І н с т р у к ц і й н а к а р т а. Тема:Робота з кадровими документами в «1С: Зарплата і Кадри»
лабораторна робота № 36
Тема:Робота з кадровими документами в «1С: Зарплата і Кадри»
Мета: Навчитись використовувати можливості програми «1С: Зарплата і Кадри» для оформлення кадрових документів
Матеріально-технічне обладнання та посібники для роботи
Комп’ютер IBM PC, OC Windows,
Правила безпеки
Дивись техніка безпеки в комп’ютерному класі (додаток 1)
Зміст та послідовність виконання роботи
1 Методичні вказівки до виконання роботи
Використовувати довідкову систему«1С: Зарплата і Кадри»
Хід роботи
1. Завантажити програму 1С: Підприємство вибрати базу «Зарплата и кадры»
______________________________________________________________________
2. Додати в довідник Сотрудники нового співробітника Яковенко В.А., заповнити всі дані на власний розсуд.
____________________________________________________________________________________________________________________________________________
3. Додати в довідник ТМЦ копіювальні апарати Canon NP-1215 та Xerox 5310
______________________________________________________________________
4. Створити документ „Командировочное удостоверение” на співробітника Яковенко В.А., який відбуває до постачальника ЧП „Фенікс”, мета відрядження: придбання ТМЦ _________________________________________________________________
____________________________________________________________________.
5. Створити документ „Доверенность” на Яковенко В.А., який повинен отримати від постачальника ЧП „Фенікс” два копіювальні апарати Canon NP-1215 та три Xerox 5310 по рахунку-фактурі № СФ-23.
____________________________________________________________________________________________________________________________________________________
6. Перейти у вкладку журнали і в журналі „Полный журнал” перевірити наявність створених вами документів. _______________________________________________
7. Роздрукувати прикласти до звіту документ „Командировочное удостоверение”.
____________________________________________________________________________________________________________________________________________________
8. Показати результати викладачу.
9. Закрити програму. Вийти на Робочий стіл.
Висновок
________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
Дата________________Оцінка________________Підпис
І н с т р у к ц і й н а к а р т а
лабораторна робота № 36
Тема:Робота з здокументами по заробітній платі в «1С: Зарплата і Кадри»
Мета: Навчитись використовувати можливості програми «1С: Зарплата і Кадри» для оформлення документів по заробітній платі
Матеріально-технічне обладнання та посібники для роботи
Комп’ютер IBM PC, OC Windows,
Правила безпеки
Дивись техніка безпеки в комп’ютерному класі (додаток 1)
Зміст та послідовність виконання роботи
1 Методичні вказівки до виконання роботи
Використовувати довідкову систему«1С: Зарплата і Кадри»
Хід роботи
1. Завантажити програму 1С: Підприємство вибрати базу «Зарплата и кадры»
______________________________________________________________________
2. Оформіть співробітника на роботу. Для цього необхідно перейти в розділ "Кадри" та вибрати меню "Прийом на роботу в організацію________________________________________________________________________________________________________________________________
3. Перейдіть в документ "Зарплата" і виберіть пункт "Нарахування зарплати працівникам організації". Завдяки цьому документу, в системі буде зареєстровані дані про нараховані заробітних платах та утриманий ПДФО. Для створення нового документа натисніть кнопку "Додати".
4. Натисніть команду "Заповнити", де можна скористатися даними, що зберігаються в регістрі, для чого натисніть "За плановим нарахуваннях". Також можна вибрати команду "Списком працівників", яка заповнить поля таблиці після відбору співробітників підприємства.
Відкоригуйте внесені відомості. В результаті буде сформована розрахункова відомість по співробітникам підприємства.
__________________________________________________________________________________________________________________________________
5. Створіть платіжну відомість по нарахованої зарплати. Для цього перейдіть в розділ "Зарплата" і виберіть пункт "Зарплата до виплати".
__________________________________________________________________________________________________________________________________
6. Сформуйте РКО для кожного співробітника по заробітній платі. Якщо оплата праці видається через касу підприємства, то необхідно перейти в розділ "Каса" і вибрати пункт "Видатковий касовий ордер". Якщо ж організація користується послугами банку для виплати грошей співробітникам, то зайдіть в меню "Банк" і виберіть "Платіжне доручення вихідне".
______________________________________________________________________________________________________________________________
7. Далі синхронізуйте даний документ із заповненими відомостями в меню "Зарплата до виплати". Для цього скористайтеся спеціальною обробкою, яка знаходиться в розділі "Зарплата" під назвою "Виплата зарплати видатковими ордерами".
______________________________________________________________________________________________________________________________
8. Заповніть документи в розділі "Зарплата" під назвою "Розрахунок ЕСН" і "Віддзеркалення зарплати в регламентованому обліку". Це дозволить сформувати проводки з обліку оплати праці в податковому та бухгалтерському обліку, а також визначити суму єдиного соціального податку.
_______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
9. Роздрукувати прикласти до звіту документ „Видатковий касовий ордер” або «Платіжне доручення»
____________________________________________________________________________________________________________________________________________
10. Показати результати викладачу.
11. Закрити програму. Вийти на Робочий стіл.
Висновок
________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
Дата________________Оцінка________________Підпис