Задания для самостоятельной работы. 1. Определите дополнительный объем продукции в планируемом году при тех же оборотных средствах, если число оборотов увеличивается на один

1. Определите дополнительный объем продукции в планируемом году при тех же оборотных средствах, если число оборотов увеличивается на один. Исходные данные: выпуск продукции в базисном году — 30 тыс. руб.; средний размер оборотных средств в базисном году — 10 тыс. руб.

2. В отчетном году сумма нормируемых средств на предприятии составила 100000 руб. Длительность одного оборота оборотных средств – 35 дней. В будущем году объем реализуемой продукции увеличился на 5%. На сколько дней сократиться время одного оборота при той же величине нормируемых оборотных средств.

3. Предприятие реализовало продукцию в отчетном квартале на 100.000 р. при средних остатках оборотных средств 25000 р. Определить ускорение оборачиваемости средств в днях в плановом квартале, если объем реализованной продукции возрастет на 10 %.

4. В отчетном году сумма нормируемых средств на предприятии составила 100000 руб. Длительность одного оборота оборотных средств – 35 дней. В будущем году объем реализуемой продукции увеличился на 5% при том же среднегодовом остатке оборотных средств. На сколько дней сократится время одного оборота?

Тема 5. Трудовые ресурсы предприятия

Определение и классификация трудовых ресурсов

Трудовые отношения в РФ регулируются .

В соответствии с российским законодательством трудовые ресурсы (кадры, персонал) предприятия – ________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________

С позиции оценки трудовых ресурсов как трудового потенциала предприятия – это _

__________________________________________________________________________

Классификация трудовых ресурсов на уровне предприятия проводится по следующим признакам:

по сфере занятости:

P_________________________________ ___________________________________ ___________________________________

P_________________________________ ___________________________________

По характеру выполняемых функций в производстве промышленно-производственный персонал подразделяется на:

P_________________________________

Наиболее многочисленная группа работников – рабочие – по характеру участия в производственном процессе подразделяются на:

P______________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________

P______________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________

По качеству, каждый работник предприятия характеризуется

P______________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________

P______________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________

P______________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________

На основе данной классификации оценивается структура кадров каждого предприятия, путем ___________________________________________ ________________________________. Структура кадров изучается и анализируется в целом по предприятию и по его отдельным подразделениям для выработки кадровой политики предприятия (управление количеством и качеством трудовых ресурсов с целью повышения эффективности их деятельности).

Характеристики персонала предприятия

Наличие и движение, которому подвергаются трудовые ресурсы, оценивается по следующим показателям:

Численность.

Оценивается по списочному, среднесписочному, явочному в день и явочному в смену составу.

Pсписочный состав – ______________________________________________________

__________________________________________________________________________

P Среднесписочная численность -____________________________________________

__________________________________________________________________________

P Явочная численность в день –______________________________________________

__________________________________________________________________________

PЯвочная численность в смену –_____________________________________________

__________________________________________________________________________

Производительность труда.

Производительность труда - значимый экономический показатель, определяющий результативность трудовой деятельности отдельного работника, коллектива в целом, по группам работников, а также предприятия в целом и по отдельным подразделениям.

Эффективность труда человека принято оценивать по трем составляющим: экономической, психологической и социальной.

Экономическая эффективность измеряется _____________________________________

________________________________________________________________________________

Основные показатели, определяющие производительность:

1. выработка(шт/чел);

выработка на одного рабочего рассчитывается по формуле:

выработка в единицу времени (час, день, месяц, год) рассчитывается по формуле:

2. трудоемкость (час/шт) производства изделия

трудоемкость производства единицы продукции рассчитывается по формуле:

Связь между выработкой и трудоемкостью:

Таким образом, выработка в час - величина обратная трудоемкости.

Методы оценки производительности труда на предприятии.

1. натуральный и условно – натуральный метод (шт/чел):

________________________________________________________________________________

2. стоимостной метод (руб./чел):

________________________________________________________________________________

3. трудовой метод:

________________________________________________________________________________

Норма времени – __________________________________________________________

________________________________________________________________________________

Норма времени складывается из двух составляющих:

P______________________________________________________________________________