Процес задоволення його поточних потреб;
4) процес очікування роботи.
129. Обслуговування робочого місця триває:
1) обмежений час;
2) постійно;
3) цілодобово;
4) правильна відповідь відсутня.
130. Функції обслуговування робочого місця:
1) планування, організація, координація, мотивація і контроль;
2) вивчення вимог до обслуговування і їх виконання;
3) створення сприятливої психологічної атмосфери для роботи;
4) планово-розподільчі, інформаційного і матеріально-технічного забезпечення, створення сприятливих умов праці.
131. Функціонування робочого місця триває:
Переважну частину робочого часу;
2) постійно;
3) цілодобово;
4) правильна відповідь відсутня.
132. Умови праці формують:
1) уміння організації робочого місця;
2) кліматичні умови;
Фактори виробничого середовища;
4) психологічний клімат в колективі.
133. Фактори виробничого середовища:
1) ресурсна база підприємства, технологічне забезпечення;
2) соціально-економічні, техніко-організаційні, природні;
3) людський фактор;
4) організація виробництва і трудових колективів
134. Елементи умов праці на робочих місцях:
1) санітарно-гігієнічні, психофізіологічні, естетичні, соціально-психологічні, технічні;
2) робочі столи, шафи, полиці;
3) освітлення, кольорова гама, оздоблення;
4) температурний режим, шуми, вібрація; забрудненість повітря і приміщення.
135. Гігієнічні рекомендації менеджерам:
1) запровадження нової техніки і технологій;
2) удосконалення спеціалізації підприємства;
3) нормалізація повітряного середовища і освітлення;
4) запровадження раціональної структури апарату управління.
136. Гігієнічні рекомендації менеджерам:
1) обмеження шуму, дотримання чистоти на робочому місці;
2) прокладання доріг, дорожна розмітка, правила руху;
3) теплий одяг, зручне взуття;
4) розуміння і підтримка колег, спільні рішення.
137. Гігієнічні рекомендації менеджерам:
1) удосконалення спеціалізації підприємства;
2) прокладання доріг, дорожна розмітка, правила руху;
3) підвищення кваліфікації, набуття практичного досвіду;
4) відмова від шкідливих звичок, активний відпочинок.
138. Що належить до метеорологічних умов праці?
1) температура повітря, вологість, виробничий шум, вібрація, соціально-психологічний клімат в колективі та сумісність працівників;
2) чистота повітряного середовища, освітлення, температура повітря, соціально-психологічний клімат в колективі та сумісність працівників;
3) електромагнітні поля, соціально-психологічний клімат в колективі та сумісність працівників, вологість повітря, комунікаційні шуми;
4) виробниче випромінювання і електромагнітні поля, чистота повітряного середовища, освітлення, температура повітря, вологість.
139. Для фарбування стін кабінету використовують такі кольори:
1) жовтий, червоний, зелений;
2) синій, блакитний, рожевий;
3) слонової кістки, світло-жовтий, світло-голубий, світло-зелений, світло-бежевий;
4) червоний, рожевий, помаранчевий.
140. Який документ містить всю необхідну інформацію щодо призначення, планування робочого місця, оснащення, функціонального призначення умов праці, нормування праці, охорони праці та техніки безпеки?
1) положення про підрозділи та посадові інструкції;
2) паспорт робочого місця;
3) положення про оплату праці, інструкція про охорону праці та техніку безпеки;
4) статут підприємства, посадові інструкції.
Тема 8
Режим праці і відпочинку та Планування роботи менеджера
141. Регламентований порядок чергування періодів активної діяльності і перерв для відпочинку з метою недопущення втоми – це:
1) відпустка;
2) відрядження;
3) режим праці та відпочинку;
4) збори засновників.
142. Режим праці та відпочинку пов’язують з:
1) відпусткою;
2) відрядженням
Днем (добою), тижнем, роком;
4) зборами засновників.
143. Рекомендована тривалість обідньої перерви:
Хвилин;
2) 1 – 1,5 години;
3) 1,5 – 2 години;
4) 30 хвилин.
144. Рекомендована тривалість короткочасних регламентованих перерв:
1) 5 – 6 хвилин;
Хвилин;
3) 15-20 хвилин;
4) 30-40 хвилин.
145. Рекомендована тривалість мікропауз:
Хвилини;
2) 5 – 6 хвилин;
3) 15-20 хвилин;
4) 30-40 хвилин.
146. Рекомендована тривалість „психологічного розвантаження”:
Хвилин;
2) 20-25 хвилин;
3) 25-30 хвилин;
4) 30-40 хвилин.
147. Кількість рекомендованих короткочасних перерв:
1) 4;
2) 1;
3) 2;
4) 3.
148. Кількість рекомендованих мікропауз:
1) 1-2;
2) 3-4;
3) 5-8;
4) 10.
149. Кількість рекомендованих „психологічних розвантажень”:
1) 1;
2) 2;
3) 3;
4) 4.
150. Коли слід проводити „психологічне розвантаження”:
1) вранці перед роботою;
2) в обідню перерву або в другій половині дня;
3) у вихідні дні;
4) під час відпустки.
151. Культура праці включає:
1) культуру робочого місця і культуру трудової поведінки;
2) культуру поведінки під час зборів;
3) культуру поведінки у позаробочий час;
4) культуру поведінки у громадських місцях.
152. Культура робочого місця – це:
1) освітлення, кольорова гамма, нові меблі;