Перечислите два виды тарифных сеток, используемых на предприятии
+ А) отраслевые тарифные сетки
Б) региональные тарифные сетки
+ В) местные тарифные сетки
22. Чему равна тарифная ставка 1 – го разряда при использовании ЕТС
А) тарифную ставку 1 –го разряда устанавливают самостоятельно
+ Б) минимальному размеру МРОТ
В) минимальному размеру потребительской корзины.
Какой принцип лежит в основе построения ЕТС
+ А) принцип оптимальной дифференциации тарифных ставок рабочих и служащих
Б) принцип, обеспечивающий равную оплату труда за равносложныхй труд независимо от сферы его приложения для работников производственных и непроизводственных отраслей экономики, финансируемых за счет бюджетных средств
В) принцип разработки тарифных сеток для дифференциации тарифных ставок рабочих.
24. Тарифная ставка 2-го и последующих разрядов определяется:
А) умножением тарифной ставки 1-го разряда на величину возрастания тарифного коэффициента
+ Б) умножением тарифной ставки 1-го разряда на тарифный коэффициент данного разряда
В) умножением расценки на норму выработки.
25. Диапазон тарифной сетки характеризует:
А) соотношение между смежными разрядами тарифной сетки
Б) уровень возрастания тарифных коэффициентов
+ В) соотношение между крайними разрядами тарифной сетки.
26. Заработная плата выполняет следующие функции:
А) воспроизводственная, стимулирующая, регулирующая, правовая, учетно – производственная
+ Б) воспроизводственная, стимулирующая, регулирующая, учетно – производственная, мотивационная
В) воспроизводственная, стимулирующая, регулирующая, социальная, учетно – производственная.
27. Каково должно быть соотношение между повышением оплаты труда и ростом его производительности:
А) повышение оплаты труда должно сопровождаться опережающим ростом его производительности
+ Б) повышение оплаты труда должно сопровождаться ростом его производительности
В) повышение оплаты труда должно сопровождаться снижением его производительности.
28. Формы оплаты труда бывают:
А) простая повременная, повременно – премиальная, сдельная
+ Б) сдельная и повременная
В) аккордная и повременная.
29. Сдельная форма оплаты труда представлена системами:
А) простая сдельная, сдельно – премиальная, сдельно – прогрессивная, косвенно – сдельная, бестарифная.
+ Б) простой сдельной, сдельно- премиальной, сдельной – прогрессивной, косвенно – сдельной, аккордной.
В) простой сдельной, сдельной – премиальной, сдельной – прогрессивной, косвенно – сдельной, окладной.
30. Система повременной формы оплаты труда является:
А) простая повременная, сдельно – повременная.
+ Б) простая повременная, повременно – премиальная.
В) повременно – премиальная, косвенно – сдельная.
31. Основу по начислению заработной платы по сдельной форме оплаты труда составляет:
А) норма труда
Б) тарифная ставка
+ В) расценка.
32. Расценка рассчитывается:
А) умножением тарифной ставки 1-го разряда на соответствующий тарифный коэффициент
+ Б) отношение тарифной ставки к установленной норме труда
В) отношением тарифной ставки к выполненному объему работ.
33. При какой системе оплаты труда выработка работника в пределах установленной нормы оплачивается по прямым сдельным расценка, а объем выполненных работ сверх нормы – по повышенным:
А) простая повременная
Б) сдельно – премиальная
+ В) сдельно – прогрессивная.
34. Основными критериями отличия трудовой деятельности от нетрудовой служат:
А) целенаправленность деятельности, связь с созиданием благ, легитимность деятельности, обоснованность, востребованность деятельности
Б) целенаправленность деятельности, связь с созиданием благ, легитимность деятельности, обоснованность, приспособленность деятельности
+В) целенаправленность деятельности, связь с созиданием благ, легитимность деятельности, востребованность деятельности.
Назовите элементы НОТ
А) совершенствование организации трудовых коллективов и распределение обязанностей между исполнителями, изучение условий, режимов труда и отдыха, организации рабочих мест и трудовых процессов, обучение передовым приёмам и методам труда, совершенствование нормирования
Б) организация трудовых коллективов, приёмы и методы труда, материальное стимулирование труда, повышение квалификации кадров, дисциплина труда, тарификация труда, формы и системы оплаты труда
+В) организация трудовых коллективов, условия, режимы труда и отдыха, организация рабочих мест и трудовых процессов, нормирование, материальное и моральное стимулирование труда, подготовка и повышение квалификации кадров, дисциплина труда.
36. Назовите общие принципы НОТ
А) научность, комплексность, оптимальность, экономическая эффективность, гуманность
Б) научность, экономическая эффективность, принципиальность, материальная заинтересованность, экономическая эффективность
+В) научность, комплексность, оптимальность, материальная заинтересованность, экономическая эффективность.
37. Дайте определение понятия «разделение труда»
А) разделение труда есть распределение обязанностей между исполнителями
+Б) разделение труда есть разграничение деятельности в процессе совместного труда
В) разделение труда есть распределение обязанностей между исполнителями в процессе труда.
38. Назовите виды разделения труда
А) функциональное, технологическое, профессионально-квалификационное
Б) функциональное, экономическое, технологическое
+В) общее, частное, единичное.
39.Назовите группу основных рабочих в персонале хозяйства
А) работники вспомогательных служб (общественное питание, пожарно-сторожевая охрана, уборщики)
+Б) механизаторы, операторы машинного доения, птичницы, полеводы, овощеводы
В) механизаторы, шофёры, операторы в животноводстве и птицеводстве, рабочие полеводства и овощеводства.
40.Назовите группу вспомогательных рабочих в персонале хозяйства
А) работники общественного питания, детских учреждений, жилищно-коммунального хозяйства, пожарно-сторожевая охрана, уборщики, шофёры
Б) механизаторы, операторы в животноводстве, полеводы, овощеводы
+В) рабочие ремонтной службы, транспортные, погрузочные работники
41.Главными причинами усталости и преждевременного утомления работника являются:
А) частные простои и перерывы на отдых
Б) частные перерывы на отдых и отсутствие ритма в работе
+В) отсутствие ритма в работе и частые простои.
42.Разделение труда означает, что каждый работник выполняет круг операций:
А) широкий
+Б) узкий.
43.Профессионально-квалификационная форма разделения труда обуславливает деление работников по:
+А) профессиям, специальностям, квалификации
Б) специальностям и квалификациям и занимаемым должностям
В) квалификациям, профессиям, по статусу.
44.При функциональном разделении труда рабочие подразделяются на:
А) основных и временных
Б) временных и вспомогательных
+В) вспомогательных и основных.
45.Внутри технологического разделения труда выделяют разделение труда:
+А) пооперационное
Б) функциональное
В) квалифицированное.
46.Кооперацию различают:
А) сложную и потребительскую
Б) потребительскую и простую
+В) простую и сложную.
47.Назовите общие принципы рациональной организации трудовых коллективов:
А) научность, комплексность, экономическая эффективность, постоянство состава, коллективная форма труда на основе его рационального разделения и кооперации, оптимальные размеры, работа на основе хозяйственной самостоятельности и ответственности
+Б) постоянство состава коллектива, общность потребностей, интересов и цели, единство действий, добровольность формирования, рациональная численность, оптимальность состава трудовых функций
В) Формирование состава коллектива на основе добровольности, закрепление средств производства на период выполнения важнейших работ, хозрасчётная ответственность за результаты своей деятельности.
48. Дайте определение понятия «рациональный режим труда и отдыха»
+А) это чередование работы и перерывов, устанавливаемое на основе анализа работоспособности с целью обеспечения высокой производительности и сохранения здоровья работников
Б) это чередование периодов работы и перерывов на отдых или для другой, отличной от постоянной работы деятельности
В) установленный порядок чередования времени работы и перерывов в течение рабочей смены.
49. Назовите виды режимов труда и отдыха:
А) односменный, двухсменный, двухциклический, трёхциклический
+Б) внутрисменный, суточный, недельный, месячный, годовой
В) односменный, двухсменный, недельный, месячный, годовой.
50. Дайте определение понятия « норма выработки»
А) объём выполненной работы или полученной продукции за фактически отработанное время одним работником или группой работников
+Б) количество единиц работы (продукции), которое должно быть выполнено (получено) одним работником или группой работников в единицу времени (час, смену)
В) количество единиц работы (продукции), которое должно быть выполнено (произведено) одним работником за день.
51. Назовите методы нормирования труда
+А) суммарный, аналитический
Б) аналитически-экспериментальный, опытно-статистический
В) хронометраж, фотография рабочего дня.
52. Назовите основные способы изучения затрат рабочего времени
+А) фотография (хронография) рабочего дня, хронометраж, фотохронометраж
Б) киновидеосъемка, фотохронометраж, хронография рабочего дня
В) фотография рабочего дня, фотохронометраж, метод моментальных наблюдений.
53. Какой формулой выражается проектный баланс рабочего времени?
А) Тсм = Тпз + Топ + Тобс + Тсл + Тотд + Тлн + Тпто;
+ Б) Тсм = Тпз + То + Тв + Тобс + Тпто + Тотд+ Тлн;
В) Тсм = Тпз + Топ + Тобс + Тот + Тлн + Тпто.