Самый актуальный вопрос для предпринимателей сегодня – что же будет в 2013 году с малым бизнесом

Обзор изменений бухгалтерского и налогового законодательства

После принятия Государственной Думой нового «Закона о бухгалтерском учете» № 402-ФЗ в ноябре прошлого года, стало понятно, что грядет революция в современном Российском бухгалтерском учете. Практически весь год мы ждали пояснений. На сегодняшний день уже вступили в силу и готовятся вступить множественные поправки в законодательстве. Изменения касаются положений Налогового Кодекса РФ. Существуют законопроекты о введении патентной системы в Калининградской области, законопроект «О внесении изменений в акты по вопросам обязательного пенсионного страхования» Утверждена упрощенная форма бухгалтерских отчетов для предприятий малого и среднего бизнеса.

Итак, что же нас ждет:

Первое – это, конечно, новый Закон о бухгалтерском учете.

Закон о бухгалтерском учете № 129-ФЗ, действующий на сегодняшний день просуществовал более пятнадцати лет. Изначально этот Закон закладывал принципы перехода на рыночный бухгалтерский учет от Советского бухгалтерского учета, который был принципиально другим, и решал совсем иные задачи (был один собственник – государство и функция учета была контрольная. Учет давал ответ на вопрос, кто отвечает за конкретное имущество).

Рыночный бухгалтерский учет рассматривает все с позиции конкретного хозяйствующего субъекта. Более того Российские Стандарты ведения бухгалтерского учета планируется привести максимально близко к Международным Стандартам Финансовой Отчетности. Еще в 2005 г. было объявлено, что Закон N 129-ФЗ «О бухгалтерском учете» не соответствует современным условиям рыночной экономики и существовать ему осталось недолго. Как видим «недолго» растянулось почти на семь лет. На сегодняшний день Закон принят, и вступает в силу с 01 января 2013г. Одновременно – закон № 129-ФЗ прекращает свое существование.

Что нового:

С 1 января 2013 года бухгалтерский учет в полном объеме необходимо будет вести всем организациям и Индивидуальным Предпринимателям, независимо от применяемой системы налогообложения. Это означает, что закончились времена, когда «упрощенцам» и «ЕНВДшникам» можно было ограничиться только подсчетом и уплатой налогов 1 раз в квартал. Придется вспомнить, что такое бухгалтерские записи и ведомости, а также оформлять и сдавать бухгалтерскую отчетность. А это, как известно, Бухгалтерский баланс и Отчет о прибылях и убытках. Возникает вопрос, что же делать организациям, находящимся на УСН? В форме баланса предусмотрены графы для сведений за два предыдущих года. Получается, что в балансе за 2013 год нужно указать данные за 2011-2012 гг, то есть за периоды, когда «упрощенцы» еще бухучет не вели и теоретически этих данных у компаний, применяющих спецрежимы налогообложения, и незаморачивающихся на бухгалтерском учете, нет.

Согласно существующему Приказу от 17 августа 2012 г. N 113н (зарегистрировано в Минюсте РФ 04.10.2012 г.) форма бухгалтерской отчетности для субъектов малого предпринимательства будет упрощена, но в балансе данные о бухгалтерском учете за предыдущие два года остаются. Значит, позаботиться о приведении бухгалтерского учета в порядок необходимо уже сегодня.

Новый Закон о бухгалтерском учете обязывает компанию организовать и осуществлять внутренний контроль фактов хозяйственной жизни, что может быть сделано при грамотно построенном и отлаженном документообороте. А если организация подлежит обязательному аудиту, в ней следует организовать внутренний контроль бухгалтерского учета и составления отчетности (за исключением случаев, когда руководитель самостоятельно ведет бухгалтерский учет).

Революционным фактом в новом Законе являются положения о разработке новых стандартов, которые, по сути, должны заменить ныне действующие ПБУ (Положения о бухгалтерском учете). Механизм разработки данных стандартов довольно сложен и объемен по времени. Бухгалтеры должны готовиться к постоянному мониторингу нового законодательства, чтобы быть в курсе всех происходящих изменений и вовремя строить систему учета на своем предприятии в соответствии с новыми нормами. Руководители предприятий в свою очередь должны понимать, что информационное сопровождение работников ложится на их плечи. Т.е. для того, чтобы бухгалтер мог своевременно и правильно реагировать на все изменения законодательства – директор должен позаботиться о полном информировании и обучении бухгалтера.