Не ежегодные дополнительные отпуска
Реже чем 1 раз в год.
Педагогические работники имеют право на отпуск в 1 год через 10 лет.
У таможенников есть 1 отпуск в 30 дней.
Для следования к месту отдыха 1 раз в 2 года, гос служащим, работникам Севера. (Пр.: на поезде во Владивосток).
Дополнительные неоплачиваемые отпуска.
«отпуск для педагогических работников»- в зависимости от того как предусмотрено в Уставе учебного учреждения.
Отпуск без сохранения з/п:
Инициировать может только работник.
По общему правилу, по соглашению сторон.
Работодатель не обязан, это его право, исключение:
-рождение в семье ребенка, смерти родственника (близкого), вступление в брак до 5 календарных дней.
-инвалидам (2 месяц).
-участникам ВОВ, пенсионерам.
-членам семьи умершего, погибшего военнослужащего.
(смотреть в ТК).
Ограничение на продолжительность нет.
Право на ежегодный оплачиваемый отпуск
«Исчисление стажа работы, дающего право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск»
В стаж работы, включаются:
время фактической работы;
время, когда работник фактически не работал, но за ним в соответствии с ФЗ сохранялось место работы (должность), в том числе время ежегодного оплачиваемого отпуска;
время вынужденного прогула при незаконном увольнении или отстранении от работы и последующем восстановлении на прежней работе;
другие периоды времени, предусмотренные коллективным договором, трудовым договором или локальным нормативным актом организации.
В стаж работы, не включаются:
прогул (время отсутствия работника на работе без уважительных причин)
время отпусков по уходу за ребенком до достижения им установленного законом возраста;
время отпусков без сохранения з/п ( более 7 кал дней).
В стаж работы, дающий право на ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, включается только фактически отработанное в соответствующих условиях время.
Ежегодный оплачиваемый отпуск.
А)Основной.
I.От продолжительности:
1.Основной отпуск базовой продолжительностью (28 календарных дней. Исключаются праздничные дни).
2.Удлиненный основной отпуск. Основания:
-возрастные (31 день- несовреш).
-специфика трудовой функции.
-здоровье (30 дней- инвалидам).
(Пр.:Гос служащим 30-54 дня)
Б)дополнительный (такое право возникает не у всех).
Специально упомянутые в законодательстве.
-Предоставляются лицам с вредными, опасными, тяжелыми, условиями труда. Дополнительный отпуск 6-36 рабочих (!) дней. Предоставление такого отпуска- обязанность работодателя.
-В особых условиях труда, для лиц.
«особые условия труда»- не попали в список (см.выше).
(Пр.: работа с гос тайной; на радиационно-загрязненных территориях; труд с особым специфическим режимом рабочего времени).
-Работающих в районах крайнего Севера и местностям, приравненных. 24-36 дней- соответственно.
-Лица работающие по ненормированному рабочему дню.
3 дня минимально. Локальными и ведомственными актами может устанавливаться дольше.
-Длительный непрерывный стаж работы в одной отрасли, в отдельной сфере. «Отпуск за выслугу лет».
-Когда предусмотрено кол соглашениями, договорами и локальными нормативными актами.
Ежегодный основной оплачиваемый отпуск
I.От продолжительности:
1.Основной отпуск базовой продолжительностью (28 календарных дней. Исключаются праздничные дни).
2.Удлиненный основной отпуск. Основания:
-возрастные (31 день- несовреш).
-специфика трудовой функции.
-здоровье (30 дней- инвалидам).
(Пр.:Гос служащим 30-54 дня)
«Ежегодные отпуска предоставляются один раз за рабочий, а не за календарный год.
Стаж работы, дающий право на следующий очередной отпуск в счет нового рабочего года, исчисляется с момента начала нового рабочего года, а не с момента начала или окончания первого отпуска».
Дополнительные отпуска
Дополнительный (такое право возникает не у всех).
Специально упомянутые в законодательстве.
-Предоставляются лицам с вредными, опасными, тяжелыми, условиями труда. (Список профессии и работ 1974 г.). Дополнительный отпуск 6-36 рабочих (!) дней. Предоставление такого отпуска- обязанность работодателя.
-В особых условиях труда, для лиц. «особые условия труда»- не попали в список (см.выше).
(Пр.: работа с гос тайной; на радиационно-загрязненных территориях; труд с особым специфическим режимом рабочего времени).
-Работающих в районах крайнего Севера и местностям, приравненных. 24-36 дней- соответственно.
-Лица работающие по ненормированному рабочему дню. 3 дня минимально. Локальными и ведомственными актами может устанавливаться дольше. С письменного согласия компенсируется как сверхурочная работа.
-Длительный непрерывный стаж работы в одной отрасли, в отдельной сфере. «Отпуск за выслугу лет».
-Когда предусмотрено кол соглашениями, договорами и локальными нормативными актами.