ОЦЕНКА ОТДЕЛЬНЫХ НАПРАВЛЕНИЙ КСО

Российская академия народного хозяйства и государственной службы

При Президенте РФ

Уральский институт-филиал

Кафедра теории и социологии управления

МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ ПО НАПИСАНИЮ КОНТРОЛЬНОЙ РАБОТЫ В МЕЖСЕССИОННЫЙ ПЕРИОД

ПО ДИСЦИПЛИНЕ «КОРПОРАТИВНАЯ СОЦИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ»

Для очно-заочной, заочной формы обучения

Направления подготовки

080200– "Менеджмент"

Составители:

Г.Г.Климова

К.п.н., доцент

АННОТАЦИЯ

Контрольная работа носит практический характер и может быть представлена в 2-ух вариантах. Выбор варианта осуществляется студентом самостоятельно в зависимости от деятельности компании.

1-ый вариант: разработка модели плана реализации целей и задач социальной корпоративной ответственности конкретной компании (в случае отсутствия реализации соц.корп. ответственности в компании).

2-ой вариант: оценка реальной деятельности компании по реализации целей и задач корпоративной социальной ответственности (при наличии данной деятельности в компании).

Контрольная работа состоит из 4-ех обязательных частей, указанных далее.

Обязательное требование: соблюдение нумерации, переписанное задание с номером по порядку и далее по тексту – ответ на поставленный вопрос.

Задачи работы

1. Ознакомиться с реализацией принципов корпоративной социальной ответственности (далее КСО) компании. В конце задания контрольной работы приведен перечень Интернет-источников.

2. Разработать отчет реализации КСО для конкретной компании по предложенному ниже алгоритму с учетом выбранного варианта (оценка реализации КСО или разработка модели).

Содержание и требования к отчету по контрольной работе

1.Часть 1. Описание компании:

1.1. наименование компании,

1.2. юридическая форма,

1.3. вид деятельности,

1.4. основной перечень продукции или услуг,

1.5. масштаб деятельности,

1.6. год создания,

1.7. основные этапы структуризации,

1.8. организационная структура,

1.9. кадровый состав,

1.10. основные фонды компании,

1.11. экономическая ситуация на сегодняшний день,

1.12. ближайшие конкуренты.

2. Часть 2. Краткие пояснения по каждому элементу реализации КСО с учетом выбранного варианта (см. далее «Элементы реализации КСО)

Требование к пояснениям – не менее 3 -10 предложений.

3.Часть 3. Современная оценка по 10-и бальной системе отдельных направлений КСО компании, представленные далее в таблице 1 (от 0 – деятельность в данном направлении отсутствует, 10 баллов – компания в полной мере реализует данное направление).

4.Часть 4. Выводы по КСО: роль, социальная значимость, результаты.

ЭЛЕМЕНТЫ РЕАЛИЗАЦИИ КСО

- Базовый уровень: первый уровень - внутренние факторы:

1. своевременная оплата налогов;

2. выплата и стабильность зарплаты;

3. предоставление новых рабочих мест;

4. производство качественных товаров по разумной цене;

5. предоставление достоверной информации о возможных негативных сторонах производимой продукции;

6. соблюдение всех норм законодательства..

- Второй уровень- внутренние факторы:

7. обеспечение работников адекватными условиями работы и жизни;

8. безопасность труда;

9. обеспечение гарантированной занятости;

10. обучение персонала;

11. повышение их квалификации;

12. профилактическое лечение;

13. дополнительное медицинское и социальное страхование сотрудников;

14. строительство жилья;

15. развитие социальной сферы;

16. оказание помощи работникам в критических ситуациях;

17. справедливое отношение к работникам.

- Третий уровень – внешние факторы:

18. спонсорство и благотворительность;

19. содействие охране окружающей среды;

20. взаимодействие с местным сообществом;

21. помощь в кризисных ситуациях;

22. ответственность перед потребителями за качество своей продукции;

23. вклад в национальную экономику.

Таблица 1

ОЦЕНКА ОТДЕЛЬНЫХ НАПРАВЛЕНИЙ КСО

Направления деятельности в рамках КСО

Компании повышают качество продуктов/услуг

Компании выделяют средства на благотворительность/социальные мероприятия

Создаются новые рабочие места

В компаниях растёт заработная плата

Компании предлагают товары по доступным ценам

Делают скидки, подарки потребителям

Компании учитывают интересы своих сотрудников

Компании ведут себя более честно и этично

Компании выделяют средства на социальные и спортивные мероприятия

Компании уделяют большее внимание вопросам охраны окружающей среды

Компании выделяют средства на образовательные цели / школы / детей

Информационно-справочный материал

1. www.amr.ru (Ассоциация менеджеров России)

2. http://www.globalreporting.org/Home/LanguageBar/RussianLanguagePage.htm (страница GRI на русском языке, размещены все документы Системы отчетности GRI, периодически размещаются анонсы событий или процессов, относящихся к GRI)

3. http://www.raexpert.ru/researches/practice2009/part4/ (Рейтинговое агентство «Эксперт РА»)

4. www.soc-otvet.ru (сайт по КСО, поддерживаемый Агентством социальной информации)

5. www.rspp.ru (Российский союз промышленников и предпринимателей)

6. www.asi.org.ru (Агентство социальной информации)

7. www.corporateregister.com (база данных корпоративных нефинансовых отчетов)

8. www.ReportAlert.info (информационная служба для компаний, выпускающих отчеты по корпоративной социальной ответственности

9. www.donorsforum.ru (Форум доноров)

10. www.goldenheart.ru (сайт по спонсорству, благотворительности, меценатству)

11. www.cafrussia.ru (Российское представительство британского благотворительного фонда Charities Aid Foundation CAF Россия)

12. www.iblf.org (Международный форум лидеров бизнеса Принца Уэльского)

13. www.ethicalcorp.org (Этическая корпорация)

14. www.urbaneconomics.ru (Фонд «Институт экономики города»)

15. www.unglobalcompact.org (Глобальный договор ООН)

16. www.iisd.org (Международный институт устойчивого развития)

17. www.globalreporting.org (Глобальная инициатива по отчетности)

18. http://www.m-economy.ru/art.php3?artid=24768 (Евразийский международный научно-аналитический журнал, Сравнительный анализ отчетности устойчивого развития российских и зарубежных компаний, N 4(28))

19. http://www.nornik.ru/_upload/year2009/report2009.pdf ) Отчет о корпоративной социальной ответственности ОАО «ГМК «Норильский никель» 2009)

20. http://rzd.ru/isvp/public/rzd?STRUCTURE_ID=5085 (Корпоративные социальные отчеты ОАО "РЖД)

21. http://www.mdm.ru/f/1/about/society/responsibility/mdm-csr-2008rus.pdf (Корпоративные социальные отчеты МДМ-банка)

22. http://gtmarket.ru/laboratory/expertize/2010/2596 (Новости гуманитарных технологий. Гуманитарное развитие в России и за рубежом. Экспертно-аналитический Портал)

23. http://www.russdragmet.ru/social/protection/ (Приоритеты КСО компании РУССДРАГМЕТ. Официальный сайт компании)