Організація та керівництво виробничою практикою

Перелік баз практики зі спеціальностей визначається вищим начальним закладом разом з замовниками, керівниками організацій, підприємств і установ різних форм власності на етапі укладення договорів на підготовку спеціалістів з урахуванням результатів паспортизації об'єктів, що рекомендуються ними для проведення практики студентів.

Кількість студентів для одноразового проходження практики визначається, враховуючи матеріально-технічний стан бази практики, організаційну структуру та чисельність апарату управління і може складати від 1-2 до 10-12 осіб.

Організацію практики та контроль за її проведенням у вищих навчальних закладах ІІІ- ІV рівнів акредитації здійснює завідуючий відділом практики.

Методичне керівництво проведенням практики студентів здійснюється відповідно кафедрою менеджменту організацій та зовнішньоекономічної діяльності.

Загальне керівництво практикантами на місцях покладається на керівника підприємства (організації, установи) або його заступника, а з окремих розділів практики на провідних фахівців.

Безпосереднє керівництво практикою здійснюється керівником практики від кафедри менеджменту організацій та зовнішньоекономічної діяльності, що затверджується наказом ректора ПУЕТ.

До обов`язків кафедри менеджменту організацій та зовнішньоекономічної діяльності під час виробничої практики належить:

- призначати керівниками практики провідних викладачів і здійснювати її методичну підготовку;

- організовувати підготовчі роботи, що пов`язані з проходженням практики (інструктаж і т.п.);

- здійснювати безпосередньо контроль за проходженням практики;

- оцінювати якість практичного навчання і підводити підсумки.

 

Кафедра менеджменту організацій та зовнішньоекономічної діяльності направляє на бази практики викладачів-керівників виробничої практики, до обов`язків яких належить:

- тримати постійний зв’язок з базами практики;

- здійснювати контроль за забезпеченням нормальних умов праці і побуту практикантів;

- видавати практикантам індивідуальні завдання і всі необхідні документи для проходження практики;

- здійснювати керівництво науково-дослідною роботою практикантів, що передбачена програмою практики та індивідуальними завданням;

- консультувати та забезпечувати написання відповідних розділів звіту з практики;

- систематично інформувати кафедру про хід проходження практики студентів;

- ставити питання перед деканатом і ректоратом про зупинення проходження практики окремими студентами у випадках порушення ними трудової дисципліни;

- перевіряти звіти практикантів, приймати участь у роботі комісії з їх прийому і давати відгуки про роботу практикантів під час практики;

- подавати завідуючому кафедрою письмовий звіт про якість проведення практики з зауваженнями і пропозиціями щодо її вдосконалення;

- приймати участь у проведенні підсумкової конференції за результатами практики на всіх її етапах і оцінювати діяльність практикантів.

 

Керівники виробничої практики від підприємств (організації, установ), що є базами практики, повинні створювати оптимальні умови для отримання практикантами відповідних знань і навичок з фаху. Керівник підприємства (організації, установи), до якого прибув студент, відповідним розпорядженням оформляє студента як прибувшого на практику, при необхідності і наявності коштів зараховує на вакантні посади, призначає керівника практики від організації і закріплює за ним робоче місце.

Підприємство (організація, установа), що є базою виробничої практики, зобов`язане:

- організувати проходження практики практикантами відповідно до програми;

- створювати необхідні умови для виконання практикантами програми і завдань практики;

- дотримуватись графіка проходження практики;

- проводити обов`язкові інструктажі з питань охорони праці та техніки безпеки з оформленням відповідної документації;

- організовувати і проводити екскурсії як на базі практики так і на інші підприємства з метою ознайомлення практикантів з передовим досвідом господарсько-фінансової та управлінської діяльності;

- забезпечувати і контролювати дотримання практикантами правил внутрішнього трудового розпорядку, встановлених в даній організації, в тому числі часу початку і закінчення роботи;

- забезпечувати практикантів гуртожитком, або при необхідності орендувати житлову площу для їх розміщення;

- при необхідності, наказом керівника підприємства, накладати стягнення на практикантів, що порушують правила внутрішнього трудового розпорядку, і повідомляти про це до навчального закладу;

- нести повну відповідальність за безпеку діяльності студентів, що проходять практику в організації.

 

Безпосередній керівник виробничої практики від підприємства (організації, установи) повинен організовувати і контролювати практику відповідно до програми, завдань і затвердженого графіку.

До обов`язків практикантів належить:

- до початку проходження практики уважно ознайомитись з її програмою і у випадку виникнення будь-яких запитань вирішити їх на інструктивній нараді;

- своєчасно прибути на місце практики і приступити до неї, маючи при собі всі необхідні документи (направлення на практику, посвідчення про відрядження, програму, щоденник практики тощо);

- виконати в повному обсязі програму практики і індивідуальне завдання, (якщо воно видане);

- суворо дотримуватися правил внутрішнього розпорядку, що діють на підприємстві (організації, установі);

- вивчити правила охорони праці і техніки безпеки на робочих місцях і дотримуватися їх у повсякденній роботі;

- постійно вести щоденник встановленої форми, в котрий записувати всі види самостійно виконаних робіт і щоденно подавати його керівнику практики для ознайомлення і підпису;

- накопичувати необхідні практичні матеріали і здійснювати написання звіту відповідно до програми практики;

- по закінченні практики, не пізніше, ніж через три дні подати на кафедру звіт, який повинен бути підписаний керівником практики і завірений печаткою підприємства (організації, установи);

- захистити звіт з практики у встановлений кафедрою термін;

Тривалість робочого дня практиканта на підприємстві (установі) відповідає чинному законодавству.