За яких умов працівник має право відмовитися від дорученої роботи?
1) якщо створилася виробнича ситуація, небезпечна для довкілля
5) якщо працівник негайно повідомив про небезпечну виробничу ситуацію безпосереднього керівника
№ 914
Хто згідно з Законом України «Про охорону праці» бере участь у підтвердженні факту наявності виробничої ситуації, небезпечної для життя чи здоров’я працівника?
2) представник профспілки, членом якої є працівник
4) уповноважена найманими працівниками особа з питань охорони праці, якщо професійна спілка на підприємстві не створювалася
№ 915
Які пільги та компенсації надаються працівникам, зайнятим на роботах з важкими та шкідливими умовами праці?
2) скорочення тривалості робочого часу
5) оплата праці у підвищеному розмірі
№ 916
У разі роз’їзного характеру роботи допускається виплата грошової компенсації працівникам, зайнятим на роботах з важкими та шкідливими умовами праці, для придбання:
1) лікувально-профілактичного харчування
6) молока
№ 917
Які працівники забезпечуються спецодягом, іншими засобами індивідуального захисту, мийними та знешкоджувальними засобами?
2) зайняті на роботах, пов’язаних із забрудненням або несприятливими метеорологічними умовами
4) зайняті на роботах із шкідливими і небезпечними умовами праці
№ 918
Основною метою проведення атестації робочих місць за умовами праці є сприяння реалізації права на:
5) здорові та безпечні умови праці
№ 919
Які з наведених тверджень не відповідають чинному законодавству з охорони праці?
1) працівник фінансує заходи та засоби з охорони праці
5) роботодавець проходить обов’язкові медичні огляди
№ 920
Атестація робочих місць за умовами праці проводиться в строки, передбачені колективним договором, але не рідше одного разу на(*5*)р.
№ 921
За підсумками розслідування професійного захворювання роботодавець складає акт за встановленою формою, один примірник якого він зобов’язаний видати потерпілому або іншій заінтересованій особі не пізніше (*3*) днів з моменту закінчення розслідування.
№ 922
На підприємстві з кількістю працюючих (*50*) і більше осіб роботодавець створює службу охорони праці.
№ 923
На підприємстві з кількістю працюючих менше (*20*) осіб для виконання функцій служби охорони праці можуть залучатися сторонні спеціалісти на договірних засадах, які мають відповідну підготовку.
№ 924
Посадові особи, діяльність яких пов’язана з організацією безпечного ведення робіт, під час прийняття на роботу і періодично, один раз на (*3*) р., проходять навчання, а також перевірку знань з питань охорони праці за участю профспілок.
№ 925
Для підприємств, незалежно від форм власності (крім тих, що утримуються за рахунок бюджету), або фізичних осіб, які використовують найману працю, витрати на охорону праці становлять не менше (*05*) відсотка від суми реалізованої продукції.
№ 926
На підприємствах, що утримуються за рахунок бюджету, витрати на охорону праці передбачаються в державному або місцевих бюджетах і становлять не менше (*02*) відсотка від фонду оплати праці.
№ 927
Комісія з питань охорони праці підприємства створюється:
5) за рішенням найманих працівників підприємства
№ 928
Хто може скасувати припис спеціаліста служби охорони праці?
4) роботодавець
№ 929
Який характер мають рішення, що приймаються комісією з питань охорони праці підприємства?
2) рекомендаційний
№ 930
Якщо працівник ухиляється від проходження обов’язкового медичного огляду, то роботодавець зобов’язаний:
3) відсторонити працівника від роботи
№ 931
Кому безпосередньо підпорядковується служба охорони праці?
5) роботодавцю
№ 932
З яких питань працівники повинні проходити навчання з охорони праці?
1) надання першої медичної допомоги потерпілим від нещасних випадків
4) правил поведінки у разі виникнення аварії
№ 933
Усі особи молодше (*18*) р. приймаються на роботу лише після попереднього медичного огляду і в подальшому, до досягнення (*21*) р., щороку підлягають обов’язковому медичному оглядові.
№ 934
Спеціалісти служби охорони праці у разі виявлення порушень охорони праці мають право:
1) видавати керівникам структурних підрозділів підприємства обов’язкові для виконання приписи щодо усунення наявних недоліків
4) зупиняти роботу устаткування та інших засобів виробництва у разі створення загрози життю або здоров’ю працівників
№ 935