Менеджмент, лидерство и власть в организации

Задание {{137}}

Управленческие взаимоотношения между руководителем и после-дователями, основанные на эффективном для данной ситуации сочетании различных источников власти, направленные на побуждение людей к достижению общих целей - это:

лидерство

Задание {{138}}

Власть, возникшая на формальной основе и принимаемая подчиненными - это:

авторитет

Задание {{139}}

Воздействие на сознание и поведение людей, имеющее своей целью формирование или изменение взглядов, установок, ценностных ориентаций - это:

убеждение

Задание {{140}}

Обобщенный вид поведения руководителя в отношениях с подчиненными в процессе достижения поставленных целей и решения конкретных задач - это:

стиль руководства

Задание {{141}}

Руководитель, придерживающийся авторитарного стиля управления, использует власть, основанную на:

принуждении

Задание {{142}}

Власть, построенная на силе личных качеств или способностей лидера, является:

харизматической

Задание {{143}}

Авторитетный член группы, исполняющий роль организатора, ини-циатора группового взаимодействия, принимаемый группой благодаря его способности решать важные для нее задачи - это:

лидер

Задание {{144}}

Роль - это:

ожидаемое поведение, обусловленное статусом человека

Задание {{145}}

Процесс передачи задач, а соответственно, прав, обязанностей и от-ветственности другому лицу:

делегирование

Задание {{146}}

Лидерство и управление принято рассматривать как социально-групповой процесс, связанный с:

социальной властью в группе

Организационно-функциональная структура

Задание {{248}}

Учредителем УрГУПС является:

Федеральное агентство железнодорожного транспорта

Задание {{249}}

Наш вуз был создан в:

1956 г.

Задание {{250}}

Наш вуз получил статус университета в:

1999 г.

Задание {{251}}

Первым ректором нашего вуза был:

И.В. Уткин

Задание {{252}}

Основным учебно-научным подразделением университета является:

кафедра

Задание {{253}}

Факультетом вуза руководит:

декан

Задание {{254}}

УрГУПС имеет филиалы в городах:

Златоуст

Курган

Нижний Тагил

Пермь

Организация как специфическая социально-экономическая система

Задание {{122}}

Сознательно координируемое социально-экономическое образование с определенными границами, функционирующее на относительно постоян-ной основе для достижения общей цели или целей, - это:

организация

Задание {{123}}

Организация как:

А 1) Объект

В 2) процесс

С 3) Иерархия

Задание {{124}}

Необходимым и достаточным признаком организации является наличие, по крайней мере:

двух человек

Задание {{125}}

Необходимым и достаточным признаком организации является наличие, по крайней мере:

одной цели

Задание {{126}}

Необходимым и достаточным признаком организации является наличие, по крайней мере:

одного координируемого действия

Задание {{127}}

Конкретное конечное состояние или искомый результат, которого хотела бы достичь организация, - это:

цель

Задание {{128}}

Требования к формированию организационных целей:

измеримость

достижимость

ориентированность во времени

Задание {{129}}

Цели индикативного планирования, с точки зрения их реализации в управлении организацией, носят ____РЕКОМЕНДАТЕЛЬНЫЙ__________ характер:

Задание {{130}}

Цели директивного планирования, с точки зрения их реализации в управлении организацией, носят ____ОБЯЗАТЕЛЬНЫЙ__________ характер:

Задание {{131}}

Сложность, как свойство организации, является величиной:

относительной

Задание {{132}}

Эффективность деятельности организации, не равна эффективности работы простой суммы ее элементов - это закон:

синергии

Задание {{133}}

Организация, основанная на знаниях и компетенциях ее субъектов, называется:

эдхократическая

Задание {{134}}

Организация, основанная на участии работников в управлении, называется:

партисипативная

Задание {{135}}

Этапы жизненного цикла организации:

1 формирование

2 рост

3 стабилизация

4 кризис

Задание {{136}}

Методы исследования организации

А 1) Декомпозиция

В 2) Морфологический анализ

С 3) Синтез