Критерий экономической обоснованности проекта. Преимущества крупного производства

12
• Далее ⇒

Преимущества крупного производства.

Шансы на возникновение монополии существуют там, где размеры создают преимущества в издержках. Пусть у фирмы монополиста имеется в силу большого капитала оборота молочный завод. А мелкая фирма не имеет. Тогда издержки, которые имеет мелкая фирма, арендуя этот завод, повышают барьер для нее в отрасль.

Легальные барьеры

Легальные барьеры = правовые барьеры. Наиболее распостранненый – право собственности. Если фирме принадлежит уникальная плантация винограда во Франции, то никто другой не сможет повторить подобное вино. Легальный барьер = права интеллектуальной собственности. Патент.

Нечестная конкуренция

Это главный враг государства. Монополист обладает огромным кол-вом преимуществ и стремится незаконными путями изгнать конурентов. Коррумпированные чиновники, ультиматум крупным потребительским сетям (либо наше молоко, либо их,а наше ведь лучше), демпинг.

Вопрос 20

Отличительные черты административной, естественной и искусственной монополий.

Естественная монополия

отрасль, в которой долгосрочные средние издержки (LATC)

достигают минимума только тогда,

когда одна фирма обслуживает весь рынок

Единственная фирма обслуживает потребности рынка эффективнее, чем это делает множество других фирм.

Искусственная монополия

Искуственная монополия складывает в тех отраслях, где единственный производитель не обладает повышенной эффективностью по сравнению с конкурирующими фирмами.Термин искуственная монполия также употребляют в отношении картеля или картелеподобного устройства рынка. Когда на рынке существует господство одного единого объедининения.

Админисративная монополия

возникающая в командной экономике в силу сосредоточения по указанию плановых органов государства производства определенной продукции на одном предприятии или на малом их числе.

Вопрос 21.

Характеристика российских естественных монополий и меры государственного регулирования в отношении их.

Высокая экономическая эффективность естеств монополий делает их дробление обсудрным. Но все же гос регулирует их деятельность.ФЗ о естеств монополиях. Монополист решает свои проблемы за счет повышения цен. На российской практике железнодорожная монополия заламывает тарифы тем самым усугубляя положение промышленных предприятий, повышая их издержки. Таким образом – адекватное ценообразование цель гос вмешательства.

Ценовое регулирование деятельности естеств монополий предпологает принудительное закрепление максимальной величины цен на продукцию фирмы.

Р_reg=MC=D

Соответственно кривая предельного дохода фирмы меняет свое положение в MR1 горизонтальная жирная линия. Дополнительные достоинства этого ограничения: (Q_reg> Q_m)и (P_reg< P_m)

Но иногда государства по иному закрепляет потолок цен тем самым нанося монополисту убытки. График (б).

Вопрос 22.

Поведение фирмы монополиста в краткосрочный и долгосрочный период.

Графики в телефоне. Три ситуациии: прибыль, безубыточность и убыток.

В краткосрочном периоде.

В долгосрочном периоде.

Монополия может получать экономическую

прибыль в долгосрочном периоде

• Если в краткосрочный период монополия не получает прибыль, то возможно:

1. Уйти с этого рынка
2. Оптимизировать размеры предприятия
3. Наличные мощности Q1недостаточны. Монополия несет убыток

Следует увеличить мощности до Q2

1. LMR=LMC

 

Вопрос 23.

Характеристика поведения монополии в долгосрочном периоде

Разработка товаров-субститутов приводит к уменьшению спроса на продукцию монополии. Экономическая прибыль монополии снижается

В долгосрочный период спрос на товар более эластичный, чем в краткосрочный

Два признака:

§ Защита от «искателей ренты» приводит к росту издержек

§ Лимитирующее ценообразование

Вопрос 24.

Социально- экономические последствия монополии

• Монополия сокращает объем производства с целью создания искусственного дефицита

• Монополия устанавливает высокие цены в результате высокой рыночной власти. устанавливает частный налог

• Монополия работает при более высоких издержках поскольку объем производства меньше технологического оптимума монополист имеет резервные мощности

• Монополия склонна к снижению качества продукции поскольку меньше давление конкурентов

• Монополия недораспределяет ресурсы следовательно создаст меньше рабочих мест, чем фирма совершенный конкурент

• Появление Х-неэффективности это связано с особым поведением менеджеров:

- уклонение от предпринимательского риска
- нацеленность в работе на показатели роста фирмы , а не эффективности

Вопрос 25.

Виды и особенности антимонопольной политики в России.

В россии сложился высокий уровень монополизации рынка. Страна нуждается в демонополизации многих секторов экономики. Главная проблема состоит в том что российские монополисты не могут быть демонополизированы путем разукрупнения. Это объясняется спецификой монополизма пришедшего к нам из социалистической эпохи.Российские предприятия строили как одно целое умышленно недробленные. В случае последнего следовало бы полное разрушение. Главный орган регулирования антимонопольной политики – это министерство по антимонопольной политике и поддержке предпринимательства, а также ФАС.

Виды политики:

-регулирование монополистических цен

-регулирование нормативно правовой базы дабы избежать возникновение монополий

-борьба с чиновничеством и коррупцией. Эти две вещи ограничивают конкуренцию используя свою местную власть.

Вопрос 26.

Принципы и виды антимонопольной политики государства

Главная цель антимонопольной политики является пресечение монополистических злоупотреблений. В случае ествественных монополий эта цель осуществляется путем прямого вмешательства государства в деятельность монополий , иногда путем принудительного установления цен.

В случае искусственного монополизма основным направлением регулирования является противодействие формированию таких монополий или же разрушение уже действующих. (демонополизация а также другие санкции)

Причины антимонопольной политики:

-завышение цен

-низкое качество товара

-недопроизводство

-трудности конкуренции и малым предприятиям

-замедление технического прогресса

-механизмы саморегуляции рынка нарушаются

Государство – главный рычаг регулирования. Иного пути нет.

 

Вопрос 27.

Основные подходы к регулированию монополий: достоинства и недостатки.

Поведенческий критерий применения санкций

(государство применяет антимонопольные меры только в случае наличия доказанных монополистических злоупотреблений)

Структурный критерий применения санкций

(государство автоматически вмешивается в случае превышения фирмой некой определнной законом доли рынка)

Поведенченский подход максимально приближен к реальности так как относится к уже существующим фактам, а не к потенциально возможным. Однако с другой стороны этот подход трудно обеспечить на практике: доказать фиктивное завышение цен очень трудно. Для этого нужно установить издержки, которые могут быть скрыты монополистом в силу х-неэффиктивности и бухгалтерских махинаций.

Структурный подход прост в применении: долю рынка установить нетрудно. Но последствия данного подхода могут быть необратимы. Возможное разрушение компаний что сказывается в последствиях на экономику: безработица и так далее,,,

Вопрос 28.

Как измеряется степень концентрации производства?

Для определения степени концентрации сектора экономики государство ориентируется на три показателя: размер оборота, число занятых и величину капитала. В приоритет ставится доля оборота на рынке. Используется индекс Херфиндаля-Хиршмана (I_hh).

I_hh=(X₁)²+(Х₂)²+…+(X_n)²

Где X_i – это доля каждой из фирм отрасли выраженной в процентах. Обычно рынок считается НЕ монополизированным когда в руках одной фирмы доля на рынке по индексу Херф-Хирш меньше 10000 (100²=10000)

I_hh< 10000

Вопрос 29.Проблемы национализации и приватизации естественных монополий в мире и в России.

Специфика естественных монополий заключается в том, что они никогда не функционируют по рыночным принципам. Главный вопрос состоит в следующем: в связи с тем, что последствия естественных монополий неблагоприятны для экономики страны: исключение конкуренции, отсутствие выбора у потребителя, произвол монополиста в области цен и объемов производства и так далее, не правильно ли будет отнести их к государственному контролю нежели к частному? На сегодняшний день ситуация различается. Есть страны где естественные монополии национализированы, есть где – нет.

Национализация объясняется следующим: государственная политики осуществляется непосредственно и четко. Кроме всего прочего, гос управление избегает злоупотреблений с целью обогощения владельца монополии. В то время как частный монополист ставит главной задачей прибыль. Страны с высокоразвитым гос устройством предпочитают национализированные естественные монополии в то время как страны с индивидуальными устоями и традицими все же склоняются к частному принципу руководства.

Вопрос 30.

Показатели монопольной власти. Индекс Херфиндаля-Хиршмана.

Для определения степени концентрации сектора экономики государство ориентируется на три показателя: размер оборота, число занятых и величину капитала. В приоритет ставится доля оборота на рынке. Используется индекс Херфиндаля-Хиршмана (I_hh).

I_hh=(X₁)²+(Х₂)²+…+(X_n)²

Где X_i – это доля каждой из фирм отрасли выраженной в процентах. Обычно рынок считается НЕ монополизированным когда в руках одной фирмы доля на рынке по индексу Херф-Хирш меньше 10000 (100²=10000)

I_hh< 10000

Вопрос 31.

Антимонопольная политика в отношении искусственных монополий.

Искусственная монополия складывается в тех отраслях, где единственный производитель не обладает повышенной эффективностью по сравнению с нескольими конкурируюими фирмами.Термин искуственная монполия также употребляют в отношении картеля или картелеподобного устройства рынка. Когда на рынке существует господство одного единого объедининения.

Признаки монополизации рынка:

- конентрация значительной доли рынка в руках одной фирмы

- переплетения ведущих фирм с конкурентами

Главная цель антимонопольной политики является пресечение монополистических злоупотреблений. В случае ествественных монополий эта цель осуществляется путем прямого вмешательства государства в деятельность монополий , иногда путем принудительного установления цен.

В случае искусственного монополизма основным направлением регулирования является противодействие формированию таких монополий или же разрушение уже действующих. (демонополизация а также другие санкции)

Причины антимонопольной политики:

-завышение цен

-низкое качество товара

-недопроизводство

-трудности конкуренции и малым предприятеям

-замедление технического прогресса

-механизмы саморегуляции рынка нарушаются

Государство – главный регулятор. Иного пути нет.

 

 

Вопрос 32.

Дайте характеристику политике ценовой дискриминации.

Ценовая дискриминация – это продажа одинаковых товаров и услуг разным покупателям по разным ценам. Цели этой политики могут быть разные. Наиболее распостраненная из них – это вытеснение конкурентов с рынка.Последствия ценовой дискриминации:

1) расширяется выпуск продукции = улучшается удовлетворение потребности в ней покупателей

2) увеличивается доход и прибыль монополиста

Существует несколько видов ценовой дискриминации:

1 вид – продажа каждой единицы продукции по ценее ее спроса. Кривая предельного дохода совпадает с кривой спроса (MR=D). Таким образом прибыль будет колосальной. Ведь покупатели готовы заплатить очень много (спекулируя кто предложит больше) да и список покупателей расширится. Появятся люди готовые покрыть минимальные издержки фирмы, которые принесут продавцу минимальную но прибыль.

Ценовая дискриминация 1 степени является абстрактной моделью так как монополист никогда не сможет точно определить самую наибольшую цену которую покупатель способен заплатить.

2 вид –означает продажу монополистом товаров по разным ценам. Но при этом каждый кто покупает одинаковое количество единиц товара платит одну и ту же цену.

3 вид ценовой дискриминации – продажа монополистом товаров разным людям по разным ценам, однако каждая единица продукции продаваемая данному индивиду всегда имеет одну и туже цену.

ПРИМЕР: тариф на телефон – пенсионерам 50% cкидка, прочие граждане платят полный тариф , а фирмы и организации повышенный.

Вопрос 33.

Ценовая дискриминация: зло или благо?

Ценовая дискриминация - поведение продавца на рынке в условиях несовершенной конкуренции, когда он устанавливает разные цены на одинаковый товар. Условием ценовой дискриминации является наличие у продавца возможности разграничения покупателей по эластичности их спроса на конкретный товар, что позволяет запрашивать у покупателей с высокой эластичностью большую цену. Ценовая дискриминация преследуется в США законом Клейтона, если она ограничивает конкуренцию.

Можно сказать, что цены варьируют в зависимости от вида ценовой дискриминации. В рез-те цен. диск-ции монополист получает доп. прибыль. Цен. дис-ция позволяет увеличить объемы выпуска продукции, при этом привлекается большее количество потребителей. Благо это или зло для потребителя – решать ему самому: что ему удобно?

Я считаю, что цен. дис-ция – это благо.

Вопрос 34.

Ценовая дискриминация первой степени

1 вид – продажа каждой единицы продукции по ценее ее спроса. Кривая предельного дохода совпадает с кривой спроса (MR=D). Таким образом прибыль будет колосальной. Ведь покупатели готовы заплатить очень много (спекулируя кто предложит больше) да и список покупателей расширится. Появятся люди готовые покрыть минимальные издержки фирмы, которые принесут продавцу минимальную но прибыль.

Первая единица блага будет продана первому покупателю по цене Р самой вы­сокой возможной цене при существующих условиях спроса. Вторая единица бу­дет продана второму покупателю по цене Р 2 , третья — третьему по цене Р 3 и т. д. По существу, монополист движется вдоль линии рыночного спроса к точке А, где последняя единица блага продается по цене Р*.

Поскольку каждая единица блага продается покупателю по наивысшей цене из возможных, то на таком рынке не образу­ется излишка потребителей: весь излишек поступает производителю. В результате производитель не склонен ограничивать выпуск, как бы он сделал в стандартных условиях чистой монополии. Рыночному равновесию соответствует точка пересе­чения кривых спроса ( D ) и предельных издержек (МС), тем самым объем выпуска будет точно таким же, что и при условии чистой конкуренции!

Монополист получает весь излишек потребителя и производителя

Р'

Вопрос 35.

Ценовая дискриминация второй степени

2 вид – означает продажу монополистом товаров по разным ценам. Но при этом каждый кто покупает одниковое количество единиц товара платит одну и ту же цену. Резуль­тат ценовой дифференциации второй степени весьма напоминает дискриминацию первой степени. Продавец производит больше товара (хотя и меньше, чем при чис­той конкуренции), чем он производил бы, если бы существовала единственная цена продажи, и присваивает большую часть избытка потребителя

Нетрудно сообразить, что на чем большее количество партий способен монопо­лист разделить свой товар и продавать каждую партию по особой цене, тем боль­ше дискриминация второй степени приближается к дискриминации первой степе­ни. В самом деле: при дискриминации первой степени величина товарной партии, по сути, совпадает со спросом отдельного покупателя.

На практике ценовая дискриминация второй степени часто принимает форму различных скидок (ценового дисконтирования). Перечислим некоторые из них:

• скидки на объем поставки (чем больше заказ, тем выше скидка к цене);

• ценовая дискриминация во времени (разные цены на утренние, дневные и вечерние сеансы в кино) и т. п.

Вывод : при ценовой дискриминации второй степени продавец хотел бы , но не может точно определить платежеспособность покупателей .Поэтому продавец прибегает к практике продажи товара партиями, и величина товарной партии во многом зависит от выбора покупателя.

 

Вопрос 36.

Ценовая дискриминация третьей степени (определение)

3 вид ценовой дискриминации – продажа монополистом товаров разным людям по разным ценам, однако каждая единица продукции продаваемая данному индивиду всегда имеет одну и туже цену. Эта форма ценовой дискриминации является самой распространенной. Ее примерами могут служить скидки студентам в кино и пожилым людям в аптеках, пенсионерам, детям, военнослужащим, студентам в городском транспорте.

Вопрос 37.

Распространена ли ценовая дискриминация в России?

Ценовая дискриминация практикуется в российской экономике.

Некоторым подобием ценовой дискриминации первой степени можно считать в России проводившиеся аукционы ГКО.

При ценовой дискриминации второй степени ставка делается на принцип: покупаешь больше - платишь меньше. Это часто встречающаяся в России практика скидок оптовым покупателям.

При ценовой дискриминации третьей степени действует принцип: бедные платят меньше. Авиакомпании и МПС, устанавливая пониженную плату за проезд для учащихся, студентов, солдат и пенсионеров, без снижения общей монопольной цены для основной массы клиентов, расширяют общую клиентуру.

На железных дорогах тариф на перевозку грузов меняется в соответствии с рыночной стоимостью перевозимого груза. В аптеках существуют скидки для пенсионеров.

Жильцы квартир с электрическими и газовыми плитами оплачивают расход электроэнергии по разным тарифам. Разные тарифы применяются также в часы совмещенного максимума для промышленных и сельскохозяйственных предприятий.

России ценовая дискриминация отличается от западной ценовой дискриминации, даже, если рассмотреть более низкие тарифы, установленные на потребляемую электроэнергию, для промышленных предприятий чем для населения.

 

Вопрос 38.

Почему монополист получает стимул к расширению производства при ценовой дискриминации?

Прибыль увеличивается, люди покупают товар все больше и больше. Стимул расширить производство растет. Например цен дискримин 1 степени:

Поскольку каждая единица блага продается покупателю по наивысшей цене из возможных, то на таком рынке не образуется излишка потребителей: весь излишек поступает производителю. В результате производитель не склонен ограничивать выпуск, как бы он сделал в стандартных условиях чистой монополии. Рыночному равновесию соответствует точка пересе­чения кривых спроса ( D ) и предельных издержек (МС), тем самым объем выпуска будет точно таким же, что и при условии чистой конкуренции!

Вопрос 39.

Почему спрос на ресурсы носит производный характер?

Каждой фирме уже на стадии организации производства и покупки ресурсов требуется предельно четкая ориентация на будущего потребителя. Само существование предприятия на рынке может быть оправдано лишь фактом удовлетворения платежеспособных человеческих потребностей. Поведение фирмы в условиях рыночной конкуренции подчинено принципу: производите только то, что сумеете продать, а не пытайтесь продать то, что сумели произвести. Только ради удовлетворения спроса на свою продукцию фирма вообще покупает ресурсы. То есть рынок объективно устанавливает первичность спроса на готовую продукцию и вторичность спроса на экономические ресурсы. Поэтому ключевой характеристикой спроса на ресурсы является его производный характер по отношению к спросу на конечную продукцию.

Вопрос 40.

Особенности формирования спроса и предложения на рынке ресурсов.

Объем спроса на ресурсы определяется фирмой исходя из цели максимизации прибыли. Максимум прибыли достигается тогда, когда предельный доход сравнивается с предельными издержками (правило MR=MC). Теперь выясняется, в каких объемах следует закупать дополнительные ресурсы. Объем спроса на ресурс зависит: от производительности данного ресурса, от цены товаров, произведенных с его помощью, от цены самого ресурса и соответственно от издержек, которое понесет предприятие на его приобретение. Предприятия стремятся покупать меньше того ресурса, цена на который повышается, и заменять его другими, относительно дешевыми ресурсами. Предприниматели считают выгодным заменять дорогие ресурсы дешевыми. Спрос на конкретный ресурс выше, когда цена на него ниже. Кривая спроса на разные ресурсы является нисходящей. Как на рынке продуктов цены определяются решениями предприятий –агентов предложения и решениями предприятий –агентов спроса. Кривые предложения ресурсов обычно являются восходящими, т.е. они отражают прямую связь между ценой на ресурс и объемом его предложения, поскольку в интересах самих владельцев ресурсов поставлять большее количество конкретного ресурса по высокой, а не по низкой цене. Выплаты высоких доходов работникам отдельной профессии или отдельной отрасли поощряют домохозяйства поставлять туда возможно больше людских и материальных ресурсов. Низкие доходы действуют в противоположном направлении, они побуждают владельцев ресурсов не поставлять их в эту конкретную профессию или отрасль, а фактически способствуют тому, чтобы ресурсы направлялись на другие цели.

 

 

Вопрос 41.

Спрос на экономические ресурсы. Определение оптимального объема спроса на ресурс

На эластичность спроса на ресурсы влияют: эластичность спроса по цене на продукцию, производимую с помощью данного ресурса; технологические возможности замены одного ресурса другим; эластичность предложения других ресурсов, используемых при производстве данной продукции; доля издержек на ресурс в совокупных издержках; время.

На спрос влияют: производительность ресурса, спрос на товар, произведенный спомощью данного ресурса, цена товара , произведенного с его помощью, цена самого ресурса.

Равенство предельного денежного продукта труда, т.е. получаемого предельного дохода, и предельных издержек трудового ресурса обычно называется одним из правил максимизации прибыли. Именно это равенство (разумеется, наряду с соответствующим соотношением аналогичных показателей по другим экономическим ресурсам) приводит фирму в состояние максимально прибыльного равновесия.

Вопрос 42.

Какие процессы характеризуют конкурентный рынок труда?

Конкурентный рынок труда характеризуют четыре процесса:

-предъявление спроса на определенный вид труда достаточно большим количеством конкурирующих между собой фирм;

-предложение своего труда всеми работниками одной и той же квалификации и профессии независимо друг от друга;

-отсутствие какого-либо одного объединения со стороны как покупателей трудовых ресурсов (монопсония), так и их продавцов (монополия);

-объективная невозможность агентов спроса (фирм) и агентов предложения (работников) устанавливать контроль за рыночной ценой труда, т.е. принудительно диктовать уровень заработной платы.

Вопрос 43.

Рынок труда в условиях несовершенной конкуренции

Монопсиония на рынке труда означает наличие на нем единственного покупателя трудовых ресурсов.

Признаки:

1) сосредоточение большей части занятых в сфере определенного вида труда на одной фирме.

2) Полное отсутствие мобильности работников, не имеющих реальной возможности сменить работодателя при продаже своего труда

3) Установление работодателем контроля за ценой трдуа в интересах максимизации прибыли

4) Рост ставок зарплаты с увеличением числа работников

 

В отличии от совершенного рынка труда, где спрос эластичный и придти на работу может любой, в данной ситуации фирма-отрасль вынуждена переманивать работников.

 

Вопрос 44.

Неконкурирующие группы на рынке труда.

Структуру совокупной рабочей силы, принято подразделять на неконкурирующие группы. Повышенный спрос на программистов или бухгалтеров не может быть удовлетворен за счет предложения труда шахтеров; слесарь-новичок не заменит рабочего-виртуоза и т. п. Спрос и предложение на труд членов каждой неконкурирующей группы замыкаются внутри нее самой, вызывая установление специфической, характерной именно для этого сегмента рынка заработной платы.

Каждая неконкурирующая группа обычно состоит из работников либо одной профессии, либо одинаковой квалификации. Но деление на неконкурирующие группы достаточно условно и изменчиво. Иногда профессиональные обязанности определенного рода могут исполнять не только работники данной специальности, но и смежных профессий. Напротив, в других случаях в рамках одной профессии возникают неконкурирующие группы. Так, всегда есть специалисты высочайшего класса, стоящие, по сути, вне конкуренции. Подобная ситуация складывается, как правило, в среде менеджеров и врачей, ученых и изобретателей. Она наглядно обнаруживается в спорте, в различных областях искусства и литературы, т.е. во всех видах деятельности, где особо ценится индивидуальный талант и неповторимость.

Во всех случаях выделения какой-либо неконкурирующей группы надо исходить из главного критерия: включаемые в нее работники практически не вступают в конкуренцию с работниками других групп. Именно существование неконкурйрующих групп вызывает на рынке труда такое парадоксальное явление, как одновременное наличие на нем вакансий (свободных рабочих мест) и безработицы.

Вопрос 45.

Характеристика монопсонии на российском рынке труда.

Монопсиония в россии возникла еще в централизованной системе экономики планирования в СССР где главным работодателем было государство. Социалистическая монопсиония имела свои особенные черты:

1)полная занятость

2) низкая зарплата

Сегодня ситуация изменилась к лучшему, однако все же остаются признаки монопсионии на рынке труда. В небольших провенциальных городах есть завод. Больше ничего. Вынуждены предлагать только им.

Государство и профсоюзы пытаются активно изменить ситуацию проводя различные реформы.

Вопрос 46

Цели профсоюзов на рынке труда и их противоречие.

Профсоюзы – объединения наемных работников, создаваемые для защиты их экономических интересов и улучшения условий труда. По составу объединяемых трудящихся они могут иметь узкопрофессиональный, отраслевой, региональный, национальный и даже международный характер.

Известно, что на любом рынке (кроме с.к.) могут возникать объединения как агентов спроса, так и агентов предложения. Создаваемые в целях получения экономических преимуществ и выгод для своих членов эти объединения порождают определенные ограничения свободы конкуренции со всеми вытекающими отсюда последствиями в области ценообразования.

На рынке трудовых ресурсов наемные работники далеко не все­гда занимают равноправную, соответствующую справедливым эко­номическим отношениям позицию по отношению к работодателям. В связи с этим у наемных работников по­является естественная потребность противопоставить покупателям труда объединенную силу его продавцов.

Профсоюзы как раз выполняют роль такой силы. Их задача заключается в защите наемных работников от возмож­ной эксплуатации со стороны предприятий, предъявляющих спрос на труд и оплачивающих его по низкой цене. Поэтому профсоюзы пытаются обеспечить повышение заработной платы, рост численности занятых, улучшение условий труда для работающих и социальные гарантии безработным. Наряду с выполнением чисто экономических задач профсоюзы часто вмешиваются в политическую жизнь своих стран. Значительная политизация характер­на, в частности, для европейских профсоюзов.

Повышение з/п происходит за счет сокращении занятости населения - противоречивость результатов борьбы профсоюзов за увеличение оплаты наемного труда, поскольку само это увеличение сопряжено с уменьшением численности работающих. Иными словами, безудерж­ный рост заработной платы может порождать безработицу.

 

Вопрос 47

Какая из ситуаций – безраздельное господство профсоюзов или рынок взаимной монополии – шире распространена в современной экономике?

Одностороннее господство профсоюзов – весьма редкое явление. На практике профсоюзы обычно противостоят мощ­ным гигантским корпорациям. Такая рыночная ситуация - взаимная, или двусторон­няя, монополия.

Предприятие-монопсонист будет требовать установления заработ­ной платы на уровне W_M, а профсоюз — на уровне W_TU. Между двумя крайними по­зициями (W_M, и W_TU) находится равновесная цена труда (W₀). Про­тивоборство монопсонии предприятия и монополии профсоюза ве­дет к превращению рынка труда в квазиконкурентный (подобный конкурентному), в связи с чем точка равновесия приближается к равновесию в условиях совершенной конкуренции. При односторон­нем монопсоническом или монополистическом диктате подобное невозможно. Но взаимная монополия, представляющая собой сосредоточение моно­полистических начал одновременно на обоих полюсах рынка (и спро­са, и предложения), за счет противоборства интересов сторон частично компенсирует отсутствие конкуренции. Т.к. субъекты рынка перестают господствовать на нем, они более не в силах односторонне навязывать свою волю и цены.

Вопрос 48

Какую позицию должно занимать государство по отношению к профсоюзам?

Профсоюзы могут необоснованно требовать увеличения з/п, что приведет к сокращению рабочих мест, т.е. безработице, а в конечном итоге к инфляции. Значит, государство должно не только поощрять профсоюзы (для помощи работникам), но и проводить политику сдерживания, чтобы они не создавали потенциальную угрозу для государства.

Вопрос 49

Необходимо ли государственное регулирование рынка труда? Следует ли развивать его в России?

Да. Гос.регулирование рынка труда – комплекс эк., законодательных, административных и организационных мер, направленных на стимулирование роста занятости, подготовку и переподготовку работников, содействие найму рабочей силы, введение системы социального страхования безработицы и обязательного пенсионного обеспечения.

В России широко распространена монопсония, сравнительно слабы профсоюзы, отсутствуют традиции поиска компромиссов и соц.партнерства между трудом и капиталом, словом, крайне велика степень несовершенства рынка и, следовательно, крайне ограничены возможности автоматического устранения существующих диспропорций. В этих условиях государство должно быть гарантом обеспечения нормальной жизнедеятельности лиц наемного труда.

 

Вопрос 50

Опишите модели поведения профсоюзов.

МОДЕЛЬ СОКРАЩЕНИЯ ПРЕДЛОЖЕНИЯ ТРУДА.

Вопрос 51

И МОДЕЛЬ ПРЯМОГО ВОЗДЕЙСТВИЯ НА ЗАРПЛАТУ.

Самая распостранненая модель в наше время. Профсоюз давит на раб дателя с целью увеличения зарплаты.Речь идет о мощных национальных профсоюзах, которые угрозой массовых забостовок и волнений добиваются своих целей. На графике профсоюз установит зарплату на уровне Wtu что скажется на новой кривой предложения труда SL которая примет ломанный вид Число занятых работников сократиться с Lo до Ltu Вывод: в данной модели повышение зар платы происходит засчет безработицы которая растет.Отсюда противоречивость действия профсоюза.

МОДЕЛЬ СТИМУЛИРОВАНИЯ СПРОСА НА ТРУДА

Профсоюз пытается улучшить качество труда содействуя росту производтельности труда на предприятии. На графике при достижении профсоюзом увеличении спроса на труд кривая спроса смещается в позицию D2. Решаются две важнейшие задачи: увеличивается щанятость и возрастает ставка зарплаты. Данная модель идеальна и трудно осуществима на практие. Такое возможно только в идеальном обществе. Например в Японии после работы трудящиеся собираются в специальные кружки и обсуждают как улучшить качество работы безкорыстно. Будут ли делать это наши работники? Ответ очевиден.

 

Вопрос 51

Модель сокращения профсоюзом предложения труда.

Это сокращение может быть достигнуто в рамках узкопрофессиональных (цеховых) профсоюзов, которые принято называть закрытыми (замкнутыми). Они устанавливают жесткий контроль за предложением высококвалифицированного труда путем ограничения численности своих членов, для чего используются длительные сроки обучения соответствующей профессии, ограничения при выдаче квалификационных лицензий, высокие вступительные взносы и т.п.

Одновременно профсоюзы стремятся проводить и политику, нацеленную на снижение общего предложения труда, добиваясь, в частности, принятия государством соответствующих законов (напр., ограничение иммиграции, своевременный уход на пенсию).

Вопос 52

Цели профсоюзов на рынке труда и их противоречие

Вопрос 48 повторяется

Вопрос 53

Рынок труда в условиях взаимной монополии.

Монопсония на рынке труда означает наличие на нем един­ственного покупателя трудовых ресурсов.

Признаки монопсонии:

1.сосредоточение основной части или всех занятых в сфере определенного вида труда на одной фирме;

2.полное или почти полное отсутствие мобильности работников, не имеющих реальной возможности сменить работодателя при продаже своего труда;

3.установление монопсонистом контроля за ценой труда в интересах максимизации прибыли.

При монопсонии график предложения имеет обычный, повышающийся с ростом цен вид. Увеличение его спроса на труд авто­матически означает и рост общеотраслевого спроса. Чтобы привлечь дополни­тельных рабочих, их прихо­дится переманивать из дру­гих отраслей. Монопсония на рынке труда выражается также в том, что для фирмы-монопсониста предельные издер­жки, связанные с оплатой трудовых ресурсов, растут быстрее ставки заработной платы. Кривая предельных издержек на труд (MRC_L) расположена выше кривой ставок зарплаты, по которым предлагается труд (S_L). При этом кривая спроса на труд (D_L), совпадающая для фирмы с кривой денеж­ного предельного продукта труда (MRP_L), будет пересекаться с кри­вой предельных издержек на труд (МРС_L) в точке В. Следовательно, по правилу MRC = MRP фирма примет в данном случае на работу L_M человек. Больше людей монопсонисту нанимать не выгодно. Поэтому спрос на труд обры­вается на этом уровне и принимает форму ломаной кривой линии (ABL_M). А посколь­ку в соответствии с кривой предложения S_L такое число работников можно нанять с оплатой их труда по ставке W_L, то именно столько и будет платить им монопсонист.

По сравнению с фирмой-с.к., монопсонист приобретает меньшее количество тру­да (L_M < L₀), выплачивая занятым более низкую з/п (W_M < W₀). Т.о. устранение конкуренции работодателей путем установления диктата фирмы-монопсониста ведет к падению занятости и снижению жизненного уровня населения.

 

Вопрос 54.

Формы и системы заработной платы

Формы

Повременная зар плата – денеж оплата труда взависимости от времени (няня на час)

Сдельная – за работу. (кол-во произведенных деталей)

Цель любой формы всегда остается достижение макс отдачи трудового ресурса.

Достоинства и недостатки форм зарплаты:

ПОВРЕМЕННАЯ:

Плюсы

1) создает потенциальные предпосылк для качественного труда(некуда торопиться)

Минусы

1) не стимулирует интенсивность труда

2) требует постоянного контроля за исполнением обязанностей трудовых

СДЕЛЬНАЯ

Плюсы:

1)интенсифицирует труд

2)сокращает издержки по надзору

Минусы:

1) нет заинтересованности у работника в качестве труда

2) не пригодна при долгих и комплексных работах

Под системой понимают совокупность взаимосвязанных принципов организации оплаты наемного труда которая благодаря их комбинированию объясняет возрастание зарплаты с результативностью труда. Главная задача любой системы зар платы – это заинтересовать рабочего в интенсивном качественном труде.

Например в США с 20 века появляется термин фордизм. На своих заводах господин Форд очень бережно обращался со своими работниками и вводил различные денежные акции и бонусы за качеств труд.

Вопрос 55

Что такое номинальная и реальная заработная плата?

Зарплата = цена труда

Зарплата напрямую связана с уровнем жизни населения. Поэтому она делится на номинальную и реальную.

Номинальная – это сумма денег получаемая за выполнение труд услуг.

Реальная – выражается в том количестве товаров и услуг которые могут быть куплены на номинальную зарплату. В реальной проявляется покупательная способность номинальной зарплаты.

Wреальная = W номинальная / Р

Реальная зарплата возастает с увеличением номинальной оплаты труда но сокращается при увеличении цен (инфляция)

Вопрос 56

Сущность и основные приемы дисконтирования.

Сопоставление денежных сумм получаемых в разное время = дисконтирование.

Приведение сумм к одному временному периоду. Процедура дисконтирования состоит в уменьшении будущего дохода.

Общая формула TR = PDV*(1+i)ⁿ

TR-cовокупный доход

PDV – теущая стоимость проекта

N – число лет

I - процентная ставка

Текущая стоимость дисконтирования позволяет рассчитать будущий совокупный доход сегодняшних капиталовложений. Используя формулу можно решить обраткую задачу: пределеить текущую стоимость будущего дохода..

PDV=TR / (1+i)ⁿ

Иными словами PDV умноженный на коэффициент дисконтирования

PDV*K где К = 1 / (1+i)ⁿ

Частный случай!!!!!

Оценка PDV проекта когда доход постоянен и выплачивается неограниченное число лет. Такая ситуация характерна для рынка ценных бумаг. Вложил деньги и получаешь стабильный доход, пока существует эта компания.

PDVбесконеч;проекта = TRсоnst / i

Именно так считают цену бессрочных облигаций и привелигированных акций. Все будущие доходы от них в дисконтированной форме (то есть приведнне к настоящему времени) составят эту величину.

 

Критерий экономической обоснованности проекта.

NPV=PDVпроекта –I

Будущие совокупный дорход приведенный к текущему периоду с помощью дисконтирования есть текущая дисконтированная стоимсть PDV проекта. Размер понесенной фирмой затрат = I

NPV – чистая дисконтированная стоимость ( показатель позволяющий достоверно определить выгодность инвестиционного проекта.

NPV > 0 проект обоснован

 

Вопрос 57

Какова структура капитала? Какой признак положен в основу его деления на основной и оборотный?

Капиталом предприятия называется стоимостная оценка всего пренадлежащего ему имущества.

1) стоимость принадлежащих предприятию других факторов производства (например земля)

2) величина имеющихся у него денежных средств

Оборотоный капитал – это часть капитала которая используется однократно и полностью потребляется в ходе каждого цикла производства.

Пример : сырье, топливо и энергия

Основной капитал–функционирует в течении нескольких лет или десятилетий и потребляется постепенно на протяжении всего производственного цикла.

Пример: здания, оборудования и так далее.

Основной капитал имеет высокую стоимость в отличие от оборотного, поэтому на предприятиях часто возникают проблемы с его финансированием.

Вопрос 58

Дисконтирование: общая характеристика. Чистая дисконтированная стоимость инвестиционного проекта NPV (формула).

Сопоставление денежных сумм получаемых в разное время = дисконтирование.

Приведение сумм к одному временному периоду. Процедура дисконтирования состоит в уменьшении будущего дохода.

---

12
• Далее ⇒