Тема«Теоретические основы осуществления

мотивационной функции управления»

 

 

Задание 1. Заполните таблицу

 

Теория	Даты	Основная идея	Балл (1-min, 10-max)	Ваша аргументация оценки
Теории содержания мотиваций
Теория ERG Альдерфера
Теория приобретенных потребностей МакКлелланда
Теория двух факторов Герцберга
Теории процесса мотивации
Теория ожидания
Теория постановки целей
Теория равенства
Концепция партсипативного управления
Концепция партсипативного управления

 

 

Задание 2. Каким образом Вы можете использовать теорию «Иерархия потребностей» А.Маслоу в Вашей управленческой деятельности? Чем конкретно она полезна для управления? Имеются ли слабые стороны у данной теории? Конкретизируйте и аргументируете свой ответ.

 

Задание 3. Опишите ситуацию, к которой может привести неправильная мотивация работников в следующих случаях (т.е. опишите последствия):

А) при несправедливом премировании некоторых работников

Б) при некачественного льготном питании сотрудников за счет компании

В) при негативном отношении к получению работниками высшего образования

Г) при отсутствии возможностей у работников проявить себя

 

Задание 4. Объясните разницу понятий: мотивация, мотивационная структура, мотивационный механизм? Приведите примеры из Вашей жизни.

Рекомендуемая литература, источники, ресурсы

Основная учебная литература:

1. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент. Учебник. М., 2003 (или издания более поздних лет).

2. Герчиков В. И. Управление персоналом. Учебные материалы по курсу. Новосибирск, 1997 (или издания более поздних лет).

3. Глумаков В.Н., Горфинкель В.Я., Максимцов М.М. Менеджмент малого бизнеса: Учебник для вузов (под ред. Максимцова М.М., Горфинкеля В.Я.) М., Изд.-во: Вузовский учебник, 2004.

4. Егоршин А. П. Управление персоналом. Н. Новгород, 1997.

5. Мескон М.Х., Альберт М, Хедоури Ф. Основы менеджмента. М., 2005 (или издания более поздних лет).

6. Менеджмент в малом бизнесе / Под редакцией А. В. Орлова. М., Изд.-во: КомКнига, 2006.

 

Дополнительная учебная литература:

1. Абрамова С.Г. Психологические механизмы управления и о том, как их использовать. М., 2003.

2. Беляев В.И. Практика менеджмента: учебное пособие. М., 2006.

3. Бойдел Т. Как улучшить управление организацией /Пер. с англ. М., 1995.

4. Бьюзен Т. Думайте эффективно. /Пер. с англ. Мн., 2006.

5. Васильев Г.А. Управленческое консультирование: Учеб. пособие. М., 2004.

6. Введение в информационный бизнес /Под ред. В.П. Тихомирова и А.В. Хорошилова. М. 1996.

7. Волкогонова О.Д., Зуб А.Т. Управленческая психология. Учебник. М., 2005.

8. Гибсон Дж., Иванцевич Дж., Доннели Дж. Организации: поведение, структуры, процессы / Пер. с англ. М., 2000.

9. Гришина Н.В. Психология конфликта. СПб, 2004.

10. Годин В.В., Корнеев И.К. Управление информационными ресурсами. М., 2000.

11. Грабауров В.А. Информационные технологии для менеджеров. М., 2001.

12. Деркаченко В.Г. Деловое общение руководителя (пособие для менеджеров, бизнесменов и политиков). М., 2004.

13. Дойль П. Менеджмент: стратегия и тактика. М., 1995.

14. Зимбардо Ф., Ляйппе М. Социальное влияние. СПб.: Питер, 2000.

15. Иванов А.Е., Райчук Д.Ю. (web-дизайн Евсеев Д.А.) Принятие решения в менеджменте. - Учебная дисциплина для дистанционного обучения. - http://de.nwpi.ru/courses/man

16. Информационные системы в экономике: Учебник /Под ред. проф. В.В. Дика. М., 1996.

17. Карминский А.М., Нестеров П.В. Информатизация бизнеса. М., 1997.

18. Карнеги Д. Как выработать уверенность в себе и влиять на людей, выступая публично + Как завоевывать друзей и оказывать влияние на людей. + Как перестать беспокоиться и начать жить/ Пер.с англ. М., 2002 (или издания более поздних лет).

19. Кинг Р., Клиланд Д. Системный анализ и целевое управление/Пер. с англ. М., 1984.

20. Кини Р.Л., Райфа Х. Принятие решений при многих критериях: предпочтения и замещения. М.,1981.

21. Кузин Ф.А. Культура делового общения. М., 1997.

22. Кук М. Эффективный тайм-менеджмент: Как рационально спланировать свое рабочее и свободное время/пер. с англ. М., 2003.

23. Кунц Г., О’Доннел С. Управление. Системный и ситуационный анализ управленческих функций. М.. 1981.

24. Ладанов И.Д. Практический менеджмент. М., 1995.

25. Ларри У. Кеннеди. Качественный менеджмент в бесприбыльной сфере. Пер. с англ. СПб. 1994.

26. Ларичев О.И., Мошкович Е.М. Качественные методы принятия решений. М., 1996.

27. Ларичев О.И. Теория и методы принятия решений. М., 2000.

28. Литвак Б.Г. Бизнес-лидеры. Технология успеха. М., 2005.

29. Литвак Б.Г. Практические занятия по менеджменту: Мастер-класс: Учеб.пособ. М., 2005.

30. Литвак Б.Г. Экспертная информация: методы получения и анализа. М., 1981

31. Литвак М.Е. Командовать или подчиняться? Психология управления. М., 2004.

32. Лукашев А.В. Анатомия демократии, или черный PR как институт гражданского общества. СПб, 2001.

33. Моргененстрен Д. Тайм-менеджмент. Искусство планирования и управления своим временем и своей жизнью. М., 2002.

34. Ньюстром Дж., Девис К. Организационное поведение/Пер. с англ. СПб, 2000.

35. Панасюк А.Ю. Вам нужен имиджмейкер? Или о том, как создать свой имидж. М, 1998.

36. Персональный менеджмент. Тесты и конкретные ситуации: Учеб. пособие / Под общ. Ред. С.Д. Резника. М., 2006.

37. Почепцов Г.Г. Имиджеология. М, 2000.

38. Райченко А.В. Общий менеджмент: Учебник (учебники для программ МВА). М., 2006.

39. Современный менеджмент. В 4-х т. / Под ред. Долятовского В.А. Р-на-Д., 1999.

40. Тейлор Ф. Принципы научного управления. М., 1991.

41. Травин В.В., Магура М.И., Курбатов М.Б. Мотивационный менеджмент. М., 2004.

42. Тронин Ю.Н., Масленченков Ю.С. Менеджмент и проектирование фирмы. М., 2002.

43. Тульчинский Г.Л. Технология менеджмента в сфере культуры. СПб. 1996.

44. Форд Г. Моя жизнь, мои достижения. Сегодня и завтра/Пер. с англ. М., 2003.

45. Чернышев В.Н., Двинин А.П. Человек и персонал в управлении. СПб, 1997.

46. Шадриков В.Д. Введение в психологию: мотивация поведения. М., 2003.

47. Якокка Л. Карьера менеджера/Пер, с англ. М., 2002 (или издания более поздних лет).