IV. Порядок проведения конкурса

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

29 марта 2012 г. г. Москва № 1-8

 

О проведении молодежного конкурса

«Профсоюзный лидер ГМПР»

 

 

В соответствии с решением Исполкома ФНПР № 1-4 от 24.01.2012 г. о проведении Всероссийского молодежного конкурса «Профсоюзный лидер 2012»

исполком Центрального Совета профсоюзаПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Провести отраслевой молодежный конкурс «Профсоюзный лидер ГМПР» 22-24 июня 2012 года в г. Сатка (Челябинская обл.). Поручить Челябинской областной организации ГМПР подготовку проведения конкурса.

2. Утвердить Положение о проведении конкурса (приложение 1).

3. Утвердить состав организационного комитета по подготовке и проведению конкурса (приложение 2).

4. Утвердить смету расходов на проведение конкурса (приложение 3).

5. Территориальным органам и профкомам первичных профсоюзных организаций ГМПР, выходящих на Центральный Совет:

5.1. Решением руководящих органов выдвинуть участников на конкурс в соответствии с Положением и приложением 4 до 20.05.2012 года;

5.2. Организовать подготовку участников к конкурсу и обеспечить их представительство;

5.3. Перечислить дополнительный членский взнос в размере 3000 (трех тысяч) рублей за участника на счет ЦС ГМПР до 10.06.2012 года.

6. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя председателя ГМПР Шведова А.В.

 

 

Председатель профсоюза А.А. Безымянных

 

Приложение 1

к постановлению

Исполкома ЦС ГМПР

№ 1-8 от 29 марта 2012 г.

 

ПОЛОЖЕНИЕ

о конкурсе «Профсоюзный лидер ГМПР»

 

I. Общие положения

1.1. Конкурс «Профсоюзный лидер ГМПР» (далее конкурс) проводится в рамках реализации молодежной политики ГМПР и направлен на активизацию и обучение молодых профсоюзных лидеров.

1.2. Настоящее положение устанавливает порядок и условия проведения конкурса.

1.3. Оргкомитет разрабатывает порядок ведения и регламент конкурса, конкурсные задания, формирует состав участников по номинациям, утверждает жюри конкурса.

 

II. Цели и задачи конкурса

 

2.1. Выявление творчески работающих, инициативных, талантливых и молодых профсоюзных лидеров.

2.2. Применение на практике навыков решения практических ситуаций и принятия грамотных управленческих решений.

2.3. Обобщение и распространение имеющегося опыта, поиск новых идей, форм и методов профсоюзной работы среди молодежи.

2.4. Поддержка и поощрение деятельности молодежного профсоюзного актива.

2.5. Повышение престижа профсоюзной работы.

 

III. Условия конкурса

 

3.1. В конкурсе принимают участие представители молодежных комиссий территориальных органов, первичных профсоюзных организаций ГМПР в возрасте до 35 лет.

3.2. Состав участников конкурса утверждается в соответствии с представительством молодых членов ГМПР в организациях.

 

IV. Порядок проведения конкурса

4.1. Территориальные и первичные профсоюзные организации ГМПР могут проводить свои отборочные этапы конкурса.

Решение о направлении на отраслевой конкурс принимает выборный орган территориальной или выходящей на ЦС ГМПР первичной организации.

4.2. Прошедшие отбор участники представляют подготовленные материалы в организационный комитет(в ЦС ГМПР) до 24 мая 2012 года:

- справку о работе молодежной комиссии (совета) с приложением планов работы и другой информации, раскрывающей содержание и результаты деятельности комиссии (совета). Общий объем представляемых материалов не более 20 листов, как на бумажных, формата А4, так и на электронных носителях;

- фото-видеоматериалы и/или презентации по проводимым мероприятиям.

4.3. Участники принимают участие в конкурсе по согласованной с оргкомитетом одной или двум нижеперечисленным номинациям:

- «Профсоюзный лидер» - лучшие лидерские качества, ораторские способности, эффективная работа с активом;

- «PR – стратегия» - лучшая концепция агитационно-пропагандистской работы в молодежной среде, направленная на решение проблем молодежи, создание позитивного имиджа ГМПР и мотивацию профсоюзного членства среди молодежи;

- «Новые формы работы, /знаю как решить/» - лучший опыт внедрения профсоюзных инноваций (решения молодежных проблем, вопросов общепрофсоюзной деятельности);

- «Профсоюзный адвокат» - лучшая защита социально-трудовых прав и интересов работающей и учащейся молодежи;

- «Лучшая учеба молодежи в организации» - лучшая работа по выявлению лидерских и профессиональных качеств у молодежи, система обучения, основанная на формировании осознанного профчленства, подготовка кадрового резерва;

- «Направления и эффективность деятельности молодежной комиссии» - лучший план работы комиссии, направленный на повышение профчленства среди молодежи и имиджа ГМПР.

 

4.4. Участники конкурса готовят презентацию (до 10 мин.), защищают её, отвечают на вопросы.

Жюри может предложить участникам выполнение дополнительных заданий.