Проблемы, связанные с обеспечением доверия и уважения к милиции со стороны населения;

3. Внутренние проблемы милиции:

♦ Невысокая заработная плата;

♦ Текучесть кадров (увольняются профессионалы);

♦ Трудности системы контроля;

4. Особые условия работы:

♦ Опасные ситуации;

♦ Особое эмоционально-психическое состояние людей (стресс, тревожность);

Строгость этических норм, регулирующих поведение сотрудников милиции, обусловлена следующими обстоятельствами:

1. Определенная закрытость ведомства;

2. Сотрудники милиции наделены властными полномочиями;

3. Сложность, уникальность, непредсказуемость ситуации;

Особенности корпоративной культуры сотрудников ОВД:

1. Жесткое распределение обязанностей;

2. Принцип единоначалия;

3. Система жесткой субординации;

4. Система санкций (дисциплинарные взыскания);

5. Преобладание в управлении методов административно-правового регулирования;

Принципы деятельности сотрудников милиции:

1. Принцип уважения и защиты прав и свобод человека и гражданина (ст.З, 5 ФЗ «О милиции»);

♦ Осуществляет защиту прав и свобод человека и гражданина независимо от пола, расы, национальности, имущественного и должностного положения и т.д.;

♦ Запрещается прибегать к насилию;

♦ Должны обеспечивать неприкосновенность жилища, тайну переписки, объективность уголовного производства;

♦ Запрещается распространять информацию о частной жизни лица без его согласия;

♦ Во всех случаях ограничения прав и свобод должны объяснять основания их ограничения;

2. Принцип законности (его в полном объеме реализует Прокуратура РФ, которая осуществляет свою деятельность на основании ФЗ «О Прокуратуре РФ»);

3. Принцип гуманизма (оказание помощи в необходимых случаях);

4. Принцип справедливости;

5. Принцип уважения чести и достоинства личности;

6. Принцип неприкосновенности личности;

7. Верность присяге и служебному долгу;

8. Принцип личной ответственности;

9. Беспристрастность (объективность);

10. Принцип патриотизма, честности и добросовестности;

Кодекс чести запрещает отступать от присяги, допускать бездействие, аморальные поступки, совершать трусость и малодушие, допускать коррупцию.

Этические принципы проведения допроса:

Неэтичность проведения допроса проявляется в следующем:

1. Получении документов путем применения угроз, насилия и других насильственных средств (выбивание показаний);

2. Использовании вопросов, оскорбляющих достоинство допрашиваемых;

3. Недопустимо отступление от принципа объективности;

4. Не допускается разработка следователем только одной версии;

5. Недопустимо введение в заблуждение или прямой обман;

6. Проблема моральных затрат;

Тема 8. Профессиональная этика нотариуса.

Принципы деятельности:

1. Конфиденциальность (запрещается разглашать полученные сведения);

2. Принцип законности;

3. Предоставление справок о нотариальных действиях;

4. Принцип помощи;

5. Принцип независимости;

6. Принцип уважения;

7. Контроль за соблюдением деятельности нотариуса осуществляет орган юстиции для государственных нотариальных контор и нотариальная палата для частных;

Профессиональный Кодекс этики нотариусов РФ устанавливает, что при взаимодействии с клиентами нотариус должен:

1. Обеспечивает права и законные интересы граждан;

2. Оказывает содействие в осуществлении прав, предупреждать о последствиях нотариальных действий;

3. Обязан хранить тайну;

4. Обязан информировать о размере тарифа за осуществление нотариальных действий;

5. Должны проявлять терпение, вежливость, тактичность;

6. Не должны поддаваться влиянию 3-х лиц;

Нотариальные действия не должны:

1. Нарушить установленный режим работы нотариальной конторы без уважительных причин;

2. Допускать передачу нотариальных функций по совершению нотариальных действий другим лицам;

Тема 9. Этические аспекты деятельности таможенников.

Деятельность таможенных органов регламентируется Таможенным Кодексом РФ. Таможенное регулирование направлено на пополнение доходной части бюджета, поддержку национального производителя и борьбу с контрабандой.

Моральные проблемы в деятельности таможенника:

1. Проблема материальных затрат. В условиях либерализации внешней торговли повышается роль оперативно-розыскной деятельности как института борьбы с контрабандой и другими преступлениями внешнеэкономической деятельности;

2. Низкое качество обслуживания клиентов;

3. Контроль за соблюдением сотрудниками корпоративных, технических норм (правил, стандартов);

4. Совмещение строгой иерархии, личной ответственности и широты полномочий (например, задержание товара);

Миссия таможенника состоит:

1. Соблюдение законодательства;

2. Защита прав и законных интересов граждан и юридических лиц;

3. Обеспечение экономического законодательства;

Федеральный закон «О службе в таможенных органах» запрещает:

1. Заниматься предпринимательской деятельностью;

2. Совмещать службу в таможенных органах с политической деятельностью;

3. Проходить службу в одном таможенном органе с близкими родственниками;

4. Получать гонорары, подарки, денежные вознаграждения, связанные с выполнением должностных обязанностей;

5. Принимать без соответствующего разрешения награды и почетные звания других государств и международных организаций без соответствующего разрешения;

6. Выезжать в командировки;

Принципы деятельности сотрудников таможни:

1. Законность;

2. Ответственность;

3. Конфиденциальность (не передавать тайну, охраняемую законом);

4. Объективность;

Тема 10. Этические аспекты деятельности по юридическому сопровождению фирмы.

Деятельность каждой фирмы регулирует 3 типами кодексов:

1. Профессиональной этики;

2. Корпоративной этики;

3. Деловая этики;

Этические правила деятельности фирмы:

1. Принцип «Не навреди!»;

2. «Не подрывай свободу и ценности частного предпринимательства!»;

3. Честность в выполнении договоров;

4. Обеспечение высокого качества предоставляемых товаров и услуг;

Основные моральные проблемы, с которыми сталкивается юрист в организации:

1. Противоречия между личными интересами сотрудников и интересами организации;

2. Сокрытие фактов, неверная информация;

3. Выпуск некачественной продукции;

4. Обман сотрудников;

5. Проявление неуважение к сотрудникам со стороны руководителя;

Основные требования организационного этикета:

1. Поддержать престиж компании;

2. Поддержать доброжелательную обстановку, избегать конфликтов;

3. Проявлять по отношению к коллегам, клиентам такт и уважение;

Принципы делового общения:

1. Принцип честности;

2. Принцип искренности;

3. Принцип вежливости;

4. Предоставление необходимой информации;

Тема 11. Нравственная специфика деятельности прокуратуры.

Прокурор выступает в судебном процессе в качестве представителя обвиняющей стороны, предъявляя подсудимому обвинение от имени государства и народа, а также осуществляет как представитель прокуратуры общий надзор за работой государственных органов и должностных лиц, за соблюдением закона в процессе правоприменительной деятельности и защиты законных прав и интересов граждан, за соблюдением закона в местах отбывания наказания и т.д.

Участвуя в судебном разбирательстве, прокурор выполняет последовательно следующие функции:

· изучает материалы и заключение предварительного следствия;

· участвует в распорядительном заседании суда по решению вопроса о предании подозреваемого суду;

· участвует в процессе судебного разбирательства, в допросе обвиняемых, потерпевших и свидетелей, экспертов, участвует в дискуссии с представителями защиты;

· готовит и произносит в суде обвинительную речь.

Поддерживая перед судом государственное обвинение, прокурор принимает активное участие в исследовании доказательств, формирует для себя модель события и представляет свои соображения суду по поводу применения уголовного закона и меры наказания в отношении подсудимого. Если в результате судебного разбирательства прокурор приходит к убеждению, что результаты судебного следствия не подтверждают предъявленного подсудимому обвинения, то он обязан отказаться от обвинения и изложить суду мотивы отказа. Прокурор не может стоять над судом, а должен содействовать успешному поиску истины и законному осуществлению всех судебных процедур. Обвинительная речь прокурора произносится сразу же после окончания судебных прений. Она отражает кульминационный момент психологического конфликта в судебном разбирательстве и имеет огромный социально-психологический эффект, протекая обычно на фоне напряженного ожидания и активного интереса всех присутствующих в зале судебного заседания. Эта речь обычно имеет категорически утвердительный, наступательный характер как протест общества против зла и преступности, как символ неотвратимости наказания за преступления против личности и государства. Речь прокурора обычно состоит из нескольких частей (этапов):

1. Вступительной части, в которой прокурор остро ставит проблему, подчеркивает ее правовую и общественную значимость и привлекает внимание слушателей к ее оценке.

2. Краткого и четкого изложения сути и фабулы расследуемого события.

3. Анализа и оценки собранных по делу доказательств.

4. Квалификации преступления (определения его типа, степени тяжести, общественной опасности и т.п.).

5. Характеристики личности обвиняемого, анализа ее мотивации, степени активности, умышленности преступления, моральных свойств и др.

6. Характеристики личности потерпевшего, причиненного ему физического страдания и морального вреда.

7. Соотнесения содеянного со статьями закона и предложения о мере наказания и возмещения причиненного потерпевшему ущерба.

8. В случае особого социального значения правонарушения может иметь место анализ социальных условий, способствовавших ему и предложения по их устранению.

9. Заключения, включающего краткий итог сказанному и обращения к составу суда о присуждении справедливого наказания.

Речь прокурора требует высокого профессионализма, умения глубоко и оперативно анализировать разнообразие фактов, приводимых в суде, дать оценку всем доказательствам, а не подробно их пересказывать.

Тема 12. Этика судьи

Кодекс чести судьи опирается на идею единства нравственных норм, действующих в обществе, отсутствия особой нравственности для тех или иных профессий. Судьи обязаны соблюдать общепринятые нормы нравственности и правила поведения. Кодекс характеризует социальное значение соблюдения нравственных норм судьями. Оно должно "способствовать утверждению в обществе уверенности в справедливости, беспристрастности и независимости суда". Судья должен избегать всего, что может умалить авторитет судебной власти. Он не вправе причинять ущерб престижу своей профессии в угоду личным интересам или интересам других лиц.

Таким образом, высоконравственная деятельность судьи и его положительные моральные качества рассматриваются как необходимые условия и предпосылки доверия общества к судебной власти, веры в ее справедливость. Но, к сожалению, в Кодексе прямо не сказано, что они необходимы в первую очередь для справедливого правосудия. А именно справедливость суда и судей главным образом обеспечивает и авторитет судебной власти, и престиж судей, и их репутацию в качестве объективных и беспристрастных служителей закона. Трудно говорить о добродетелях судей тогда, когда они творят несправедливость.

К судье Кодекс предъявляет повышенные требования в части заботы о своем достоинстве и чести. Судья в любой ситуации должен сохранять личное достоинство, заботиться о своей чести, избегать всего, что могло бы причинить ущерб репутации и поставить под сомнение его объективность и независимость при осуществлении правосудия. Сохранение личного достоинства в процессе исполнения профессиональных функций и за его пределами - обязанность судьи. Естественно, это предполагает и уважение достоинства других лиц, недопустимость его унижения в любых ситуациях.

Кодекс чести судьи Российской Федерации сходит из приоритетного значения в жизни судьи деятельности по осуществлению правосудия над всеми иными занятиями. Нравственная сторона этого положения состоит, в частности, в том, что объектом профессиональной деятельности судьи являются другой человек, другие люди, судьбы которых, права, свободы и доброе имя находятся "в руках судьи". Судья, посвятивший себя делу правосудия, наделенный ответственными полномочиями, сосредоточивает свои нравственные и душевные силы на главном - служении правде, справедливости. Все другие его занятия (вне сферы личной жизни) имеют второстепенное значение. Общественная деятельность, творчество, решение хозяйственных вопросов и прочие виды занятий для судьи второстепенны.

Кодекс содержит ряд правил нравственного характера, относящихся к профессиональной деятельности судьи. Они определяют в известной степени ее нравственное содержание.

Воспроизводя требование закона о беспристрастности суда, Кодекс обязывает судью быть беспристрастным, не допуская влияния на свою профессиональную деятельность кого бы то ни было, в том числе своих родственников, друзей и знакомых. Предостережение против возможного влияния этих субъектов в данном случае уместно, хотя в обыденной жизни судьи могут оказаться под сильнейшим воздействием как раз "посторонних" людей и структур. Но весьма важна основная мысль - нравственная обязанность не только не поддаваться влиянию со стороны кого бы то ни было, но и не допускать такого влияния на деятельность судьи при осуществлении правосудия и выполнении других профессиональных функций.

О беспристрастности судьи при принятии решений также идет речь и в требовании к судье не быть приверженным одной из сторон в деле Судья должен быть свободным от влияния общественного мнения, от опасений перед критикой его деятельности. Речь здесь идет, конечно, не о том, что судья избавлен объективно от воздействия общественного мнения, что вообще невозможно, или же от критики. Свобода судьи означает здесь его внутреннее состояние, способность противостоять мнению", не бояться возможной критики, если они противоречат представлениям судьи о законном и справедливом разрешении конкретного дела, совести судьи.

Поддержание своей квалификации на высоком уровне Кодекс чести рассматривает как нравственную обязанность судьи. Судья, её не выполняющий, становится некомпетентным.

Судья должен добросовестно исполнять свои профессиональные обязанности, то есть быть старательным, организованным, ответственным, преданным своему делу, настойчиво выполнять свой социальный долг. К этому общему требованию добросовестности Кодекс присоединил и обязанность судьи "принимать все необходимые меры для своевременного рассмотрения дел и материалов", что правильно по существу, но несколько отступает по тональности от общего уровня этого документа.

Кодекс чести судьи уделяет внимание необходимости обеспечить высокую культуру общения со стороны представителей судебной власти. Судья должен проявлять терпение, вежливость, тактичность и уважение к участникам судебного разбирательства и другим лицам, с которыми он общается при исполнении служебных обязанностей. Этого же судья должен требовать от работников аппарата суда. В Кодексе чести судьи Российской Федерации как официальном документе, по сути, впервые говорится о профессиональной тайне судьи. Судья обязан хранить профессиональную тайну в отношении информации, полученной в ходе исполнения своих обязанностей. Судья действует в гласном суде. Принцип гласности - одна из основ демократического правосудия. Но тем не менее у судей, рассматривающих дела в присутствии публики, за пределами зала суда могут быть свои профессиональные секреты, охрана которых необходима как раз для беспристрастного правосудия и защиты интересов тех, кого затрагивает деятельность суда. Это и информация о прохождении дел и распределении обязанностей между судьями, и о трудностях в решении правовых и организационных вопросов в связи с тем или иным делом и т. п. Кроме того, судья при производстве по делу может стать обладателем государственной, военной, коммерческой тайны, сведении, составляющих врачебную тайну или касающихся интимной жизни тех или иных лиц.

Гласность судопроизводства не освобождает судью от обязанности не разглашать такого рода информацию. Судьям запрещается делать публичные заявления, комментарии, выступать в прессе по делам находящимся в производстве суда до вступления в силу постановлений, принятых по ним. Основное назначение такого запрета обусловлено тем обстоятельством, что свое мнение по делу, находящемуся в его производстве, судья в соответствии с законом формулирует официально в решениях, принимаемых по делу. Если судья принял решение единолично, то до вступления решения в законную силу не только рискованно рекламировать его справедливость (оно может быть отменено вышестоящим судом), но и неэтично.

О законности, обоснованности и справедливости решения судьи дано судить другим, уполномоченным на то законом людям. Если же решение принималось коллегией судей и судья не согласен со своими коллегами, то тем более нельзя выносить свое несогласие на суд общественного мнения". Надо учитывать также приложения закона (ст. 10 Закона о статусе судей в Российской Федерации), освобождающего судью от обязанности давать какие-либо объяснения по существу рассмотренных или находящихся в производстве дел. Они ориентируют судью и на то, чтобы он по своей инициативе не выступал с такими объяснениями, тем более публично, в прессе и т. д. Думается, что закон ориентирует судей на то, чтобы они воздерживались комментировать собственные решения и после их вступления в силу.

Этика судебных приставов регламентируется законами:

1. ФЗ «Об исполнительном производстве» 2007 г.;

2. ФЗ «О судебных приставах» 1997 г.;

Ранее действовал департамент судебных приставов. Сейчас - Федеральная служба судебных приставов.

Полномочия Федеральной службы судебных приставов:

1. Обеспечивает установленный порядок деятельности судов;

2. Осуществляет исполнительное производство по принудительному исполнению судебных актов;

3. Применяет меры принудительного исполнения;

4. Проводит оценку и учет арестованного и изъятого имущества;

5. Организует хранение арестованного и изъятого имущества;

6. Осуществляет розыск должника, а также его имущества;

7. Участвует в процедурах банкротства;

8. Участвует в исполнении решений по трудовым спорам;

Основные характеристики профессиональной деятельности судебных приставов:

1. Правовая регламентация;

2. Нормативные рамки;

3. Властный характер профессиональных полномочий (должностное лицо, состоящее на государственной службе). Вправе применить физическую силу, удалять из зала судебного заседания, задерживать лиц в здании суда;

4. Реализация властных полномочий нередко приобретает конфликтный характер;

5. Повышенная эмоционально-психическая напряженность;

6. Высокий уровень личной ответственности;

Психологические качества судебного пристава:

1. Внимание и наблюдательность;

2. Эмоциональные и волевые качества;

3. Высокие интеллектуальные характеристики;

4. Высокий уровень реакции;

5. Коммуникативные способности;

6. Хорошая память;

Тема 13. Этика и этикет

Существуют различные определения этикета. Этикет обычно понимается как:

· правила поведения (поведение — от «веды» — знание);

· элементарные правила вежливости (вежливость — тоже от «ведать», знать);

· правила приличия (приличия — от, «лика», «образа», лица человека);

· культура поступков и манер («культурный» — в отличие от «природный», «дикий», означает «созданный человеком, организованный, упорядоченный»).