E) қандай да болмасын мемлекетте азаматтық құқықтары жоқ тұлғалар

 

34. Әкімшілік жазалаудың ең кең тараған түрі:

a) сөгіс

B) айыппұл

c) салық салу

d) қарызды қайтару

e) тәртіптікжазағатарту

 

35. Әкімшілікқұқықдегеніміз. . .

A) мемлекеттікбасқаруаясындапайдаболатынқоғамдыққатынастардыреттейтіннормалардыңжиынтығы

b) тәсілдердің жиынтығы, олар арқылы басқару аясында пайда болатын қоғамдық қатынастарды реттейтін нормалардың жиынтығы.

c) атқарушы билік субъектілері мен қоғамдық бірлестіктер арасындағы қатынастар.

d) басқару қатынастарының сапалық жағынан біркелкі тобын реттейтін біршама білектенген әкімшілік құқықтық нормалардың жиынтығы.

e) құқықтық қатынастардың жиынтығы

 

36. Әкімшілік жаза дегеніміз не?

a) қылмыс жасаған үшін қолданатын мемлекеттік мәжбүрлеу шарасы

b) қылмыстық жауаптылық

c) қылмыстық кодексті бұзған адамға қолданатын мемлекеттік мәжбүрлеу шарасы.

D) заңмен уәкілеттік берілген судья, органдар (лауазымды адамдар) әкімшілік құқық бұзушылық жасаған үшін қолданатын мәжбүрлеу шарасы.

e) дұрысжауабыжоқ

 

 

37. Мемлекеттік қызмет дегеніміз не?

a) қызметшілердің жеке мекемелердің міндеттері мен функцияларды іске асыруға бағытталған лауазымдық өкілеттігін атқару жөніндегі қызметі.

B) мемлекеттік қызметшілердің мемлекеттік органдардағы мемлекеттік биліктің мекемелердің міндеттер мен функцияларды іске асыруға бағытталған лауазымдық өкілеттігін атқару жөніндегі қызметі.

c) мемлекеттік қызметшілердің жоєары оқу орындардағы педагогикалық өкілеттігін атқару жөніндегі қызметі.

d) мемлекеттік қызметшілердің акционерлік қоғамдағы іске асыруға бағытталған лауазымдық өкілеттігін атқару жөніндегі қызметі.

e) аталғандардың барлығы.

 

38. Аталғандардыңқайсысы мемлекеттік қызметшіге жатпайды?

a) тергеуші.

b) әкім.

c) прокурор

D) дәрігер.

e) жауаптың бәрі дұрыс.

 

39. Төмендегілердің ішінен мемлекеттік қызметшіні көрсетіңіз?

a) мұғалім.

b) дәрігер.

c) прокурор.

d) жатақхана коменданты.

e) жауаптың бәрі дұрыс.

 

 

40. Әкімшілік құқық бұзушылық үшін жауаптылыққандай жастан басталады?

A) 16 жастан

b) 14 жастан

c) 15 жастан

d) 20 жастан

e) 18 жастан

 

41. Әкімшілік қамауға алу мерзімі

a) 12 тәулік

B) 15 тәулік

c) 24 тәулік

d) 7 тәулік

e) 10 тәулік

 

42. Әкімшілік құқық бұзушылық жасаған адамға заңмен белгіленген тәртіппен қолданылатын жауаптылықтың шарасы:

A) мәжбүрлеу шарасы

b) жауаптылық

c) тәртіптік жаза

d) алдын алу шарасы

e) әкімшілік жаза

 

43. Әкімшілік құқығының негізгі мақсаты.

a) Мүліктік қатынастарды реттеу.

b) Мемлекеттік биліктің нысанын көрсету.

c) Азаматтықтың тәсілдерін көрсету.

D) Атқарушы ұйымдардың жұмысын реттеу.

e) Мүліктік емес қатынастарды реттеу.

 

44. Он алты жастан онсегіз жасқа дейінгі қызметкерлер үшін аптасына қанша сағаттан аспайтын жұмыс уақыты белгіленеді?

a) 24 сағат

b) 42 сағат

c) 34 сағат

D) 36 сағат

e) 32 сағат

 

 

45. Еңбек үшін оның күрделігіне, саны мен сапасына сәйкес төленетін сыйақы дегеніміз

a) баж салымы

b) бюджет

c) таза табыс

d) жалақы

e) пайда

 

46. Егер жеке еңбек шартында оның орындалу мерзімі жазылмаса, онда ол қанша мерзімге жасалынған болып есептелінеді?

a) 1 жылға

B) белгісіз мерзімге

c) 3 жылға

d) 5 жылға

e) 2 жылға

 

47. Жұмыс уақытының заң орнатқан ұзақтыєы қандай?

a) 30 күн;

b) 10 күн;

c)аптасына 30 сағаттан аспауы керек;

D) аптасына 40 сағаттан аспауы керек.

e) 15 күн.

 

48. Қызметкер өз еркімен жұмыстан босағанда, жұмыс берушіні қандай мерзімде ескертуі тиіс?

a) 2 ай

b) 10 күн20 күн

C) 1 ай

d) 3 ай

e) 20 күн

 

49. Еңбек заңдарында жұмысқа қабылдаудың ең төменгі жас

a) 18 жас

b) 16 жас

c) 15 жас

D) 14 жас

e) 12 жас



50. Негізгі жеке еңбек шартын тоқтату не болып келеді

A) әскер қызметіне шақырылған жұмыскер

b) жұмыскер штаты немесе жұмыс істейтіндер санының артуы

c) қызметкер ұйыммен бірге басқа жерге ауысудан бас тартқан

d) қызметкер еңбек міндеттерін бір рет өрескел бұзған жағдайда бұзылуы мүмкін

e) еңбек жағдайларындағы өзгеріске байланысты жұмысты жалғастырудан бас тартқан

 

51. 14 жасқа толған оқушы жеке еңбек шарт жағдайыныңқорытындысы

a) кәмелетке толмаған оқу орнын тастап кету