Как передать часть своей работы лидерам коллектива

Для кого мастер-класс будет интересен и полезен

• руководителям учебных заведений, детских и молодежных оздоровительных лагерей

• заместителям по воспитательной работе

• методистам

• педагогам организаторам

• классным руководителям

• руководителям кружков

• координаторам ученического и студенческого самоуправления

• вожатым

• воспитателям

• лидерам ученического и студенческого самоуправления

• лидерам и координаторам детских, молодежных, профсоюзных студенческих организаций

Какую проблему решает мастер-класс
Работа организаторов коллектива, руководителей, педагогов очень и очень насыщенная и перегружена. Всегда стоит вопрос «Как организовать свою деятельность так, чтобы работы было меньше, а результат стал лучшим?"

Прекрасный проверенный выход в этой ситуации – привлечение лидеров коллектива к выполнению многих организационных вопросов и моментов.

Это взаимовыгодное предложение! И те, кого вы привлекаете к деятельности, развивают свои лидерские и организаторские навыки и Вы разгружаете свой рабочий день от множества механической работы, освобождаете много времени, чтобы заняться чем-то более важным, необходимым и серьезным.

А сделать это можно просто и легко, если правильно наладить систему деятельности!

Как результат участия в мастер-классе, Вы сможете:

• Иметь надежный способ найти себе хороших и мотивированных помощников и не сидеть после рабочего дня с кучей нерешенных дел и написанных бумаг!

• Поднять эффективность и результативность своей работы как минимум в 5 раз!

• Наладить потрясающую систему деятельности коллектива, которая поможет в дальнейшем еще больше добавить свободного времени и повысить результативность.

• Получить удовольствие от того, что хорошо работают те, кого Вы научили. Они всегда будут Вам благодарны за приобретенные навыки.

• Создать лучшую организацию самоуправления коллектива на уровне учебного заведения, города, области, страны и даже мира!

• Создать лучшую команду лидеров по которым можно будет реализовывать проекты и гранты государственных и международных фондов. А значит получить дополнительные источники финансирования.

• И самое главное – освободить больше времени для своей личной жизни, семье, для занятия любимым хобби, увлечением или для того, чтобы просто отдохнуть!

Тренер: Татьяна Доценко, автор серии книг «Школа самоуправления», руководитель «Школы лидеров и координаторов ученического самоуправлени» и «Школы лучших вожатых»

 

Как передать часть своей работы лидерам коллектива