Досыңызға мінездеме жазыңыз
Жұмыстан өз еркімен босату туралы өтініш жазыңыз. Жұмыстан босату туралы
(қала) қаласы ((аудан) ауданының)
әкімі(аты-жөні) (мекен жайы)
Мекен жайында тұратын (аты-жөні)
ТІНІШ
Мені басқа жұмысқа ауысуыма байланысты жұмыстан босатуыңызды сұраймын.
(күні.айы.жылы) ж.
5) Резюме (түйіндеме) құрылымы, ерекшелігі Кейінгі кезде жұмысқа тұру, жұмысқа қабылдану кезінде құжаттың жаңа түрі резюме жазылып жүр. Бұнда белгілі бір тұлғаның өмірбаяны туралы нақты, әрі қысқа мәлімет беріледі. «Резюме» француз тілінен аударғанда, айтылған немесе жазылған мәселенің қысқаша «түйіні» деген мағынаны білдіреді. ТҮЙІНДЕМЕ деректемелері: құжаттыңаты – ТҮЙІНДЕМЕ; уақыты, күні; фамилиясы, аты, әкесініңаты; үміткердің пошталық мекен-жайы; телефоны; мәтіні;қолы. Бірінші өз атын, әкесініңатын, фамилиясын, мекен-жайын, телефонын, туылғанмерзімін (әйел адамға соңғы міндетті емес) жазады.Мәтін мына бөлімдерден тұрады: 1)түйіндеменің мақсаты – түйіндеме берушінің орналасқысы келетін орын; білімі (бірінші: жоғарыбілімі – қайоқуорны, қашан бітірді, алған мамандығы; содан соң, мектеп бітіргеннен алған білім түрлері көрсетіледі); еңбекқызметі (жұмысорны, мектеп бітіргеннен кейін атқарған қызметтерін ретімен жазады, егер студенттік жылдары қызмет істесе оны да көрсетуге болады); арнайы білімі (әртүрлі білімділігі – компьютерде жұмыс істей алуы, шетел тілдерін білуі, қызмет берушіні не қызықтырады соның бәрі көрсетіледі); жанұя жағдайы (күйеуге шыққанба/ шықпаған ба, күйеуі қайтыс болған, балалары бар болса оларды көрсетеді). Түйіндеме мәтіні екі беттен аспауы тиіс.Түйіндемені жақсы сапалы парақта тереді (жазады).
6) Ресми іс қағаздары стилінің мазмұны мен мәніресми іс жүргізу стилі әлеуметтік сананың ерекше формасы. Біздің әрқайсымыз белгілі бір дәрежеде өз құқығымыз туралы, мысалға отбасы қарым-қатынасындағы, қызметтегі, қоғамдық орындардағы және мемлекет алдындағы міндеттемелеріміз бен жауапкершіліктеріміз туралы білеміз. Мұндай құқықтық нормаларды тәжірибе жүзінде меңгеруіміз бізге басқа адамдармен қатынас жасауға мүмкіндік береді. Адамдарды басқару заңдар, ережелер, жарғылар негізінде, сондай-ақ моральдық-этикалық ұйғарымдар мен тыйымдар негізінде жүргізілетіндіктен, басқарушы үшін құқықтық және моральдық нормаларды білу ерекше мәнге ие болады.Іс қағаздары қоғам өмірінде үлкен қызмет атқарады. Іс қағаздары тарих, саясаттану, құқықтану, экономика, тіл білімі сияқты ғылым салаларымен тығыз байланысты. Қай кезеңде болмасын мемлекеттің ел басқару жүйесі, басқа елдермен қарым-қатынасы, әлеуметтік-экономикалық жағдайы іс қағаздарынан айқын көрініс тапқан. Ресми іс қағаздарының қолданылуы, мазмұны, мақсаты қоғам өмірінің құбылыстарымен тікелей байланысты болғандықтан, олар қоғамдық өмірдің дамуымен бірге дамып, қоғамдық қарым-қатынастарды ұйымдастыруда, реттеуде зор қызмет атқарады.
7)Өмірбаян жай ғана өз өмірбаянын
8) Мінездеме қызметкердің қызметтік, қоғамдық әрекеттерін ресми түрде бағалау, іскерлік қабілеті мен моральдық сапасын ерекшелеп көрсету болып табылады. Қазіргі кезде мемлекеттік емес мекемелерде сирек қолданылады. Бірақ қызметі бойынша орын алмастырғанда, қызметін аттестациялау кезінде, іс сапарға шыққанда және басқа жағдайларда мінездеме қажет болады. Мінездеменің басқы бөлімі - анкеталық мәліметтер (аты жөні, туған жылы, білімі т.б.) Екінші бөлімде еңбек қызметі туралы мәліметтер (мамандануы, жұмыс істеу мерзімі, қызметі бойынша өсуі т.б.) және еңбегіне берілген баға жазылады.Үшінші бөлімде қоғамдық белсенділігі, тұрмыстағы тәртібі, әріптестермен қарым қатынасына баға беріледі. Қорытынды бөлімде тұжырымдама және мінездеменің берілу мақсаты жазылады. Мінездемені қызметкердің өз сұрауы бойынша, басқа мекеменің сұрауы бойынша және өзінің бастамасымен әкімшілік немесе мекеменің қоғамдық ұйымы (егер бар болса) жазады. МІНЕЗДЕМЕНІҢ деректемелері: құжаттың түрі – МІНЕЗДЕМЕ; мәтіні; қолқою; мерзімі; мөрі. Ережеге сәйкес мінездеменің мәтіні екі бөлімнен тұрады: Кіріспе бөлімінде: фамилиясы, аты, әкесінің аты, туған жылы, туылған күні, білімі, қызметі, еңбекөтілі (стажы) көрсетіледі.Негізгібөлімде – іскерлігі, жұмысын ажауапкершілігі, алған марапаттаулары, ұжымдағы адамдармен қарым-қатынасы, қызметтегі өсуін жазады.Егер, мінездемені қоғамдық ұйым немесе еңбек ұжымы бекітсе онда хаттаманың нөмірі мен мерзіміне сілтеме жиналыста қаралады. Мінездемеге мекеме жетекшісі, жетекші маман, қоғамдық ұйым жетекшісі қол қояды, мөрмен куәландырылады. Мінездеме 2 (екі) данада жазылады.
9)Ресми іс-қағаздар стилінің қолданыс аясына қарай түрлері: өтініш, сенімхат, қолхат, келісімшарт, хабарландыру ,арыз, хаттама, жарлық, баяндама, резюме, жарнама.түйіндеме,мінездеме,бұйрық,анықтама
Олхат
Алматы қаласы, 2006жылғы 15сәуір.
Мен, азамат Байбосынов Ерлан Жақсылықұлы, мекен-жайым Алматы қалас, Жамбыл көшесі, 11-үй, 1-пәтер. Қазақстан РІеспубликасының ІІМ 1995жылғы 15ақпанда берген жеке куәлігінің №777788892, Алматы қаласы, ҚҰрманғазы көшесі, 56-үй,21пәтерде тұратын азамат Жапқып Дарханұлынан, Қазақстан Республикасының ІІМ 2003жылғы 17тамызда берген жеке куәлігінің №66658452, 1 000 000(бір миллион) теңге алдым. Мен алынған ақшаны 2006жылғы .тамызда қайтаруға, қайтармаған жағдайда 25% көлемінде айып төлеуге; -мекен жайым өзгерген жаңдайда бұл туралы үш күн мерзім ішінде; хабарлауға міндеттімін. Осы қолхат үш дана етіп жасалған, бір данасы №1 нотариалдық кеңседе тіркелген, екінші данасы азамат Байбосынов Ерланда, үшінші данасы Жақып Дарханұлында сақталды.
2006жыл 25қазан Жақсылық Ербол
Досыңызға мінездеме жазыңыз.
Филлология ғылымдарының кондитаты ғылыми атағын алуына байланысты
Мінездеме Ол кісі қарапайым, мәдениетті, руханги ой өрісі кең, адамгершілік қасиеттері мол адам. Студенттердің білімін, қабілетін, қабылдаған жұмыстарын әрқашан жоғары және обьективті түрде бағалайды. Қоғамдағы болып жатқан әрбір жаңалықтардан хабардар. Адамдараға деген сүйіспеншілігі, мейірімділігі өте жоғары. Әрдайым студенттерден көп іздегенді, ана тілін жетік меңгеруді талап етеді. Топ студенттері ол кісінің білімділігі мен біліктілігін, эрудициясын әрдайым жоғары бағалайды. Ол кісі студенттердің өз ойын еркін жеткізуін қалайды. Студент жастарды еліміздің мәдениетін, рухани құндылықтарын дамытуға, үлкенге құрмет, кішіге ізет көрсетуге баулып, ана тіліміздің мерейін өсіруге, қолдану аясын кеңейтуге тіл жанашары ретінде аянбай еңбек етіп келеді. Ол кісі қазақ тілін жетік меңгерген және орыс тілінде де еркін сөйлейді. Компьютерде де жұмыс істей алады.
12) Ресми құжаттар түрі, ерекшеліктері Кез-келген ресми құжат қоғамдық және еңбек қатынастарын реттеп,талдап отырады. Демек, ресми түрде қолданылатын тілдік құралдарды емле ережелерін пайдалануға нақты талаптар қойылады.Ресми құжат-тұтас құрылым.Ресми құжаттық түріне диплрматя және заң тілі кіреді.Дипломатия тілі халықаралық терминдерлің жиі кездесуімен ерекшеленеді.Орта ғ Б.Еуропа елдерінде дипломатия тілә алғашында латын тілі содан кейін 18-19 ғ фран тлі болды.Сол себепті дипл тлінде көбнесе франц тілінен қалған терм көп кездеседі.Мыс аташэ,комуникэ,дуаен.Казак дипл де қалыптасқан терм бар:бәтуә(келісім) мәлімдеме,сенім грамотаасы.Заң тілі бұл негізінде тұрғылықты халық пен сол елдің мелекеттің өкіметіңі сөйлесетін ресмитілі.
13)Ғылым тілінің лексикалық ерекшеліктері.Ғлыми зерттеудің басты ерекшелігі оның ғыл сипатында.Өйткені ғылыми ізденіс өзіне дейінгі ғылыми жетістіктергке сүйене отырып өз мақ саттары мен міндеттерді айөындайды.Ізденуші немесе автор үшін ең бастысы өзіңің ғылми нысаны туралы жасаған тәжірибесі мен ой қорытындын ортаға салу баяндау тәрізді ғылыми хабарлама жасау.ғылым тілі лексикасын жалпы өолданыстағв сөздер.Жалпы ғыл сөздер және терминдік қабаттар құрайды.Ғылыми мәтінді құрайтын жалпы қолданыстағы сөздердің ауөымы мәтіннің қандай оқушыға яғни қандай ғылыми ортаға арнаоғанына қарай өзгеріп түрленіп отырады.
14)мәтіннің сыртқы және ішкі құрылымы.Ішкі құрылымы- 1) экскурс (жанама мәселені түсіндіру мақсатында негізгі тақырыптан ауытқып,шолу жасау), 2) тақырыптық шегініс және авторлық бағалау. Сыртқы құрылымы-аталуы, түйін, кіріспе, бап, тарау, қорытынды.Экскурс дег сөз болып отырған ғылым саласына байланысты шектес жатқан мәселелерден хабаодар ету.Бұл көбнесе жалпы жұртшылыққа арналған ғылыми мәтіндерде кездеседі.Мұнда тақырыпөа жанама түрде байланыстымәселелер: тарихы,әлеуметтік ,саяси қаржыландыру мәселелрі карастыптарылады.Таза ғылыми мәтіндн экскурс сирек кездеседі.Такырыптык шегініс каралып отырған мәселоелрмен тығыз байланыста.Бирак нақты осы енбекте зерттеу обектісі болмай отврған мәселелерді камтиды.Автордлык багалау автордын субективтік козкарасы эмоционалды зерделі толганыстары.Құрылмнын сырткы эдементтері калыптаскан пікірлер б ша такырыптын аты бирнеше кызмет аткарады: Жарнамалык,саралау.Туйін окырманнын кажетті малиметтерди тез тауып уакыт унемдеуне мумкундук жасайды.Ол матинге аркау боган негизги ойды береди.Бап ар бапта жалпы маселелердин бир гана сурагы тонрешинде соз болады.Бап цифр немесе такырыпшалар мен бериледи.Тарау тарауда бап таризди гылыми матин курылымыные гылыми бөлшектерін камтып логикалық жағынан аякталган биртутус матин болып таблады.Матин курылымын соны корытынды болып табылады.
15)Ресми құжаттардын стильдік ерекшеліктер.Бізге белгілі, әдеби тілдің бес негізгі стилі бар: ғылыми, ресми іс қағаздары, публицистикалық, көркем әдебиет және ауызекі сөйлеу стилі. Бұлай бөлудің бірнеше негізі бар. Біріншіден, бұлар тілдің қоғамдық қызмет аясына жатады. Іс құжаттары тілі үшін мұндай қызмет аясына құқықтық қатынастар саласы, яғни, басқару саласы жатады. Олар: дипломатиялық, заң шығарушылық және күнделікті іс жүргізу стильдері. Екіншіден, ресми іс жүргізу стилі әлеуметтік сананың ерекше формасы. Біздің әрқайсымыз белгілі бір дәрежеде өз құқығымыз туралы, мысалға отбасы қарым-қатынасындағы, қызметтегі, қоғамдық орындардағы және мемлекет алдындағы міндеттемелеріміз бен жауапкершіліктеріміз туралы білеміз. Мұндай құқықтық нормаларды тәжірибе жүзінде меңгеруіміз бізге басқа адамдармен қатынас жасауға мүмкіндік береді. Адамдарды басқару заңдар, ережелер, жарғылар негізінде, сондай-ақ моральдық-этикалық ұйғарымдар мен тыйымдар негізінде жүргізілетіндіктен, басқарушы үшін құқықтық және моральдық нормаларды білу ерекше мәнге ие болады.Іс қағаздары қоғам өмірінде үлкен қызмет атқарады. Іс қағаздары тарих, саясаттану, құқықтану, экономика, тіл білімі сияқты ғылым салаларымен тығыз байланысты. Қай кезеңде болмасын мемлекеттің ел басқару жүйесі, басқа елдермен қарым-қатынасы, әлеуметтік-экономикалық жағдайы іс қағаздарынан айқын көрініс тапқан. Ресми іс қағаздарының қолданылуы, мазмұны, мақсаты қоғам өмірінің құбылыстарымен тікелей байланысты болғандықтан, олар қоғамдық өмірдің дамуымен бірге дамып, қоғамдық қарым-қатынастарды ұйымдастыруда, реттеуде зор қызмет атқарады. «Құжат» - латын тілінде «куәлік», «дәлелдеу тәсілі» деген мағына береді. Бүгінгі қолданыста оның негізгі үш мағынасы бар: а) қандай да бір фактіні не бір нәрсеге деген құқықты (жол жүруге деген) растайтын іс қағазы; ә) жеке басты ресми түрде куәландыратын құжат (төлқұжат); б) бір нәрсе туралы жазбаша куәлік (мысалы, ескі грамоталар) (Ожегов С.И. Словарь русского языка. М., с.).Кәсіпорынның не ұйымның құжаттары белгілі бір мәдени-тарихи құндылыққа ие, мемлекеттің архив қорының бөлігі болып табылады, сондықтан олар мемлекеттік архивтерге тапсырылуы тиіс.
16) Шәкіртақыңызды алу үшін досыңызға сенімхат жазыңыз.2011жылғы 13желтоқсан,Алматы қаласыМен,азаматша Бақытбек Айдана,мекен-жайым:Алматы қаласы, Әуезов көшесі,64-үй,85-пәтер,Қазақстан Республикасының ІІМ 2009жылы 17 шілдеде берген жеке куәлігімнің №17071988,Алматы аласы,Абай даңғылы, 56-үй, 45-пәтерде тұратын азаматша Зайын Жұлдыздың, Қазақстан Республикасының ІІМ 2010 жылы 14 қарашада берген жеке куәлігінің №77770777,өз шәкіртақымды алуға сенім білдіремін. Бұл үшін азаматша Зайын Жұлдызды менің атымнан мәміле жасауға, анықтамалар мен құжаттар алуға,менің орныма қол қоюға өкілетті етемін. Сенімхат 2012 жылдың 1 қаңтарына дейін берілген.
17) Сенімхат құрылымысенім көрсетілген адамға сенім білдірушінің үшінші адам алдында сенім тапсыру құжаты болып табылады.СЕНІМХАТ екі түрде болады: 1)арнайы, мекемеден берілген; 2) жеке, азаматтан берілген. Арнайы сенімхаттар мекеме қызметкеріне қандай да біркелісімді аяқтауға, ақша алуға, құндылықты қажетті заттарды өз атынан алуға беріледі. Мұндай СЕНІМХАТТЫҢ мынадай деректемелері болуы тиіс: Мекеменің аты;мекеме туралы анықтамалық мәлімет;құжаттың аты;құжаттың уақыты, күні;құжаттың тіркеу нөмірі;құжаттың мәтіні;қызметкерлердің қолдары; мекеменің мөрі. СЕНІМХАТТЫҢ мәтінінде келесі мәліметтер болуы тиіс: сенім берілген адамның қызметі, паспортының мәліметі; сенімхат бойынша іс атқарылатын мекеме; іс-әрекеттің түрі; сенімалғанадамның қолының үлгісі; сенімхаттың уақытының мерзімі. Сенімхат мекемнің бланкісінде жазылуы мүмкін. Егер, сенімхат көрсетілген іс-әрекет ақшаға және материалдық құндылықтарға қажетті болса онда оған мекеме басшысы және бас есепші қол қояды. Көпжағдайда сенімхаттың типтік бланкілері қолданылады. Жеке сенімхаттар жеке азаматтан айлығын, еңбек кітапшасына байланысты әртүрлі өнімдерін, зейнетақысын, жәрдемақысын, стипендиясын, банкідег іақшасын (салымын), ақшалай және салымды алмасуларын алуға берілетін сенімі. Аударылған сенімхаттарға нотариалдық куәландыру міндетті емес. Олар сенім берушінің жұмыс істейтін немесе оқитын жерінен куәландыруы мүмкін, тұратын тұрғылық мекен-жай мекемесінен және өзі емделіп жатқан әкімшілдік-стационарлық емдеу орталығынан беріледі. Жеке СЕНІМХАТ келесі деректемелерден тұрады: құжаттыңаты; құжаттыңмерзімі (уақыты, күні); мәтін (сенім білдірушінің сенімді адамы және іс-әрекет мерзімі көрсетіледі); сенім білдірушінің қолы; сенім білдірушінің жұмыс істейтін мекемесінің, тұрғылықты мекен-жай ұйымының (өзі тұратын), немесе оқитын жерінің мөрі. Сенімхаттар өзінде көрсетілген мерзімдегі іс-әрекетке беріледі. Егер, сенімхатта мерзімі (қанша уақытқа берілгендігі) көрсетілмесе онда берілген уақыттан бастап 3 (үш) жылға жарамды болады. Сенімхатегер, берілген мерзімі, уақыты көрсетілмесе жарамсыз болып саналады. Сенім білдірушінің тілегімен сенімхат нотариалды куәландырылуы мүмкін. Нотариалдық түрдегі сенімхаттар екі жақтың келісімі мен жасалынады. Сенім білдірілген адамға жүктелетін өкілеттілік мейлінше дәл, өте нақты, қатесіз сауатты баяндалуға тиіс.
18)Мәтіннің құрылымы-мәлімет беру мақсатында өзара күрделі байланысқа түскен тіл элементтерінің жиынтығы. Ішкі құрылымы- 1)экскурс (жанама мәселені түсіндіру мақсатында негізгі тақырыптан ауытқып, шолу жасау), 2)тақырыптық шегініс және авторлық бағалау. Сыртқы құрылымы-аталуы, түйін, кіріспе, бап, тарау, қорытынды.
19)Экскурс- сөз болып отырған ғылым саласына байланысты шектес жатқан мәселелерден хабардар ету,шолу жасау.Бұл көбінесе жалпы жұртшылыққа арналған ғылыми көпщілік мәтіндерде кездеседі. Мұнда тақырыпқа жанама түрде байланысты мәселелер-тарихы, әлеуметтік-саяси, қаржыландыру мәселелері қарастырылады.
Такырыптык шегініс каралып отырған мәселоелрмен тығыз байланыста.Бирак нақты осы енбекте зерттеу обектісі болмай отврған мәселелерді камтиды
20) Өтініш өтінушінің қолымен жазылады және хатшыға немесе құжатханаға тіркеуге беріледі, өтінушінің қолында қалған екінші данасына хатшы қабылданғаны туралы белгі соғады (айы – күнін көрсетіп, қолын қояды).
ӨТІНІШдеректемелері: құжаттыңаты - ӨТІНІШ;күні, уақыты; мекен-жайиесі (кімгежазылған); кімненжіберілді; мәтіні; қолқою; құжаттыңорындалуыжәнеіскеасырылуытуралымәлімет. Жұмысқа қабылдау туралы өтініш. Жеке іс жалпы қабылданған А4формат қағазында жазылады. Жұмысқа қабылдау туралы ӨТІНІШ жұмысшының жеке іс құжаттамаларына қатталады. Жұмысқа қабылданғандығы туралы бұрыштаманы құрылымды құйымның жетекшісі немесе басшықояды. Өтініш кадрлар бөліміне беріліп, содан кейін бұйрық шығарылады. Егер, өтініш беруші жұмысқа қабылданбаса онда оған жазбаша түрде немесе ауызша, сондай-ақ телефон арқылы хабарлайды. Өтінішті жазу барысында: ханым, мырза, төраға, төрайым тәрізді қарату формаларымен қатар басқа жұмысқа ауысуыма байланысты, отбасы жағдайыма байланысты, кезекті демалыс, кезектен тыс демалыс сияқты тұрақты клише үлгілері қолданылады. Басқа қызметке ауысу туралы өтініш. Өтініштің бұл түрінің ерекшеліктері: қызметкер осы уақытта атқарып жүрген қызметін жазадыда, мәтінде ауысу себебін жазады. Оқу демалысына, аяғы ауырлығына және отбасы жағдайына байланысты кету (демалысқашығу) туралы өтініш. Өтініш мәтініне сәйкес құжаттың – оқитын жерінен анықтама, ауруды куәландыру парағы болуы тиіс. Бұл анықтамаларсыз сұрақтың шешілуі мүмкін емес. Құжаттар өтінішпен бірге көрсетіледі
21)Реферат (латынша-мазмұндау, баяндау) -көлемі жағынан түп нұсқадан шағын, бірақ семантикалық жағынан түп нұсқамен бірдей, құрылымы тұрақты ,ақпараттық қызмет атқаратын ғылыми еңбек. Реферат құрылымы тұрақты болады:1)кіріспе бөлімі,онда еңбектің аты,басылымы, көлемі, авторы жайлы мәлімет беріледі; 2)еңбектің негізгі тақырыбы және ол көтерген проблемалардан туады; 3)бұл бөлімнің болуы міндетті емес,бірақ еңбекте көрсетілген қосымша фактілер,цифр деректері сызбанұсқы ,кестелер болса оларды дәлел ретінде көрсетуге болады.
22)Жұмысқа қабылдау туралы өтініш жазыңыз. Жеке іс жалпы қабылданған А4 формат қағазында жазылады. Жұмысқа қабылдау туралы ӨТІНІШ жұмысшының жеке іс құжаттамаларына қатталады. Жұмысқа қабылданғандығы туралы бұрыштаманы құрылымдық ұйымның жетекшісі немесе басшы қояды. Өтініш кадрлар бөліміне беріліп, содан кейін бұйрық шығарылады. Егер, өтініш беруші жұмысқа қабылданбаса онда оған жазбаша түрде немесе ауызша, сондай-ақ телефон арқылы хабарлайды.
Өтінішті жазу барысында: ханым, мырза, төраға, төрайым тәрізді қарату формаларымен қатар басқа жұмысқа ауысуыма байланысты, отбасы жағдайыма байланысты, кезекті демалыс, кезектен тыс демалыссияқты тұрақты клише үлгілері қолданылады.
ҮЛГІ: Жұмысқа қабылдау туралы
(қала)қаласы ((аудан) ауданының)
әкімі (аты-жөні) (мекенжай)
мекенжайында тұратын
(аты-жөні)
ӨТІНІШ
Мені (айлық мөлшері) айлығымен штаттық кестеге сәйкес (күні.айы.жылы) ж. бастап (лауазым) лауазымына қызметке алуыңызды сұраймын.
(күні.айы.жылы) ж.
23)Мұқтасар жазар алдында қойылатын талаптар:1)мәтінді бірнеше рет қайталап оқу арқылы оның мағынасына талдау жасау,түсіну; 2)болашақ мұқтасардың жоспарын жазу; 3) құрылған жоспар бойынша мұқтасарға кіретін мәліметтерді сұрыптау;4 )сұрыпталған мәліметтерді неғұрлым ықшам ,нақты сөйлемдер арқылы жазу; 5)кейбір сөздерді қысқартып жазуға болады.
24. Публицистикалық стиль – қоғамдық-саяси, үгіт-насихаттық әдебиетте, бұқаралық ақпарат құралдарында қолданылатын функциональдық стильдердің бірі. Публицистикалық стиль тыңдармандар мен оқырмандардың арасына кең таралымымен, бейнелілігімен, баяндаудың шешендігімен, жағымды және жағымсыз мағынадағы мәнерлілігімен сипатталады. Публицистика (латынша: publicus – көпшілік, әлеумет) – қоғам өмірі үшін маңызды мәселелерді талқылау деген ұғымда жұмсалады. Публицистикалық стиль қоғамдық талапқа сай жазылған шығармалардың негізінде қалыптасады. Белгілі бір тілде публицистиканың өз алдына бөлек стиль болып қалыптасуы қоғамдық сананың өскенін, артқанын көрсетеді. Тілдің басқа стильдері сияқты публицистикалық стиль де бірыңғай болып келмейді. Бірқатар лингвистер публицистикалық стильдің жазбаша түріне саяси тақырыпқа жазылған газет, журналдардағы мақалалар, памфлет, очерк т.б. шығармаларды, шешендік сөздерді публицистикалық стильдің ауызша түріне жатқызып жүр. Публицистикалық стиль – қоғамдық-саяси, үгіт-насихаттық әдебиетте, бұқаралық ақпарат құралдарында қолданылатын функциональдық стильдердің бірі.
25. Арыз
26. Құжаттар Түріне қарай құжаттар типтік, үлгілік, жекелік, қалыпты, жалпыға бірдей болып бөлінеді.
27. Ауызекі сөйлеу стилі Адам өз ортасымен күнделікті түрлі қарым – қатынаста болады.Сол арқылы тіршілік жасайды, білім, тәжірибе жинайды, жетіледі,өседі.Ал қарым – қатынас, негізінен, ауызекі тілдесу арқылы жүзеге асады.Ауызекі сөз ерекше сипатта құрылады.Ол стиль ауызекі сөйлеу стилі деп аталады.Ауызекі сөйлеу стилі – қазақ тілі стильдерінің бір тармағы. Ауызекі сөйлеу стилі бірнеше түрге бөлінеді: 1) дидарластық сөз (әңгімелесу, сұхбаттасу); 2) полемикалық (дауласу) сөз; 3) көпшілікке арналған сөз (баяндама, лекция).Дидарластық сөз стилі екі немесе брнеше,сондай-ақ одан да көп адамдардың бас қосқан сұхбатында қолданылады.Сондықтан мұндай сөзге қатысатын кісілер әңгіме қызықты, әсерлі болу үшін алдын ала дайындалып келеді.Дидарластық әңгіме диалог түрінде де жүреді.
Даулы сөз пікір таластырушы немесе мүделлері қарсы кісілердің арасында болады.
28.Гылыми шыгармадагы сипаттама және талдау матиндері:А.Жоспар құру мәтінде каралатын негізгі мәселелерлің белгілі бір тартиппен жүйелі түрде берәлуін камтамасыз етеди.Жоспар құру авторга ғылыми енбекти жазу кезінде ойын накты жүйелі турде құруға мумкундік жасайды.Ә. Мұқтасар дген акпараттын кыскартылып ықшамдалып берілуі.Муктасар мәтиндегі негізгі мәселелердә камтуы кажет.Муктаср жазган кезде мәтін сөйлемдерін сол қалпында алуға н/е оларды ықшамдап қарапайым етіп алуға сөздерді қысқартуға болады.Моқтасар жазудағы мақсат сол арқылы барлық мәселелерді еске түсіру.Б.Тезис дегеніміз ғылыми еңбектегі айтылмақ ж/ебілмек мәселені бөліп алып қысқашанақты тұжырымдау.Тезис бөліктері өзара логикалық байланыста жүйелі болуы керек.В.Пайымдау құбылыс,процесс,ғылыми түсінік,категорияларды ой елегінен өткізу арқылы тұжырым жасау,қорытындыға келу.Сонымен пайымдау дегеніміз автордың өз көзқарасын қисынмен ділелдеуі н/е қарама-қарсы көзқарасты теріске шығару арқылы өз пікірін дәлелдеуі.
29.Хатты басқаша байланыс түрімен (телефон арқылы, жеке әңгімелеу) сұрақ шешілмеген жағдайда қолданады.Хаттың көптеген түрлері болады,оларға мыналар жатқызыла ды: Ілеспе хат;Шақыру хат; Ақпараттық хат;Хабарлау хат; Жарнамалық хат; Растау хат; Ескерту хат;Кепіл хат;Наразылық хат; Жауап хат; Шетелдік әріптеске хат; Коммерциялық хат; Инициати валық хатжәне т.б. ХАТТЫҢ үлгі-формуляр деректемелері:
1)Мекеменің аты (министрліктің, басқарманың аты) – құжат авторы;2)ұйым туралы анықтамалық деректер (мекен-жайы, телефон, факс, банкідегі шот нөмірі);3) уақыт, күні;4)мекен-жай иесі (кімге жіберілді, бір хатта кемінде 4-тен көп емес мекен-жайлар);5)тіркеу нөміріне сілтеме және сұрау-құжаттың уақыты, күні, тек қана хат жазуға арналған балнкімен;6)мәтінге қорытынды мағынасы бар бұрыштама (сызықта 28-ден көп емес тыныс белгілері; ұзын жолақта басы сызықшаларға бөлінеді (1 интервалдан кейін жазылады), сызықшалардың соңына нүкте мен жақшалар қойылмайды); 7)мәтін; 8)қосымшасы туралы мәлімет;9)қол қою (қызметі көрсетіледі, қолы қойылады); 10)мөр (егер қажет болса); 11)орындаушы туралы мәлімет (орындаушының фамилиясы, телефоны сол жақ жолақтан, бланкінің төменгі бөлігіне жазылады); 12)құжаттың орындалуы туралы мәлімет (машинкасының А.Ж.Ә., егер қажет болса даналардың саны);6)құжатқа түсірілген шектеулердің мөрі («құпия», «жасырын» және т.б.).
Хаттарды көлеміне қарай арнайы хатқа арналған А4 және А5 форматтарында жазады. Егер, хаттың сөйлемдері 10 (он) жолдан аспаса онда А5 бланкісінде жазылады (бұрыштама жазылмайды, мәтінді 1 немесе 1,5 интервалдан кейін жазады). Құжаттың аты хатқа жазылмайды.
30. Ғылыми-көпшілік әдебиеттер стилі.Ғылыми-көпшілік әдебиет, ғылыми-танымдық әдебиет – белгілі бір ғылым туралы, сол ғылымды дамытқан ғалымдар жөнінде жазылған шығармалардың жалпы атауы. Ғылыми-көпшілік әдебиет, негізінен, сол саланың маманы емес адамдарға түсінікті тілмен жазылады. Тақырыбы жағынан ғалымдар ғұмырнамасын, іргелі және қолданбалы ғылымдар саласын, жиһанкездер саяхатын, т.б. қамтиды. Ғылыми-көпшілік әдебиет ғылымның жетістігін көпшілік қауымға насихаттаушы болып табылады. Лукреций Кардың «Заттың табиғаты» және М.В.Ломоносовтың «Шынының пайдасы туралы хаты» осы бағытта жазылған шығармалардың алғашқылары. Кейін Ф.Ф.Павленконың «Пайдалы білімдердің кітапханасы», В.В.Лункевичтің «Ғылыми-танымдық кітапханасы», «Тамаша адамдар өмірі» (200 кітап), т.б. елеулі еңбектер жарық көрді. Қазақ тілінде жарық көрген «Өнегелі өмір» сериясын, «Негеш», «Шаңырақ» энциклопедияларын осындай еңбектер санатына жатқызуға болады.[1][2] 31 .Тезистиң құрылымы.Тезис дегеніміз-ғылыми еңбектегі айтылмақ,дәлелденбек негізгі мәселені бөліп ашып қысқаша,нақты тұжырымдау.жоспардың негізінде жасалады.Бірақ жоспардан айырмашылығы –жоспар тек басты мәселенің атын атап қана кетсе, тезис оны дәлелдеп тұжырымдайды.Тезис бөліктері өзара логикалық байланыста,жүйелі болу керек.
32. Арыз бен отініш айырмашылығы. Жеке іс жалпы қабылданған А4 формат қағазында жазылады. Жұмысқа қабылдау туралы ӨТІНІШ жұмысшының жеке іс құжаттамаларына қатталады. Жұмысқа қабылданғандығы туралы бұрыштаманы құрылымдық ұйымның жетекшісі немесе басшы қояды. Өтініш кадрлар бөліміне беріліп, содан кейін бұйрық шығарылады. Егер, өтініш беруші жұмысқа қабылданбаса онда оған жазбаша түрде немесе ауызша, сондай-ақ телефон арқылы хабарлайды. Өтінішті жазу барысында: ханым, мырза, төраға, төрайым тәрізді қарату формаларымен қатар басқа жұмысқа ауысуыма байланысты, отбасы жағдайыма байланысты, кезекті демалыс, кезектен тыс демалыс сияқты тұрақты клише үлгілері қолданылады.Арыз барысында бұлар қолданылмайды. Біреудің үстінен арыз жасасын яғни шағым түсіру
33. Көркем әдебиет стилі - проза, поэзия, драматургия салаларында жазылған көркем шығармалардың стилі (тілі). Көркем әдебиет стиліне тән бірнеше ерекшеліктер бар. Солардың бірі - тіл байлығы. Көркем шығармапарда қолданылмайтын сөздер мен сөз тіркестері, фразеологизмдер аз. Кез келген шығарма тек қана авторлық баяндаудан ғана емес, кейіпкер тілінен де турады. Ал кейіпкерлер әр жастағы, әр мамандықтағы, әр дәрежедегі білімді адамдар болып келетіндігі белгілі. Сондықтан да көркем шығармада кәсіби сөздер де, жергілікті тіл ерекшеліктері де, жаргондық сөздер де ұшырасып отырады. Көркем әдебиет стилінің екінші ерекшілігі - оның көп стильді болып келетіндігі. Мұның мәнісі қай жанрда жазылған шығарма болса да, онда тіл арқылы қарым-қатынас құралдарының барлық түрінің қолданылуында, яғни ауызекі сөйлеу тіліне қоса, публицистикалық, ғылым, ресми стильдердің элементтері осы стильде әр түрлі ыңғайда ұшырасып отырады. Көркем әдебиет стилінің тағы бір ерекшілігі бұл стильде орындалатын еңбектердің басты міндеті эстетикалық тәрбие беретіндігімен тығыз байланысты болып келеді.
34.Ғылыми стильдің жанрлық түрлері.Ғылыми-танымдық стильдің ерекшеліктері. Бұл аталған пәнде телехабарлар жасаудың әдіс-тәсілдері мен жанрлық ерекшеліктері алғашқы кезекте қарастырылады. Сонымен қатар еліміздің және шетелдік телеарналардағы ғылыми-танымдық хабарлардың берілу бағыттары және олардың мазмұндық, пішіндік, жанрлық ерекшеліктері, бұл жолда қол жеткізген жаңашыл табыстары мен қалыс қалған тұстары тәжірибелік тұрғыда жан-жақты оқытылады.
35.Қызметтік хат ақпараттық, есептік немесе бастамалық түрде болуы мүмкін. Мәтінде құрылымдық бөлімге немесе қызметкерге қатысты іскерлік сұрақтар айтылады.Қызметтік хатқа құрылымдық бөлімнің жетекшісі немесе жазған адамы қол қояды.Негізінде қызметтік хаттың мәтіні екі бөлімнен жасалады. Біріншісінде нақты дәлелдер, оның жазылуына себеп болған жағдайлар; Екіншісінде айтылған сұраққа байланысты ойлар мен пікірлер айтылады.Қызметтік хаттың уақыты, күні қол қойылған күнмен есептеледі.
36.Ғылыми бағалау мәтіндері:Түсініктеме-түп нұсқаға жазылған қысқаша сипаттама. Мұнда түсініктеме жазылып отырған еңбектегі негізгі тақырыптық мәселелер қамтылады. Байымдаудың жанр болып қалыптасқан түрлері ПІКІР мен СЫНХАТ. Екеуіде еңбекке білдірілмек көзқарастан тұрады. Құрамында міндетті түрде байымдау болады. Яғни түсіндіру дәлелдеу арқылы түйін жасалады. Бағалау мәтіндеріне: түсініктеме, пікір, сынхат. Пікірлер қаралған материал бойынша пікір жазушының бағасы берілсе, сынхатта субьективті көзқарастан гөрі фактілерді талдау арқылы күрделі бағалау басым болады. 37.Анықтамаларды жоғарғы ұйымның немесе мекеме басшысының бұйрығымен жоспардың орындалуы, тапсырмалардың іске асырылуы туралы ақпарат алу үшін жазылады (беріледі). Оларды белгілі бір мерзімге (уақытқа) береді. Мұндай анықтаманың мәтіні екі бөліктен тұрады:Бірінші бөлігінде анықтаманы жазуға себеп болған жағдайлар мен іс-әрекеттер жазылады; Екінші бөлігінде нақты мәліметтер беріледі. Анықтамаға тұжырымдар мен пікірлер жазылмайды. Бұл анықтаманың баяндау хаттан өзгешелігі.Анықтамаға анықталған уақыт аралығындағы мәлімет тіркеледі. Анықтама-ң бұрыштамасында құжатта көрсетілген мәліметтердің уақыты немесе күні көрсетілуі мүмкін.Анықтама жазылған істің жағдайын анық бейнелеуі тиіс, сондықтан жазылған мәліметтің тыңғылықты түрде берілуі және тексерілуі талап етіледі. АНЫҚТАМАНЫҢ үлгі-формуляры мына деректеме лерден тұрады: мекеменің аты (ішкі анықтама үшін – министрліктің, басқару мекемелерінің, құрылымдық ұйымдардың аты) – құжат авторы; құжат түрі – АНЫҚТАМА; уақыты, нөмірі; жазылған, берілген жері (қала); бұрыштамасы;мәтіні;мекен-жай иесі; қосымшаның бар болуы туралы мәлімет (егер қажет болса); қол қою; мөр (қажет болған жағдайда).
38.Анықтама 2түрде болады. 1)Өндірістік ұйым қызметінде нақты жағдайлармен атқарылған істерді растайтын және көосетілетін анықтмалар.А-р жоғары ұйымның н\е мекеме басшысының бұйрығымен жоспардың орындалуы, тапсырмалардың іске асырылуы туралы,ақпарат алуы үшін қолданылады. А-а 2 бөлімнен тұрады. 1)жазуға себеп болған жағдай мен іс-әрекет 2) нақты мәлімет 2)Тұрғылықты жерін, оқуын, атқаратын қызметін растайтын анықтамалар заңды дәлелденген анық-р. А5 форматта жазылады. Мекемелердің сұрауы бойынша жазылады.
39. Алқалық ұйым іс-қағаздар. Алқалық-ресми түрде құрылған,лаузымды адамдар тобынан тұратын әкімшіліктік, кеңестік немесе өкілеттілік ұиым. Алқалық ұйымның барлық отырысы күн тәртібі мен өткізу мерзімі қарастырылған жұмыс жоспарына сәйкес өткізіледі. Алқалық ұиым хаттамасы осы құжат үлгісіне сәйкес жазылады. Хаттамаңа жазылңан немесе рәсімделген күн емес, отырыс өткізілген күн қойылады. Егер отырыс бірнеше күнге созылатын болса, онда басталған күн мен соңғы күн көрсетіледі. Осы күндер аралығында өткізілгендігі жазылады. Мысалы; 12-14.11.1999ж
40. Ғылым тілінің ерекшеліктеріҒылым тілі – ғылым негізде жасалатын өзіндік қалыптасу принциптері бар, стильдік өңі ерекше әдеби тілдің ғылымға қызмет ететін бір тармағы.
Адам, қоғам, табиғат жөнінде ақиқат ақпарат беретін, шындықты баяндайтын ғыл. мәтін (текст). Ғылым тілі көптеген ғыл.-зерттеулерде ғыл. стильмен теңестіріледі. Ғылым тілі жазумен тікелей байланысты. Өйткені ғыл. стиль жазу арқылы танылады. Ғылым тілі әдеби тілдің бір тармағы болғандықтан оның пайда болуы мен қалыптасуы сол әдеби тілдің жасалуына тікелей қатысты. Өйткені сол тілде ғыл.-зерт. жұмыстарының жүргізілуіне және ғыл. әдебиеттердің жазылуына байланысты ғылым тілі өрбиді.
Ғылым тілі айтылатын ойдың анықтылығын, дәлдігін, дұрыстығын және кез келген ғалым түсінерліктей дәйектілігін қалыптастыруы тиіс. Мұны белгілі бір ұғым, мәселе турасындағы логикалық жағынан тұжырымдалған толық хабарлама десе де болады. Сондықтан логикалық маңызы зор. Ғылым тіліндегі сөздер негізінен өзінің бастапқы мағынасында жұмсалады. Келтірінді, ауыспалы мағынадағы сөздер мұнда болмайды.
Ғылым тілін қалыптастыра бастаған ғылым салалары негізінен өздерінің терминдік лексикасын, термин сөздерін жүйелеп пайдаланады
41. Хаттама - жиналыстарда, кеңестер де, конференцияларда және алқалық органдардың мәжілістерінде мәселені талқылау мен шешім қабылдаудың барысы туралы мәлімет беретін құжат. Толтырудың тәсілі мен көлемі жағынан хаттамалар стенографиясы, фонография, конспект түрінде ж\н сөйлеген сөздің мазмұны жазылмаған ықшамды түрде болып келуі мүмкін. Қысқа хат-да күн тәртібі, сөйлеушілердің аты-жөні сөйлеген сөздердің тақырыбы ж\н қабылдаған шешімдері көрсетіледі. Хаттамының толықтық дәріжесін жиналыстың өзі анықтайды. Бұл жағдайда құжаттың жарамдылығын қамтамасыз ету қажет. Құжаттың заңдылық жарамдылығы барлық қажетті дерекптермен, олардың дұрыс толтырылуымен ж\н хаттамадағы мәліметтердің шындыққа сәйкестігі мен анықталады. 42. ХАТТАМА үлгі-формулярының деректемелері: мекеменің (ұйым, кәсіпорын) атауы – құжаттың авторы; құжаттың атауы - ХАТТАМА; мәжілістің өткен күні; индексі (нөмірі); жиналыс (мәжіліс) өткен орын; бекіту грифі (егер қажет болса); тақырыбы (жиналыстың, алқалық органның атауы); қатысқандар туралы мәлімет (саны, аты-жөні, лауазымы); күн тәртібі; негізгі және кіріспе бөлімнің мәтіні; қолы; келісім мөрі (қажет болса); құжаттың орындалуын және іске асырылуы туралы мәлімет. Мәтіннің кіріспе бөлігінде қатысушылардың құрамы, күн тәртібі; негізгі бөлігінде тыңдалған мәселе, сөйлен ген сөздер және қабылдан ған қаулы көрсеті лед. Құжаттың соңында төраға мен хатшының қолы қойылады.
43. Хаттама жазу ТЫҢДАЛДЫ – БАЯНДАМА ЖАСАДЫ – ҚАУЛЫ сөздері сызықтың сол жақ басынан үлкен әріптермен жазылады. ТЫҢДАЛДЫ сөзінің алдынан реттік нөмірлер қойылады.
44. Ғылыми бағалау мәтіндері: Түсініктеме-түп нұсқаға жазылған қысқаша сипаттама. Мұнда түсініктеме жазылып отырған еңбектегі негізгі тақырыптық мәселелер қамтылады. Байымдаудың жанр болып қалыптасқан түрлері ПІКІР мен СЫНХАТ. Екеуіде еңбекке білдірілмек көзқарастан тұрады. Құрамында міндетті түрде байымдау болады. Яғни түсіндіру дәлелдеу арқылы түйін жасалады. Бағалау мәтіндеріне: түсініктеме, пікір, сынхат. Пікірлер қаралған материал бойынша пікір жазушының бағасы берілсе, сынхатта субьективті көзқарастан гөрі фактілерді талдау арқылы күрделі бағалау басым болады. 45.Ақпараттық хат мәтінінде қандай да бір іс-шара немесе нақты істер туралы хабарланады. Ақпараттық хаттар көмегімен мекеменің қызметін немесе әртүрлі өнімдерді жиі насихаттайды. Ақпардың мәжілістер, отырыстар, жиналыстар өткізуде үлкен мәні бар.Жақсы ақпар құру үшін: мақсаты мен көлемдік жазылуын біліп алу керек.Ақпардың екі мақсаты болуы ықтимал:1)Хабар алу; 2)Хабар алу және сенім. Ақпар жасау – ақпардың критикалық анализ жобасын және практикалық дағдыны талап ететін шеберлік. Ақпардың мақсатынан ауытқи отырып, материалды ойша жазып өтеді.Мысалы: мәселенің жағдайы, анализі, мүмкін болатын шешімі, іс-әрекет жоспары, шешімдер. АҚПАРДА келесі элементтер болуы тиіс: сөз сөйлеу (ақпардың мақсаты және берілуі көрнекті айтылады); негізгі бөлімі (негізгі дәлелді істерді, дәлелдеуге және сендіруге пайдаланылған материалды баяндау); тұжырымдар (қандай да бір жағдай түрінде беріледі); жарнамалаулар (тұжырымдаудан жасалған іс-әрекет сөйлемдері). Ақпар мәтіні ұзақ сөйлемдер естуге нашар қабылданатындықтан қысқа сөйлем түрінде жазылуы тиіс. Сөйлем 20 (жиырма) сөзден артық болмауы керек. Ақпарда сан қолданылуы, пайдаланған адам сізге қажетті тиімді шешім қабылдау үшін оларды әсерлі түрде қолдану керек. Ақпар мәтіні 2 (екі) интервалдан кейін жазылады. Ақпардың тақырыбын, құжаттың түрін – АҚПАР деп көрсетеді.Егер, ақпар қосымша түрде берілсе, онда жоғарғы оң бұрышында көрсетілуі тиіс: №3 хаттамаға қосымша еңбек ұжымының жиналысы.
46.Хатты басқаша байланыс түрімен (телефон арқылы, жеке әңгімелеу) сұрақ шешілмеген жағдайда қолданады.Хаттың көптеген түрлері болады, оларға мыналар жатқызыла ды: Ілеспе хат;Шақыру хат; Ақпараттық хат;Хабарлау хат; Жарнамалық хат; Растау хат; Ескерту хат Кепіл хат;Наразылық хат; Жауап хат;Шетелдік әріптеске хат; Коммерциялық хат; Инициативалық хатжәне т.б. ХАТТЫҢ үлгі-формуляр деректемеле рі: мекеменің аты (министрліктің, басқарманың аты) – құжат авторы; ұйым туралы анықтамалық деректер (мекен-жайы, телефон, факс, банкідегі шот нөмірі); уақыт, күні; мекен-жай иесі (кімге жіберілді, бір хатта кемінде 4-тен көп емес мекен-жайлар); тіркеу нөміріне сілтеме және сұрау-құжаттың уақыты, күні, тек қана хат жазуға арналған балнкімен; мәтінге қорытынды мағынасы бар бұрыштама (сызықта 28-ден көп емес тыныс белгілері; ұзын жолақта басы сызықшаларға бөлінеді (1 интервалдан кейін жазылады), сызықшалардың соңына нүкте мен жақшалар қойылмайды); мәтін; қосымшасы туралы мәлімет; қол қою (қызметі көрсетіледі, қолы қойылады); мөр (егер қажет болса); орындаушы туралы мәлімет (орындаушының фамилиясы, телефоны сол жақ жолақтан, бланкінің төменгі бөлігіне жазылады); құжаттың орындалуы туралы мәлімет (машинкасының А.Ж.Ә., егер қажет болса даналардың саны); құжатқа түсірілген шектеулердің мөрі («құпия», «жасырын» және т.б.). ХАТ - мекемелерге немесе оның құрылымдық бөлімдеріне, нақты бір қызметкерге, мекеме басшысына жіберілуі мүмкін.
47.Сауалнама.1)Еңбек қызметі (жұмыс орны, мектеп бітіргеннен кейін атқарған қызметтерін ретімен жазады, егер студенттік жылдары қызмет істесе оны да көрсетуге болады).2)Арнайы білімі (әртүрлі білімділігі – компьютерде жұмыс істей алуы, шетел тілдерін білуі, қызмет берушіні не қызықтырады соның бәрі көрсетіледі)
3)Жанұя жағдайы(күйеуге шыққан ба (шықпаған ба), күйеуі қайтыс болған, балалары бар болса оларды) көрсетіледі.Сауалнамаға қосымша мәліметтер (фамилиясын өзгертуі туралы) енгізіледі. Сауалнама бір данада жазылады. Оған білімі, ғылыми дәрежесі туралы құжаттарының көшірмесі қосылады. Сауалнамаға жұмыс иесі және кадр бойынша құжатқа жауапты адам қол қояды. Жеке параққа жұмыс иесі қол қояды.
48. Жеке іс – жұмысқа қабылданғандығы туралы бұйрық шығарылған соң жазылады. Жеке іс құжаттарымен жұмыс істеу ережесі белгіленбегендіктен әр мекемеде әртүрлі жүргізіледі. Кейбір мекемелер жеке іс парағын барлық ұжым мүшелеріне толтырса, кейбіреулері басшыларға және жетекші мамандарға ғана жазады. Жеке іс папкасына алғаш – жұмысқа қабылдауға қажетті құжаттар қатталады. Қызметкердің жеке іс папкасында басқа құжаттар да болуы мүмкін. Олар: жұмысын ауыстыру себебі, жанұя жағдайындағы өзгеріс. Кадрлық құжаттамалармен жұмыс істейтін мамандар жеке істің дұрыс толтырылуына жауап береді. ЖЕКЕ ІС папкасына келесі құжаттар тіркеледі: іс құжаттарының ішкі түрі; сауалнамаға (анкета) қосымша; жұмысқа қабылдау туралы өтініш; сурет карточкасымен сауалнама; жұмысқа қабылданғандығы туралы бұйрық (көшірмесі); білімі туралы құжаттары (көшірмесі); мінездемелер немесе жарнамалаушы хаттар; Бұйрықтар көшірмесі қызметтік ауысу болған жағдайда жеке іске тіркелмейді. Жеке іс құжаттарына ішкі тізімдеме жасалады. Істегі әр құжат бөлек тізімге жазылады. Тізімді кадр құжаттамаларын жүргізетін мамандар жасайды және қол қояды. Оған жеке іс толтырылған уақытты көрсетеді.