Охарактеризуйте организацию работы юр службы на стадии обжалования решения хоз. суда
После рассмотрения дела в суде, юр служба должна получить копию решения и при необходимости подготовить апелляционную жалобу, которая должна быть подана в 15дневный срок с момента вынесения судебного решения. Жалоба должна быть составлена с учетом требований, предъявляемых к форме жалобы ХПК, если по уважительным причинам апелляционная жалоба не была подана в установленный срок, то этот срок может быть восстановлен судом, при условии что просьба заявлена не позднее 1 месяца с момента вынесения решения. Жалоба подается в письменной форме, лицом ее подающим или представителем. Она должна быть рассмотрена в 15дневный срок апелляционной инстанцией. При наличии оснований юр служба должна подготовить кассационную жалобу на решение вступившее в законную силу. Жалоба подается в кассационную коллегию ВХС РБ, через суд который принял решение в течение 1 месяца с момента вступления его в законную силу. Юр служба должна обеспечить направление копии жалобы и проложенных к ней документов заинтересованным лицам. Эта жалоба должна быть рассмотрена в течение 1 месяца с момента поступления в суд. При необходимости Юр служба может подготовить жалобу в порядке надзора, которая может подаваться в течении 1 года с момента вступления в законную силу. Жалоба должна быть рассмотрена в течение 2х месяцев с момента поступления в ВХС. Судебные акты могут быть пересмотрены принявшими судами по вновь открывшимся обстоятельствам. Такие жалобы должны быть подготовлены юр службой не позднее 3х месяцев с момента открытия этих обстоятельств.
Охарактеризуйте участие юр службы в организации договорной работы на предприятии.
Договорная работа – важнейшая часть деятельности любого субъекта хозяйствования и в основном исполняет ее юр служба на предприятии. Юр служба разрабатывает стандарты по организации договорной работы на предприятии, участвует в заключении хоз. д-ров, беседует, контролирует выполнение и при выявлении нарушений организует претензионно-исковую работу, проводит анализ договорной работы, готовит для руководителей предложения, направленные на его улучшение, а также разъясняет действующее законодательство, по вопросам заключения и исполнения д-ров. Для правильной договорной работы необходимо: 1) Определить подразделение, которое будет ее исполнять: а) специализированный договорной отдел; б) юр служба; в) отраслевые отделы по направлению своей деятельности; 2) необходимо разработать стандарт или положение для организации договорной работы.
Раскройте понятие и сущность значения работы юр службы по обеспечению защиты коммерческой тайны предприятия. Понятие коммерческой тайны. Требования, предъявляемые к такой информации.
Юр служба организует работу по защите коммерческой тайны предприятия с помощью правовых средств. Основные задачи юр службы: 1) разработка локальных актов предприятия по обеспечению защиты коммерческой тайны; 2) проверка соблюдения на предприятии законодательства и локальных актов по вопросам сохранности КТ; 3) Обеспечение законности привлечения работников к ответственности, в случае разглашения КТ предприятия; 4) Обеспечение возмещения причиненного предприятию ущерба из-за разглашения КТ; 5) Анализ мер по обеспечению сохранности КТ предприятия.
КТ предприятия составляют преднамеренно скрываемые сведения о различных сферах деятельности предприятия при условии, что это связанное интересами конкуренции и обеспечении экономической безопасности предприятия.
Требования, предъявляемые к информации, составляющей КТ: 1) Должна иметь ценность для предприятия по коммерческим причинам; 2) Не должна быть общеизвестной и общедоступной; 3) Не должна являться госсекретом и охраняться авторским или патентным правом; 4) должна быть обозначена грифом секретности; 5) должен быть обеспечен порядок ведения секретного делопроизводства; 6) Не должна использоваться для уклонения от уплаты налогов и нарушений требований об охране окружающей среды.
Коммерческую тайну не могут составлять документы и сведения: 1) Устав и иные учредительные документы; 2) Лизинги, ипотеки и разрешение на занятие предпринимательством; 3) Документы о платежеспособности; 4) сведения о составе работающих, их з/п; и т.д.
Выделяют организационные, технические и правовые способы защиты КТ предприятия. Юр служба при защите КТ использует правовые средства. К ним относятся: 1) Разрабатывает положение о защите КТ предприятия; 2) разрабатывает перечень сведений, составляющих КТ предприятия, в который включается информация о новых разработках, коммерческих мероприятиях. Срок засекреченности такой информации от 1 до 3х лет.