Средняя заработная плата по Санкт-Петербургу
Функции рынка труда.
Функции рынка труда определяются ролью труда в жизни общества. С экономической точки зрения труд — важнейший производственный ресурс. В соответствии с этим выделяют две главные функции рынка труда:
Социальная функция — заключается в обеспечении нормального уровня доходов и благосостояния людей, нормального уровня воспроизводства производственных способностей работников.
Экономическая функция — рынка труда заключается в рациональном вовлечении, распределении, регулировании и использовании труда.
Особенность рынка заключается в том, что в нем не может быть достигнуто состояние полной занятости населения. Это связано с тем, что для развития национальной экономики необходимо наличие незадействованных или еще не освоенных ресурсов, к числу которых относятся трудовые ресурсы. Наличие свободных трудовых ресурсов, не задействованных в экономике, позволяет ей развиваться. При тотальной занятости развитие либо полностью прекращается, либо происходит медленными темпами.
По отношению к рынку труда выделяются следующие категории населения:
· экономически неактивная часть населения. Это население, которое не выполняет никаких экономических функций либо по причине нахождения в нетрудоспособном возрасте, либо в силу неспособности к ней по физическим причинам — инвалиды. Оно не участвует в функционировании экономики, а поэтому не рассматривается как часть рынка труда;
· экономически активная часть населения. Это население, которое принимает активное участие в экономической деятельности, находится в трудоспособном возрасте и обладает физическими возможностями к осуществлению экономической деятельности. Его делят на население занятое и не занятое в национальной экономике. Рынок труда состоит именно из этой второй группы населения, которая и определяет его функционирование.
На особенности функционирования рынка труда оказывают влияние:
· динамика оплаты труда;
· состояние национальной экономики. Рынок труда является одним из наиболее подверженных влиянию других рынков. Например, изменение стоимости потребительских товаров неизбежно повлечет изменение уровня оплаты труда;
· динамика доходов, не формирующихся под влиянием рынка труда. Например, рост объемов пособий на ребенка приведет к изменению состояния рынка труда;
· динамика досуговых предпочтений населения;
· изменение психологического восприятия определенных профессий. Например, снижение престижа определенной профессии приведет к трансформации рынка труда;
· динамика демографической ситуации.
Таким образом, рынок труда является основополагающим элементом национальной экономики. От его динамики и состояния зависит функционирование национальной экономики. В процессе своего функционирования он подвержен влиянию множества факторов.
· Рынок труда в Санкт-Петербурге.
Одним из основных факторов развития рынка труда и регулирования спроса и предложения являются государственные программы, реализация мер по развитию рынка труда и занятости населения, что позволяет существенно продвинуться в решении ключевых проблем в сфере занятости, содействовать эффективному трудоустройству молодежи.
Петербургский рынок, в ключевых моментах, в общем, практически идентичен московскому. Вместе с тем, достаточно заметно, что для узких специалистов в Северной столице перспектив и возможностей, как по уровню дохода, так и по объему предложений, гораздо меньше, нежели в Москве. При этом достаточно сильно разнятся базовые карьерные ценности. Так, если в столице, на первом месте находятся возможность быстро сделать карьеру, а также, возможность получать высокие доходы, то в таком понятии, как работа в Питере, приоритетными факторами являются: суть работы, ее значимость, смысл и заинтересованность ею.
Вот поэтому, петербургские соискатели, стремящиеся к высокой должности и соответствующей оплате труда, в конце концов, решают, что московский рынок труда является более перспективным для роста. В особенности это становится заметным в сегменте топ-менеджеров, стремящихся реализовать свои потенциал в Москве. И такое положение дел стало причиной того, что все, для кого карьерные идеалы не пустой звук, стремятся получить возможность проявить себя в столичных крупных компаниях.
Следует отметить, что данные последних социологических опросов свидетельствуют о том, что Петербург, в плане трудоустройства, является вторым по привлекательности городом для жителей страны. Суда охотно едут за профессиональным ростом, причем, выбор соискателей обусловлен не только возможностью карьерного роста, но и психологическими и эмоциональными предпочтениями.
Средняя заработная плата по Санкт-Петербургу.
Недавно, специалисты в области исследования рынка труда, назвали среднюю зарплату, которая составила 29 000 рублей. Но, при этом, многие считают представленную цифру достаточно спорной. Кроме того, к перечисленному выше, необходимо добавить проблему, которая присуща многим большим городам. Работодатель, обладающий возможностью выбора, как правило, предпочитает нанять работника, у которого заявка на заработную плату ниже. Такими специалистами, обычно являются приезжие из регионов страны и стран СНГ.
Существуют и такие ситуации — человек не удовлетворен условиями труда и заработной платой, но боится сменить работу. В общем, дело здесь во всеобщей нестабильности российской экономики.
Внимание уделяется и людям с ограниченными возможностями. Ежегодно растет количество выделенных из городского бюджета средств для модернизации и создания новых рабочих мест для инвалидов.
Администрация города не обходит вниманием и вопрос создания рабочих мест для граждан от 14, до 18 (несовершеннолетних). Сюда же входят и люди, находящиеся в трудной финансовой ситуации. Планируется уменьшение рабочих мест, которые не требуют квалификации. Данные меры, по мнению экспертов, приведут к уменьшению количества гастарбайтеров и увеличению рабочих мест для жителей города и области.
Исходя из вышеперечисленных, и прочих мер, которые принимаются в Петербурге, рынок труда этого города уже достаточно долгий период остается благоприятным и стабильным. Несомненно, он далек еще от идеала, но, несмотря на это его реалии могут послужить положительным примером, практически для каждого города России.