Тема 3. Трудовий договір. Контракт
1. Поняття і значення трудового договору.
2. Сторони трудового договору.
3. Види трудового договору.
4. Форма трудового договору.
5. Зміст трудового договору.
6. Загальний порядок укладення трудового договору.
7. Контракт як особливий вид трудового договору.
Задача 1
Генеральний директор “Укртелекому” вирішив укласти контракт з гр. Науменко про його роботу на посаді начальника відділу міжміського зв’язку. Рада трудового колективу заперечила проти такої кандидатури.
Чи потрібно узгоджувати контракт з профкомом?
Чи має юридичне значення думка ради трудового колективу?
Чи може в цій ситуації бути підписаний контракт?
Задача 2
Петрова звернулася з позовом до суду про вимогу до заводу і директора заводу Гнатенка про визнання необґрунтованою відмову у прийнятті на роботу і відшкодування моральної шкоди. Вона послалася на те, що їй було обіцяне працевлаштування на заводі. На момент пред’явлення позову до суду на заводі були вакантні посади відповідно до її спеціальності і кваліфікації, однак їй відмовили в прийнятті на роботу.
На думку Петрової, причиною відмови послужили неприязні стосунки, що склались у неї з директором заводу через те, що вона протягом тривалого часу наполягає на працевлаштуванні її на заводі при наявності вакантних робочих місць.
Чи підлягає цей спір розгляду у суді?
Задача №3
На шинний завод звернулися з заявою про прийом на роботу: колишній член КСП; підліток 16 років, який закінчив 9 класів; офіцер, демобілізований з армії; молодий спеціаліст, якого було направлено на роботу на посаду інженера після закінчення вузу. Всі вони раніше в якості робітників і службовців не працювали.
Які документи повинні представити вищевказані особи при вступі на роботу? Як оформляється зараховування робітників і службовців на роботу? На протязі якого строку повинна бути оформлена трудова книжка на працівника, який влаштовується на роботу вперше, де вона повинна зберегтися та які відомості у неї заносяться?
Задача №4
Бєлкіна прийнята на роботу в плановий відділ треста економістом за працею. Але з урахуванням її знань, досвіду роботи адміністрація поклала на неї додаткові обов’язки: 1) складання посадових інструкцій для заводського адміністративного персоналу; 2) розробку проекту плану за працею; 3) надання допомоги ст. бухгалтеру під час складання річного балансу; 4) постійне представництво в комісії по трудовим спорам, яка проводить інвентаризацію споруд. У своїй заяві в комісію по трудовим спорам Бєлкіна вказала на те, що доручені їй завдання виходять за рамки її трудової функції.
Яке рішення повинен винести КТС?
Список рекомендованої літератури
1. Кодекс Законів про працю України // Кодекс Законів про працю України з постатейними матеріалами / Відп. ред. В.М. Вакуленко, О.П. Товстенко. – К.: Юрінком Інтер, 1997. – 1040 с.
Закон України “Про підприємства в Україні” від 27 березня 1991 р. (із наступними змінами та доповненнями) // ВВР. – 1991. – № 24. – Ст. 272; 1992. – № 17. – Ст. 209; 1992. – № 36. – Ст. 562.
3. Закон України “Про охорону праці” від 14 жовтня 1992 р. // ВВР України. – 1992. – № 49. – Ст. 668.
4. Закон України “Про державну службу” від 16 грудня 1993 р. // ВВР України. – 1993. – № 52. – Ст. 490.
5. Постанова Кабінету Міністрів України “Про переселення сімей в сільську місцевість і організований набір працівників” від 3 квітня 1993 р. № 245 // ЗП Уряду України. – 1993. – № 9. – Ст. 184.
6. Постанова Кабінету Міністрів України “Про трудові книжки працівників” від 27 квітня 1993 р. № 301 // ЗП Уряду України. – 1993. – № 10. – Ст. 197.
7. Постанова Кабінету Міністрів України “Про застосування контрактної форми трудового договору з керівником підприємства, що є у загальнодержавній власності” від 19 березня 1993 р. № 203 // ЗП Уряду України. – 1993. – № 6. – Ст. 121.
8. Положення про порядок укладення контракту з керівником підприємства, що є у загальнодержавній власності, при найманні на роботу. Затверджене постановою Кабінету Міністрів України від 19 березня 1993 р. № 203 // ЗП Уряду України. – 1993. – № 6. – Ст. 121.
9. Постанова Кабінету Міністрів України “Про типову форму контракту з керівником підприємства, що є у загальнодержавній власності” від 10 грудня 1998 р. № 1995 // ЗП Уряду України. – 1995. – № 11. – Ст. 264; Урядовий кур’єр. – 1998. – 17 грудня.
10. Про упорядкування застосування контрактної форми трудового договору: Постанова Кабінету Міністрів України від 19 березня 1994 р. № 170 // ЗП Уряду України. – 1994. – № 7. – Ст. 172.
11. Положення про порядок укладення контрактів при прийнятті (найманні) на роботу працівників. Затверджене постановою Кабінету Міністрів України від 19 березня 1994 р. № 170 // ЗП Уряду України. – 1994. – № 7. – Ст. 172
12. Положення про порядок проведення атестації державних службовців органів виконавчої влади. Затверджене постановою Кабінету Міністрів України від 14 серпня 1996 р. № 950 // Урядовий кур’єр. – 1996. – 19 вересня.
13. Положення про умови роботи за сумісництвом працівників державних підприємств, установ і організацій. Затверджене наказом Міністерства праці України, Міністерства юстиції України, Міністерства фінансів України від 28 червня 1993 р. № 43 // Людина і праця: Інформаційний бюлетень Міністерства праці України. – 1993. – № 8.
14. Про практику розгляду судами трудових спорів. Постанова Пленуму Верховного Суду України від 6 листопада 1992 р. № 9 (із змінами, внесеними згідно з постановами Пленуму Верховного Суду України від 1 квітня 1994 р. № 4, від 26 жовтня 1995 р. № 18 та від 25 травня 1998 р. № 15) // Постанови Пленуму Верховного Суду України в кримінальних та цивільних справах. – К., 1995. – С. 373; Вісник Верховного Суду України. – 1998. – № 3.
15. Андреев Ю.Н. Правовое регулирование труда в производственных сельскохозяйственных кооперативах // Государство и право. – 1998. – № 10. – С. 63-70.
16. Андрушко В., Кондратьєв Р. Спірні моменти судової практики у світлі нового тлумачення поняття “примусова праця” // Право України. – 1998. – № 3. – С. 31-32.
17. Баранюк Ю. Правові проблеми укладення трудового контракту // Право України. – 1998. – № 4. – С. 77-81.
18. Баранюк Ю. Особливості змісту трудових контрактів // Право України. – 1998. – № 9. – С. 74-78.
19. Балюк М., Гончарова Г. Зміни в організації виробництва і праці та соціальне партнерство // Право України. – 1996. – № 11. – С. 33-37.
20. Греков І. Співвідношення волі й волевиявлення при розірванні трудового договору з ініціативи працівника // Право України. – 1996. – № 6. – С. 31.
21. Гришковец А.А. Право государственного служащего на продвижение по службе // Государство и право. – 1998. – № 10. – С. 27-34.
22. Іншин М. Щодо правового забезпечення права на працю в умовах масового вивільнення робочої сили // Право України. – 1998. – № 3. – С. 77-78.
23. Лазор Н. Договірне і централізоване регулювання умов трудового договору: вирішеня проблеми // Право України. – 1998. – № 1. – С. 106-107.
24. Миронов В.И. Увольнение руководителя акционерного общества // Государство и право. – 1999. – № 3. – С. 91-94.
25. Процевський В. Відсторонення від роботи: вирішення питання у проекті Кодексу про працю // Право України. – 1996. – №8. – С. 25-27.
26. Реус О. Особливості укладення трудового договору з неповнолітніми // Право України. – 1998. – № 9. – С. 69-71.
27. Свічкарьова Я. Регулювання праці в акціонерних товариствах // Право України. – 1998. – № 1. – С. 58-61.
28. Свічкарьова Я. Контракт в акціонерних товариствах // Право України. – 1998. – № 4. – С. 15-19.
29. Юшко А. Переведення чи зміна істотних умов праці? // Право України. – 1998. – № 5. – С. 68-73.
30. Парпан Т. Про місце роботи та робоче місце працівника як умови трудового договору //Підприємство, господарство і право. – 2002. – № 6. – С.
31. Сонин О. Компенсации при переводе на работу в другую местность // Підприємство, господарство і право. – 2002. – № 7. – С. 13
32. Паламарчук В. Контракт як форма реалізації громадянами права на зайнятість // Право України. – 2003. – № 8. – С. 104.
33. Романюк Л. До питання конкретизації передбачених у законодавстві умов зарахування на державну службу // Право України. – 2005. – № 5. – С. 70-74.
34. Беркута Н. Види трудових договорів та їх регулювання у законодавстві про працю// Право України. – 2006. – № 12. – С. 59
- Заржицький О., Бандуристий Р. Працевлаштування іноземців та осіб без громадянства в Україні .
36. Ф.А. Цесарський. Співвідношення публічного та приватного в трудовому договорі // Держава і право. – 2011. - №53. – с.324
37. С.В. Мороз. Щодо питання про форму трудового договору // Держава і право. – 2010. - №50. – с.399-403
38. Маловичко С. До питання правового регулювання роботи за сумісництвом// Право України. –2010. – № 9. – С. 146-152
39. Кулик Д. До проблеми законодавчого регулювання переведення на іншу роботу працівників органів внутрішніх справ України// Право України. –2010. – № 9. – С. 153-162
40. Гончарук В.В. Порядок проведення атестації працівників органів внутрішніх справ // Право і суспільство. – 2010. - №6.- с.95-100
41. С.В. Венедіктов. Сумісництво як основний елемент сучасного трудового правовідношення: його стан та перспективи розвитку // Держава і право. – 2010. - №50. – с.371-377