IV. КВАЛИФИКАЦИЯ ГОЛОСУЮЩИХ ЧЛЕНОВ
A. Членами должны быть наиболее информированные, активные и опытные работники БУ в сообществе. Они должны посетить как минимум одно заседание Комитета БУ ВКО в год.
B. Минимальное чистое время – 5 лет. Срок служения – 2 года.
C. Член должен иметь минимум три года опыта в БУ на региональном или местном уровне
D. Это обязательство по служению берется каждым членом с правом голоса на двухлетний срок. Голосующие члены могут быть избраны не более чем на два срока (исключая члена Совета Директоров, назначенного в комитет вместе с председателем и вице-председателем, которых избирают на конференции), для того, чтобы обеспечить циркуляцию. Должен быть активно участвовать в работе комитета, будь то лично, посредством почты или телефона. Должен продемонстрировать работающее знание Двенадцати Шагов и Двенадцати Традиций АН, Двенадцати Концепций, структуры служения и Руководства по БУ.
G. Должен иметь время и возможность исполнять служение в комитете.
H. Смещение с должности происходит в следующих случаях:
1. Срыв
2. Отсутствие на заседании без предуведомления.
3. Неспособность выполнять задачи и нести ответственность, порученные каждому из членов комитета
4. Присвоение средств сообщества.
Квалификация и обязанности служащих
A. Председатель.
1. Должен быть выдвинут нынешним комитетом.
2. Минимум 5 лет чистоты.
3. Минимум 4 года опыта работы по БУ на местном, региональном и мировом уровне.
4. Председательствовать надлежащим способом на всех заседаниях комитета с общим пониманием “Правил порядка Роберта”[1]. Подготавливать отчеты перед сообществом, которые включаются в “Отчеты конференции” и “Доклад о повестке конференции”.
5. Обеспечивать надлежащую и быструю координацию всей работы, ведущейся комитетом. Регулярно контактировать с членами комитета (т.е. рассылать протоколы, давать информацию по задачам, выполняемым другими членами и т.д.).
6. Ежегодно планировать бюджет совместно с вице-председателем, членом Совета директоров, вместе с комитетом для одобрения ВКО.
7. Готовить повестку проектов для каждого заседания совместно с вице-председателем.
B. Вице-председатель.
1. Должен быть выдвинут нынешним комитетом.
2. Минимум 5 лет чистоты.
3. Минимум 3 года опыта работы по БУ на местном, региональном и мировом уровне.
4. Тесно сотрудничать с председателем и координировать деятельность ad hoc комитетов, следить за тем, чтобы все председатели ad hoc комитетов регулярно докладывали о своей деятельности.
5. Председательствовать на заседаниях комитета в случае отсутствия председателя.
6. Помогать председателю и члену Совета Директоров в подготовке бюджета.
C. Секретарь.
1. Назначается председателем из числа членов пула, представленных на каждом заседании Комитета БУ ВКО.
2. Член без права голоса должен быть назначен в качестве секретаря, кроме случаев, когда члены пула не представлены отсутствуют.
3. Если члены пула не представлены, председатель Комитета БУ ВКО берет исполнение обязанностей секретаря на себя.
4. Обязанности: аккуратное ведение протокола заседания, который затем направляется координатору проектов БУ ВОО.
VI. ПРОЦЕДУРЫ ВЫДВИЖЕНИЯ ПРЕДСЕДАТЕЛЯ И ВИЦЕ-ПРЕДСЕДАТЕЛЯ
A. Кандидаты должны покинуть помещение во время голосования, при этом сами не голосуют.
B. Кандидаты на должности председателя Комитета БУ ВКО и вице-председателя избираются простым большинством голосов оставшихся членов с правом голоса. Голосование ведется поднятием рук.
C. В случае, если число кандидатов больше двух, кандидат, получивший наименьшее количество голосов, выпадает, и так до тех пор пока не остается один человек, получивший простое большинство голосов. Не избранные кандидаты могут вернуться в комнату для голосования.
VII. СРОКИ ЧЛЕНСТВА
A. Срок членства – 2 года, начиная с дня избрания.
B. После окончания срока служения председатель и/или вице-председатель не может вернуться в Комитет БУ ВКО в качестве члена с правом голоса.
VIII. КАНДИДАТЫ В ПУЛ
A. Каждый регион может выдвинуть одного члена.
B. Подходящий кандидат может быть помещен в пул руководством комитета.
C. Срок нахождения на позиции кандидата – 4 года максимум.
IX. ЧЛЕНСТВО В ПУЛЕ
A.. Количество членов пула – не более 10 человек без права голоса.
B. Срок – не более 3 лет
C. Подходящие члены пула избираются в комитет голосованием, когда открываются вакансии. Председатель или вице-председатель должны связаться с предполагаемым членом пула, чтобы удостовериться, что они примут выдвижение. Члены пула не должны присутствовать, но должны заявить о своей готовности и описать свои навыки письменно.
D. Чтобы быть избранным, члены пула должны соответствовать требованиям, определенным для голосующих членов и служить в пуле как минимум один год. Принятию во внимание подлежит время нахождения в пуле, рекомендации председателя ad hoc подкомитета, а также вклад, зафиксированный в специальных формах.
E. Процедура выборов члена с правом голоса такова:
Все кандидаты будут оценены, отвечают на вопросы комитета, и затем покидают помещение. Каждый член с правом голоса может голосовать столько раз, сколько открытых вакансий в комитете. Если представлено большинство голосов, кандидаты получают этот голос и возвращаются. Если остаются открытые вакансии, этот процесс повторяется еще раз. Любые остающиеся вакансии могут быть заполнены на следующем запланированном заседании комитета.
F. Члены пула не имеют права голоса на заседаниях комитета, но могут иметь голос по усмотрению председателя.
G. Каждый член должен посетить минимум одно заседание Комитета БУ ВКО в год.
H. Члены смещаются из пула руководством комитета по следующим причинам:
1. Срыв
2. Невозможность выполнять поручения комитета.
3. Присвоение средств сообщества.
I. Члены пула ежегодно избираются на ВКО на должности с правом голоса. Избрание на должность с правом голоса не означает, что кандидат от региона автоматически переходит в пул(получает членство в пуле)