Аналіз економічного становища Кам'янець-Подільського району
Одним з напрямів роботи райдержадміністрації є складання планів соціально економічного і культурного розвитку району. Цей процес складається з таких етапів :
| Моніторинг цін по К-П району |
| Визначення відсоткової надбавки при закупівлі товарів в магазинах К-П району |
| Отримання і аналіз фінансових результатів економічної діяльності підприємств К-П району |
| Перевірка документів та аналіз статистичних даних |
| Обробка і порівняння одержаних даних з прогнозами, складання Звіту, передача документів в архів |
Схема 5.1. Процес складання Звіту про виконання Програми соціально-економічного та культурного розвитку району
Аналізуючи Звіт про виконання Програми соціально-економічного та культурного розвитку Кам'янець-Подільського району за 2011-2012рр можна зробити такі висновки (додатки ).
Головною ланкою економіки району є промисловість За січень-листопад 2011 року промисловими підприємствами реалізовано промислової продукції (товарів, послуг) на 987,6 млн.грн.
Обсяги реалізованої промислової продукції (товарів, послуг) на одну особу населення по Кам'янець-Подільському району склали 14378,0 грн. проти 9325,7 грн. в цілому по області.
В райдержадміністрації у відділі управління економіки ознайомилась із пропозиціями щодо збільшення обсягу завантаження виробничих потужностей виробленої продукції промислових підприємств (додаток ).
Сільськогосподарськими підприємствами району за січень-грудень 2011 року було вироблено 665,3 тонни м'яса (в живій вазі), 4854,6 тонн молока, що збільшилось на 58,5 тонн (1,2%).
За 2011 рік будівельними підприємствами Кам'янець-Подільського району виконано будівельних робіт на суму 12228 тис.грн, що становить 141,2% до обсягів будівництва відповідного періоду попереднього року.
У 2011 році працювало 88,9% загальної кількості будівельних підприємств Кам'янець-Подільського району.
За січень-грудень 2011 року автомобільним транспортом Кам'янець-Подільського району перевезено 3197,5 тис. тонн вантажів на комерційній основі та виконано 15,6 млн.ткм вантажообороту. Проти еічня-грудня 2010 року обсяги вантажних перевезень збільшились на 35,7%о, вантажооборот збільшився на 25,9%.
За 2011 рік обсяг послуг, реалізованих споживачам підприємствами району сфери нефінансових послуг для всіх споживачів (підприємств, організацій, підприємців, населення) реалізовано послуг (включаючи ПДВ) на 56894,9 тис.грн., у тому числі реалізовано послуг населенню на 3082,3 тис.грн. (5,0% від загального обсягу).
Обсяг послуг, реалізованих населенню на одну особу за 2011 рік становив 45,2 грн.
В 2011 році порівняно з 2010 роком збільшились обсяги реалізованих послуг на 68,8%.
В грудні 2011 року обсяг реалізованих послуг (включаючи ПДВ) становив 4507,1 тис.грн., у тому числі реалізовано послуг населенню на 137,2 тис.грн. (3,0%» від загального обсягу).
Фінансовий результат від звичайної діяльності до оподаткування (сальдо) підприємств району (крім малих, сільськогосподарських підприємств та бюджетних установ) за січень-листопад 2011 року становив 83,2 млн.грн. збитку (загальна сума прибутку - 12,9 млн.грн., збитку - 96,1 млн,грн).
За видами економічної діяльності позитивний фінансовий результат отримали підприємства будівельної діяльності (6,0 млн.грн.) прибутку, підприємства транспорту і зв'язку (887,4 тис.грн), підприємства сфери операцій з нерухомим майном, оренди, інжинірингу та надання послуг підприємцям (258,1 тис.грн).
Прибутковими підприємствами, частка яких у загальній кількості становила 84,0%,отримано 12,9 млн.грн. прибутку.
Протягом січня-листопада 2011 року збитково працювало 16,0%, від загальної кількості підприємств району, що на 6,2 відсоткових пункти менше проти відповідного періоду 2010 року,
У 2011 році послугами державної служби зайнятості скористались 3577 незайнятих трудовою діяльністю громадян, що на 5,4% (203 особи) менше, ніжу 2010 році.
На обліку у державній службі зайнятості на 1 січня 2012 року перебувало 907 громадян, що на 25,6% (312 осіб) менше, ніж на відповідну дату 2011 року. Серед зазначеної категорії громадян 879 осіб (96,9%) мали офіційний статус безробітних. Кількість зареєстрованих безробітних порівняно з відповідною датою минулого року знизилась на 25,9%. Із кожних 100 зареєстрованих безробітних, які перебували на обліку 57 раніше займали робочі місця, 25 - посади службовців, 18 - особи без професії або такі, які займали місця, що не потребують спеціальної підготовки.
Рівень зареєстрованого безробіття на 1 січня 2012 року по району становив 2,3% постійного населення у працездатному віці та менше відносно вказаної дати минулого року на 0,8 відсоткового пункту.
За повідомленнями підприємств, установ та організацій, кількість вільних робочих місць і вакантних посад на 1 січня 2012 року становила 5, що на 25% більше, ніж торік. Навантаження незайнятого населення, яке звернулося за сприянням у працевлаштуванні до державної служби зайнятості, на 1 вільну вакансію в цілому по району становило 181 особу (на 1 січня 2011 року - 304 особи).
За сприяння державної служби зайнятості у 2011 році було працевлаштовано 1601 особу (на 0,4% більше, ніж у 2010 році), що складає 44,7% до загальної кількості незайнятих громадян.
Серед працевлаштованих осіб 39,8% становили жінки, 45,6% - молоді люди у віці до 35 років.
Поряд з працевлаштуванням на постійній основі одним із напрямків соціального захисту незайнятого населення є організація громадських робіт, які забезпечують працевлаштування. У 2011 році на громадські роботи було направлено 800 осіб, що на 16,7% більше, ніж у 2010 році, з них 42,5% становили жінки, 34,4% - молоді люди у віці до 35 років.
Станом на 1 січня 2012 року сума невиплаченої заробітної плати по району становила 368,6 тис.грн, що залишилось на рівні минулого місяця, а у порівнянні з 1 січня 2011 року зменшилась на 21,8% (на 102,5 тисгрн).
В структурі боргу по району сума економічно неактивних (що вважаються тимчасово призупинивши діяльність і відсутні працівники обліку) становить 100,0%.
У відділ субсидій районного управління праці та соціального захисту населення, який призначає та надає громадянам району безготівкову субсидію для відшкодування витрат на оплату за користування житлом або його утримання та комунальні послуги за січень-грудень 2011 року звернулося 2289 сімей.
Із загальної кількості сімей звернулись за субсидіями вперше 399 сімей і повторно - 1890 сімей.
Призначено субсидію 2166 сім'ям, з них повторно 1846 сім'ям (85,2%).
Сума призначених субсидій з початку року становить 176,1 тис.грн.
Внаслідок перерахунку 5278 сім'ям району за січень-грудень 2011 року було змінено величини призначених субсидій.
На протязі грудня 2011 року в районі отримували субсидії 2213 сімей. Сума отриманих субсидій в грудні становить 141,1 тис.грн.
Сума нарахованих коштів організаціям, що надають послуги за січень-грудень 2011 року становить 1124,1 тис.грн, перераховано коштів організаціям, що надають послуги на суму 1035,8 тисгрн.
Заборгованість бюджетів перед організаціями-надавачами послуг станом на 1 січня 2012 року становить 130,3 тис.грн.
Порівнюючи з відповідним періодом минулого року сума заборгованості збільшилась на 9,0% (85,2 тис.грн.), з попереднім місяцем поточного року збільшилась - на 2,6 р.б. (642,3 тис.грн).
Середній термін заборгованості населення за всі види послуг становив 0,9 місяці, в той же час у листопаді мали борг за 3 місяці і більше: за утримання будинків і споруд та прибудинкових територій - 8,0% власних особових рахунків; централізоване водопостачання та водовідведення - 3,2%; газопостачання - 4,5%.
Середньооблікова кількість штатних працівників, зайнятих в економіці району (по підприємствах, установах, організаціях та інших відокремлених підрозділах із кількістю найманих працівників 10 і більше осіб) у січні-вересні 2011 року становила 8131 особу. Середньомісячна номінальна заробітна плата за 9 місяців 2011 року становила 2012,47 грн, що у 2 рази перевищує рівень мінімальної заробітної плати (985 грн). Порівняно з відповідним періодом 2010 року розмір середньомісячної заробітної плати збільшився на 18,7%.
За січень-вересень 2011 року у розвиток економіки Кам'янець-Подільського району підприємствами та організаціями за рахунок усіх джерел фінансування освоєно 1067884 тис.грн. капітальних інвестицій. Обсяг інвестицій в основний капітал освоєних підприємствами та організаціями району у січні-вересні 2011 року становлять 1064060 тис.грн, що на 48,0% більше від обсягу капіталовкладень за січень-вересень 2010 року.
Основними джерелами інвестування в основний капітал за січень-вересень 2011 року є власні кошти підприємств та організацій району, за рахунок яких освоєно 40,4% капіталовкладень.
Частка коштів населення на індивідуальне житлове будівництво становила 0,3% загального обсягу інвестицій в основний капітал. Капіталовкладення у житлове будівництво становили 4563 тис.грн (0,4% загального обсягу інвестицій в основний капітал).
Найбільшу частку капіталовкладень спрямовано у розвиток промислових видів діяльності - 1185243 тис.грн.; у розвиток сільського господарства, мисливства та лісового господарства спрямовано 20727 тис.грн., торгівлю, у ремонт автомобілів, побутових виробів та предметів особистого вжитку спрямовано 80,0 тис.грн, на діяльність готелів та ресторанів - 87 тис.грн., діяльність транспорту та зв'язку - 714 тис.грн., у операції з нерухомим майном, оренду, інжиніринг та надання послуг підприємцям - 4733 тис.грн капіталовкладень.
Інвестиції в основний капітал на одну особу за січень-вересень 2011 року по Кам'янець-Подільському району склали 15501,6 грн, у тому числі інвестиції використані на житлове будівництво на одну особу - 66,5 грн.
Під час виробничої практики я мала змогу ознайомитись із переліком інвестиційних проектів, які передбачаються реалізувати у 2012 році (додаток8 8 ), із основними пріоритетними завданнями та основними заходами, а також із програмою інноваційно-інвестиційної моделі розвитку галузей харчової та переробної промисловості до 2015 року (додаток ).
У 2011 р., за попередніми даними, 89% підприємств Кам'янець-Подільського району працювали рентабельно і одержали 224 млн.грн. прибутку, 11% підприємств - 9 млн.грн. збитку. Це сприяло формуванню позитивного фінансового результату в цілому по району в сумі 215 млн.грн. Позитивний фінансовий результат спостерігався на підприємствах майже всіх видів економічної діяльності, крім підприємств промисловості, які завершили рік з від'ємним фінансовим результатом у сумі 6 млн.грн. Нерентабельно спрацювали підприємства переробної промисловості, їх фінансовий результат становив 5 млн.грн. збитку.
У 2011р., майже дві третини підприємств м.Кам'янця-Подільського працювали рентабельно і одержали 257 млн.грн. прибутку. Водночас збитки збиткових підприємств становили 27 млн.грн. Значне перевищення прибутків над збитками (у дев'ять з половиною разів) сприяло формуванню позитивного фінансового результату в цілому по місту в сумі 230 млн.грн.
Найбільші прибутки одержали підприємства, які займались металургійним виробництвом та виробництвом готових металевих виробів - 171 млн.грн., здійснювали діяльність у сфері операцій з нерухомим майном, оренди, інжинірингу та надавали послуги підприємцям - 69 млн.грн.
Найбільші збитки спостерігались у машинобудуванні - 9 млн.грн., виробництві харчових продуктів, напоїв - 7 млн.грн.
За даними фінансового управління виконання показників бюджету за І квартал 2012 року по власних доходах загального фонду забезпечено на 139,2 відсотки, при затверджених постійним розписом 7105,3 тис. грн., надійшло 9890,8 тис. грн. В порівнянні з відповідним періодом минулого року (7506,1 тис. грн.) надходження зросли на 31,8 відсотки. Показники районного бюджету забезпечено на 127,0 відсотки. Виконання показників І кварталу забезпечено також всіма радами базового рівня, в цілому на 153,5 відсотки. Виконання показників доходів, що враховуються при визначенні обсягів міжбюджетних трансфертів ( кошику 1) до запланованих Міністерством фінансів України для району на січень-березень забезпечено на 128,1 відсотки. За оперативними даними видаткова частина зведеного бюджету за вказаний період виконана на 87,2 відсотки. В першочерговому порядку кошти спрямовувались на захищенні статті видатків, в основному на забезпечення виплати заробітної плати бюджетній сфері, оплату спожитих енергоносіїв бюджетними установами, медикаментів та продуктів харчування.
У січні-березні 2012 року до районного центру зайнятості за сприянням у працевлаштуванні звернулося 731 незайнята трудовою діяльністю особа, що на 12 % більше, ніж у січні-березні минулого року. Чисельність незайнятого населення, яке скористалося послугами центру зайнятості, з урахуванням зареєстрованих на початок року, склала 1658 осіб, що на 222 особи менше ніж у минулому році. З метою соціального захисту безробітних громадян району, які втратили роботу, проводилось часткове відшкодування втраченої ними заробітної плати, з початку року виплачено 2243,2 тис. гривень допомоги по безробіттю.
Станом на 1 квітня 2012 року залишаються перебувати на обліку в центрі зайнятості 1043 особи незайнятого населення, в тому числі 1018 осіб зі статусом безробітного, з них 48 % становлять жінки, 43 % молодь у віці до 35 років, 21 % працівники сільського господарства. Серед безробітних
майже кожен другий раніше обіймав місце робітника, кожен четвертий -
посаду службовця, а кожний шостий без професії. Рівень зареєстрованого
безробіття збільшився на 0,4 % до січня цього року і станом на 1 квітня 2011
року становить 2,8 %. Ріст рівня безробіття відбувся за рахунок збільшення
реєстрації сезонних працівників в центрі зайнятості в січні - лютому цього
року.
Вивільнення працівників. У 2012 році З ПОУ району подали списки на вивільнення 9 працівників. Протягом звітного періоду фактично вивільнено 6 осіб. Станом на 1 квітня 2012 року на обліку в центрі зайнятості перебуває 36 працівників вивільнених з ПОУ, з них 31 особа отримує допомогу по
безробіттю.
Нові робочі місця. За даними моніторингу створення нових робочих місць з початку року в районі створено 171 нове робоче місце, що 17,4 % менше ніж за три місяці 2011 року, з них 19 робочих місць створено у юридичних осіб та 152 - у фізичних осіб - підприємців. За видами діяльності у фізичних осіб переважає оптова та роздрібна торгівля, обробна промисловість, у юридичних осіб - сільське господарство.
Попит на робочу силу. Кількість наявних вакансій у звітному періоді становила 457 одиниць. Співвідношення чисельності незайнятих громадян та вакансій у січні-березні поточного року дорівнювало 4 особам. Середній розмір оплати праці в розрахунку на вакансію становив 1627,3 гривень.
Протягом січня - березня 2012 року укомплектовано 94 % наявних вакансій. Станом на 1 квітня 2012 року не укомплектованими залишилися 20 вакансій.
Навантаження на 1 вільне робоче місце становить 51 особа.
Заходи активної політики щодо сприяння зайнятості населення. Заходами активної політики зайнятості населення охоплено 945 осіб, а це складає 57 % від зареєстрованих у службі зайнятості, що на 8 відсоткових пунктів більше, ніж у січні-березні 2011 року ( 48 %).
Основними заходами активної політики сприяння зайнятості є працевлаштування на вільні та новостворені робочі місця, організація громадських робіт, професійна підготовка, перепідготовка або підвищення кваліфікації.
Працевлаштування. За сприянням служби зайнятості з початку року працевлаштовано 453 особи, у тому числі 17 осіб, які підпадають під п'ятивідсоткову квоту. Рівень працевлаштування у 2012 році становить 27 %. З обліку знято 162 безробітних, з них 60 % знято за не сприяння своєму працевлаштуванні.
Внаслідок проведеної роботи щодо орієнтації безробітних громадян на самозайнятість 4 безробітним одноразово виплачено допомогу по безробіттю для організації підприємницької діяльності на загальну суму 15,9 тис. гривень.
Висновки і пропозиції
Виробнича практика на підприємстві має слугувати базою для напрацювання практичних навичок роботи, а також отримання можливості майбутнього працевлаштування на підприємстві.
Проходження виробничої практики на підприємстві або тій чи іншій організації, як державного так і приватного характеру дає можливість студенту проаналізувати діяльність підприємства, ефективність його функціонування в умовах ринкового середовища, а також отримати знання і навички для подальшого використання їх на практиці.
Найбільш раціональним у проведенні виробничої практики є обрання такої бази практики, яка могла б забезпечити кожному студенту максимально можливий доступ до всієї необхідної інформації, щоденне спостереження за роботою працівників економічних спеціальностей та безпосередньо брати активну участь в процесі виконання завдань.
Під час практики я ознайомилась з досить великим рядом документів, що потрібні для економіста, а саме з посадовою інструкцією економіста, положеннями про різні відділи, регламентом райдержадміністрації, колективним договором та ін. Проаналізувала баланс 2012-2013 рр., що досить важливо для майбутнього економіста.
Підприємство, за яким закріплюються студенти, повинно мати можливість надати практикантам весь обсяг необхідної інформації та на власному прикладі продемонструвати ефективність введення бізнесу.
Районною державною адміністрацією проводиться значна робота щодо організації і здійснення контролю за виконанням розпорядчих документів органів державної виконавчої влади вищого рівня.
Районна державна адміністрація значну увагу приділяє системі реформування державної служби, роботи з кадрами в цілому.
При прийнятті на державну службу районна державна адміністрація дотримується Конституції України, Законів України «Про державну службу», «Про місцеві державні адміністрації» та інших директивних документів.
Районна державна адміністрація приділяє значну увагу співпраці з органами місцевого самоврядування. Керівництво райдержадміністрації, начальники управлінь, відділів активно беруть участь у роботі постійних депутатських комісій та сесії районної ради. Спільно з районною радою розробляються щомісячні плани-календарі проведення основних заходів у районі.
Для успішного вирішення проблемних питань району важливою є співпраця районної державної адміністрації з кожною територіальною громадою. В умовах швидких змін у законодавстві дуже необхідною є методична допомога. Районною державною адміністрацією, її апаратом систематично проводиться робота щодо вдосконалення координації діяльності виконкомів, сільських рад, направлених на належне виконання делегованих повноважень, організацію роботи з документами.
Райдержадміністрація співпрацює з районною селищною сільськими радами в багатьох інших важливих питаннях, що дає змогу вирішувати питання, котрі стосуються життєдіяльності району.
Заходи на 2012 рік та терміни їх виконання:
1) забезпечити вільний доступ громадян до інформаційних ресурсів, налагоджування взаємодії з громадськістю (постійно);
2)забезпечити відкритість та прозорість діяльності
райдержадміністрації (протягом року);
3) забезпечення підвищення кваліфікації на базі Центру перепідготовки та підвищення кваліфікації працівників органів державної влади, органів місцевого самоврядування, державних підприємств, установ та організацій (протягом року);
4) приведення структури та штатної чисельності райдержадміністрації, структурних підрозділів до вимог Кабінету Міністрів України (у терміни, визначені чинним законодавством.)
Явних недоліків не було в виявлено під час практики.
14. Фінанси підприємства: Підручник / Л. О. Лігоненко, Н. М. Гуляєва, Н. А. Гринюк та ін. - К.: КНТЕУ, 2007. - 491с.
15. Швайка Л.А. Планування діяльності підприємства: Навчальний посібник. - Львів: «Новий Світ - 2000», 2003. — 268 с.
16. Кам'янець-Подільська районна державна адміністрація [Електроний ресурс] - Режим доступу: Ьпр:/А¥\ууу.крг<іа.|аоу.иа
17. Кодекс законів про працю України Документ 322-08, остання версія - Редакція від 05.01.2012, підстава 3720-17 [Електроний ресурс] - Режим доступу: Ьйр://2акоп1.га<1а.§оу.иа.
18. Податковий кодекс України Документ 2755-17, чинний, остання
версія - Редакція від 19.01.2012, підстава 4220-17 [Електроний ресурс] -
Режм доступу: Ьпр://2акоп1.гада.§ОУ.иа.
03.05. 2013р.
Оцінка
Керівник виробничої практики від бази практики Чіпізубова О.М.
Керівник виробничої практики від університету Рибак О.П.
Lt;с