Предмет и значение управленческой психологии
Понятия, предмет, значение психологии и этики.
Человек , его природа,психика – очень сложный механизм,имеющий множество неведомых для людей тайн.
Термин "психология" - от греч. psyhe- душа и logos -учение т.е. наука о душе
Психология- наука о закономерностях развития и функционирования психики как особый формы жизнедеятельности. Имеется ввиду не материальная составляющая человеческая сущность.
Имеется ввиду нематериальная состовляющая человеческой сущности.
В настоящее время большинство психологов признают модель структуры личности психоаналитического направления, т. е. З. Фрейда и его последователей.
Психика(душа)- это единство 3 систем( пластов):
-бессознательное(подсознание)
-предсознательное
-сознание
Вообще психика изучается по 3 её функциям или проявлениям:
-мышление(разум)
-воля(поведение)
-чувства(эмоции)
Важность, приоритетность этих 3 организаций неодназначна, но конечным итогом функционирования психики все- таки являются наши поступки, поведение, жизненный выбор.
Поэтому несомненно психология очень взаимосвязана с этикой. Поведение и поступки людей как функция психики являются предметом изучения для этики.
Этика-это раздел философии, наука о нравственности (морали), а значит о том что, как должно поступать, мыслить, о том что хорошо, что плохо, что есть добро и зло и вообще ради чего человек живет.
Мораль- от латинского «морес» нравы.
Нравственность- психологическое состояние общества, выраженное в системе ценностей и норм поведения, одобряемых большинством общества в данное время в данном месте(на данном этапе культурного развития).
Мораль- это то же, что и нравственность, только употребляется в разных направленностях (гуманистических и негум-х)
В современном обществе считается аморальным применять любые способы для достижения цели (обман, дезинформация, подкуп, убийство, подстрекательство), а также любые действия, приносящие вред здоровью, жизни людей, живой природы и окруж. среды.
Для адаптации человека к окр. миру, общественной и производственной жизни, важно иметь знания о психических процессах в обществе, психических состояниях и свойствах людей, о том что движет человеком, какие мотивы заставляют принимать то или иное решение, уметь анализировать собственную психику, свои стремления и возможности, поведение, слова, поступки другого человека, знать воможности бессознательных механизмов; обладать приемами саморегуляции и соц.- психологического воздействия на коллектив,на отдельного человека. Поэтому необходимо иметь представление о законах общей психологии, а для менеджеров- управленческой психологии. Ключевой метод психологии- тестирование.
Предметом психологии является- различные явления психики- общественной и индивидуальной. А значит психилогия изучает природу и свойства психики индивида, группы людей, общества, а также психические явления, возникающие при общении, коммуникациях, какой- либо деятельности, управлении и подчинении, взрослении и старении, при различных соц.- эконом. Процессах, участии в массовых мероприятиях.
Предмет и значение управленческой психологии.
Одной из фундаментальных потребностей человека является потребность в деятельности, созидании и полезности своего существования, а также людям присуща еще и потребность работать, в том числе сообща в организации.
Homo sapiens- коллективное существо и нам свойственно трудиться сообща и достигать личные цели тоже сообща, однако, наши личные цели не всегда совпадают с групповыми. Поэтому задачей эффективного управления и является привидением к согласию личных устремлений и амбиций с коллективами, кроме того, любую организацию необходимо координировать, структурировать, мотивировать и в конечном итоге эффективно ею управлять.
Кроме того любую огранизацацию неообходимо координировать, структурировать, мотивировать и в конечном итоге эффективно ею управлять.
Управление по своей сути- психологический процесс , включающий в себя сбор информации, её анализ, организовывание, установление коммуникаций, принятие решений и их реализация посредством труда подчиненных.
Все это связано с психологическими факторами и менеждеру важно владеть психологическими знаниями.
Предмет психологии- это специфика психологических факторов совместной деятельности и управления и способы её психологической организации.
Управленческая психология- это междисциплинарная отрасль психологии, занимающаяся проблемами управленческой деятельности с помощью психологических знаний и теорий.
Предмет управленческой психологии- психические свойства личности, процессы её адаптации ,психология личностных отношений, психология малых и больших групп, психология масс, психология общения, психологические факторы управленческой деятельности власти и лидерства, психология мотевации, психология принятия решений, психологический климат в коллективе.
Значения и задачи управленческой психологии:
- помогать компетентно управлять людьми;
- понимать психологическую природу личности человека;
-понимать психологическую природу сотрудничества, подчинения, власти, лидерства, управления;
-эффективно формировать или влиять на мотивацию сотрудников;
-эффективно решать проблему подбора кадров;
-анализировать и управлять психологическим климатом в коллективе;
-адекватно оценивать профессиональные и человеческие качества себя и других;
-уметь соизмерять свои устремления, цели организации и реальные возможности;
-заниматься само регуляцией и принимать рациональные и эффективные решения;
-управленческая психология должна убеждать менеджера, предпринимателя в том, что моральный компромисс, как правило оборачивается слишком дорогой ценой для психики человека.