К теме 6. оплата труда персонала

Определить основную заработную плату рабочего за месяц:

а) при простой повременной системе оплаты труда;

б) повременно-премиальной системе оплаты труда при премии 10 % от тарифа;

в) прямой сдельной оплате труда;

г) сдельно-премиальной системе оплаты труда при премии за каждый процент превышения нормы выработки в размере 0,5 % от сдельного заработка;

д) сдельно-прогрессивной системе оплаты труда при повышающем коэффициенте – 1,8.

Исходные данные. Согласно нормативным документам предприятия часовая тарифная ставка 1-го разряда 12000 руб. Используется Единая республиканская тарифная сетка. Рабочий 5 разряда за месяц изготовил 450 деталей. Тарифный коэффициент 5 разряда 1,73. Продолжительность рабочего дня 8 ч. Количество рабочих дней в месяце 21. Норма выработки 20 деталей за смену.

Решение

1. При простой повременной системе оплаты труда

руб.

2. При повременно-премиальной системе оплаты труда

руб.

3. При прямой сдельной оплате труда:

- сдельная расценка за единицу продукции

руб.;

- заработная плата прямая сдельная:

руб.

4. При сдельно-премиальной системе оплаты труда:

- процент перевыполнения показателя премирования

7,14 %;

- заработная плата сдельно-премиальная:

руб.

5. При сдельно-прогрессивной системе оплаты труда

руб.

Пример 19.Начислить коллективный заработок и распределить его между членами бригады.

Необходимо:

1. Определить комплексную расценку на бригадокомплект.

2. Рассчитать величину сдельного заработка бригады.

3. Определить процент премирования и рассчитать величину премии.

4. Суммировать величину сдельного заработка и премии.

5. Распределить величину сдельного заработка и премии между членами бригады двумя методами:

а) вся сумма коллективного заработка распределяется пропорционально тарифному разряду, отработанному времени и КТУ;

б) сдельная часть заработка бригады распределяется пропорционально тарифному разряду и отработанному времени, а величина премии бригады – пропорционально тарифному разряду, отработанному времени и КТУ.

Исходные данные: Бригада изготовила 27 комплектов. Часовая ставка первого разряда 12000 руб.

При выполнении технически обоснованных норм времени на 100% премия начисляется в размере 20 %, за каждый процент перевыполнения технически обоснованных норм времени начисляется 0,7 % премии.

Состав бригады и отработанное время, ч.

Технически обоснованные нормы времени на выполнение операций

Решение

1. Рассчитаем часовые ставки соответствующего разряда

2. Определим комплексную расценку на один бригадокомплект:

тыс. руб.

3. Определим величину сдельного заработка бригады:

тыс. руб.

4. Определим процент выполнения плана:

5. Процент премии

.

6. Величина премии бригады при сдельно-премиальной системе оплаты труда определяется по формуле

тыс. руб.

7. Величина коллективного заработка бригады слагается из сдельного заработка бригады и премии бригады:

тыс. руб.

8. Распределение коллективного заработка первым вариантом: вся сумма коллективного заработка распределяется пропорционально тарифному разряду , отработанному времени и КТУ ( :

.

Так, заработная плата первого рабочего – токаря – составит

Аналогично рассчитывается заработная плата и остальных рабочих. Результаты расчетов представлены в таблице

9. Распределение коллективного заработка вторым вариантом: сдельная часть заработка бригады распределяется пропорционально тарифному разряду и отработанному времени, а величина премии бригады – пропорционально тарифному разряду, отработанному времени и КТУ:

;

Для остальных профессий расчеты производим аналогично и результаты сводим в таблицу.

Величина индивидуального заработка членов бригады

• ⇐ Назад
• 15
• 16
• 17
• 18
• 19
• 20
• 21
• 22
• 23
• 24
• 25
• 262728
• 29
• 30
• Далее ⇒