Система показателей оценки эффективности производства и финансового состояния предприятия

КОНТРОЛЬНАЯ РАБОТА

 

по дисциплине: Экономика и управление производством

тема: Система показателей эффективности производства и

методика их расчетов.

выполнил: Шабалин Д. В.

факультет: ВПО

направление подготовки: 220700.62 группа: 123-12 С

шифр:2-3511-220700.62-12

консультировала: Шонин А. Ю.

подпись преподавателя, принявшего работу:___________________________

 

Омск-2013 г.

Содержание

Стр.

 

1. Теоретическая часть. 3

Система показателей эффективности производства и

методика их расчетов.

2. Задача 1. 15

3. Задача 2. 18

4. Выводы 20

4. Список использованной литературы. 21

Система показателей оценки эффективности производства и финансового состояния предприятия

Основные показатели	Экономическое содержание	Метод расчета
Показатели эффективности использования отдельных видов ресурсови затрат
Трудовые — производительность труда: а) выработка     б) трудоемкость	Результативность или отдача труда   Показывает количество про­дукции, производимой одним работником в месяц, квартал, год   Показывает затраты труда на производство единицы продукции	Количество продукции/ Среднесписочный состав работающих   Количество труда/количество продукции
Материальные	Характеризуют общий расход материальных ресурсов на единицу продукции	Стоимость материальных затрат, включенных в себестои­мость/ Объем продукции
Основные средства:	Выражают отдачу от основных средств
а) фондоотдача	Показывает количество про­дукции, приходящейся на 1 руб. основных средств	Годовой объем реализованной продукции/ Среднего -довая стоимость основных средств
б) фондоемкость	Определяет, сколько основных средств приходится на 1 руб. реализованной продукции	Среднегодовая стоимость основных средств/ Годовой объем реа­лизованной продукции
в) фондовооруженность труда	Показывает оснащенность труда основными средствами	Среднегодовая стоимость основных средств/ Среднесписочная чис­ленность рабочих
г) коэффициент интенсивности использования оборудования	Выражает уровень использо­вания производственной мощности	Фактический объем произво­димой продукции/ Максималь­но возможный выпуск продук­ции
Оборотные средства:	Отдача от оборотных средств
а) коэффициент оборачиваемости оборотных средств	Показывает, сколько раз за год обернулись оборотные средства	Объем реализованной продук­ции/ Средний размер оборот­ных средств
б) длительность одного оборота	Определяет количество дней, за которые оборотные средства возвращаются предприятию в виде выручки от реализации	360 дн./год / Коэффициент обо­рачиваемости оборотных средств, дн.
Основные показатели	Экономическое содержание	Метод расчета
в) отдача от обо­ротных средств	Характеризует доходность или прибыльность оборотных средств	Прибыль от реализации/ Среднегодовой размер оборотных средств
Инвестиции:	Результативность капитальных вложений
а) коэффициент эффективности инвестиций	Выражает размер прибыли в расчете на 1 руб. капиталь­ных вложений	Прирост прибыли/ Капиталь­ные вложения
б) срок окупаемо­сти капитальных вложений	Показывает время, за которое чистая прибыль покроет затраты	Капитальные вложения / Чистая прибыль
Показатели имущественного положения
Доля основных средств в активах	Выражает соотношение между основными и оборотными средствами	Стоимость основных средств/ Актив баланса
Доля активной части основных средств	Определяет соотношение между активной и пассивной частями основных средств	Стоимость активной части основных средств/ Стоимость основных средств
Доля активной части основных средств	Определяет соотношение между активной и пассивной частями основных средств	Стоимость активной части основных средств/ Стоимость основных средств
Коэффициент износа основных средств	Характеризует степень изно­шенности основных средств	Износ основных средств/ Первоначальная стоимость основных средств
Коэффициент износа активной части основных средств	Измеряет степень изношен­ности активной части основ­ных средств	Износ активной части основ­ных средств/первоначаль- ная стоимость активной части основных средств
Коэффициент обнов­ления основных средств	Показывает долю вновь поступивших основных средств в их общей массе	Первоначальная стоимость поступивших за год основных средств/ Первоначальная стои­мость основных средств на конец периода
Коэффициент выбы­тия основных средств	Устанавливает долю выбыв­ших основных средств в их общей массе	Первоначальная стоимость выбывших основных средств/ Первоначальная стоимость основных средств на начало периода
Показатели ликвидности
Собственные оборотные средства	Показывает размер собственных оборотных средств предприятия	Оборотные активы – Кратко срочные пассивы
Маневренность соб­ственных оборотных средств	Измеряет долю наиболее маневренных (денежных) средств в общей массе оборотных средств	Денежные средства/ Собствен­ные оборотные средства
Коэффициент теку­щей ликвидности	Выражает способность пред­приятия рассчитываться по краткосрочным (до 1 года) обязательствам ( 2,0)	Оборотные активы / Кратко­срочные обязательства
Коэффициент сроч­ной ликвидности	Выражает способность пред­приятия рассчитываться по краткосрочным (3—6 мес.) обязательствам (( 1,0)	Оборотные активы за минусом запасов : Краткосрочные обя­зательства
Коэффициент абсолютной ликвидности	Выражает способность пред­приятия рассчитываться по краткосрочным (1 мес.) обязательствам (( 0,2)	Денежные средства : Кратко­срочные обязательства
Доля оборотных средств в активах	Следует из названия	Оборотные активы/ Активы
Доля собственных средств в их общей сумме	Следует из названия	Собственные оборотные средства/ Оборотные средства
Доля запасов в обо­ротных активах	Следует из названия	Запасы/ Оборотные активы
Показатели финансовой устойчивости
Коэффициент кон­центрации собствен­ного капитала	Отражает долю собственного капитала в общей его массе (0,6)	Собственный капитал / Актив баланса (нетто)
Коэффициент манев­ренности собствен­ного капитала	Показывает, какая часть соб­ственного капитала исполь­зуется для финансирования текущей деятельности	Собственные оборотные средства / Собственный капитал
Коэффициент струк­туры долгосрочных вложений	Характеризует, какая доля основных средств и прочих внеоборотных активов, про­финансирована внешними инвесторами, а не владель­цами предприятия	Долгосрочные пассивы/ Внеоборотные активы
Коэффициент структуры заемного капитала	Определяет долю долгосрочных займов в их общей сумме	Долгосрочные пассивы /Сумма долгосрочных и краткосрочных пассивов
Показатели деловой активности
Коэффициент обо­рачиваемости капи­тала (ресурсоотдача)	Выражает скорость оборота всех средств предприятия	Выручка от реализации/ Активы
Коэффициент устой­чивости экономиче­ского роста	Является измерителем темпа роста экономического потен­циала предприятия	Реинвестированная прибыль/ Собственный капитал
Коэффициент обора­чиваемости собствен­ного капитала	Отражает скорость оборота собственного капитала	Выручка от реализации/ Собственный капитал
Коэффициент обора­чиваемости заемного капитала	Характеризует скорость оборота заемного капитала	Выручка от реализации/ Заемный капитал
Оборачиваемость запасов	Показывает скорость оборота запасов	Себестоимость реализации/ Запасы
Оборачиваемость кредиторской задол­женности	Измеряет скорость оборота кредиторской задолженности	Себестоимость реализации / Кредиторская задолженность
Оборачиваемость дебиторской задол­женности	Измеряет скорость оборота дебиторской задолженности	Выручка от реализации/ Дебиторская задолженность
Показатели рентабельности
Рентабельность продаж (оборота)	Измеряет долю прибыли в 1 руб. реализованной продукции	Прибыль от реализации / Объем реализации
Рентабельность имущества пред­приятия	Устанавливает, какую при­быль имеет предприятие	Чистая прибыль/ Чистые активы
Рентабельность собствепного капитала	Показывает, сколько прибыли приходится на 1 руб. собствен- ного капитала	Чистая прибыль/ Среднегодовая величина собственного капитала
Рентабельность продукции	Означает эффективность затрат	Прибыль от реализации/ Затраты на производство и реализацию продукции
Рентабельность производства	Характеризует доходность производственной деятель­ности предприятия	Балансовая прибыль/ Средне­годовая стоимость основных и нормируемых оборотных средств
Рентабельность инвестиций	Показывает отдачу от 1 руб. капиталовложений в год	Прибыль от реализации / Сумма собственного капитала и долгосрочных обязательств

 

 

Система показателей эффективности производства должна давать всестороннюю оценку использования всех ресурсов предприятия и содержать все общеэкономические показатели. Очень важно, чтобы расчеты эффективности производства велись непрерывно: на стадиях проекта плана, утверждения плана, по мере его выполнения. В системе показателей эффективности производства не все из них имеют одинаковую значимость. Есть главные и дополнительные (дифференцированные) показатели. Если первые принято называть обобщающими, то вторые являются функциональными, характеризующими какую-либо определённую сторону деятельности.

Обобщающие показатели в основном выражают конечные результаты производства и выполнение стратегических заданий. Функциональные показатели используются для анализа и выявления резервов эффективности, устранения узких мест в производстве.

Действенная, мобилизующая роль показателей эффективности производства во многом определяется методологией их расчета.

Следует заметить, что, ориентируясь только на темпы роста как на показатель, характеризующий эффективность производства, можно упустить главный фактор эффективности – интенсификацию производства, т.к. высокие темпы роста могут быть достигнуты и за счет экстенсивных факторов, т.е. в результате дополнительных капитальных вложений на расширение производства (новое строительство, обновление оборудования, реконструкция предприятий), хотя использование средств и внутренних резервов производства при этом может оставаться на низком уровне.

Однако было бы ошибочно из сказанного делать вывод о непригодности показателя темпов роста для оценки эффективности производства и отдельных технико-экономических показателей.

Как уже говорилось, длительное время в среде экономистов велась дискуссия о том, с помощью какого показателя можно наиболее объективно определять эффективность производства. Предлагались различные формулы, но каждая из них имела свои положительные и отрицательные стороны, достоинства и недостатки. И поскольку ни один из предлагаемых показателей не может выступать в качестве универсального, для оценки эффективности производства была введена система показателей, в которой показатели оценки и планирования повышения экономической деятельности были объединены в четыре группы (и, таким образом, экономическая эффективность рассматривается как многомерное явление):

1. Обобщающие показатели экономической эффективности производства;

2. Показатели эффективности использования труда;

3. Показатели эффективности использования основных фондов, оборотных средств и капитальных вложений;

4. Показатели эффективности использования материальных ресурсов.

Уровень экономической и социальной эффективности производства зависит от многих факторов, которые ее определяют. В области практического решения задач управления эффективностью важное значение приобретает классификация факторов ее повышения. Все факторы целесообразно классифицировать по ограниченному количеству групповых признаков – это способствует определению главных направлений и путей повышения эффективности производства.

Классификация большого разнообразия факторов повышения эффективности (производительности) может осуществляться по трем признаками:

1) видам затрат и ресурсов (источниками повышения);

2) направлениям развития и усовершенствования производства;

3) местом реализации в системе управления производством.

Группирование факторов по первому признаку предоставляет возможность довольно четко определять источники повышения эффективности: повышение производительности труда (экономия затрат живого труда), снижение фондоемкости (капиталоемкости) и материалоемкости продукции, улучшение использования естественных ресурсов. Активное использование перечисленных источников повышения эффективности производства предусматривает осуществление комплекса мер, которые по своему смыслу характеризуют основные направления развития и усовершенствования производства (второй признак группирования факторов). Определяющими направлениями являются прежде всего ускорение темпов научно-технического и организационного прогресса (создание новых и усовершенствование существующих технологий, конструкционных материалов, средств труда и конечной продукции; механизация и автоматизация производственных процессов; внедрение прогрессивных методов и форм организации производства и труда; сооружение и регулирование рыночного механизма хозяйствования). Следует заметить, что большое значение имеет внедрение классификации факторов эффективности по месту реализации в системе управления производством (третий признак группирования факторов), в особенности выделение из них двух категорий факторов – внутренних (внутрипроизводственных) и внешних (народнохозяйственных), а также деление совокупности внутренних факторов на так называемые “твердые факторы” и “мягкие факторы” (термины “твердые” и “мягкие” факторы заимствованы из английской компьютерной технологии в соответствии с которой сам компьютер называется “твердым товаром”, а программное обеспечение – “мягким товаром”. При этом “твердыми факторами” обозначают те из них, которые можно измерять и имеют физические параметры, а “мягкими” – те, которые нельзя ощутить физически, но тем не менее имеют большое значение для экономического управления производством (информация, знание и квалификация кадров, методы и системы организации разных процессов и т.п.).

Возможные направления реализации внутренних и внешних факторов повышения эффективности производства (деятельности предприятия) не одинаковые по степени действия (влияния), использования и контроля. Поэтому для практики хозяйствования, руководителей и соответствующих специалистов (менеджеров) предприятий важным является детальное знание масштабов действия, форм контроля и использования наиболее важных внутренних и внешних факторов на различных уровнях управления производством. Предприятие может и должно постоянно контролировать процесс использования внутренних факторов путем разработки и последовательного осуществления собственной программы повышения эффективности производства, а также учесть влияние на нее внешних факторов - экономической социальной политики государства, развития инфраструктуры и структурных изменений в обществе.

Технология. Технологические нововведения, в особенности современные формы автоматизации и информационные технологии оказывают большое влияние на уровень и динамику эффективности производства. По принципу цепной реакции они вызывают существенные изменения в техническом уровне и производительности технологического оборудования, методах и формах организации трудовых процессов, подготовке и квалификации кадров и т.п.

Оборудование. Этому фактору принадлежит одно из ведущих мест в программе повышения эффективности производства. Повышению продуктивности действующего оборудования оказывает содействие надлежащая организация ремонтно-технического обслуживания, оптимальные сроки эксплуатации, обеспечение необходимой пропорциональности в пропускной возможности технологически связанных групп (единиц), четкое планирование загрузки во времени, повышение сменности работы, сокращение внутрисменных затрат рабочего времени и т.п.

Материалы и энергия. Проблема экономии и уменьшения потребления сырья, материалов, энергии должна быть под постоянным контролем соответствующих специалистов предприятий с материалоемким и энергоемким производством. Задача ресурсосбережения на таких предприятиях может положительно решаться путем внедрения малоотходной и безотходной технологии, увеличения выхода полезной продукции или энергии из единицы используемого материала, использования дешевых и низкосортных видов сырья, повышения качества материалов с помощью первичной обработки, замена импортных сырья и материалов материальными ресурсами отечественного производства, рационализация управления производственными запасами и развития эффективных источников снабжения.

Изделия. Сами продукты (изделия), их качество и дизайн также являются важными факторами эффективности. Дизайн, должен коррелировать с так называемой полезной стоимостью, то есть той суммой, какую покупатель готов заплатить за изделие соответствующего качества. Передовые предприятия постоянно контролируют воплощение своего технического преимущества в конкретных изделиях, которые пользуются большим спросом на рынке. Тем не менее для достижения высокой производительности предприятия просто полезности товара недостаточно. Предлагаемые предприятием для продажи изделия должны появиться на рынке в нужном месте, в нужное время и по здравомыслящей цене. В связи с этим предприятие должно следить за тем, чтобы не возникало каких-либо организационных и экономических барьеров между производством и отдельными стадиями маркетинга.

Работники. Основным источником и определяющим фактором повышения эффективности производства (деятельности предприятия) являются работники – руководители, предприниматели, специалисты, рабочие. Производительность их труда во многом определяется методами, техникой, личным мастерством, знаниями, отношением к работе и способностью выполнять ту или иную работу. Деловые качества работников наиболее полно могут проявляться в условиях функционирования на предприятии мощного и гибкого мотивационного механизма. Производительность труда будет возрастать тогда, когда руководство предприятия материально и морально стимулирует использование творческих способностей всех категорий работников, проявляет интерес к их личным проблемам, оказывает содействие созданию и поддержанию благоприятного социального микроклимата, в границах своих полномочий и возможностей предприятия, осуществляет социальную защиту людей, гарантирует их занятость и т.п.

 

Организация и системы. Единство трудового коллектива, рациональность в делегировании ответственности и нормах управляемости относятся к принципам хорошей организации дел на предприятии, которые обеспечивают необходимую специализацию и координацию производственных и управленческих процессов и, таким образом, высший уровень эффективности (производительности) деятельности. Одной из причин недостаточной производительности предприятия как сложной производственно-экономической системы является слишком жесткая организационная структура, чрезмерное обособление подразделений по профессиональным группами или функциями. Поэтому система должна быть динамичной и гибкой, периодически реорганизованной в соответствии с новыми задачами, которые возникают перед предприятием при изменении ситуации.

Методы работы. Более совершенные методы работы в условиях преобладания трудоемких процессов становятся достаточно перспективными для повышения производительности. Научная организация труда во всех подразделениях предприятия способствует тому, чтобы преобразовать ручной труд в более продуктивный за счет усовершенствования способов выполнения трудовых операций, применяемых механизмов и инструментов, организации рабочих мест. Для усовершенствования методов труда на предприятии очень важным является постоянный анализ трудовых операций и использования рабочего времени, систематическая аттестация рабочих мест, обобщение и использование накопленного на других родственных предприятиях положительного опыта, организация обучения разных категорий работников прогрессивным приемам труда, устранение ненужной (лишней) работы и выполнение полезной с наименьшими затратами силы, времени и средств.

Стиль управления. Значительный (по некоторым оценкам – преобладающий) вклад в повышение эффективности (производительности) производства может обеспечивать современная хорошо организованная система управления, под контролем которой находятся ресурсы и результаты деятельности предприятия. Составной частью такой системы является стиль управления – типичный “мягкий” фактор повышения эффективности деятельности предприятия. Каждый руководитель, предприниматель или менеджер предприятия должен знать, что абсолютно совершенного стиля управления для всех случаев не существует. Общая эффективность деятельности предприятия зависит от того, когда, где, как и по отношению к кому применяется соответствующий стиль управления. Известно, что стиль управления, в котором объединены профессиональная компетентность, деловитость и высокая этика взаимоотношений между людьми, влияет практически на все виды и направления деятельности предприятия. От него зависит, в какой мере учитываются внешние факторы повышения эффективности производства на том или ином предприятии.

Максимально возможного влияния внутренних (“твердых” и “мягких”) факторов на уровень эффективности производства можно достичь лишь при обеспечении необходимой комплексности их использования, согласованности взаимодействия во времени и пространстве. Например, можно использовать новейшие технологии и оборудование, но продолжать применять устаревшие формы организации труда или иметь на предприятии недостаточно подготовленные кадры. Понятно, что в таком случае положительных изменений в эффективности производства не произойдет.

На уровень производительности каждого отдельного предприятия непосредственное или косвенное влияние оказывают внешние факторы эффективности производства. Тем не менее сами предприятия не могут активно их контролировать. Вот почему эти факторы следует знать и изучать, понять их действие (влияние) и принимать к вниманию при разработке (планировании) и осуществлении программ повышения эффективности производства на предприятиях. В связи с этим становится очевидной необходимость существенной характеристики и определения направлений действия отдельных внешних факторов эффективности (производительности).

Государственная политика. Осуществляемая государством (правительством) экономическая и социальная политика существенным образом влияет на эффективность общественного производства через: практическую деятельность правительственных учреждений и государственных структур; законодательную деятельность; финансовые мероприятия и стимулы (налоги, тарифы, финансовая поддержка больших научно-технических и производственных проектов, финансирование социальных программ, регулирование процентных ставок для кредитов); устанавливаемые и контролируемые экономические правила и нормативы (регулирование доходов и оплаты труда, контроль цен, лицензирование внешнеэкономической деятельности и т.п.); создание рыночной, производственной и социальной инфраструктуры; макроэкономические структурные изменения; программы разгосударствления собственности и приватизацию государственных предприятий; коммерциализацию организационных структур непроизводственной сферы и т.п.

Инфраструктура. Важной предпосылкой повышения эффективности (производительности) производства на предприятиях является достаточный уровень развития и активная деятельность разнообразных учреждений рыночной, производственной и социальной инфраструктуры. В современных условиях все предприятия в процессе своей инновационной, производственной и коммерческой деятельности не могут обходиться без соответствующих услуг инновационных фондов, товарно-сырьевых бирж, бирж труда, фондовых бирж, коммерческих банков и других институтов рыночной инфраструктуры. Незаурядное непосредственное влияние на результативность деятельности предприятий, уровень эффективности их производства в целом оказывает надлежащее развитие и высококачественное функционирование производственной инфраструктуры – коммуникаций, транспорта, оптовой и розничной торговли, специализированных информационных систем и т.п. Все-таки наибольшее решающее значение для обеспечения динамического и эффективного развития как общественного производства в целом так и разнообразных его звеньев, включая главное из них - предприятия, имеет, мощная и разветвленная сеть организационных структур и система постоянно осуществляемых ими мероприятий, которые в своей совокупности составляют социальную инфраструктуру. В связи с этим государству и соответствующим его властным и управленческим учреждениям належит уделять особое внимание развитию и повышению эффективности разнообразных учебных заведений, науки, культуры, систем жилищно-коммунального хозяйства и бытового обслуживания населения, его надежной социальной защите.

Структурные изменения. На показатели эффективности (производительности) на разных уровнях хозяйствования нередко влияют структурные изменения в обществе в зависимости от качества управления деятельностью отдельных предприятий. При чем такое взаимодействие в долгосрочной перспективе всегда имеет двухсторонний характер, то есть структурные изменения отражаются на уровне общей эффективности, а положительные сдвиги производительности могут оказывать содействие модификации самой структуры общественного производства. Подобные изменения являются не только результатом, но и причиной экономического и социального развития общества. Понимание этих изменений позволяет избегать ненужных погрешностей в принятии правительственных решений, более реалистически и целеустремленно планировать деятельность предприятий, развивать рыночную и социальную инфраструктуру. Наиболее важным кроме политических, считаются структурные изменения экономического и социального характера. Существенные экономические изменения происходят в таких сферах:

1) моделях занятости населения – сдвиг занятости от сельского хозяйства к обрабатывающей промышленности, а также от последней к непроизводственным областям (в особенности сферы услуг);

2) состава основных средств (основного капитала) - определяется размерами фонда накопления и инвестиций по признаками интенсивности обновления, срока использования, степени воплощения технологических новостей, уровнем капиталоемкости;

 

3) технологиях, научных исследованиях и разработках - соотношение импорта технологий с привлечением иностранного капитала и отечественных технологических разработок, внедрение нетрадиционных технологий и разработок, которые сопровождаются революционными прорывами в этих областях;

4) масштабах (концентрации) производства – заметное увеличение части мелких (малых) и средних предприятий, которые могут стать и становятся конкурентоспособными при условии их необходимой специализации и наличия больших и рассчитанных на продолжительный период партий заказов на изготовляемую ими продукцию.

Структурные изменения социального характера касаются главным образом персонала (рабочей силы) и трудового потенциала; они характеризуются важными сдвигами в их составе по признакам – пола, образования, квалификации и национальных особенностей характера.

 

 

Задача 1.

На основании данных, представленных в таблице 1 и 2, определить показатели:

- Среднегодовую стоимость основных производственных фондов (Ф ср.);

- Стоимость основных производственных фондов на конец года (Ф к.г.);

-Стоимостные коэффициенты использования основных фондов – фондоотдачу (ФО), фондоемкость (Фе), фондовооруженность (Фв);

- Коэффициенты обновления и выбытия основных фондов предприятия (Кобн. и Квыб.).

 

Таблица 1

Исходные данные.

Месяц ввода	Стоимость вводимых основных фондов, руб.	Месяц выбытия	Стоимость выбывающих основных фондов, руб
1 февраля		30 ноября
1 января		30 сентября
1 мая		30 ноября
1 апреля		30 ноября
1 февраля		30 ноября
1 августа		30 ноября
1 июня		30 ноября
1 марта		30 ноября
1 июля		30 ноября
1 октября		30 ноября

 

Таблица 2.

Показатель	Данные для 10 варианта
Стоимость ОПФ на начало года, руб.
Объем выпуска продукции, руб.
Среднесписочная численность ППП, чел.

 

РЕШЕНИЕ:

А) Находим среднегодовую стоимость ОПФ:

М1 М2

Фср. = Фн.г. + ---------- * Фвв. -- ---------- * Фвыб.

12 12

Фн.г.- стоимость на начало года;

М1- число полных месяцев с момента ввода и выбытия ОПФ до конца года;

Фвв – стоимость вводимых в течении года ОПФ;

Фвыб. – стоимость выбывших в течении года ОПФ;

 

Фср. = 4500000 + ((11/12)*180000) + ((12/12)*1820000) + ((8/12)*1000000) +

+ ((9/12*1800000) + ((11/12)*1845000) + ((5/12)*170000) +

+ ((7/12)*2000000) + ((10/12)*150000) + ((6/12)*200000) +

+ ((3/12)*1750000) – ((1/12)*20000) + ((3/12)*200000) + ((1/12)*250000) +

+ ((1/12)*420000) + ((1/12)*320000) + ((1/12)*285000) + ((1/12)*220000) +

+ ((1/12)*85000) + ((1/12)*60000) + ((1/12)*120000) =

= 4500000 + 7592915 – 198331 = 11 894 584 рубля.

 

Б) Стоимость новых ОПФ на конец года (Фк.г.):

Фк.г. = Фн.г. + Фвв. – Фвыб

Фк.г. = 4500000 + 10915000 – 1980000 = 13435000 рублей.

 

В) Фондоотдача (ФО):

ФО = В/Фср. В – объем выпуска продукции;

ФО = 3680000 / 11894584 = 0,31 рубль

 

Г) Фондоемкость (Фе):

Фе = 1 / ФО

Фе = 1 / 0,31 = 3,22 рублей.

 

Д) Фондовооруженность (Фв):

Фв = Фср. / R R – среднесписочная численность работающих

Фв = 11894584 / 164 = 72527 рублей

 

Е) Показатели характеризующие движение ОПФ:

1. Коэффициент обновлении (Кобн.)

Кобн = Фвв / Фк.г.

Кобн = 10915000 / 13435000 = 0,81

 

2. Коэффициент выбытия (Квыб.):

Квыб = Фвыб / Фн.г.

Квыб = 1980000 / 4500000 = 0,44

 

Задача 2.

Произвести расчет основных показателей, характеризующих финансовые результаты хозяйственной деятельности предприятия. Исходные данные и расчетные данные в таблице 3.

Рассчитать : валовую прибыль, прибыль (убыток) от реализации, налог на прибыль, чистую прибыль, рентабельность основной деятельности, рентабельность реализованной продукции.

Таблица 3.

 

№ п/п	Показатели
	Выручка от реализации, тыс. руб.
	Затраты на производство продукции, тыс. руб.
	Валовая прибыль, тыс. руб.
	Коммерческие расходы, тыс. руб.
	Управленческие расходы, тыс. руб.
	Прибыль (убыток) от продаж, тыс. руб.
	Прочие доходы, тыс. руб.
	Прочие расходы, тыс. руб.
	Прибыль (убыток) до налогообложения, тыс. руб.
	Налог на прибыль, %
	Налог на прибыль, тыс. руб.
	Чистая прибыль, тыс. руб.
	Рентабельность основной деятельности, %	11,95
	Рентабельность реализованной продукции, %	20,66

 

Решение:

 

А) Валовая прибыль (Пр. вал.):

Пр. вал. = Выручка от реализации – Затраты на производство;

Пр. вал. = 123312000 – 76222000 = 47090000 рублей

 

 

Б) Прибыль (убыток) от реализации (Пр. реал.):

Пр. реал. = Пр. вал. – Коммерч. Расходы – Управленческие расходы

Пр. реал. = 47090000 – 10320000 – 21016000 = 15754000 рублей

 

В) Налог на прибыль (Нпр.) :

Нпр. = (20 * Прибыль (убыток) до налогообложения) / 100

Нпр. = (20*14734000) / 100 = 2947000 рублей

Г) Чистая прибыль (Пр. чист.):

Пр. чист. = Прибыль (убыток) до налогообложения – Нпр.

Пр. чист. = 14734000 – 2947000 = 11787000 рублей

 

Д) Рентабельность основной деятельности (Рент. Осн. Д.):

Рент. Осн. Д. = (Прибыль (убыток) до налогообложения / Выручку от реализации) * 100 %

Рент. Осн. Д. = (14734000 / 123312000) * 100 = 11,95 %

 

Е) Рентабельность реализованной продукции (Рент. Р. Прод.):

Рент. Р. Прод. = (Прибыль от продаж / Затраты на производство) * 100 %

Рент. Р. Прод. = (15754000 / 76222000) * 100 = 20,66 %.

 

Выводы.

Существуют следующие пути повышения эффективности общественного производства: освоение достижений новейшего этапа научно-технической революции и совершенствование на этой основе средств производства, Повышение их отдачи; реализация форм и методов научной организации труда на предприятиях (повышение квалификации работников, совершенствование разделения и кооперации труда, рационализация трудовых процессов, нормирование труда); внедрение рациональной системы специализации и кооперирования производства; развитие инициативы и самостоятельности трудовых коллективов; осуществление структурной и организационной перестройка национальной экономики; совершенствование хозяйственного механизма, системы и методов управления; совершенствование стимулирования труда, усиление мотивации труда, укрепление трудовой и технологической дисциплины; использование преимуществ международного разделения труда. Различают следующие факторы, повышения эффективности производства: научно-технические (ускорение НТП, автоматизация, роботизация, применение ресурсосберегающих технологий); организационно-экономические (специализация и кооперация производства, рациональное размещение производительных сил, экономические методы управления хозяйственной деятельностью); социально-психологические (гуманизация производства, образовательный и профессиональный уровень кадров, формирование определенного стиля экономического мышления); внешнеэкономические (международное разделение труда, взаимопомощь и сотрудничество стран).

 

 

Список использованной литературы.

1. Австрийская школа в политической экономии: К.Менгер, Е.Бем-Баверк, Ф.Визер: Пер. с нем./ Предисл., коммент., сост. В.С.Автономова. - М.: Экономика, 1992.

 

2. Бакалавр Экономики. Хрестоматия в 3 томах. Российская экономическая академия им. Г.В. Плеханова, Центр кадрового развития. Том 2./под общ. ред. В.И. Видяпина. - Информационно-издательская фирма «Триада», М.., 1999 год, 1056 стр.

 

3. Николаева Л.А., Черная И.П. Экономическая теория: Учебно-методическое пособие. / ВГУЭС, 1999.

 

4. Седов В.В. Экономическая теория: В 3 ч. Ч. 1. Введение в экономическую теорию: Учеб. пособие / Челяб. гос. ун-т. Челябинск, 2002. 115 с.

Хрестоматия по экономической теории. / Сост. Е.Ф. Борисов. - М.: Юристъ,

2000. - 536 с.

 

5. Экономическая теория: Учебное пособие. Ч.2 Макроэкономика / Е.Г. Ефимовa, М.Д. Заславская, И.С.Потапова - М.: МГИУ, 1997 г. - 240 с.

 

6. Экономическая теория / Под ред. И.П. Николаевой. М, ЮНИТИ, 2008.

Курс экономической теории / Под ред. М.Н. Чепурина. АСА, 2009.

 

7. Экономическая теория / Под ред. И.П. Николаевой / М., Проспект, 2006.