ОСНОВНІ ПОЛОЖЕННЯ ВИРОБНИЧОЇ ПРАКТИКИ
ЩОДЕННИК ПРАКТИКИ
студента____________________________________
(прізвище, ім’я, по батькові )
_____________________________________________________________
курс_____, група ____________________________
Спеціальність «Управління персоналом і економіка праці»
Житомир
НАПРАВЛЕННЯ НА ПРАКТИКУ
Студент___________________________________________
(прізвище, ім’я, по батькові )
направляється на виробничу практику в ________________
_______________________________на__________________
(місце проходження підприємства) (назва підприємства)
_____________________________________________________________
Термін практики: з ________ по _______ 20__ р.
Керівник практики від вузу
_____________________________________________________________
(посада, прізвище, ім’я, по батькові)
Керівник практики від підприємства ___________________
___________________________________________________
(посада, прізвище, ім’я, по батькові)
Прибув на підприємство
Печатка
підприємства «___» ________________________________ 20 __ р.
_____________________________________________________________
(посада, підпис, прізвище, ініціали відповідної особи)
Вибув з підприємства
Печатка
підприємства «___» ________________________________ 20 __ р.
_____________________________________________________________
(посада, підпис, прізвище, ініціали відповідної особи)
КАЛЕНДАРНИЙ ПЛАН ВИРОБНИЧОЇ ПРАКТИКИ ДЛЯ СТУДЕНТІВ V КУРСУ СПЕЦІАЛЬНОСТІ
«УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ І ЕКОНОМІКА ПРАЦІ»
| Види робіт | Кількість днів | |
| Загальна частина звіту з виробничої практики | ||
| Загальна економічна характеристика підприємства | 1,0 | |
| Характеристика персоналу підприємства | 1,0 | |
| Аналіз стану та рівня нормування праці на підприємстві | 1,0 | |
| Норми витрат праці та методи їх встановлення | 1,0 | |
| Аналіз використання робочого часу | 1,0 | |
| Продуктивність праці та резерви її підвищення на підприємстві | 1,0 | |
| Аналіз фонду оплати праці та його структури | 1,0 | |
| Аналіз колективного договору підприємства | 1,0 | |
| Аналіз та звітність на підприємстві у сфері праці | 1,0 | |
| Індивідуальне завдання | ||
| Проведення аналізу руху працівників підприємства, використання робочого часу і фонду оплати праці за три останні роки на підставі статистичних звітів підприємства: форма 1ПВ – Звіт з праці; форма 3ПВ – Звіт про використання робочого часу | 1,0 |
ВІДЗИВ ТА ОЦІНКА РОБОТИ
СТУДЕНТА НА ПРАКТИЦІ КЕРІВНИКА ПРАКТИКИ ВІД ПІДПРИЄМСТВА
________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
Підпис керівника практики від підприємства ________________ Печатка
«____» ______________________20 __ р.
ВИСНОВОК КЕРІВНИКА ПРАКТИКИ ВІД КАФЕДРИ ПРО РОБОТУ СТУДЕНТА
___________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
Підпис керівника практики від підприємства _______________
«____» ______________________20 __ р.
Залікова оцінка з практики ______________________________
Підпис членів комісії ___________________________
«____» ______________________20 __ р.
ОСНОВНІ ПОЛОЖЕННЯ ВИРОБНИЧОЇ ПРАКТИКИ
1. Студент до відправлення на практику повинен отримати інструктаж керівника практики від університету щоденник, індивідуальне завдання за темою майбутнього дослідження та направлення на практику.
2. Студент після прибуття на підприємство повинен пред’явити керівнику направлення на практику, пройти інструктаж з охорони праці, ознайомитися з робочим місцем, правилами експлуатації обладнання та погодити план проходження практики. Проходження студентом виробничої практики оформляють наказом по підприємству з призначення керівника практики.
3. Під час проходження практики студент зобов’язаний дотримуватися правил внутрішнього розпорядку підприємства. Про всі роботи, що виконуються в процесі виробничої практики, практикант повинен доповідати керівнику практики від підприємства.
4. Основним документом студента під час проходження практики є щоденник.
5. Під час практики студент щоденно коротко повинен записувати в щоденник все, що він зробив за день по виконанню календарного графіка проходження практики.
6. По закінченні практики щоденник повинен бути переглянутий керівником практики від підприємства, який складає відзив та підписує його.
7. Оформлений щоденник разом зі звітом студент повинен здати на кафедру. Без заповненого щоденника практика не зараховується.
8. Звіт по практиці складається студентом у відповідності з календарним планом проходження практики та додатковими вказівками керівників з практики від вузу та від підприємства.
9. Виробнича практика студента оцінюється по наслідках її закінчення за чотирьохбальною системою.
Щоденник проходження практики студентаV курсу групи________________
___________________________________________________________________________________________
(прізвище, ім.’я, по батькові)
| № з/п | Дата (робочі дні) | Види робіт за календарним планом | Зміст виконаних робіт | Відмітки про виконану роботу керівника від підприємства | |
| оцінка | підпис | ||||