Визначити рівноважну чисельність зайнятих і рівноважну ставку з/п

Розв’язання:

Sl=Dl

220*Pl=1400-60*Pl

Pl=5. y/o/день

Sl=220*5=1100 oc

Нормальні умови праці, неперервний виробничий процес, не прямий порядок чергування змін, перезмінка через 4 дні.

Дано:

Фн=40 год

№зн=3 зм

№=4 дні

І, ІІІ, ІІ, І…

Визначити n_р-?

Розв’язання:

n_р=(Фн.м)/Фн=(7*Тзм*№зм)/Фн=(7*8*3)/40=4,2ос ≈ 4 ос.

21/4,2=5

21 – n.роб (кількість робітників)

5 – n.р.м (робочі місця)

№роб=4 ос

№р.м=1 м

То=№*n.р=4*4=16 днів

Тр=4*3=12 днів

Т_В=16-12=4 дні

І – 0-8

ІІІ – 16-24

ІІ – 8-16

Нормальні умови, неперервний виробничий процес, прямий порядок змін, три зміни.

Дано:

НУ

№зм=3 зм

І – ІІ – ІІІ:

І – 0-8

ІІ – 8-16

ІІІ – 16-24

Розв’язання:

Розраховуємо між змінні перерви при переході із зміни в зміну

І	0-8
ІІІ	16-24	1+1
ІІ	8-16

Графік змінності (в таблиці завжди прямий порядок змін)

Зміни\ТОднів

ІІ

ІІІ

Вихідні

кількість рядків для вихідних

(№роб*Т_В)/То

Скільки днів відпрацьовує робітник за місяць?

16-12

30-х

х=22,5 дня

22,5*8=180 год

Місячний нормативний фонд робочого часу

для нормальних умов

Фн.м=(360-(52*2+10))/12=20,92 дня=20,92*8=166,36 год (для нормальних умов)

Для важких умов

Фн.м=(365-(52*1+10))/12=25,25 дня=25,25*6=151,5 год

Для шкідливих умов

Фн.м=(365-(52*1+10))/12=25,25 днів=25,25*4=101 год.

Висновок:

Кожен робітник за місяць перепрацьовує в середньому 1,58 дня або 12,74 год. Річний фонд робочого часу відпрацьованого робітником понад норму склад.12 ?????? 151,68 год. З метою стимулювання мотивації працівників до подальшої продуктивної праці в якості компенсації за час , відпрацьований понад норму можуть бути рекомендовані наступні заходи:

- збільшити розмір тарифної ставки (розцінки ) за працю понад норму

- збільшити тривалість чергової відпустки

- надання одноразових компенсацій

- нарахування премій в залежності величини переробки

Якщо недопрацьовує:

- додаткові витрати на створення робочих місць

- витрати на електроенергію, обладнання……

Якщо виробництво перервне:

Умови праці важкі, 3 зміни, перервне виробництво

6-12 0-8……..7-13

12-18……………..13-19

18-24……………..19-1

Як зміниться норма виробітку, якщо норма часу знизиться з 15 до 10 хв.?

х=((15-10)/15)*100%=33,3%

у=((100*33,3)/(100-33,3))=49,925%

На виробничому підприємстві протягом зміни було виготовлено продукції на 150 н/год.. Відпрацьовано 20 робочих днів в важких умовах праці. При цьому 10 год. надуочної, 21 год. простої з різних причин. 15 год. було витрачено на виправлення браку не з вини працівника. Визначіть рівень виконання норм 1) за змінним часом 2)за фактично відпрацьованим часом

Розв’язання:

1) за змінним часом:

Рзм=((150+15)/(20*6))*100=137,5% (кількість відпрацьованих змін)

2) За фактично відпрацьованим часом

Рф=((150+15)/(20*6-21+10))*100=150%

Визначіть рівень виконання норм часу робітником, якщо за місяць ним було виготовлено 100 шт. дет. А (норма часу на виготовлення 1-ї деталі=1,5 н/год.), 75шт. дет. Б (Нч=2 н/год), 30шт. детС (Нч =2,5 н/год/дет). Робітником було відпрацьовано 23 робочі дні у шкідливих умовах праці.

Розв’язання:

((100*1,5+75*2+30*2,5)/(23*4))*100=407,6%

Визначте норму штучно-калькуляційного часу, якщо То=15 хв., Тд=30%То, Тобслуг. роб. місця =3% від оперативного часу , час на відпочинок і особисті потреби = 5% від оперативного часу , підготовчо заключний час за зміну 20 хв. Умови праці важкі.

Розв’язання:

Тшт-к=Тшт+Тпз/n

То=15хв.

Тд=15*0,3=4,5 хв

Топ=То+Тд=15+4,5=19,5 хв.

Тшт= Топ*(1*К/100)=19,5*1*(8/100)=21,06 хв.

К= Тобслуг. роб. місця +Т на відпочинок і особисті потреби=3+5=8%

n=Нв

Нв=(Тзм-Тпз)/Тшт=(360-20)/21,06=16,1443

Тшт-к= 21,06+20/16=22,31

Визначити норму часу на виготовлення партії деталей, якщо Топ=15 хв, при цьому То на 50% більший від Тдоп, Твоп=0,75 хв, Ттех=3% від Топ, Тпз на 1-цю продукції=12% від То. Кількість деталей у партії 125 шт.

Розв’язання:

Топ=15 хв

Нехай х-Тд, тоді То=1,5х

х+1,5х=15хв

х=6хв=Тд

То=1,5*6=9 хв.(То*Тд)

Тшт=15+0,75+0,03*15

Тшт-к=15+0,75+0,03*15+0,12*9=17,28 хв

Тпарт=17,28*128=2211,84дет.хв