ТРЕБОВАНИЯ ОХРАНЫ ТРУДА ПО ОКОНЧАНИИ РАБОТЫ РАБОТНИКОМ
Общие требования:
-привести в порядок рабочее место;
- осмотреть используемое оборудование и снаряжение;
-перед сдачей смены предупредить сменщика обо всех имеющих место неполадках в течение трудового дня (смены).
Обо всех выявленных нарушениях трудового распорядка, требований
охраны труда, замечаниях, полученных в процессе выполнения
должностных обязанностей, сотрудник обязан доложить директору , сделать все необходимые записи в соответствующих журналах и книгах.
VI. МЕТОДЫ И СРЕДСТВА ПРЕДУПРЕЖДЕНИЯ НЕСЧАСТНЫХ СЛУЧАЕВ И ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ
ЗАБОЛЕВАНИЙ.
Одним из важнейших элементов обеспечения безопасного выполнения любого вида работявляется информирование исполнителей этих работ обо всех действующих вредных и опасных факторах, методах защиты от них, правилах предотвращения возможных аварийных ситуаций и мероприятиях для ликвидации их последствий.
Такое информирование можно разделить на два вида, Отличающихся объемом передаваемой работнику информации и затрачиваемым на это временем.
Первый вид - это обучениеработника правилам и методам безопасного проведения работ. Как правило, при этом учебный материал отличается значительным объемом, состоит из подробной теоретической части и некоторого количества практических занятий по производственному обучению. В силу значительного объема материала обучение занимает продолжительное время, то есть не является одномоментным и разбивается на несколько занятий.
В большинстве случаев после завершения курса обучения сотрудник проходит экзаменационную проверку знаний, по результатам которой ему присваивается определенная квалификация.
Необходимость проведения обучения сотрудников для различных должностей, профессий и видов выполняемых работ устанавливается приказами директора .
Второй вид информирования - это инструктажработника, то есть краткое ознакомление его с правилами и методами безопасного проведения работ. В отличие от долговременного обучения, инструктаж не дает глубоких теоретических познаний и практических навыков в обеспечении безопасного труда.
Его основная цель - объяснение или напоминание работнику требований охраны труда при выполнении возложенных на него трудовых обязанностей.
Инструктаж проводится с учетом особенностей организации труда в и конкретных условий при охране конкретного объекта.
Также инструктаж работника проводится либо непосредственно перед выполнением работ, либо с некоторой периодичностью, что обеспечивает лучшее психологическое восприятие требований и более эффективное их запоминание.
Поэтому инструктаж принят в качестве обязательной составляющей охраны труда, а описание его видов и регламент проведения закреплены законодательно.
Различают пять видов инструктажа: вводный, первичный, повторный, внеплановый и целевой.
VII. ОБСТОЯТЕЛЬСТВА И ПРИЧИНЫ ОТДЕЛЬНЫХ ХАРАКТЕРНЫХ НЕСЧАСТНЫХ СЛУЧАЕВ И ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ ЗАБОЛЕВАНИЙ.
Основными нарушениями выявленными надзорными органами при расследовании несчастных случаев на производстве, произошедших на отдельных предприятиях Новосибирской области в 2011 году являются: отсутствие разработанных программ обучения работников j и специалистов среднего звена по охране труда;
отсутствие разработанных контрольных вопросов (билетов) для проверки знаний по охране труда;
не проведение стажировки с работниками перед допуском к самостоятельной работе;
допуск работников к самостоятельной работе без проведения с ними необходимых видов обучения;
не проведение обучения по оказанию первой медицинской помощи.
Так, в одной из торговых компаний произошел несчастный случай, работник охраны упала вниз с эстакады. Согласно медицинскому заключению травма была отнесена к категории легкая.
Приказом генерального директора общества с ограниченной ответственностью, была создана комиссия по расследованию несчастного случая, в составе 3-х человек. Комиссия провела расследование и оформила акт о несчастном случае на производстве, утвержденный генеральным директором общества. Из акта о несчастном случае на производстве следует, что причиной несчастного случая стало неудовлетворительное техническое состояние зданий, сооружений. Лиц, ответственных за нарушения, приведшие к несчастному случаю, комиссия не установила.
В ходе проверки государственным инспектором труда (по охране труда) государственной инспекции труда в Новосибирской области было установлено, что:
1. Ограждение эстакады было выполнено с нарушением требований п. 6.41 «Межотраслевых правил по охране труда в розничной торговле», ПОТ РМ 014-2000 и не обеспечивало безопасность работников.
2. Надзор за техническим содержанием "зданий и сооружений организован ненадлежащим образом. Не проводятся обследования объектов с оформлением актов осмотра зданий и сооружений, технический журнал не ведется, не разработаны графики ИПР в нарушение требований «Положения. Техническая эксплуатация промышленных зданий и сооружений», ПОТ РО 14000-004-98.
Все вышеуказанные нарушения комиссией не были установлены. Вследствие чего выводы комиссии по расследованию были не объективны.
Согласно требованию п. 41 «Положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях», утв. Постановлением Министерства труда и социального развития РФ от 24.10.02. №73, члены комиссии, включая ее председателя, несут персональную ответственность за надлежащее исполнение обязанностей, а также объективность выводов и решений.
Акт по форме Н-1 был отменен и оформлен новый акт в соответствии с Заключением государственного инспектора труда (по охране труда) председатель комиссии общества был привлечен к административной ответственности за ненадлежащее исполнение своих обязанностей (штрафу) в размере 1 тыс. рублей.