На основі якого приймається

Локальний

Зміст локального акту

Положення про службу охорони праці

Наказ Державного комітету Украї­ни по нагляду за охороною праці від 03.08.1993р. № 73 "ПроТипове положення про службу охорони праці".

Типове положення про службу охо­рони праці, затверджене наказом Державного комітету України по нагляду за охороною праці від 03.08.1993р. №73.

Визначаються:

- порядок створення та склад служби;

- функції та компетенція служби щодо організації виконання пра­вових, організаційно-технічних, санітарно-гігієнічних, соціально-економічних і лікувально-профі­лактичних заходів, спрямованих на запобігання нещасним випад­кам, професійним захворюван­ням і аваріям у процесі праці;

- права та обов'язки служби;

- порядок видання службою при­писів, їх скасування;

- порядок припинення діяльнос­ті служби та ін.

Положення про комісію з питань охорони праці підприємства

Наказ Державного комітету Укра­їни по нагляду за охороною праці від 03.08.1993р. № 72 "ПроТипове положення про комісію з питань охорони праці підприємства" Типове положення про комісію з питань охорони праці підприємст­ва, затверджене наказом Держав­ного комітету України по нагляду за охороною праці від 03.08.1993р. №72

Визначаються:

- засади створення та форму­вання комісії;

- основні завдання комісії;

- права і обов'язки комісії;

- порядок звітування комісії та ін.

1.3. Нормативно-правові акти Україні з охорони праці

Положення про роботу уповноважених найманих працівниками осіб з питань охорони праці

Наказ Державного комітету Ук­раїни по нагляду за охороною праці від 28.12.1993р. № 135 "Про Типове положення про роботу упо­вноважених трудових колективів з питань охорони праці"

Типове положення про роботу упо­вноважених трудових колективів з питань охорони праці, затвердже­не наказом Державного комітету України по нагляду за охороною праці від 28.12.1993р. № 135

Визначаються:

- засади створення та обрання уповноважених;

- основні завдання уповноваже­них;

- права і обов'язки уповнова­жених;

- гарантії прав та діяльності упо­вноважених;

- порядок звітування комісії та ін.

Положення про кабінет охорони праці

Типове положення про кабінет охорони праці, затверджене нака­зом Держнаглядохоронпраці від 18.07.1997р. №191

Визначаються основні завдання, порядок створення і організації роботи кабінету, встановлюють­ся вимоги до його оснащення та змісту роботи

Положення про навчання з питань охорони праці

Типове положення про навчання з питань охорони праці, затвердже­не наказом Комітету по нагляду за охороною праці України від 17.02.1999р. №27

Визначається порядок організа­ції навчання на локальному рівні та перевірки знань. До Поло­ження також можуть прийматися додатки:

- Плани-графіки проведення навчання та перевірки знань з питань охорони праці

- Тематичний план і програма навчання посадових осіб і спеці­алістів з питань охорони праці;

- Програма попереднього спеці­ального навчання для посадових осіб і спеціалістів при виконанні робіт підвищеної небезпеки та робіт, що потребують професій­ного добору;

- Програма та перелік питань вступного інструктажу для пра­цівників;

- Перелік питань первинного інструктажу для працівників;

- Перелік професій та посад працівників, які звільняються від первинного, повторного та поза­планового інструктажів.

До розробки проекту локального нормативного акту про охорону праці залу­чаються представники працівників — представники профспілок, уповноважені найманими працівниками особи з питань охорони праці, члени комісії з питань охорони праці підприємства, що представляють інтереси найманих працівників. Інформування працівників здійснюється не лише на етапі розроблення проекту акту про охорону праці, але й після прийняття акту шляхом ознайомлення всіх працівників з його змістом. На роботодавця покладається обов'язок розповсю­дження інструкцій шляхом їх видання (тиражування), придбання у вигляді бро­шур, односторонніх аркушів, плакатів.

Розділ 1. ПРАВОВЕ РЕГУЛЮВАННЯ ОХОРОНИ ПРАЦІ

На роботодавця покладено обов'язок здійснювати систематичний контроль за відповідністю локальних нормативно-правових актів з охорони праці ви­могам чинного законодавства і їх періодичний перегляд. Перегляд таких актів є плановим і позаплановим. Плановий перегляд відбувається у строки, визна­чені роботодавцем, що не можуть перевищувати строки перегляду державного нормативного акта з охорони праці або типового документа, на підставі якого опрацьовувався локальний акт. За загальним правилом НПАОП переглядаються не рідше одного разу на 10 років, інструкції з охорони праці — одного разу на 5 років, а інструкції з охорони праці для професій і робіт з підвищеною небез­пекою — один раз на 3 роки.