Характеристика й основні вимоги до баз виробничої практики
ВИЩИЙ НАВЧАЛЬНИЙ ЗАКЛАД УКООПСПІЛКИ
«ПОЛТАВСЬКИЙ УНІВЕРСИТЕТ ЕКОНОМІКИ І ТОРГІВЛІ»
Кафедра менеджменту організацій та зовнішньоекономічної діяльності
МЕТОДИЧНІ РЕКОМЕНДАЦІЇ ЩОДО ПРОХОДЖЕННЯ ВИРОБНИЧОЇ ПРАКТИКИ
для студентів спеціальності 8.18010016 «Бізнес-адміністрування»
напряму підготовки «Специфічні категорії»
освітньо-кваліфікаційного рівня «магістр»
ПОЛТАВА – 2011
| Автори: | Маркіна І.А.– зав. кафедрою менеджменту організацій та зовнішньоекономічної діяльності Полтавського університету економіки і торгівлі, проф., д.е.н. Таран-Лала О.М. – доцент кафедри менеджменту організацій та зовнішньоекономічної діяльності Полтавського університету економіки і торгівлі, доц., к.е.н. |
| Рецензенти: | Фірсова Н.В. – заступник Голови Правління Полтавської обласної спілки споживчих товариств, к.е.н. Дорофєєв О.В. – доцент кафедри менеджменту Полтавської державної аграрної академії, к.е.н. |
Обговорено та схвалено на засіданні кафедри менеджменту організацій та зовнішньоекономічної діяльності ПУЕТ «___» ______________ 2011р. Протокол № ___
Завідуюча кафедрою МО та ЗЕД ПУЕТ, д.е.н, проф.
_______________________ І.А.Маркіна
(підпис)
УЗГОДЖЕНО:
Декан факультету економіки і менеджменту ПУЕТ, доц.
_______________________ П.В. Ворона
(підпис)
«____» ________________ 2011 р.
УЗГОДЖЕНО:
Керівник науково-методичного центру управління якістю освітньої діяльності ПУЕТ, доц., к.е.н.
_______________________ Н.І.Огуй
(підпис)
«____» __________________ 2011 р.
УЗГОДЖЕНО:
Директор навчального центру ПУЕТ, доц.
_______________________ Н.В.Герман
(підпис)
«____» _________________ 2011 р.
РОЗДІЛ 1 ВСТУП
На підставі «Положення про проведення практики студентів вищих навчальних закладів України», затвердженого наказом Міністерства освіти і науки України від 8 квітня 1993 р. № 93, студенти проходять виробничу практику.
Практика є складовою частиною у практичній підготовці фахівців спеціальності 8.18010016 «Бізнес-адміністрування» напряму підготовки «Специфічні категорії» відповідно до Галузевого стандарту вищої освіти «Освітньо-професійна програма підготовки магістра спеціальності 8.18010016 «Бізнес-адміністрування» напряму підготовки «Специфічні категорії» та навчальних планів спеціальності.
Виробнича практика з менеджменту є одним із етапів фахової підготовки студента в умовах виробництва та основою для формування інформаційної бази для виконання комплексних кваліфікаційних завдань.
Робоча навчальна програма виробничої практики з менеджменту визначає тематичний план та конкретний зміст даного виду практики, завдання, послідовність та методичні рекомендації щодо вивчення окремих питань, форми поточного і підсумкового контролю, вимоги до звіту, перелік рекомендованої навчально-методичної літератури.
Загальні положення
Магістр – це освітньо-кваліфікаційний рівень вищої освіти особи, яка на основі освітньо-кваліфікаційного рівня «бакалавр» (базова вища освіта) або освітньо-кваліфікаційного рівня «спеціаліст» (повна вища освіта), а також вищої освіти, яку вона отримала до запровадження ступеневої освіти в Україні, здобула повну вищу освіту, спеціальні уміння та знання, достатні для виконання завдань та обов’язків (робіт) певного рівня професійної діяльності, що передбачені для первинних посад у певному виді управлінської діяльності.
Відповідно до Галузевого стандарту вищої освіти «Освітньо-професійна програма підготовки магістра спеціальності 8.18010016 «Бізнес-адміністрування» напряму підготовки «Специфічні категорії», його професійна діяльність на первинних посадах полягає у:
- реалізації загальних функцій управління шляхом здійснення переважно евристичних та адміністраторських і частково операторських процедур праці;
- прийнятті тактичних і стратегічних рішень в межах своєї компетенції;
- тактичному (з елементами стратегії) управлінні первинними підрозділами – лінійними (основна діяльність) або функціональними (кадри, комерційний, постачання та збут, транспортний, зберігання, господарського забезпечення), а також самостійними організаціями на всіх стадіях їх життєвого циклу переважно без або з мінімумом апарата управління (заступник, бухгалтерія);
- керівництві підлеглими, компетенція яких не вища за бакалаврів та спеціалістів.
Основні напрями професійної діяльності – організаційно-управлінська, адміністративно-господарська та інформаційно-аналітична, зовнішньоекономічна, освітня, науково-дослідницька, консультаційна. Магістр за спеціальністю «Бізнес-адміністрування» за умов набуття відповідного досвіду може адаптуватися до таких напрямів суміжної професійної діяльності: фінансово-економічна, маркетингова, обліково-контрольна.
Відповідно до Галузевого стандарту вищої освіти «Освітньо-професійна програма підготовки магістра спеціальності 8.18010016 «Бізнес-адміністрування» напряму підготовки «Специфічні категорії» та навчальних планів, виробнича практика є складовою частиною їх практичної підготовки.
Програма практичної підготовки та методичні рекомендації щодо її проходження складені відповідно до вищезазначених Галузевих стандартів вищої освіти та Положення про проведення практики студентів вищих навчальних закладів України, затвердженого наказом Міністерства освіти України від 8 квітня 1993 р. № 93.
Програма виробничої практики з менеджменту визначає тематичний план та конкретний зміст практики, методику її проходження, форми та методи контролю, вимоги до звіту та підведення підсумків практики і призначена для практичного керівництва при організації та проведенні практичної підготовки як для студентів, так і для керівників практики від університету та від підприємства (організації, установи).
1.2. Види і терміни проведення практичної підготовки фахівців освітньо-професійного рівня «магістр»
Види і терміни проведення практичної підготовки фахівців освітньо-професійного рівня «магістр» встановлюються вищим навчальним закладом з урахуванням навчальних планів за обраним професійним спрямуванням і не повинні перевищувати обсяги часу, передбачені вимогами Галузевих стандартів вищої освіти. Залежно від обраного професійного спрямування практичною підготовкою фахівців освітньо-професійного рівня «магістр» передбачається проведення виробничої практики.
Основними завданнями виробничої практики з менеджменту є вивчення напрямів діяльності організацій, підприємств і установ, їх завдань і функцій, закріплення на практиці теоретичних знань, отриманих при вивченні спеціальних дисциплін, відпрацювання на посадах, що заміщаються фахівцями відповідно до їх спеціальності, технології виконання основних і найбільш масових видів управлінських робіт, виробничих процесів, передбачених кваліфікаційними характеристиками.
Характеристика й основні вимоги до баз виробничої практики
Виробнича практика з менеджменту студентів освітньо-кваліфікаційного рівня магістр спеціальності 8.18010016 «Бізнес-адміністрування» напряму підготовки «Специфічні категорії» може проводитись на підприємствах, в організаціях та установах різних форм власності, що за профілем, обсягами і станом господарсько-фінансової діяльності, станом матеріально-технічної бази, рівнем організації виробничих, торгово-технологічних процесів та управлінської праці, кваліфікаційним складом персоналу, забезпечують необхідні умови для досягнення мети і завдань практики і відповідають вимогам наскрізних програм практики за обраним професійним спрямуванням.
Робочі місця студентів у структурних підрозділах баз практики в процесі проведення практики повинні забезпечувати набуття ними практичних умінь і навичок із питань, передбачених програмою з відповідної спеціальності, та освоєння ними робіт, визначених кваліфікаційною характеристикою.
Основні вимоги до баз (робочих місць) виробничої практики:
1. Бази практики повинні здійснювати основні види господарської діяльності, мати відокремлений баланс, вести облік за обраною формою, застосовувати у фінансово-бухгалтерській роботі передові технології і комп'ютерну техніку.
2. Апарат управління бази практики повинен включати такі основні структурні підрозділи (групи спеціалістів): фінансово-економічний, бухгалтерського обліку і звітності, контрольно-ревізійний, цін, праці та зарплати, організаційний, юридичний, зовнішньоекономічної діяльності, служба управління персоналом (відділ кадрів) із заміщенням передбачених у них посад фахівцями з відповідною вищою повою та вищою базовою освітою.
3. На базах практики повинні бути відповідні положення і посадові інструкції, у яких конкретно визначені обов'язки, права і відповідальність кожного структурного підрозділу, керівника і спеціаліста.
4. При веденні облікових операцій на підприємствах - базах практики повинні застосовуватися персональні комп'ютери, або вони повинні користуватися послугами обчислювальних підприємств.
5. Робочі місця практикантів повинні бути оснащені сучасними засобами обробки економічної інформації та сучасною оргтехнікою, забезпечені основними організаційно-розпорядчими документами, інструктивно-нормативними, правовими і методичними матеріалами, бланками первинних документів, регістрів, фінансових розрахунків та бухгалтерських звітів.
6. На бази виробничої практики студентів складаються паспорти.