ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ
3.1. Предприятие действует на основании Устава и в соответствии с действующим законодательством.
3.2. Предприятие обязуется:
3.2.1. Ознакомить Работника с Правилами внутреннего трудового распорядка, Правилами техники безопасности, санитарии, а также другими документами, которые необходимо знать Работнику в пределах его служебных полномочий;
3.2.2. Создать для Работника условия труда, социального обеспечения и социального страхования, предусмотренные законодательством о труде и трудовым контрактом;
3.2.3. Выплачивать Работнику заработную плату, оговоренную настоящим контрактом;
3.2.4. Нести дополнительные расходы, связанные с работой Работника (командировки и другие расходы, согласованные с администрацией);
3.2.5. По решению администрации возмещать транспортные расходы Работника, связанные с проездом в общественном транспорте, а в случае их целесообразности по согласованию с администрацией и на других видах транспорта;
3.2.6. Поощрять работника, проявившего при выполнении своих служебных обязанностей высокую квалификацию и инициативу.
3.3. Предприятие обязуется также______________________________________________
ОПЛАТА ТРУДА
4.1. Работнику устанавливается заработная плата в размере _________________________________________
должностной оклад ___________________________
надбавка__________________________________
4.2. Работнику устанавливаются следующие вознаграждения по результатам работы за месяц (квартал) по следующим показателям и в размере:
_______________________________________________________________________________________________________________________________
4.3. Работнику выплачивается вознаграждение по результатам работы за год в размере_________________________
4.4. Работнику выплачивается________________%
от _______________________________________
4.5. Заработная плата выплачивается один (два) раз в месяц в порядке, установленном Предприятием.
РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ И ВРЕМЯ ОТДЫХА
5.1. Работнику устанавливается нормированный (ненормированный) рабочий день.
5.2. Режим рабочего времени
Начало работы____________________
Окончание работы _________________
Перерыв для отдыха и питания ___________________
По пятницам: Начало работы ______________
окончание работы ____________
5.3. Работнику ежегодно предоставляется оплачиваемый основной отпуск продолжительностью ____ дней.
5.4. С согласия Предприятия Работнику может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, если это не отразится на нормальной работе Предприятия.
ОСНОВАНИЕ И ПОРЯДОК РАСТОРЖЕНИЯ И ПРОЛОНГАЦИИ КОНТРАКТА
6.1. Контракт расторгается по истечении его срока.
6.2. По соглашению сторон контракт может быть пролонгирован на тех же условиях на срок до ________ лет.
6.3. Прекращение действия контракта может быть по основаниям, предусмотренным действующим законодательством.
6.4. В случае расторжения контракта по собственному желанию Работник обязан уведомить администрацию не менее чем за 2 недели до наступления даты увольнения.
6.5. По соглашению сторон допускается приостановление действия контракта в случаях призыва Работника на военные сборы, ухода за больным членом семьи, предоставления творческого отпуска и по другим основаниям, причем срок контракта остается неизменным.
6.6. При прекращении или расторжении контракта все расчеты между сторонами контракта должны быть произведены в день увольнения. Исключение составляют те денежные выплаты, которые не могут быть рассчитаны на день расторжения контракта.
ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН ЗА НЕИСПОЛНЕНИЕ ОБЯЗАННОСТЕЙ ПО КОНТРАКТУ
Стороны несут установленную законодательством о труде РФ и Правилами внутреннего трудового распорядка дисциплинарную и материальную ответственность.
ПОРЯДОК РАССМОТРЕНИЯ СПОРОВ
8.1. Споры сторон рассматриваются в порядке, установленном действующим законодательством.
ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ УСЛОВИЯ
9.1. В случаях, не предусмотренных настоящим контрактом, стороны руководствуются действующим законодательством РФ.
9.2. Контракт составлен в 2-х экземплярах, один из которых хранится на Предприятии, другой у Работника.
9.3. Условия настоящего контракта имеют обязательную юридическую силу для сторон и могут быть изменены только с их согласия.
9.4. Контракт вступает в силу с момента его подписания.
9.5. Юридические адреса сторон на момент заключения контракта:
Предприятие________________________________________________________________
Работник __________________________________________________________________
Паспорт: серия__________ N ___________ выдан ________________________________
___________________________________________________________________________
проживающий по адресу: _____________________________________________________
___________________________________________________________________________
Стороны обязуются незамедлительно уведомлять друг друга об изменении юридического адреса.
Генеральный директор Работник
_______________ _____________
9.6. Контракт пролонгирован на срок до_________________
Генеральный директор Работник
_______________ _______________