Методы расчета естественного и искусственного освещения. Создание требуемых условий освещения на рабочем месте
Для определения светотехнических характеристик помещения, необходимых для расчета освещения по методу светового потока, используется формула
(18)
где 
– размеры помещения в плане, м; 
– высота подвески светильника, м.
Для определения коэффициента естественной освещенности внутри помещения в нем надо выбрать характерное сечение и наметить в нем несколько точек через 0,5 или 1 метр. Для выбора характерного сечения надо учитывать характер освещения помещения (боковое, верхнее, одностороннее, двустороннее и т.д.).
В помещениях с односторонним боковым освещением наиболее удобным является поперечный разрез, проходящий от светового проема к противоположной стене. Для экспериментального определения К.Е.О. наметьте в нем несколько точек через 1 м друг от друга и измерьте в них освещенность. Затем измерьте освещенность снаружи помещения.
Основной задачей производственного освещения является поддержание на рабочем месте освещенности, соответствующей характеру зрительной работы. Увеличение освещенности рабочей поверхности улучшает видимость объектов за счет повышения их яркости, увеличивает скорость различения деталей, что сказывается на росте производительности труда.
При организации производственного освещения необходимо обеспе-чить равномерное распределение яркости на рабочей поверхности и окру-жающих предметах. Перевод взгляда с ярко освещенной на слабо осве-щенную поверхность вынуждает глаз переадаптироваться, что ведет к утомлению зрения и соответственно к снижению производительности труда. Для повышения равномерности естественного освещения больших цехов осуществляется комбинированное освещение. Светлая окраска потол-ка, стен и оборудования способствует равномерному распределению яркостей в поле зрения работающего.
Блескость– это повышенная яркость светящихся поверхностей, вызывающая нарушение зри-тельных функций(ослепленность), т.е. ухудшение видимости объектов.
БИЛЕТ №14
14. Создание оптимальных условий на рабочем месте.
Организация и улучшение условий труда на рабочем месте является одним из важнейших резервов производительности труда и экономической эффективности производства, а также дальнейшего развития самого работающего человека. В этом главное проявление социального и экономического значения организации и улучшения условий труда.
Для поддержания длительной работоспособности человека большое значение имеет режим труда и отдыха. Под рациональным физиологически обоснованным режимом труда и отдыха подразумевается такое чередование периодов работы с периодом отдыха, при котором достигается высокая эффективность общественно- полезной деятельности человека, хорошее состояние здоровья, высокий уровень работоспособности и производительности труда.
Важной организационной предпосылкой рационального сменного режима труда является устранение вызванных случайными перебоями производственного процесса простоев штурмовщины.
После установления нормального производственного процесса сменный режим труда и отдыха рабочих становится фактором ритмизации труда, эффективным средством предупреждения утомления работающих.
Рациональная организация труда на рабочем месте связана с такой проблемой, как правильная организация работы в течение всей недели, что обеспечивается систематической научной организацией производства.
Для поддержания длительной работоспособности человека имеет большое значение не только суточный и недельный режим труда и отдыха, но и месячный, поэтому законодательством о труде предусмотрен еженедельный непрерывный отдых продолжительностью не менее сорока двух часов. А рациональный годовой режим труда и отдыха обеспечивается ежегодным отпуском.
Для создания оптимальных условий труда на рабочем месте необходимо, чтобы на предприятии были установлены оптимальные показатели этих условий для каждого вида производства, состоящие из данных, характеризующих производственную среду.
Для получения доступа к работе все принимаемые должны проверить состояние здоровья, т.е. пройти медицинский профотбор.
БИЛЕТ №15
15. Рациональная организация рабочего места. Техническая эстетика.
Рабочее место– это место постоянного или периодического пребы-вания работающего в процессе трудовой деятельности.
Рабочая зона– пространство, ограниченное высотой2 м над уров-нем пола, на котором находятся места постоянного или временного пребы-вания работающих.
Постоянное рабочее место– место, где работающий находится большую часть рабочего времени(более50% раб. времени или более2 ча-сов непрерывно).
Непостоянное рабочее место– место, где работающий находится
менее50% рабочего времени или менее2 часов непрерывно.
Конструкция рабочего места и взаимное расположение всех его эле-ментов(сиденье, органы управления, средства отображения информации и т.д.) должны соответствовать ряду требований: характеру работы, антро-пологическим, физиологическим и психологическим данным работающе-го. При работе сидя существуют три зоны, в которых располагаются орга-ны управления(рис. 1).
1 – оптимальная зона. Частота операций в ней две и более в минуту.
2 – зона легкой досягаемости. Операции выполняются часто(менее двух операций в минуту, но более двух операций в час).
3 – зона досягаемости. Операции выполняются редко(не более двух операций в час).
При проектировании оборудования и организации рабочего места учитываются антропометрические показатели женщин и мужчин(рост, длина рук и т д). Оптимальное положение работающего достигается регу-лированием высоты рабочей поверхности, сиденья, пространства для ног.
Техническая эстетика занимается также вопросами эстетизации про-дукта труда, который должен не только отвечать техническим требовани-ям, но и быть красивым, чтобы наиболее полно удовлетворять материаль-ным и духовным потребностям человека.
Производственная эстетика разрабатывает способы положительного эмоционального воздействия на человека. Всё, что окружает человека в процессе труда, должно доставлять ему радость своим совершенством и красотой, и, тогда производственная обстановка становится эмоциональ-ным стимулом для повышения работоспособности и производительности труда. Основное направление производственной эстетики– использование цвета. И здесь большую роль играет окраска помещения и оборудования.По вызываемому ощущению все цвета подразделяются на тёплые– крас-ный, оранжевый, желтый, желто-зеленый и их оттенки, и холодные– зелё-ный, синий, фиолетовый и их оттенки. Правильно подобранное цветовое оформление рабочих мест, инст-рументов улучшает настроение, повышает работоспособность человека. Цвет воздействует на остроту зрения, которая максимальна в желтой зоне
спектра и снижается к краям. Самые низкие показатели характерны для
синего цвета.
БИЛЕТ №16.