривалість виплати допомоги.
4. Матеріальна допомога Фонду страхування на випадок безробіття у період професійної підготовки, перепідготовки або підвищення кваліфікації.
5. Розмір та умови надання допомоги по безробіттю.
Тема 8. Пенсійне страхування
Теми рефератів
1. Види державних пенсій (трудові пенсії (за віком; по інвалідності; в разі втрати годувальника; за вислугу років); соціальні пенсії).
2. Добровільне страхування додаткової пенсії.
3. Особливості пенсійного забезпечення працівників, зайнятих на підземних і відкритих гірничих роботах та в металургії.
4. Пенсії громадянам, які постраждали від Чорнобильської катастрофи.
5. Пенсії за віком інвалідам, учасникам війни, сім'ям загиблих (померлих) військовослужбовців та осіб начальницького і рядового складу органів внутрішніх справ.
6. Пенсії за віком багатодітним матерям і матерям інвалідів з дитинства.
7. Пенсії за віком окремим категоріям громадян.
8. Умови призначення пенсій по інвалідності. Групи інвалідності. Стаж роботи, який дає право на пенсію по інвалідності.
9. Особи, які мають право на пенсію в разі втрати годувальника. Члени сім'ї, які вважаються утриманцями.
4. Порядок поточного і підсумкового оцінювання знань
Об'єктом оцінювання знань студентів є програмний матеріал дисципліни «Соціальне страхування», засвоєння якого відповідно перевіряється під час поточного контролю і на екзамені.
Об’єктом поточного оцінювання є знання окремих складових робочої програми навчальної дисципліни:
- матеріалу, викладеного на лекціях;
- питань, розглянутих та обговорених на семінарських і практичних заняттях;
- матеріалу опрацьованого самостійно.
Поточне оцінювання здійснюється у формі підсумовування позитивних оцінок, отриманих студентом за виконання контрольних робіт, за роботу на семінарських та практичних заняттях, підготовку рефератів та інших завдань, передбачених робочою програмою дисципліни.
Об’єктом підсумкового оцінювання є знання програмного матеріалу дисципліни в повному обсязі. На екзамені оцінюванню підлягають:
- володіння ключовими теоретичними знаннями про об’єкт дисципліни;
- здатність творчо мислити та синтезувати знання;
- уміння використовувати знання для розв’язання практичних завдань;
- точність виконання розрахунків тощо.
Максимально можлива оцінка за знання програмного матеріалу нормативної дисципліни дорівнює 100 балам.
За поточну успішність студент може отримати максимум 50 балів і за екзамен також 50 балів.
Об'єктами поточного оцінюваннязнань студентів денної та вечірньої форми навчання є:
а) виконання завдань та відповіді на семінарських (практичних, лабораторних) заняттях (максимальна кількість балів -30 балів);
б) виконання завдань для самостійної роботи (максимальна кількість балів -10 балів);
в) виконання завдань модульного контролю (максимальна кількість балів - 10 балів).
Під час контролю виконання завдань та відповідей на семінарських (практичних, лабораторних) заняттях оцінюванню підлягають: рівень знань, продемонстрований у відповідях і виступах на семінарських, практичних заняттях та колоквіумах; активність в обговоренні питань, що винесені на семінарські (практичні) заняття; результати виконання і захисту лабораторних робіт, експрес-контролю, участь у тренінгах, ділових іграх та інші форми роботи, розроблені кафедрою.
Під час контролю виконання завдань для самостійної роботи оцінюванню підлягає критичний огляд наукових публікацій за заданою.
Під час виконання модульних контрольних робіт оцінюванню підлягають теоретичні знання та практичні навички, яких набув студент після опанування певного завершеного розділу навчального матеріалу. Модульні контрольні роботи проводяться у формі тестів, відповідей на теоретичні питання, розв’язання практичних завдань.
За рішенням кафедри студентам, які брали участь у позанавчальній науковій діяльності - в роботі конференцій, підготовці наукових публікацій тощо - можуть присуджуватись додаткові бали за поточну успішність, але не більше 10 балів. При цьому загальна кількість балів за поточну роботу не може перевищувати 50 балів.
Оцінки за різні види поточної роботи студентів на семінарських (лабораторних і практичних) заняттях, за виконання контрольних робіт та інших індивідуальних завдань фіксуються викладачами в журналах академічних груп відповідно до чинного порядку.
На останньому семінарському (практичному, лабораторному) занятті сумарна оцінка в балах за результатами всіх видів поточної успішності записується у відомість обліку поточної та підсумкової успішності.
Завданням поточного контролю є систематичнє вивчення програмних матеріалів, його глибокого засвоєння; перевірка розуміння та запам'ятовування студентами програмного матеріалу; уміння самостійно опрацьовувати навчальну літературу; здатності осмислити зміст теми чи розділу; уміння публічно чи письмово представити певний матеріал (презентація).
Оцінка роботи студентів на семінарських(практичних) заняттях та самостійної роботи
Поточна робота студента денної та вечірньої форми навчання на семінарських і практичних заняттях оцінюється в межах від “0” до “30” балів на основі наступних вимог:
Студент відвідав всі без винятку семінарські заняття і мав протягом семестру оцінки тільки “5” або “5” та “4” - 30 балів;
Студент відвідав щонайменше 75 % семінарських занять і мав протягом семестру оцінки не нижче “4” – 20 балів;
Студент відвідав щонайменше 75 % семінарських занять і мав протягом семестру оцінки “4” та “3” – 16 балів;
Студент відвідав щонайменше 50 % семінарських занять і мав протягом семестру оцінки не нижче “3” – 12 балів;
Студент відвідав менше 50% семінарських занять і мав протягом семестру оцінки “3” та “2” – 0 балів.
При отриманні студентом значній кількості оцінок із загальної кількості до уваги беруться дві кращі оцінки.
Рівень знань оцінюється за п’ятибальною системою, виходячи з таких критеріїв:
1. «Відмінно (10 балів)» — студент дає обгрунтовані, глибокі і теоретично правильні відповіді на поставлені питання; виявляє здібність здійснювати порівняльний аналіз різних теорій, концепцій, робити логічні висновки і узагальнення; демонструє уміння висловлювати і аргументувати власне ставлення до альтернативних поглядів на те чи інше питання; використовує достовірні дані, які підтверджують тези відповіді на питання; демонструє знання законодавчих актів України, інструкцій, підручників, посібників.
2. «Добре (8 балів)» — студент володіє матеріалом на рівні вимог, наведених вище, але під час розкриття змісту питань ним були допущені незначні помилки при формулюванні термінів і категорій, допускалися неточності у використанні цифрового матеріалу, при посиланні на конкретні часові періоди та дати.
3. «Задовільно (6 балів)» — студент неправильно відповів на одне з питань білета або не дав вичерпних і достатньо обґрунтованих відповідей на всі поставлені питання.
4. «Незадовільно (0 балів)» — студент допустив неправильні відповіді або зовсім не відповів на два чи три питання. У відповідях на питання відсутні належні докази і аргументи. Зроблені висновки не вичерпні або помилкові.
При контролі виконань завдань для самостійного опрацювання оцінці підлягають: самостійне опрацювання тем у цілому чи окремих питань дисципліни; написання рефератів, підготовка комплексів навчальних чи наукових текстів, переклад іноземних текстів, погоджених з викладачем; вирішення і письмово оформлення задач, тестових завдань, підготовка конспектів чи наукових тестів, систематизовано вивчений матеріал курсу перед іспитом .
Виконання завдань для самостійного опрацювання оцінюється викладачем виходячи з характеру самостійної роботи студента.
Самостійне опрацювання окремих тем і питань дисципліни оцінюється в результаті співбесіди з викладачем під час консультації (позааудиторна робота).
В результаті співбесіди виставляється оцінка, яка може впливати на результат оцінки систематичності і успішності роботи протягом семестру.
Письмові роботи у вигляді рефератів, конспектів, перекладів оцінюються з огляду на їх зміст та оформлення. Оцінка залежить також від рівня презентації студентом своєї роботи на семінарському (практичному) занятті або при співбесіді з викладачем під час консультації. Оцінка письмової роботи може впливати на результат оцінки систематичності і успішності роботи протягом семестру.
Оцінювання модульного контролю
Модульний контроль з дисципліни “Соціальне страхування” здійснюються на при кінці семестру на семінарському заняттю у вигляді контрольної роботи за розділами та темами дисципліни
Завдання для модульного контролю складається з 5 питань: одного теоретичного питання, 2 тестових питань і 2 задач.
Оцінка виконання модульного завдання визначається у балах: 0, 6, 8, 10.
“0” балів виставляється при відсутності студента на модульному контролі або при відсутності правильної відповіді на всі 5 завдань модуля;
“6” балів виставляється при правильній відповіді на 2-3 завдань модуля;
“8” балів виставляється при правильній відповіді на 4 завдань модуля;
“10” балів виставляється при правильній відповіді на 5 завдань модуля.