Объем дисциплины и виды учебной работы. Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение

Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение

Высшего профессионального образования

«Горно-Алтайский государственный университет»

РАБОЧАЯ ПРОГРАММА

дисциплины: Корпоративная социальная ответственность

Уровень основной образовательной программы: бакалавриат

Рекомендуется для направления подготовки 080200 Менеджмент

профиль подготовки Финансовый менеджмент

Программа составлена в соответствии с требованиями ФГОС ВПО по направлению подготовки 080200 Менеджмент (утвержден 20 мая 2010 № 544) и учебного плана

по направлению подготовки 080200 Менеджмент

(профиль Финансовый менеджмент), утверждённого Учёным советом ГАГУ (от 31.03.2011, протокол №4).

Рабочая программа утверждена на заседании кафедры менеджмента 25 августа 2011 года, протокол № 1.

Цели и задачи дисциплины

Цельдисциплины – формирование систематизированных знаний и компетенций в области корпоративной социальной ответственности.

Задачи дисциплины:

- изучение теоретических принципов и основ корпоративной социальной ответственности;

- рассмотрение развития корпоративной социальной ответственности в России;

- изучение развития корпоративной социальной ответственности за рубежом;

- освоение инструментов и направлений корпоративной социальной ответственности;

- понимание макрорегуляторов социального развития предприятий и социальной отчетности;

- знание внутреннего и внешнего контекстов корпоративной социальной ответственности.

Место дисциплины в структуре ООП

Дисциплина «Корпоративная социальная ответственность» входит в базовую часть (Б3.Б.7) профессионального цикла дисциплин Федерального государственного образовательного стандарта по направлению подготовки 080200 «Менеджмент».

Изучение дисциплины «Корпоративная социальная ответственность» базируется на положениях следующих дисциплин: «Теория менеджмента», «Управление персоналом», «Правоведение», «Разработка управленческих решений».

Основные положения данной дисциплины могут быть использованы в дальнейшем при изучении следующих дисциплин: «Управление качеством», «Стратегический менеджмент», а также при выполнении выпускной квалификационной работы.

Требования к результатам освоения дисциплины

В совокупности с другими дисциплинами базовой части ФГОС ВПО дисциплина «Корпоративная социальная ответственность» обеспечивает формирование следующих компетенций бакалавра:

- готовность к кооперации с коллегами, работе в коллективе (ОК-7);

- способность анализировать социально значимые проблемы и процессы (ОК-13);

- способность учитывать последствия управленческих решений и действий с позиции социальной ответственности (ОК-20);

- способность оценивать условия и последствия принимаемых организационно-управленческих решений (ПК-8);

- способность учитывать аспекты корпоративной социальной ответственности при разработке и реализации стратегии организации (ПК-16).

В результате изучения дисциплины студент должен

знать:

- основные концептуальные положения формирования и практической реализации корпоративной социальной ответственности (КСО);

- роль КСО в развитии компании и в социально-экономическом развитии общества;

- механизмы практической реализации КСО;

уметь:

- организовать реализацию КСО;

- обосновывать необходимость КСО;

- определять направленность КСО;

- анализировать организационно-управленческие решения с позиций их социальной значимости.

владеть навыками:

- разработки программ КСО;

- информационного и методического обеспечения КСО;

- разработки организационно-управленческие решений реализации КСО.

Объем дисциплины и виды учебной работы

Общая трудоемкость дисциплины составляет 2 зачетные единицы