Социальное партнерство как институт трудового права России

Далее ⇒

САНКТ-ПЕТЕРБУРГСКИЙ ГУМАНИТАРНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ ПРОФСОЮЗОВ

Утверждено

Ученым Советом

факультета культуры

протокол №

от « » 2010 г.

РЕГУЛИРОВАНИЕ СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ НА ПРИНЦИПАХ СОЦИАЛЬНОГО ПАРТНЕРСТВА

Программа учебного курса

Направление – бакалавриат

Санкт-Петербург

Регулирование социально-трудовых отношений на принципах социального партнерства: Программа учебного курса / Сост.: к.ю.н. Чистельников С. В., д.ю.н., проф. А. В. Стремоухов. СПб.: Санкт-Петербургский гуманитарный университет профсоюзов, 2010.

Рецензенты:

доктор юридических наук, профессор Иванчак А. И. (Ленинградский государственный университет имени А.С. Пушкина);

кандидат юридических наук, доцент Федоров П. А. (Санкт-Петербургский университет МВД России).

университет профсоюзов, 2010.

А. В. Стремоухов, 2010.

Пояснительная записка

Цели курса «Регулирование социально-трудовых отношений на принципах социального партнерства»:

– повышение теоретического уровня подготовки студентов, формирование их правовой культуры;

– освоение общетеоретических вопросов и правоприменительной практики регулирования отношений социального партнерства в Российской Федерации;

– формирование у студентов навыков применения норм трудового права.

При изучении спецкурса студент должен осознать как юридические аспекты развития отношений социального партнерства, так и общесоциальную значимость партнерских отношений между работниками и работодателями.

Задачи курса:

– ознакомить студентов с понятием, принципами, системой, организационными формами, сторонами и органами социального партнерства в сфере труда;

– разъяснить сущность коллективных переговоров, участия работников в управлении организациями и иных организационных форм социального партнерства;

– раскрыть понятия коллективных договоров и соглашений как правовых форм социального партнерства, порядок их разработки и заключения.

Программа спецкурса «Регулирование социально-трудовых отношений на принципах социального партнерства» содержит восемь тем, важнейшими из которых являются: социальное партнерство как институт трудового права России; принципы, формы и органы социального партнерства; коллективные переговоры; коллективные договоры, социально-партнерские соглашения.

В результате изучения спецкурса студент должен:

– знать правовые и организационные основы социального партнерства в сфере труда в Российской Федерации;

– уметь использовать полученные знания в своей будущей профессиональной деятельности в качестве возможного участника отношений социального партнерства.

Изучение спецкурса завершается зачетом.

Тематический план

№ темы	Наименование темы	Всего часов	В том числе
Лекции	Практич. занятия	СУРС
	Социальное партнерство как институт трудового права России
	Субъекты социального партнерства
	Принципы, формы и органы социального партнерства
	Коллективные переговоры
	Коллективный договор
	Социально-партнерские соглашения
	Разрешение разногласий, возникающих в отношениях социального партнерства
	Правовое регулирование отношений социального партнерства в зарубежных странах
	Итого

Содержание тем учебного курса

Тема 1

Социальное партнерство как институт трудового права России

История развития отношений социального партнерства в России (краткий анализ). Необходимость регулирования отношений социального партнерства средствами права.

Понятие социального партнерства в сфере труда. Социальное партнерство как институт современного российского трудового права. Уровни социального партнерства. Общественная значимость социального партнерства в сфере труда.

«Социальное партнерство» как специальный учебный курс.

Правовое регулирование социально-партнерских отношений. Международно-правовые акты о социальном партнерстве. Трудовой кодекс РФ и иные акты федерального законодательства о социальном партнерстве. Законодательство субъектов Российской Федерации о социальном партнерстве.

Подзаконные нормативные акты, регулирующие трудовые и иные, непосредственно связанные с ними отношения. Локальные нормативные правовые акты, регулирующие отношения социального партнерства.

Тема 2

Далее ⇒