Законодавство України з охорони праці

ТЕСТИ ДЛЯ МОДУЛЬНОГО КОНТРОЛЮ

Розділ 1. Курс “Основи охорони праці”, його зміст та значення.

Законодавство України з охорони праці.

Запитання №1. Яке визначення охорони праці є правильним:

4. Охорона праці - система правових, соціально-економічних, організаційно-технічних, санітарно-гігієнічних і лікувально-профілактичних заходів та засобів, спрямованих на збереження життя, здоров'я і працездатності людини в процесі трудової діяльності.

 

Запитання №2. Дія Закону України «Про охорону праці» поширюється:

2. На всіх юридичних і фізичних осіб, які відповідно до законодавства використовують найману працю, та на всіх працюючих.

 

Запитання №3. Державне управління охороною праці здійснюють:

 

5. Органи санітарно-епідеміологічної служби.

Запитання №4. Служба охорони праці на підприємстві виробничої сфери створюється:

2. При кількості працівників 50 і більше

Запитання №5. Чи можуть залучатися вагітні жінки до нічних, надурочних робіт і робіт у вихідні та у святкові дні:

2. Не можуть.

Запитання №6. Чи має право працівник розірвати трудовий договір за власним бажанням, якщо роботодавець не виконує законодавство про охорону праці?

2. Має по узгодженню з органами державного нагляду з охорони праці.

Запитання №7. Без чиєї згоди не можуть звільнити неповнолітнього з роботи.

3. Без згоди комісії у справах неповнолітніх.

 

Запитання №8. Вступний інструктаж проводиться:

1. Спеціалістом служби охорони праці.

Запитання №9. Яка відповідальність працівників за порушення законодавства з охорони праці передбачає стягнення штрафу?2. Адміністративна.

Запитання №10. Який з інструктажів з охорони праці проводиться на робочому місці?.2. Первинний.

Запитання№ 11. Цільовий інструктаж з охорони праці проводить:

.3. Безпосередній керівник робіт.

Запитання № 12. Первинний і повторний інструктажі з охорони праці проводить:

.2. Безпосереднійкерівник робіт.

Запитання № 13. Позаплановий інструктаж проводиться:

 

4. При перерві в роботі виконавця робіт більше ніж 30 календарних днів - для робіт з підвищеною небезпекою, а для решти робіт - понад 60 днів

Запитання№ 14. Перевірка знань посадових осіб проводиться:

1. Не рідше одного разу па 3 роки.

Запитання №15. Комісія з розслідування повинна розслідувати обставини і причини нещасного випадку і скласти акт за формою і Н-1 на протязі:

3 доби.

Запитання № 16. Головою комісії по розслідуванню нещасного випадку призначається:

. 4.Керівник (спеціаліст) служби охорони праці.

 

Запитання № 17. До аварій І категорії відносяться аварії:

3. Внаслідок яких загинуло 5 чи травмовано 10 і більше осіб.

Запитання № 18. Комісія з розслідування аварій зобов'язана розслідувати і скласти акт за встановленою формою протягом:

2. 10 робочих днів.

Запитання № 19. Акт по формі Н-1 зберігається протягом:

3. 45 років.

Запитання № 20. Спеціальне розслідування нещасних випадків проводиться протягом не більше:

. 2. -10 діб.

Запитання № 21. У разі смерті потерпілого розмір одноразової допомоги його сім'ї повинен бути не менше:

3. П'ятирічного заробітку потерпілого.

 

Запитання № 22. Фінансування охорони праці на підприємстві здійснюють:

1. Місцеві органи державної адміністрації. 2. Роботодавець.3. Органи державного нагляду з питань охорони праці

 

Запитання № 23. Які витрати на охорону праці у відсотках від суми реалізації продукції (послуг) встановлені для підприємств або фізичних осіб, які використовують найману працю?

5. 0,5%.

Запитання №24. Головні принципи державної політики в області охорони праці:

2. пріоритет життя і здоров’я працівників порівняно з результатами виробництва, а також повна відповідальність власника за стан охорони праці на підприємстві;

Запитання № 25. Яка тривалість нормативна робочого тижня?

3) 40 год;

 

Запитання №26. Яка тривалість робочого тижня для неповнолітніх?

3) 36 год;

 

Запитання № 28. Яка тривалість робочого тижня для осіб віком 15 років?

1) 24;

 

Запитання №29. Яка мінімальна тривалість відпустки для неповнолітніх?

3) календарний місяць;

 

Запитання №30. Яка мінімальна тривалість відпустки для працівників та службовців?

4) не менше 24 календарні дні.

 

Запитання № 31. Який час вважається нічним?

2) з 22 до 6 год;

 

Запитання № 32. Яка тривалість щотижневого безперервного відпочинку?

3) не менше 42 годин

Запитання № 33. Чи дозволено відсторонювати від роботи працівника?

1) Так, якщо він (вона) є в нетверезому стані;

 

Запитання № 34. Яка може бути компенсація за роботу у вихідні дні?

1) оплата у подвійному розмірі;

 

Запитання № 35. Для яких категорій працівників встановлена заборона роботи у нічний час?

1) вагітним жінкам;

 

Запитання № 36. Чи допускаються заміни грошовою компенсацією?

1) так

 

Запитання № 37. Яка оплата передбачена для робіт у нічний час?

3) у підвищеному розмірі не нижче 20% тарифної ставки за кожну годину роботи у нічний час.

 

Запитання № 38. Хто проводить інструктаж з безпеки праці на робочому місці?

1) інженер з охорони праці;.

 

Запитання № 39. Яка періодичність повторного інструктажу?

3) один раз в 6 місяців;

 

Запитання № 40. Яка періодичність повторного інструктажу для робіт з підвищеною небезпекою?

2) один раз в 3 місяці;

 

Запитання № 41. Чи потрібно оформляти акт за формою Н-1 на нещасні випадки не пов’язаний з виробництвом?

4) не потрібно.

Запитання № 42. Який вид інструктажу проводиться спеціалістом з охорони праці на підприємстві?

1) вступний;

 

Запитання №43. Протягом якого часу слід провести розслідування нещасного випадку на виробництві і скласти акт Н-1 (доби)?

3) 3;

Запитання №44. Хто має бути головою комісії при розслідуванні нещасного випадку на виробництві?

2) спеціаліст з охорони праці;

Запитання №45. Хто має право накладати штраф на керівника за порушення правил і норм охорони праці?

4) державний інспектор Держгірпромнагляду; 5) голова профкому.

 

Запитання №46. При якій кількості потерпілих нещасний випадок вважається груповим?

1) 2 і більше;

Запитання №47. За якою формою складається акт про нещасний випадок невиробничого характеру?

2) НТ;

 

Запитання №48. Протягом скількох робочих днів проводиться спеціальне розслідування смертельних і групових нещасних випадків на виробництві?

3) 10;

Запитання №49. Яке стягнення має право накладати державний інспектор?

2) кримінальне;

 

Запитання №50. Який документ укладається профспілковим комітетом підприємства з роботодавцем з питань охорони праці та інших соціальних питань?

4) колективний договір;

 

Запитання №51. Мета функціонування СУОПГ – це:

1. кінцеве забезпечення якості продукції та послуг, що надаються замовникові;

 

Запитання №52. Як максимальний розмір штрафу можна накласти на працівника за порушення вимог охорони праці?

4. 20 неоподаткованих мінімумів доходів;

 

Запитання №53. Функціонування СУОПП здійснюється та забезпечується:

постановою уряду;

 

Запитання №54. За охороною праці в СУОПГ слідкують органи державного нагляду:

3. Міністерство праці та соціального захисту, департаменти по охороні праці територіальних державних виконавчих структур, територіальні відділення Генеральної прокуратури України, місцеві Ради народних депутатів.

Запитання №55. Паспорт робочого місця – це:

3. типовий документ, у якому наведено відомості про регламентацію організації праці на робочому місці.

Запитання №56. Паспорт робочого місця містить відомості про:

2. робоче місце, найменування моделі устаткування, коефіцієнт завантаження обладнання, найменування професії осіб, що виконують виробничі завдання на даному робочому місці

 

Запитання №57. При якій чисельності працюючих створюється служба охорони праці на підприємстві?

5) 50

 

Запитання №58. Які витрати на охорону праці у відсотках від суми реалізації продукції (послу) встановлені для підприємств і фізичних осіб, які використовують найману працю?

2) 0,2

Запитання №59. Яку максимальну масу вантажу може підіймати жінка?

3. 10 кг;