Определение численности промышленно производственного персонала (ППП)
Кроме капитала в своей деятельности фирмы используют экономический ресурс — труд. Под фактором труда понимают непосредственное участие коллектива работников фирм в процессе производства продукции и управления фирмы. По отношению к производственному процессу коллектив работников делится на персонал занятый производственной деятельностью (ППП) и персонал занятый не основной не производственной деятельностью. ППП состоит из двух категорий: рабочих и служащих.
В свою очередь рабочие бывают основные и вспомогательные. Основные рабочие — непосредственно изготовляют продукцию, вспомогательные рабочие — обслуживают процесс производства продукции.
В курсовой работе последовательно определяется явочная, штатная и списочная численность основных и вспомогательных рабочих, а затем общая численность ППП.
Явочная численность
Явочная численность рабочих в смену представляет собой необходимое количество рабочих для обеспечения нормального хода технологического процесса,
Явочная численность рассчитывается исходя из нормы обслуживания.
Норма обслуживания (Нобс) — это количество единиц оборудования, которое может обслужить один рабочий в течение смены.
Явочная численность рабочих в сутки рассчитывается по формуле:
(13),
где N — количество установленных единиц оборудования;
nсм — количество смен в сутки.
Штатная численность
Штатная численность включает в себя кроме явочной численности в сутки количество рабочих подменной бригады. Рассчитывается она и имеет значение отличное от явочной в сутки в непрерывных производствах..
Подменная бригада обеспечивает работу оборудования во время выходных дней отдельных бригад.
Штатная численность рассчитывается по формуле:
(14),
Списочная численность
Списочная численность учитывает всё количество рабочих принятых на работу или находящихся в списке рабочих фирмы.
Списочная численность состоит из штатной численности и подменных рабочих, обеспечивающих работу оборудования в случае планируемых невыходов на работу отдельных рабочих (отпуска, больничные, командировочные)
Списочная численность рабочих рассчитывается по формуле:
(15),
где Кпер — коэффициент перевода штатной численности в списочную. Он определяется на основании данных баланса рабочего времени одного среднесписочного рабочего.
Баланс рабочего времени одного среднесписочного рабочего.
Ткал = 360 дней
Тном =Ткал –tвых.пр.
(16),
где tпл.невых.на.раб. — время планируемых невыходов на работу.
Коэффициент перевода рассчитывается по формуле:
(17),
Для периодического режима работы Тном = Ткал
Для непрерывного режима работы: Тном= Ткал – tвых (пр)
Tвых = 360/nсм+1
Общая численность ППП в отчётном периоде составляет:
(18)
4 Расчёт фонда оплаты труда (ФОТ)
ФОТ представляет собой заработную плату (з/пл) каждой категории ППП за год.
З/пл — это сумма денег выплаченная работникам фирмы за отработанное время или за количество изготовленной продукции.
В курсовой работе необходимо рассчитать заработную плату рабочих (основных и вспомогательных) за отработанное время, в течение года – Тэф.
Для расчёта ФОТ ППП в отчётном периоде необходимо определить ФОТ по каждой категории работников.
ФОТ по тарифу равен:
(19),
где СТi — часовая тарифная ставка рабочего i—го разряда, руб / час;
Чспi — списочная численность рабочих 1—го разряда.
Тсм – длительность смены.
Для расчёта годового ФОТ ОПР используется коэффициент увеличения тарифной заработной платы
Данный коэффициент позволяет определить всю заработную плату ОПР за год как за отработанное время так и оплату планируемых невыходов на работу.
Фонд оплаты труда вспомогательных рабочих определяется аналогично.