Тематика творчих та наукових завдань
РОБОЧА ПРОГРАМА
з навчальної дисципліни
ЕКОНОМІКА І ФІНАНСИ ПІДПРИЄМСТВА
Для підготовки фахівців
освітньо-кваліфікаційного рівня Бакалавр
з напряму підготовки
6.030601 Менеджмент
Хмельницький
Економіка і фінанси підприємства:Робоча програма з навчальної дисципліни для підготовки фахівців освітньо-кваліфікаційного рівня Бакалавр з напряму підготовки 6.030601 Менеджмент / [уклад. Д.А.Арзянцева]. – Хмельницький: Хмельницький університет управління та права, 2012. – 82 с.
Укладач:
Арзянцева Д.А., кандидат економічних наук, доцент кафедри менеджменту, економічної теорії та фінансів, доцент
Ухвалено кафедрою менеджменту, економічної теорії та фінансів ___ ___________ 2012 р., протокол №__.
Завідувач кафедри __________________ В.П.Синчак
Декан факультету
управління та економіки _____________ Н.П.Захаркевич
Рекомендовано методичною радою університету ___ _________ 2012 р., протокол №1.
Ó Арзянцева Д.А. 2012
Ó Хмельницький університет управління та права, 2012
ЗМІСТ
Вступ..................................................................................... 5
1.Опис навчальної дисципліни......................................................... 6
2.Структура навчальної діяльності.................................................. 8
2. 1. Тематичний план навчальної дисципліни............................ 8
2.2. Зміст лекційних занять.......................................................... 11
2.3. Зміст семінарських та практичних занять............................ 17
2.4. Зміст самостійної роботи студентів .................................... 32
2.5. Модульний контроль............................................................. 44
2.5.1. Питання для модульного контролю.......................... 44
2.5.2. Приклади тестових завдань........................................ 48
2.5.3. Приклади задач………………………………………….. 49
2.6. Індивідуально-консультативна робота................................. 49
2.6.1. Тематика рефератів………………………………………50
2.6.2. Тематика творчих та наукових завдань..................... 52
2.7. Підсумковий контроль...................................................................54
2.7.1. Питання для підсумкового контролю…………...............54
2.7.2. Приклад екзаменаційного білету......................................57
3.Система оцінювання знань студентів в умовах європейської кредитно-трансферної системи (ECTS) 58
4.Список рекомендованих джерел................................................... 72
Вступ
Робоча програма «Економіка і фінанси підприємства» складена до місця та значення дисципліни за структурно-логічною схемою, передбаченою освітньо-кваліфікаційного рівня Бакалавр за напрямом підготовки 6.030601 Менеджмент.
Міждисциплінарні зв’язки: Навчальна дисципліна «Економіка підприємства» вивчається після вивчення дисциплін «Основи економічної теорії», «Макроекономіка», «Мікроекономіка», «Фінанси», «Підприємницьке право».
Актуальність та необхідність вивчення дисципліни зумовлена тим, щопрактика господарювання на ринкових засадах підтверджує, що результативність будь-якої виробничо-господарської та комерційної діяльності залежить насамперед від компетентності та творчої активності управлінських кадрів, достатньо глибокого знання ними конкретної економіки, законодавчої бази й соціальних аспектів господарювання. Тому сьогодні актуальним постає вміння приймати обґрунтовані управлінські рішення щодо забезпечення ефективної діяльності на рівні основної структурної ланки суспільного виробництва - підприємства. У рамках цієї дисципліни передбачається вивченнятеорії і практики господарювання, нарощування і ефективне використання виробничого потенціалу, формування фінансових ресурсів (капіталу) підприємства взаємодія всіх видів ресурсів, організація і ефективність господарської та інших видів діяльності підприємства.
1. ОПИС НАВЧАЛЬНОЇ ДИСЦИПЛІНИ
Мета вивчення дисципліни:Метою вивчення дисципліни є формування у студентів сучасного економічного мислення і системи спеціальних знань про базові поняття щодо господарсько-фінансової діяльності підприємства, змісту її окремих напрямів та їх взаємозв'язку, системи показників, що її характеризують.
Предмет дисципліни: економічний механізм функціонування підприємства, формування та використання його ресурсного потенціалу з метою оптимізації фінансово-економічних результатів діяльності.
| Курс | Напрям підготовки, ОКР | Характеристика навчальної дисципліни |
| Семестр: 5, 6 Кількість кредитів ECTS: 8 Тижневе навантаження: 8,5 год. | 6.030601 Менеджмент, Бакалавр | Статус: нормативна Загальна кількість годин: 288 Лекції: 70 год. Практичні заняття: 70 год. Самостійна робота: 148 год. Форма підсумкового контролю: екзамен |
У результаті вивчення дисципліни «Економіка підприємства» студент повинен
- знати:
економічні основи функціонування підприємства в системі ринкових відносин, основні напрями та види його діяльності; види підприємств, що функціонують в Україні;
систему аналізу та планування обсягів, результатів діяльності ресурсного потенціалу підприємства;
механізм формування програми виробництва продукції та її реалізації, ресурсного забезпечення виробничої програми;
механізм визначення складових ресурсного потенціалу підприємства та його ефективного використання;
порядок формування та використання основних результативних показників діяльності підприємства;
методику оцінки ефективності та конкурентоспроможності підприємства та його продукції;
сучасні теорії та моделі розвитку підприємства, механізм трансформації (реструктуризації) підприємств у процесі розвитку;
механізм забезпечення економічної безпеку підприємства та основи його антикризової діяльності;
- вміти:
визначати та давати економічну інтерпретацію показникам господарсько-виробничої діяльності підприємства;
обґрунтовувати обсяги виробництва та реалізації продукції підприємства, його виробничу потужність, потреби підприємства у матеріальних ресурсах, товарну та цінову політику підприємства;
визначати критерії оптимізації обсягів матеріально-сировинних ресурсів, що необхідні підприємству;
аналізувати процеси формування та використання доходів і прибутків підприємства від різних напрямів його діяльності (виробничої, комерційної, зовнішньоекономічної, фінансової, інвестиційної та ін.);
здійснювати оцінку ефективності господарської діяльності та визначати шляхи її підвищення;
обґрунтовувати ефективність інвестиційних та інноваційних проектів;
здійснювати оцінку фінансово-майнового стану підприємства, його конкурентоспроможності, загрози банкрутства.
2. СТРУКТУРА НАВЧАЛЬНОЇ ДІЯЛЬНОСТІ
2.1. Тематичний план навчальної дисципліни
| № з/п | Теми | Кількість годин | |||
| Усього | У тому числі | ||||
| Лекційні заняття | Семінарські, практичні заняття | Самостійна робота студентів | |||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
| Змістовий модуль 1 Економічно-організаційні основи функціонування підприємства в системі ринкових відносин | |||||
| 1. | Підприємство в соціально орієнтованій ринковій економіці | ||||
| 2. | Планування діяльності підприємства | ||||
| 3. | Економічна характеристика продукції підприємства | ||||
| 4. | Виробнича програма підприємства | ||||
| 5. | Виробнича потужність підприємства | ||||
| Усього з модулю 1 | 70 | 18 | 16 | 36 |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
| Змістовий модуль 2 Ресурсне забезпечення виробничої діяльності | |||||
| 6. | Ресурсний потенціал підприємства | ||||
| 7. | Трудові ресурси підприємства | ||||
| 8. | Майнові ресурси (активи) підприємства | ||||
| 9. | Фінансові ресурси (капітал підприємства) | ||||
| Усього з модулю 2 | 77 | 18 | 20 | 39 | |
| Змістовий модуль 3 Фінансово-економічні результати діяльності підприємства | |||||
| 10. | Поточні витрати підприємства та собівартість продукції | ||||
| 11. | Доходи та цінова політика підприємства | ||||
| 12. | Фінансові результати діяльності підприємства | ||||
| 13. | Ефективність діяльності та методичні засади її оцінки | ||||
| Усього з модулю 3 |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
| Змістовий модуль 4 Розвиток підприємства та забезпечення його економічної безпеки | |||||
| 14. | Фінансово-майновий стан підприємства та методи його оцінки | ||||
| 15. | Сучасні теорії та моделі розвитку підприємства. Трансформація (реструктуризація) підприємств у процесі розвитку | ||||
| 16. | Економічна безпека підприємства та його антикризова діяльність | ||||
| Усього з модулю 4 | |||||
| Усього |
2.2. Зміст лекційних занять
Змістовий модуль 1
Лекційне заняття 1-2
Тема: Підприємство в соціально орієнтованій ринковій економіці
1. Підприємство як суб'єкт та об'єкт ринкових відносин.
2. Правові основи та організаційно-економічні умови створення і функціонування підприємства.
3. Види підприємства та їх класифікація.
4. Державний регуляторний механізм діяльності підприємства.
5. Ринок товарів і послуг та його інфраструктура.
Лекційне заняття 3-4
Тема: Планування діяльності підприємства
1. Зміст та основні принципи планування діяльності підприємства.
2. Поняття та види планів, систематизація планів підприємства.
3. Цільові характеристики діяльності підприємства, їх класифікація, вимоги до формування.
4. Стратегічне планування діяльності підприємства. Види стратегій діяльності.
5. Тактичне та оперативне планування. Система планів економічного та соціального розвитку підприємства.
6.Оцінка якості планів підприємства.
Лекційне заняття 5
Тема: Економічна характеристика продукції підприємства
1. Загальна характеристика, систематизація та методи вимірювання продукції, що виробляє та реалізує підприємство.
2. Класифікація видів продукції підприємства.
3. Товарна політика підприємства і механізм її здійснення.
Лекційне заняття 6-7
Тема: Виробнича програма підприємства
1. Зміст, завдання та місце виробничої програми в системі господарських планів підприємства.
2.Інформаційне забезпечення обґрунтування виробничої програми підприємства.
3. Визначення необхідного й можливого обсягів виробництва та реалізації продукції.
4. Ресурсне забезпечення виробничої програми підприємства.
5. Визначення потреби підприємства у матеріальних ресурсах.
6. Оперативне виробниче планування обсягів і ритмічності виробництва, сезонності реалізації продукції.
7. Умови та критерії оптимізації обсягів випуску продукції у конкурентному середовищі.
Лекційне заняття 8-9
Тема: Виробнича потужність підприємства
1. Поняття та види виробничої потужності підприємства.
2. Інформаційна база та послідовність розрахунку виробничої потужності підприємства.
3. Показники та методика розрахунку виробничої потужності підприємства.
4. Чинники впливу на виробничу потужність підприємства та резерви її зростання.
Змістовий модуль 2
Лекційне заняття 10
Тема: Ресурсний потенціал підприємства
1. Поняття потенціалу і ресурсного потенціалу підприємства.
2. Складові ресурсного потенціалу та їх взаємозв'язок.
3. Основні напрями підвищення ефективності ресурсного потенціалу підприємства.
Лекційне заняття 11-12
Тема: Трудові ресурси та стимулювання праці робітників
1. Сутність, класифікація та характеристика трудових ресурсів (персоналу) підприємства.
2. Продуктивність праці робітників: поняття та методи оцінки. Методи нормування витрат праці на підприємстві.
3. .Форми мотивації праці робітників. Системи оплати праці та їх характеристика.
4. .Тарифна система, її зміст, призначення та використання на підприємстві.
5. Обґрунтування потреби підприємства у трудових ресурсах.
6. Методи планування фонду оплати праці.
Лекційне заняття 13-15
Тема: Майнові ресурси (активи) підприємства
1. Сутність активів підприємства та їх місце в системі ресурсного забезпечення діяльності.
2. Поняття, склад та класифікація необоротних активів підприємства.
2.1. Основні фонди підприємства як складова необоротних активів , їх склад та характеристика. оцінка основних засобів.
2.2. Амортизація як інструмент відтворення основних засобів та джерело формування фінансових ресурсів: поняття, методи нарахування.
2.2. Методичні інструменти оцінки стану, руху та ефективності використання основних засобів підприємства.
2.3. Нематеріальні активи підприємства: сутність, класифікація, призначення, особливості формування та відтворення.
2.4. Довгострокові фінансові інвестицій підприємства: поняття, класифікація, методи оцінки.
3. Оборотні активи підприємства: економічна сутність та класифікація.
3.1. Поняття та особливості кругообороту оборотних активів підприємства.
3.2. Запаси як складова ресурсного забезпечення підприємства.
3.3. Дебіторська заборгованість підприємства як складова економічних ресурсів підприємства.
3.4. Сутність і класифікація грошових активів підприємства та їх еквівалентів.
Лекційне заняття 16-18
Тема: Фінансові ресурси (капітал підприємства)
1. Фінансові ресурси підприємства: сутність, склад, класифікація та джерела формування.
2. Капітал як складова ресурсів підприємства: характеристика сутності з позицій різних підходів та принципи його формування.
3. Власний капітал підприємства: сутність, склад, класифікація, функції, відмітні особливості.
4. Позиковий капітал підприємства: сутність, склад, класифікація, функції, відмітні особливості.
5. Кредитування як механізм формування позикового капіталу підприємства: поняття, принципи, завдання.
6. Поняття структури та вартості капіталу підприємства.
7. Методичні інструменти аналізу капіталу підприємства: поняття, завдання, етапи та основні методи.
Змістовий модуль 3
Лекційне заняття 19-21
Тема Поточні витрати підприємства та собівартість продукції
1. Сутність понять «витрати», класифікація поточних витрат на підприємстві.
2. Поняття та показники собівартості продукції, порядок їх обчислення.
3. Кошторис витрат виробництва: поняття, склад та методика складання.
4. Зміст і механізм дій виробничого лівериджу.
5. Управління поточними витратами підприємства.
6. Резерви зниження собівартості продукції та оптимізації поточних витрат підприємства.
7. Методи планування та аналізу поточних витрат підприємства.
Лекційне заняття 22-23
Тема: Доходи та цінова політика підприємства
1. Доходи підприємства в системі економічних показників його діяльності. Класифікація доходів підприємства.
2. Сутність і механізм формування доходів від операційної діяльності підприємства.
3. Методичні інструменти та послідовність аналізу доходів підприємства.
4. Цінова політика підприємства: сутність та методи розроблення.
5. Планування доходів підприємства: поняття, завдання і методи.
Лекційне заняття 24-25
Тема: Фінансові результати діяльності підприємства
1. Поняття, види та класифікація фінансових результатів діяльності підприємства.
2. Місце прибутку в системі економічних показників діяльності підприємства.
2. Механізм формування чистого прибутку підприємства у взаємозв'язку з основними видами його діяльності.
4. Показники рентабельності підприємства та фактори, що їх визначають.
5. Обґрунтування прибутку на плановий період: завдання та методичний інструментарій.
Лекційне заняття 26-27
Тема: Ефективність діяльності та методичні засади її оцінки
1. Ефективність діяльності підприємства: сутність та основні характеристики. Поняття та види ефекту.
2. Методичні засади оцінки ефективності діяльності підприємства.
3. Методи інтегральної оцінки ефективності діяльності підприємства.
4. Напрями підвищення ефективності діяльності підприємства.
Змістовий модуль 4
Лекційне заняття 28-31
Тема: Фінансово-майновий стан підприємства та методи його оцінки
1. Поняття фінансово-майнового стану підприємства, мета і завдання його дослідження.
2. Методи оцінки фінансово-майнового стану підприємства.
3. Сутність понять ліквідності та платоспроможності підприємства, методика їх визначення.
4. Сутність поняття фінансової стійкості підприємства. Класифікація фінансової стійкості підприємства та її визначення.
5. Показники оцінки рентабельності діяльності підприємства. Показники оцінки ділової активності підприємства.
6. Комплексне оцінювання фінансово-майнового стану підприємства.
Лекційне заняття 32-33
Тема: Сучасні теорії та моделі розвитку підприємства. Трансформація (реструктуризація) підприємств у процесі розвитку
1. Поняття «розвиток»; його роль, місце і значення в господарській діяльності.
2. Основні форми розвитку підприємства.
3. Концепції та моделі розвитку підприємств.
4. Методичний інструментарій аналізу процесів розвитку на підприємстві.
Лекційне заняття 34-35
Тема: Економічна безпека підприємства та його антикризова діяльність
1. Банкрутство підприємства як результат розвитку кризових явищ в його діяльності.
2. Методичні підходи до визначення ймовірності кризи на підприємстві.
3. Інститут банкрутства: сутність, цілі та завдання.
4. Поняття, цілі та форми санації. Класифікація санаційних заходів.
5. Поняття економічної безпеки підприємств, система показників оцінювання рівня його рівня.
2.3. Зміст семінарських та практичних занять
Змістовий модуль 1
Семінарське заняття 1
Тема: Підприємство в соціально орієнтованій
ринковій економіці
1. Підприємство як статутний суб’єкт господарювання: основні ознаки, функції та напрями діяльності підприємства.
2. Основні принципи господарювання в ринковій економіці: економічного суверенітету, самоокупності та самофінансування.
3. Організаційно-економічні умови створення та функціонування підприємств.
4. Класифікація підприємств, економічні особливості та характеристика різних видів підприємств.
5. Ринок та його інфраструктура: торговельно-посередницька, виробнича, фінансово-кредитна, інформаційно-інноваційна, соціальна та інші.
6. Пряме та непряме державне регулювання діяльності підприємства.
Методичні вказівки
Ключові терміни та поняття: підприємство, статут, вартість майна, вартість підприємства, зовнішнє середовище, конкуренція, види підприємств, державне регулювання, ринок, інфраструктура, самоокупність, самофінансування, економічний суверенітет.
Особливу увагу слід звернути на такі питання:
- напрями діяльності підприємства та права в галузі планування, управління ресурсами, розпорядження доходами і прибутками;
- поняття підприємства та їх класифікація;
- економічні особливості різних видів підприємств;
- елементи зовнішнього середовища функціонування підприємства: інфраструктура ринку, що обслуговує підприємство, її характеристика;
- конкурентне ринкове середовище та конкурентна політика підприємства;
- правові основи та економічні обмеження створення та діяльності підприємства;
- механізм державного регулювання діяльності підприємства.
Практичні завдання 1-3*.
Семінарське заняття 2
Тема: Планування діяльності підприємства
1. Сутність планування, його необхідність та доцільність у ринкових умовах.
2. Принципи планування, їх характеристики.
3. Мета і цілі функціонування підприємства на ринку. Класифікація цілей та вимоги до їх формування
4. Система планів підприємства.
5. Стратегічне планування на підприємстві. Сутність та варіанти стратегії підприємства.
6. Вибір та розробка стратегії.
7. Тактичне та оперативне планування.
Методичні вказівки
Ключові терміни та поняття: планування, місія, ціль, принципи планування, методи планування, план, стратегія, бізнес-план, стратегічне планування, зовнішнє та внутрішнє середовище, адаптація, розробка стратегії, реалізація стратегії, стратегічні цілі, тактичні цілі, прибуток, збиток, точка беззбитковості, точка ліквідації, зона збитковості, зона прибутковості.
Особливу увагу слід звернути на такі питання:
- необхідність та доцільність планування у ринкових умовах;
- мета і цілі функціонування підприємства;
- основні методи та принципи планування, їх характеристики;
- поняття плану, класифікаційні ознаки та види планів;
- стратегічне планування, його відмінність від традиційного планування та обмеження у використанні;
- визначення ступеня реалізації стратегії; розробка варіантів її адаптації до наявних умов конкурентного середовища.
Практичні завдання 1-2.
Семінарське заняття 3-4
Тема: Економічна характеристика продукції підприємства
1. Поняття «номенклатура» та «асортимент» продукції. Види продукції підприємства: «товарна», «валова», «чиста», «реалізована продукція», «валовий оборот підприємства».
2. Життєвий цикл товару та його значення для розробки товарної політики підприємства.
3. Формування асортименту товарів та управління ним.
4. Розробка товарної марки та здійснення її правової охорони.
Методичні вказівки
Ключові терміни та поняття: виробнича програма, показники виробничої програми, асортимент, номенклатура, валова продукція, товарна продукція, чиста продукція, умовно-чиста продукція, нормативно-чиста продукція, валовий оборот підприємства, внутрізаводський оборот, реалізована продукція, незавершене виробництво.
Особливу увагу слід звернути на такі питання:
- класифікація видів продукції підприємства (за ступенем готовності, характером об'єкта виробництва, особливостями використання, напрямками збуту);
- методи вимірювання та показники обсягу діяльності підприємства, їх специфіка по галузях господарювання;
- процес формування асортименту на підприємстві;
- роль товарних запасів у забезпеченні стійкості товарного асортименту;
- оптимізація товарного асортименту.
Практичні завдання 1-7.
Семінарське заняття 5-6
Тема: Виробнича програма підприємства
1. Поняття, значення, структура виробничої програми підприємства, її інформаційне забезпечення.
2. Планування виробничої програми. Фактори, що визначають обсяги виробництва та реалізації продукції.
3. Система матеріально-технічного забезпечення виробництва. Обґрунтування оптимальної партії постачання матеріальних ресурсів.
4. Методичні інструменти аналізу виконання виробничої програми. Умови забезпечення виконання виробничої програми підприємства
5. Резерви зростання обсягів виробництва та реалізації продукції.
Методичні вказівки
Ключові терміни та поняття: виробнича програма, показники виробничої програми, асортимент, номенклатура, валова продукція, товарна продукція, чиста продукція, умовно-чиста продукція, нормативно-чиста продукція, валовий оборот підприємства, внутрізаводський оборот, реалізована продукція, незавершене виробництво, матеріально-технічне забезпечення, матеріальні ресури, оптимальна партія постачання.
Особливу увагу слід звернути на такі питання:
- системи та методи планування виробничої програми підприємства;
- методичні інструменти аналізу виконання виробничої програми підприємства;
- методичні підходи до оптимізації виробництва у середовищі, критерії оптимізації;
- методи і показники оптимального визначення варіантів виробничої програми;
- управління обсягами реалізації продукції підприємства, залишками готової продукції;
- оперативне виробниче планування обсягів, ритмічності виробництва та реалізації продукції.
Практичні завдання 1-7.
Контрольна робота 2.
Семінарське заняття 7-8
Тема: Виробнича потужність підприємства
1. Поняття «виробнича потужність підприємства», «виробнича потужність структурних підрозділів, окремих ланок виробництва, основного виду обладнання».
2. Принципи та інформаційна база визначення виробничої потужності підприємства.
3. Системи та методи визначення потужності підприємства.
4. Динамічні показники виробничої потужності: вхідна, вихідна, середньорічна виробнича потужність. Баланс виробничої потужності підприємства.
5. Фактори впливу на ефективність використання виробничої потужності підприємства та резерви її зростання. Взаємозв'язок виробничої потужності та пропускної спроможності підприємства.
Методичні вказівки
Ключові терміни та поняття: виробнича потужність; виробнича потужність структурних підрозділів, окремих ланок виробництва, основного виду обладнання; фонд часу роботи обладнання; вхідна, вихідна та середньорічна виробнича потужність; пропускна спроможність підприємства; коефіцієнт використання потужності.
Особливу увагу слід звернути на такі питання:
- поняття та види виробничої потужності;
- динамічні показники виробничої потужності: вхідна, вихідна, середньорічна виробнича потужність;
- баланс виробничої потужності підприємства;
- показники використання виробничої потужності;
- фактори, що впливають на ефективність використання виробничої потужності, їх класифікація і характеристика.
Практичні завдання 1-6.
Змістовий модуль 2
Семінарське заняття 9
Тема: Ресурсний потенціал підприємства
1. Поняття та види економічних ресурсів.
2. Взаємозв’язок потенціалу і ресурсного потенціалу підприємства.
3. Характеристика та взаємозв’язок складових частин ресурсного потенціалу підприємства.
4. Критерії оптимізації структури ресурсного потенціалу.
5. Ефективність використання ресурсів підприємства та напрями її підвищення.
Методичні вказівки
Ключові терміни та поняття: економічні ресурси, потенціал, ресурсний потенціал, вхідний потенціал, вихідний потенціал, функціональний потенціал, трудові ресурси, фінансові ресурси, матеріальні ресурси, майно підприємства, заміщення капіталу, оптимізація.
Особливу увагу слід звернути на такі питання:
- поняття економічних ресурсів та ресурсного потенціалу підприємства;
- оптимальне співвідношення ресурсів;
- критерії оптимізації структури ресурсного потенціалу;
- поняття ефективності використання ресурсів підприємства;
- проблеми вартісної оцінки ресурсів підприємства;
- основні напрями підвищення ефективності ресурсного потенціалу підприємства.
Практичне завдання 1.
Семінарське заняття 10-11
Тема: Трудові ресурси та стимулювання праці робітників
1. Трудові ресурси підприємства та характеристика їх видів.
2. Поняття, суть і показники продуктивності праці.
3. Основні напрями підвищення продуктивності праці та ефективності трудових ресурсів підприємства.
4. Сутність, структура, форми та системи оплати праці.
5. Тарифна система, її зміст та умови використання.
6. Сутність контрактної форми оплати праці.
7. Форми та системи преміювання на підприємстві. Соціальні виплати та пільги як стимулюючий фактор продуктивності.
8. Зміст плану з праці та порядок його розробки. Штатний розклад, його призначення та порядок складання.
9. Планування потреби підприємства у трудових ресурсах.
10. Планування фонду оплати праці.
Методичні вказівки
Ключові терміни та поняття: персонал; трудові ресурси; кадри; трудовий потенціал підприємства; професія; кваліфікація; спеціальність; керівники; спеціалісти; службовці; робітники; продуктивність; продуктивність праці; інтенсивність праці; виробіток; трудомісткість; фактори підвищення продуктивності: зовнішні і внутрішні; заробітна плата; номінальна заробітна плата; реальна заробітна плата; тарифна система; класифікатор професій; довідник кваліфікаційних професій працівників; тарифна сітка; тарифна ставка; відрядна форма заробітної плати; погодинна форма заробітної плати; контрактна система оплата праці; участь працівників у прибутках.
Особливу увагу слід звернути на такі питання:
- трудові ресурси підприємства та їх характеристика;
- продуктивність праці робітників, поняття, методи оцінки, фактори впливу;
- основні напрями підвищення продуктивності праці, та ефективності трудових ресурсів підприємства;
- системи оплати праці та їх характеристика; форми додаткової заробітної плати; форми та системи преміювання на підприємстві;
- методичні інструменти аналізу чисельності та фонду оплати праці підприємства;
- планування потреб підприємства у трудових ресурсах; планування загального фонду оплати праці.
Практичні завдання 1-10.
Семінарське заняття 12-13
Тема: Майнові ресурси (активи) підприємства
1. Класифікація активів підприємства.
2. Особливості необоротних активів підприємства як складової його ресурсів.
2.1. Сутність, класифікація та оцінка основних засобів підприємства.
2.2. Амортизація основних засобів: економічна природа, види, характеристика та призначення у відтворювальному процесі.
2.3. Показники, що характеризують використання основних засобів, їх зміст та методика розрахунку.
2.4. Поняття та види нематеріальних активів підприємства. Особливості формування та відтворення нематеріальних активів підприємства.
2.5. Поняття та склад довгострокових фінансових інвестицій підприємства.
Методичні вказівки
Ключові терміни та поняття: капітальні вкладення, моральний знос, амортизаційні відрахування, амортизація, виробничі основні фонди, будови, споруди, фізичний знос, невиробничі основні фонди, , відтворення основних засобів; фондовіддача, фондомісткість, фондоозброєність, коефіцієнти екстенсивного, інтенсивного та інтегрального використання машин та обладнання, коефіцієнт змінності.
Особливу увагу слід звернути на такі питання:
сутність основних засобів як складової активів підприємства;
порядок фінансування ремонту основних засобів;
особливості проведення та фінансування капітального ремонту;
підходи щодо нарахування амортизаційних відрахувань;
оцінка та амортизація нематеріальних активів;
- оцінка ефективності використання основних засобів підприємств.
Практичні завдання 1-9.
Семінарське заняття 14 -15
Тема: Майнові ресурси (активи) підприємства
1. Відмітні характеристики оборотних активів як складової ресурсів підприємства.
1.1. Сутність та методика оцінки виробничого, операційного і фінансового циклів підприємства
1.2. Запаси матеріально-сировинних ресурсів підприємства: їх необхідність, призначення, класифікація та нормування. Показники, що характеризують виробничі запаси
1.3. Дебіторська заборгованість підприємства як складова економічних ресурсів підприємства: сутність, склад, види вартості, призначення та класифікація.
1.4. Відмітні особливості грошових активів як складової майнових ресурсів підприємства.
Методичні вказівки
Ключові терміни та поняття: виробничі фонди, ненормовані оборотні кошти, нормовані оборотні кошти, оборотні кошти, підготовчий запас, поточний запас, структура оборотних коштів, технологічний запас, транспортний запас, фонди обігу, дебіторська заборгованість, грошові активи.
Особливу увагу слід звернути на такі питання:
сутність оборотних коштів та їх склад;
особливості нормування оборотних коштів економічних методом;
розрахунок нормативів оборотних коштів методом прямого розрахунку;
показники ефективності використання оборотних коштів;
сутність та склад дебіторської заборгованості;
сутність та склад грошових активів ;
- напрями підвищення ефективності використання оборотних коштів.
Практичні завдання 1-10.
Семінарське заняття 16 -17
Тема: Фінансові ресурси (капітал підприємства)
1. Поняття та склад фінансових ресурсів підприємства. Місце фінансових ресурсів у складі ресурсів підприємства.
2. Кругооборот фінансових ресурсів підприємства в процесі формування його капіталу.
3. Поняття та класифікація капіталу підприємства.
4. Сутність та структура власного капіталу.
5. Сутність та структура позикового капіталу.
6. Кредитування підприємства. Особливості, форми та інструменти банківського і небанківського кредитування підприємства.
7. Методичні підходи до оцінки ефекту фінансового важеля та середньозваженої вартості капіталу підприємства.
Методичні вказівки
Ключові терміни та поняття: фінансові ресурси, власні фінансові ресурси, позикові фінансові ресурси, капітал підприємства, вартість капіталу підприємства.
Особливу увагу слід звернути на такі питання:
- складові фінансових ресурсів підприємства;
- структура власних фінансових ресурсів підприємств;
- джерела формування власних фінансових ресурсів;
- основні методи оцінки вартості капіталу підприємства;
- джерела формування позикових фінансових ресурсів;
- напрями використання позикових фінансових ресурсів.
Практичні завдання 1-10.
Семінарське заняття 18
Тема: Фінансові ресурси (капітал підприємства)
Контрольна робота 2.
Змістовий модуль 3
Семінарське заняття 19-20
Тема Поточні витрати підприємства та собівартість продукції
1. Сутність понять «витрати», «поточні витрати підприємства», «собівартість продукції, послуг та робіт».
2. Класифікація, склад і характеристика поточних витрат.
3. Поняття калькулювання продукції підприємства.
4. Види та калькулювання собівартості продукції.
5. Управління поточними витратами за системою «директ-костингу», «стандарт-костинг», сфера застосування.
6. Фактори, що впливають на формування поточних витрат підприємства. Шляхи раціоналізації складу витрат підприємства.
7. Методичні інструменти планування та аналізу поточних витрат підприємства.
Методичні вказівки
Ключові терміни та поняття: витрати, загальні витрати, операційні витрати, постійні витрати, змінні витрати, прямі витрати, непрямі витрати, собівартість продукції, елементи витрат, статті витрат, кошторис витрат, калькуляція собівартості, методи калькулювання собівартості, управління витратами, планування витрат.
Особливу увагу слід звернути на такі питання:
склад і класифікація витрат на виробництво та реалізацію продукції;
показники собівартості продукції та порядок їх обчислення;
особливості проведення та фінансування капітального ремонту;
методика складання зведеного кошторису витрат виробництва;
методи планування поточних витрат підприємства;
- виявлення резервів оптимізації поточних витрат підприємства;
- системи та методи внутрішнього контролю за поточними витратами.
Практичні завдання 1-7.
Семінарське заняття 21-22
Тема: Доходи та цінова політика підприємства
1. Доходи підприємства: їх сутність, призначення, склад, джерела та механізм утворення.
2. Доходи від операційної діяльності підприємства. Фактори, що впливають на доходи від операційної діяльності.
3. Цінова політика підприємства як фактор формування його доходів від реалізації продукції. Методи ціноутворення.
4. Методи планування доходів підприємства: особливості та умови їх застосування.
5. Поняття та класифікація резервів зростання доходів підприємства.
Методичні вказівки
Ключові терміни та поняття: фінансова діяльність, дохід, чистий дохід, операційна діяльність, операційний дохід, ціна, цінова політики, цінова стратегія.
Особливу увагу слід звернути на такі питання:
- сутність доходів підприємства, їх призначення, склад та джерела утворення;
- - механізм утворення доходів від звичайної діяльності, доходів від надзвичайних подій;
- - формування доходів від операційної діяльності підприємства; фактори, що впливають на доходи від операційної діяльності;
- - доходи від фінансової та інвестиційної діяльності підприємств;
- - доходи від участі в капіталі, доходи від участі у спільних підприємствах та ін.;
- резерви підвищення доходів;
- поняття та види цін, сутність цінової політики підприємства.
Практичні завдання 1-7.
Семінарське заняття 23-24
Тема: Фінансові результати діяльності підприємства
1. Сутність, функції та значення прибутку, джерела його утворення.
2. Механізм утворення: валового прибутку; фінансових результатів: від операційної діяльності, від фінансової та інвестиційної діяльності, від звичайної діяльності до оподаткування; чистого прибутку
3. Сутність та методи обчислення рентабельності.
4. Система управління прибутком підприємства.
5. Механізм розподілу та використання чистого прибутку підприємства.
6. Резерви зростання прибутку підприємства: поняття, класифікація, методика оцінки.
Методичні вказівки
Ключові терміни та поняття: валовий (балансовий) прибуток, операційний прибуток, прибуток від звичайної діяльності, надзвичайний прибуток, чистий прибуток, рентабельність.
Особливу увагу слід звернути на такі питання:
- показники прибутку та рентабельності, фактори, що впливають на рентабельність діяльності підприємства;
- системи та методи аналізу прибутку та прибутковості діяльності підприємства;
- інформаційна база аналізу прибутку;
- методика обґрунтування прибутку на плановий період;
- механізм розподілу та використання чистого прибутку підприємства.
Практичні завдання 1-5.
Семінарське заняття 25
Тема: Фінансові результати діяльності підприємства
Контрольна робота 3.Виконання запропонованого викладачем індивідуального розрахункового завдання.
Семінарське заняття 26-27
Тема: Ефективність діяльності та методичні засади її оцінки
1. Поняття та ефекту як результату діяльності підприємства.
2. Поняття та систематизація показників ефективності діяльності підприємства
3. Оцінка ефективності інвестиційних та інноваційних проектів підприємства.
4. Методи інтегральної оцінки ефективності діяльності підприємства.
5. Напрями підвищення ефективності діяльності підприємства.
Методичні вказівки
Ключові терміни та поняття: ефект, ефективність, економічна ефективність, показники ефективності, результати, інвестиційні та інноваційні проекти.
Особливу увагу слід звернути на такі питання:
- поняття ефективності діяльності підприємства; показники та критерії ефективності;
- співвідношення понять «ефект» та «ефективність»;
- система показників ефективності;
- вимоги до формування показників ефективності;
- особливості оцінки інвестиційних та інноваційних проектів
Практичні завдання 1-5.
Змістовий модуль 4
Семінарське заняття 28-29
Тема: Фінансово-майновий стан підприємства та методи його оцінки
1. Фінансово-майновий стан підприємства: поняття та підходи до визначення.
2. Основні показники, що визначають фінансово-майновий стан підприємства.
3. Методи аналізу балансу підприємства. Горизонтальний (трендовий) аналіз. Вертикальний (структурний) аналіз. Порівняльний (просторовий) аналіз. Аналіз фінансових коефіцієнтів (R-аналіз).
4. Показники оцінки ліквідності та платоспроможності підприємства.
5. Показники оцінки фінансової стійкості підприємства.
6. Показники оцінки рентабельності та ділової активності підприємства.
7. Інтегральна оцінка фінансово-майнового стану підприємства.
Методичні вказівки
Ключові терміни та поняття: рентабельність, ліквідність, платоспроможність, ефективність виробництва, фінансовий план, баланс підприємства, актив, пасив, фінансово-майновий стан підприємства, кредитоспроможність підприємства.
Особливу увагу слід звернути на такі питання:
основні складові аналізу фінансового стану підприємства;
інтерпретація показників оцінки майнового стану підприємства;
нормативне значення показників оцінки майнового стану підприємства;
джерела інформації для розрахунку показників фінансової стійкості підприємства;
- порядок розрахунку показників ліквідності та платоспроможності, визначення їх відхилення від нормативного значення.
Практичні завдання 1-2.
Семінарське заняття 30
Тема: Фінансово-майновий стан підприємства та методи його оцінки
Контрольна робота 4.
Семінарське заняття 31-32
Тема: Сучасні теорії та моделі розвитку підприємства. Трансформація (реструктуризація) підприємств у процесі розвитку
1. Видова класифікація процесів розвитку. Еволюційна та революційна концепції розвитку підприємств.
2. Сучасні моделі розвитку підприємств. Особливості управління підприємством за кожною моделлю розвитку.
3. Напрями і сценарії розвитку бізнесу підприємства.
4. Сутнісна характеристика та організаційні форми трансформації підприємств (організацій) та об'єднань.
Методичні вказівки
Ключові терміни та поняття: криза, розвиток підприємства, модель розвитку, матриця розвитку.
Особливу увагу слід звернути на такі питання:
розвиток підприємства: зміст, сучасні концепції та передумови;
типологія розвитку суб'єкта підприємництва;
концепції та сучасні моделі розвитку підприємств;
методичні підходи до визначення резервів розвитку;
методичний інструментарій можливостей розвитку підприємства.
Практичне завдання 1.
Семінарське заняття 33-35
Тема: Економічна безпека підприємства та його антикризова діяльність
1. Сутність і фази розгортання кризи. Фактори, що обумовлюють виникнення кризи.
2. Фінансово-економічні передумови та наслідки виникнення ситуації банкрутства. Види банкрутства підприємства.
3. Процедура розгляду та прийняття рішення у справі про банкрутство підприємства. Оцінювання та продаж майна підприємства-банкрута. Черговість задоволення вимог кредиторів у процесі ліквідаційної процедури.
4. Відмітні особливості досудової та судової санації (фінансового оздоровлення). Зміст плану санації.
5. Система показників економічної безпеки підприємства.
Методичні вказівки
Ключові терміни та поняття: криза, антикризова діяльність, економічна безпека, рівні економічної безпеки, банкрутство, санація, фінансова санація.
Особливу увагу слід звернути на такі питання:
сутність, види і причини банкрутства;
методи діагностики ймовірності банкрутства;
фінансова санація підприємства;
напрями фінансового оздоровлення суб’єктів господарювання;
послідовність процедури банкрутство підприємства.
Практичні завдання 1-5.
2.4. Зміст самостійної роботи студентів
Самостійна робота студента є основним засобом оволодіння навчальним матеріалом і виконується в позааудиторний час, передбачений тематичним планом навчальної дисципліни.
Під час вивчення навчальної дисципліни студенти повинні навчитися самостійно мислити, поглиблювати засвоєні теоретичні знання, опановувати практичні навички прийняття управлінських рішень. Відповіді на питання повинні бути законспектовані, їхнє викладення має бути стислим і чітким, обов‘язковими є посилання на використані джерела.
Форма контролю самостійної роботи – перевірка конспекту або обговорення на семінарському занятті. Питання, відведені для самостійної роботи, виносяться на поточний, модульний і підсумковий семестровий контроль.
З метою самостійного визначення рівня засвоєння теоретичного матеріалу студентам пропонуються питання для самоконтролю набутих знань.
Змістовий модуль 1
Тема: Підприємство в соціально орієнтованій
ринковій економіці
1. Зовнішнє середовище функціонування підприємства, його характеристика.
2. Об'єднання підприємств.
3. Напрями та види діяльності підприємства, права в питаннях планування та розвитку, залучення та використання ресурсів, розпорядження прибутком.
Питання для самоконтролю
1. Визначити поняття, цілі та напрями діяльності підприємства.
2. Яку роль відіграють підприємства в економіці країни?
3. Розкрийте зміст наступних понять: економічний суверенітет, самоокупність, рентабельність, самофінансування.
4. Назвіть основні добровільні та інституціональні об’єднання підприємств (організацій).
5. Охарактеризуйте ринкове середовище діяльності вітчизняних підприємств.
6. Які фактори впливають на ефективність функціонування підприємства в умовах ринку?
7. З’ясувати функції та завдання органів державного управління діяльністю підприємства.
Тема: Планування діяльності підприємства
1. Методи планування та прогнозування на підприємстві.
2. .Залежність цілей господарювання від стадій життєвого циклу підприємства. Дерево цілей та його побудова.
3. Технологія планування діяльності підприємства.
4. Аналіз зовнішнього та внутрішнього середовища функціонування підприємств як передумова формування його стратегії.
5. Діагностика поточної реалізації обраної стратегії: визначення ступеня реалізації стратегії; розробка варіантів її адаптації до діючих умов конкурентного середовища.
Питання для самоконтролю
1. Доведіть необхідність та доцільність планування у ринкових умовах.
2. Яким чином організації обирають власну місію?
3. Які характеристики ефективних цілей?
4. Дайте характеристику основних принципів планування.
5. Дайте порівняльну характеристику планів розвитку підприємства (поточних, тактичних, оперативних).
6. Що таке бізнес-план і в яких випадках він розробляється на підприємстві?
7. Чим викликана необхідність здійснення стратегічного управління розвитком фірми ?
8. Розкрийте зміст і назвіть основні етапи стратегічного управління.
9. В чому полягають особливості процесу стратегічного планування ?
10. Назвіть переваги та недоліки основних методів вибору стратегії.
Тема: Економічна характеристика продукції підприємства
1. Товарна політика та її місце в діяльності підприємства.
2. Аналіз та оцінка системи управління товарним асортиментом підприємства.
3. Характеристика чинників формування асортименту.
4. Економічний ефект від впровадження запропонованих заходів щодо удосконалення товарного асортименту.
Питання для самоконтролю
1. Яке значення має раціональне управління асортиментом у ринкових відносинах на підприємстві?
2. Як формується асортимент товару на підприємстві?
3. Як визначити економічний ефект від впровадження запропонованих заходів щодо удосконалення товарного асортименту?
4. Охарактеризуйте методику формування товарного асортименту.
5. Розкрийте поняття повноти і стабільності асортименту.
Тема: Виробнича програма підприємства
1. Маркетинговий аналіз як передумова формування програми випуску продукції.
2. Планування параметрів виробничої програми: послідовність, методи.
3. Аналіз та планування обсягів реалізації продукції підприємства.
4. Управління обсягами реалізації продукції підприємства, залишками готової продукції
Питання для самоконтролю
1. Розкрийте поняття виробничої програми підприємства?
2. Назвіть основні розділи виробничої програми підприємства?
3. Що являє собою натуральні показники виробничої програми?
4. Поясніть сутність методики розробки виробничої програми у вартісному вираженні.
5. Що являє собою валова та товарна продукція підприємства?
6. Чим відрізняються чиста, умовна-чиста та нормативна чиста продукція? Яка сфера застосування даних показників?
7. Чому виробнича програма має бути обґрунтована виробничими ресурсами та потужністю підприємства?
Тема: Виробнича потужність підприємства
1. Фонд часу роботи обладнання, методика визначення корисного часу роботи обладнання.
2. Специфіка розрахунку виробничої потужності у різних галузях економіки.
3. Специфіка розрахунку виробничої потужності залежно від типу виробництва.
Питання для самоконтролю
1. Що являє собою виробнича потужність підприємства?
2. Назвіть види виробничої потужності.
3. На яких принципах базуються розрахунки виробничої потужності підприємства ?
4. Що таке корисний час роботи обладнання? Методика його визначення.
5. Які особливості обчислення виробничої потужності у різних галузях економіки?
6. Що являє собою пропускна спроможність підприємства, її взаємозв’язок з виробничою потужністю?
7. Які особливості розрахунків виробничої потужності залежно від типів виробництва?
8. Які показники виробничої потужності використовуються на підприємствах.
9. Визначити фактори, що впливають на величину виробничої потужності.
Змістовий модуль 2
Тема: Ресурсний потенціал підприємства
1. Особливості ресурсного потенціалу підприємств різних галузей економіки.
2. Чинники, що обумовлюють рівень використання ресурсного потенціалу.
3. Вартісна оцінка ресурсів підприємства.
Питання для самоконтролю
1. Дайте визначення потенціалу підприємства, назвіть його основні характеристики?
2. Які умови необхідно створити на підприємстві, щоб воно було спроможне адекватно реагувати на зміни у зовнішньому середовищі?
3. Які умови (здібності) дозволяють постійно вдосконалювати виробничий потенціал підприємства?
4. Що таке майновий комплекс підприємства? Які джерела його формування?
5. У чому полягає економічний та соціальний аспект ефективного використання ресурсів праці підприємства?
6. Назвіть основні функціональні ланки діяльності підприємства, дайте їх характеристику.
7. Які чинники впливають на рівень ефективності використання ресурсів?
8. Дайте характеристику основних показників ресурсовіддачі.
9. Назвіть основні напрями підвищення ефективності ресурсного потенціалу вітчизняних підприємств.
Тема: Трудові ресурси та стимулювання праці робітників
1. Принципи і завдання формування трудових ресурсів в умовах ринкової економіки.
2. Фактори, що впливають на формування трудових ресурсів.
3. Мінімальна заробітна плата і фактори, що її визначають. Державне регулювання мінімальної заробітної плати і її вплив на рівень ставок та окладів окремих робітників.
4. Форми додаткової заробітної плати, особливості їх застосування на підприємствах з різними формами власності.
5. Шляхи раціоналізації витрат у складі фонду оплати праці підприємства.
Питання для самоконтролю
1. Охарактеризуйте трудовий потенціал фірми і систему управління ним.
2. Які фактори зовнішнього і внутрішнього середовища впливають на формування кадрової політики фірми ?
3. Сформулюйте кваліфікаційні вимоги до найбільш значимих посад персоналу фірми.
4. Дайте визначення продуктивності праці. Значення її зростання на підприємстві.
5. Які існують основні методи визначення продуктивності праці на підприємстві?
6. Чим відрізняється номінальна заробітна плата від реальної?
7. Назвіть основні форми та системи оплати праці?
8. В яких випадках доцільно застосовувати погодинну та відрядну форми оплати праці?
9. Які фактори визначають зростання виробітку на підприємстві?
10. Охарактеризуйте форми мотивації праці робітників.
11. Розкрийте сутність тарифної системи.
12. Які основні елементи тарифної системи?
13. Що являє собою „Довідник кваліфікаційних характеристик професій працівників”?
14. Охарактеризуйте сутність тарифної сітки.
15. Що визначає тарифна ставка?
16. Як установлюється посадовий оклад керівників та спеціалістів?
17. Які застосовуються види доплат й надбавок?
Тема: Майнові ресурси (активи) підприємства
1. Характеристики підприємства, що визначають особливості формування його активів.
2. Методичні інструменти аналізу активів підприємства.
3. Обґрунтування планового обсягу активів підприємства: завдання, етапи та методи.
4. Резерви прискорення оборотності активів підприємства.
5. Особливості кругообороту грошових активів підприємства та інструменти його забезпечення.
6. Системи та методи внутрішнього контролю за запасами матеріально-сировинних ресурсів.
Питання для самоконтролю
1.Визначте сутність і склад оборотних засобів і оборотних коштів.
2.В чому полягає значення економії матеріальних ресурсів в сучасних умовах ?
3.Назвіть основні резерви і шляхи економії оборотних засобів на підприємстві, фірмі.
4. Якими показниками можна виміряти ефективність використання оборотних засобів фірми ?
5.Назвіть найважливіші шляхи прискорення оборотності оборотних засобів фірми.
6.Які існують моделі управління запасами ?
7.Розкрийте економічний зміст і склад поняття „засоби виробництва”.
8.В чому полягає сутність фізичного та морального зношування основних засобів?
9.Що таке відтворення основних засобів, форми його здійснення?
10. Які основні показники характеризують стан, рух та ефективність використання основних засобів?
11. Визначте сутність та склад довгострокових фінансових вкладень.
12. Яким чином розраховується ефективність довгострокових фінансових вкладень?
Тема: Фінансові ресурси (капітал підприємства)
1. Відмітні характеристики підприємства, що визначають особливості формування його фінансових ресурсів.
2. Особливості формування власного капіталу залежно від основних характеристик підприємства.
3. Особливості формування позикового капіталу залежно від основних характеристик підприємства
4. Планування обсягу і структури капіталу підприємства: сутність, етапи та методи.
5. Резерви зростання капіталу підприємства.
Питання для самоконтролю
1. Які внутрішні джерела формування фінансових ресурсів підприємства ви знаєте?
2. Охарактеризуйте зовнішні джерела формування фінансових ресурсів підприємства?
3. Що є капіталом підприємства?
4. Що відображає структура капіталу підприємства?
5. Визначте роль капіталу у забезпеченні ефективної фінансової діяльності та фінансової рівноваги підприємства?
6. Як аналізують склад і структуру власного капіталу підприємства?
7. Які фактори впливають на ефективність використання капіталу підприємства?
8. Як здійснюється аналіз прибутковості власного капіталу?
9. Назвіть показники, що використовуються при аналізі кредиторської заборгованості.
Змістовий модуль 3
Тема Поточні витрати підприємства та собівартість продукції
1. Взаємозв'язок та взаємообумовленість ресурсів і поточних витрат підприємства.
2. Особливості складу поточних витрат в окремих галузях економіки
3. Обчислення витрат при одно- та багатоступеневому розподілі маржинального (граничного) доходу.
4. Особливості калькулювання собівартості продукції на підприємствах окремих галузей.
5. Резерви раціоналізації поточних витрат підприємства.
6. Поняття та призначення центрів відповідальності за розмір витрат.
Питання для самоконтролю
1. Визначте економічну сутність поточних витрат підприємства, їх склад.
2. Розкрийте економічну сутність собівартості продукції як економічної категорії та показника, який характеризує ефективність роботи підприємства.
3. Визначте, які витрати входять до собівартості продукції.
4. Зробіть порівняння визначення поняття „собівартість” з точки зору бухгалтерського, управлінського та податкового обліку.
5. За якими ознаками класифікують витрати, які входять до собівартості продукції?
6. Розкрийте особливості та відмінні риси постійних та змінних витрат.
7. Назвіть основні методи планування собівартості на підприємстві і в чому їх сутність?
8. У чому полягає зарубіжний досвід визначення витрат виробництва?
9. Обґрунтуйте значення та шляхи зниження витрат на виробництво продукції в ринкових умовах?
10. Що являє собою критичний обсяг випуску певної продукції? Поясніть методику його розрахунку.
11. Поясніть взаємозв’язок між собівартістю та конкурентоспроможністю, собівартістю і фінансовими результатами діяльності підприємства?
Тема: Доходи та цінова політика підприємства
1. Особливості формування доходів від операційної діяльності в окремих галузях господарювання.
2. Напрями забезпечення ефективності цінової політики.
3. Етапи планування доходів підприємства.
4. Системи та методи внутрішнього контролю за доходами та цінами підприємства.